没干多久就被公司开除了能拿到什么赔偿吗
一、试用期一个月就被辞退可以要求赔偿吗?
可以;试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。
二、辞退职工条件
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退:
1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4、不服从正常调动的。
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7、犯有其他严重错误的。
8、符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
三、辞退不当造成的后果
1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满，影响企业的美誉度。数据统计显示，强烈的不满至少会传达给25个人，而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持密切关系的工作，不良传播会进一步扩大。不良口碑传播会影响企业招聘新人、影响内部团结。如果矛盾激化到一定程度，会直接导致高级管理人员或具有一定影响力的管理者跳槽到竞争公司或者促使他创办类似公司，无形中为自己增加了一个“铁杆对手”。
2、辞退不当另一个重要的负面后果往往被管理者疏忽——内部影响。辞退不当会让在职员工感到不安全，担心自己是否也会落到像被辞退者那样的下场。其他员工很容易把别人的遭遇，往自己身上套，进而推测管理者的处事方法和能力，对管理者和公司产生不信任感受，影响公司的凝聚力。许多管理者在辞退普通员工时比较随意，其实杀鸡往往猴会看，因此辞退普通员工也不能丝毫马虎。
综合上面所说的，辞退一般是用人单位才会实施的行为，而对于这种行为如果是属于无故的辞退那么一般就会承担法律的后果，给予劳动者相应的经济补偿，所以，用人单位在辞退员工的时候就一定要按流程来进行办理，这样才不会有任何的责任。
我一个月工资3000,干了9天公司就辞退我了,才给我200块合法吗?_百度知 ...
有的人询问自己一个月工资有3000，在公司干了九天，但是公司把自己开除了，那么只支付200块钱，这符合法律规定吗？申请劳动仲裁小编要告诉大家，这肯定是不符合法律规定的，如果说员工干了九天的话，那么公司也是需要按照整月的工资赔偿给员工。并且如果员工没有做错任何的事情，公司就直接的把员工开除了，...
在公司干了20多年要开除我,怎么办?
根据劳动合同法第四十二条，在公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，公司不能解除劳动合同，除非是员工有法定过错。如果公司解除，则支付你经济赔偿金，一年两个月，你工作了二十年，但最高只能算12年，12*2=24个月工资。最好的办法就是到劳动局投诉。
在公司干了两个月,被开除了合法吗?
如果还在试用期内，单位有证据证明不符合录用条件的可以依法单方面解除劳动合同，其他情况不可以。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
新工作干一个月公司有权开除员工吗
现在工作双向选择，公司有权开除员工，员工也有权跳槽，如果不允许公司开除员工，那员工跳槽也是违法的，所以没问题。
干满一年被公司开除了怎么赔偿
被公司开除且已满一年的工作期限时，赔偿情况取决于具体情形；1. 如果公司未违法，经济补偿将根据员工的工龄计算，通常为工作满一年支付一个月工资；2. 如果员工被强行辞退，公司需支付双倍赔偿金。然而，若员工违法或违反公司规定，则公司无需赔偿；根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以在以下...
我只干了两天只因为受伤就被开除了,怎么办?
公司只干了两天的时间，就因为受伤被开除了，那么公司应该给你一定的补偿，你可以去劳动局申请劳动仲裁，要求补偿。关于辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一...
干了几个月被辞退有补偿吗
我们在工作中如果已经上班几个月了,基本工作也已经步入正轨了,但是这个时候如果被公司开除的话,很多员工是很气愤的,并且可以要求公司进行补偿,一起来看看吧。 我们在工作中如果已经上班几个月了,基本工作也已经步入正轨了,但是这个时候如果被公司开除的话,很多员工是很气愤的,并且可以要求公司进行补偿,...
公司没给我签合同,干了两个多月把我开除了,请问我都可以要哪些赔偿...
