延长带薪父亲陪产假可以吗？
对这个问题的看法包括影响生育率的本质因素就是生育成本的问题、高福利肯定可以促进生育率的提高，以及延长带薪陪产假并不能从根本上解决问题。
一是影响生育率的本质因素，就是生育成本的问题。
从根本上说，影响生育率的本质因素，就是生育成本的问题。
如果生育成本非常低，那么有意愿生育的人肯定会更多，生育率就会因此而提高。但是如果生育成本很高的话，即使个人想生育，也会因为成本高昂而望而却步。
因此要想解决生育率低的问题，就必须降低生育成本。
二是高福利可以降低生育成本，因此肯定可以促进生育率的提高。
生育成本的降低有两种途径。
其一就是降低与生育有关的各方面支出，
其二就是增加收入。
高福利本身就是一种增加收入的措施，它可以起到降低生育成本的作用，从而提升生育意愿。具体来说，当自己经济条件更好，没有了后顾之忧的时候，自然就会更愿意生育了。
三是延长带薪陪产假并不能从根本上解决问题，因此不能提高生育率。
延长带薪陪产假，属于一种增加福利的措施，这会让当事人得到实惠，获得利益，对于提高生育率确实有一定的作用。
是由于延长带薪陪产假所带来的收益并不是很高，因此并不能从根本上解决问题，因此也就无法从根本上提高生育率了。从现实情况来看，因为延长带薪陪产假而选择生育的人并不会很多，由此提高的生育率数据也不会太高。
陪产假是带薪休假吗
陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的，女方可以适当的增加产假，而男方则可以享受陪产假，在假期内职工的工资和奖金照常发放。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其...
父亲陪产假真的能够促进社会和谐吗?
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为什么要延长父亲的陪产假?
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带薪陪产假能否提高中国人生育意愿
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延长带薪陪产假是否可行呢?
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带薪陪产假到底能不能延长呢?
带 薪 父 亲陪 产 假至一 个 月也只是杯 水 车 薪！提 升生 育率这条 路还很长，除了放 开生 育政 策，配 套的生 育扶 持政 策也要跟 上，最重 要是解 决生 育的长 期成 本问题，才能从根 本上减 轻家 庭育 儿的职 场压 力和经济压 力，让大 家想 生，愿 意 生！
男性陪产假你怎么看?
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