公司怕员工举报什么
最怕员工的投诉就是影响公司核心业务发展的事情，对于一般员工的比如社保的问题、医疗的问题，管理制度方面的问题，说句老实话公司是不惧怕的，毕竟这些涉及员工自身利益的事情，在公司不算大事，只要公司有心都是能解决的，也是非常容易解决的，而且也不回对公司的经营发展造成危害。但如果涉及公司自身重大利益，或是涉及到公司长久发展的问题，核心业务问题，可能公司就比较在意了，公司在意的事情，就是最怕员工投诉的问题。比如我们以前在宁夏的一个公司，被员工投诉存在环保问题。这个公司的相关人员，私自将工厂产生的废水乱排，引发周围环境污染，这类问题一旦调查属实，公司有可能就会关门歇业，这肯定是公司最怕员工投诉的。再比如公司违反知识产权保护，假冒名牌商标，制造和出售假冒名牌产品，以假乱真，以次充好；或是不为员工提供安全的工作场所，强迫员工危险作业，做法违反国家法律法规的事情，或是威胁员工人身安全等。对于这类问题一旦员工投诉或举报，都会对公司的生存发展带来致命打击，也是这类公司最怕员工投诉的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
一、企业最怕员工投诉什么1、员工维权有以下情况：（1）用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资；（2）员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、企业拖欠员工工资的法律后果有哪些企业拖欠员工工资的法律后果有以下：1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
最怕员工的投诉就是影响公司核心业务发展的事情，对于一般员工的比如社保的问题、医疗的问题，管理制度方面的问题，说句老实话公司是不惧怕的，毕竟这些涉及员工自身利益的事情，在公司不算大事，只要公司有心都是能解决的，也是非常容易解决的，而且也不回对公司的经营发展造成危害。但如果涉及公司自身重大利益，或是涉及到公司长久发展的问题，核心业务问题，可能公司就比较在意了，公司在意的事情，就是最怕员工投诉的问题。比如我们以前在宁夏的一个公司，被员工投诉存在环保问题。这个公司的相关人员，私自将工厂产生的废水乱排，引发周围环境污染，这类问题一旦调查属实，公司有可能就会关门歇业，这肯定是公司最怕员工投诉的。
再比如公司违反知识产权保护，假冒名牌商标，制造和出售假冒名牌产品，以假乱真，以次充好；或是不为员工提供安全的工作场所，强迫员工危险作业，做法违反国家法律法规的事情，或是威胁员工人身安全等。对于这类问题一旦员工投诉或举报，都会对公司的生存发展带来致命打击，也是这类公司最怕员工投诉的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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乐视被指拖欠物业费员工或被阻止进达美中心办公?
物业方面的通知明确表示，如果乐帕营销服务有限公司在2017年6月8日之前仍未能缴清欠款，包括物业管理费、租金及逾期违约费，乐视员工将被禁止进入大楼进行办公。通知同时提出，如果在截止日期前完成支付，物业公司会恢复服务。据物业通知书显示，北京柏豪置业达美分公司和北京现代管理公司因未收到乐视方面在特...
华鹤全屋定制司帕奇奥板材环保吗
环保。华鹤全屋定制司帕奇奥板材是属于全木质板材，没有使用任何的化学原料，全木质对保护环境很有帮助。
如何更有效的激励员工 薪酬设计与绩效考核全案
合理性 20% 及时、合理调度车辆,满足公司每日用车需求 每受到1次员工投诉,扣××分;投诉次数超过3次的,此项得分为0 5 后勤服务 满意度 25% 公司领导和员工对后勤工作的满意度评分 每低于目标值×%,减×分 第3章 工作能力考核 第7条 关注细节能力 1.定义 对细节问题进行预防和控制的能力。 2.行为表现 (...