。七、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动纠纷，应该申请劳动仲裁，对劳动仲裁的裁决不服的，才能向法院起诉。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，你自被公司辞退之日起1年内可以申请劳动仲裁，所以，你现在有权申请劳动仲裁。
在公司干了一天,被开除了,我没违反公司规定。公司可以随便开除人吗?
这当然是不能够随便开除的，开除是要有理由的，要员工违反单位的规章制度才能够开除。
你好我在公司干了4个月,现因生意不好公司要裁员,就把我开除了,我该怎麽...
用人单位与你解除劳动关系 ，你自己看下属于哪种情况，如果该补偿你却没有，可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁，讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳动关系，如果你没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你...
汉晶拉西： 若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金.若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解...
宾川县18290137504： 请问合同期未到被开除会得到哪些补偿 - ？
汉晶拉西： 1、如果有正当理由辞退,补偿金做满一年补一个月工资,不足一年但足半年的按一年计算,不足半年的按半年计算,补半个月工资. 2、如果无正当理由辞退,则要赔偿,赔偿金为补偿金的两倍! 3、重大过错无补偿无赔偿
宾川县18290137504： 劳动合同没到期公司无故辞退我!我应该得到什么样的赔偿. . - ？
汉晶拉西： 一:公司不会无故辞退,你看看有没有一下两种情况 第一种情况:(可能公司实际不是这种情况,但是他是以以下某种情况为借口) 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位...
宾川县18290137504： 被公司开除了 我有哪些合理的赔偿可以要,该如何索赔 - ？
汉晶拉西： 1、试用期三个月违法.你的劳动合同是一年,试用期不得超过一个月.如果试用期工资与转正后工资有差异的,你可以要求就多余两个月试用期的工资进行补齐. 2、公司开除你的做法是违法.根据你的说法,你并非严重违反公司规章制度,公司不能开除你.公司属于违法解除劳动合同,依法应当支付你双倍的经济补偿金,你工作时间不超过半年,经济补偿金为半个月工资,双倍就是一个月工资.因此,你可以要求公司支付你一个月工资. 3、关于社保,你可以要求公司为你补齐,但是数额不会很多,且不会以现金的方式给你.建议你先向劳动检察部门进行投诉,然后可以提起劳动争议仲裁,不服仲裁裁决的,可以起诉.
宾川县18290137504： 试用期被公司辞退了,可以要求公司什么赔偿 - ？
汉晶拉西： 1. 如果公司4个月没有与你签订劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资.2. 你可以先找公司协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁.
宾川县18290137504： 我和公司签的两年合同,到现在工作不满一年,就被公司辞退,公司应该怎样赔偿我? - ？
汉晶拉西： 依据《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.因你所在公司违法解除劳动合同,所以需向你支付双倍赔偿金,也就是两个月的工资,建议先向劳动监察大队反映相关情况,如不能得到处理再走劳动争议仲裁.
宾川县18290137504： 我同事被被辞退了,公司会怎么赔付 - ？
汉晶拉西： 第一:有没有签合同?如果签了不管什么理由!除非给抓起来判形了没折!公司都要赔偿,而且还要交齐国家规定的所有保险!一般情况下!干满一年(不满一年按一年计算)赔偿一个月的平均工资!第二:如果没有签合同!就保留好工资单或...
宾川县18290137504： 只干了几天无过错就被辞退能要到补偿金吗 - ？
汉晶拉西： 如果是试用期只能按上班天数拿到工资没有补偿金,补偿金是签订正式劳动合同的职工在企业辞退时才有的待遇.
宾川县18290137504： 你好?我的合同期限未到公司把我解雇了我能得到多少赔偿?我已在该公司工作8年了. - ？
汉晶拉西： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳...
宾川县18290137504： 被公司单方面解雇,我该得到什么赔偿?(急啊~) - ？
汉晶拉西： 1.根据劳动合同法,试用期包含在合同期内. 2.不满合同期公司方解除劳动合同,公司应对员工进行经济补偿.经济补偿额度为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的...