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2、发展前景好：苏州帕维纳尔智能科技有限公司是一家科技型公司，属于国家大力支持的产业，发展前景非常好。随着科技的不断进步和应用，智能科技领域具有广阔的市场和发展空间。加入这样一家发展前景好的公司，员工可以分享到行业的快速发展带来的机遇和成长。3、福利待遇优：苏州帕维纳尔智能科技有限公司为员工...
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买给女儿用的，质量比较好，击剑服接口的地方都做了加固处理，走线也很流畅，质感厚实但是又不僵硬，穿着很舒服，击剑也很方便。孩子特别喜欢，以前没那么喜欢击剑的，新买了司帕凌运动用品的击剑服后，天天都在那儿嚷嚷要去击剑俱乐部。
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淄川雷帕得三班倒还是双休
三班倒。根据查询山东雷帕得汽车技术股份有限公司官网得知，公司员工的上班制度采取三班倒的制度进行办公。山东雷帕得汽车技术股份有限公司，成立于2007年，位于山东省淄博市，是一家以从事通用设备制造业为主的企业。
容莎盐酸： 私企老板最怕的举报有以下几种:违反就业法规的举报:如果私企老板违反了就业法规,例如歧视、非法解雇、克扣工资等,这些行为有可能被员工或相关机构发现并举报,导致政府对公司的调查和处罚.违反税务法规的举报:如果私企老板有...
遂溪县13343049566： 企业领导最怕实名举报吗 ？
容莎盐酸： 不想干了,离职可以实名.还想干,那就匿名,最好别举报.我是没举报过,因为我觉得领导站的立场也没错,都是人,为自己谋点福利,自己人能力够,自然优先自己人...
遂溪县13343049566： 厂老板欠员工钱几个月最怕员工投诉什么? - ？
容莎盐酸： 劳动监察
遂溪县13343049566： 工厂最怕什么举报电话? - ？
容莎盐酸： 工厂最怕的举报电话是劳动监察部门的热线,它可以帮助员工反映其遭受不正当待遇或者被违法剥削的情况.
遂溪县13343049566： 工厂最怕投诉哪个部门 ？
容莎盐酸： 工厂最害怕投诉的就是劳动监察大队.如果工厂有违反用工规定的话.或者是拖欠劳动者的薪水的话.劳动监察大队的执法人员都有权利进行上门处理.其次就是应急管理局.应急管理局的执法人员可以对工厂的生产设备进行安全监管 工厂最怕投诉哪个部门 工厂最怕被人投诉引劳动监察部门,一但工厂被投诉举报监察部门就会对工厂进行多次检查,工厂要准备很多资料与时间来应对很烦的 工厂最怕投诉哪个部门 最怕劳动监察局.因为劳动监察部门是监管工厂的,只要你有违规,违法用工,劳动局就有权力执法.劳动局也是专门为保护工人的一个机构,只要工厂里面违规了,他就有权力来查你,所以很多工厂都怕劳动局.
遂溪县13343049566： 大家好,我想征询一下广大打工族意见,现在的用人单位(企业,公司和事业单位)最害怕的是什么? - ？
容莎盐酸： 我在建设局工作,根据日常工作中接触的情况来说,越大的企业、公司,信誉和形象越看重,他们很怕闹出纠纷然后被媒体报...
遂溪县13343049566： 工地施工最怕举报什么 ？
容莎盐酸： 工地施工最怕举报的通常是违反建筑法规、环保法规、劳动法规等问题.1. 违反建筑法规:这可能包括未经许可的建筑、使用不合格的材料或设备、违反安全规定等.如果...
遂溪县13343049566： 公司怕员工向客户说公司违反很多劳动法方面的行为吗? - ？
容莎盐酸： 这是两回事,公司违反劳动法的问题,不会涉及到对客户的利益,公司自然不会怕了,再说作为公司利益最大化,想方设法降低用工成本,这也是普遍的现象.建议你保留用人单位违法的相关证据,以备将来用法律来维护自己的合法权益时,有证据来证明. 申张正义团队为你解答
