面试总是失败究竟是什么原因

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面试总是失败究竟是什么原因

  面试总是失败究竟是什么原因,在求职的道路上,我们不难看到,有些人在求职道路上屡败屡战,有些人明明很优秀,但是面试的时候就是不过关。看看面试总是失败究竟是什么原因。

  面试总是失败究竟是什么原因1

   从岗位角度出发:

  当成功突围简历筛选关卡的你站在了HR的面前,试想一下HR首先会考察什么呢?大多数HR往往会翻动求职者的简历,然后开门见山地挑选与岗位相对应的“工作经历”“工作业绩”来一一询问。

  面试成功率主要原因在于应聘者的工作经验和关键岗位的匹配度是否高度匹配。倘若你正在为面试中被询问工作经历而烦恼,那我建议你研读公司的招聘需求,将自身与其相关的经历要求提前梳理一遍,以免HR询问时不知从何讲起,或是总讲不到重点。而有些求职者会夸大自己的荣耀成就,我认为工作业绩可以适当用话术修饰,但前提是这是“事实”,切勿撒谎。

  除此之外,对应聘者的个性和公司文化是否合拍的考察也是必不可少的,而这项考察是穿插在面试过程的各个方面中的——从推开门进入会议室的仪态,到临走时的微笑告别;从刚落座时的“闲话家常”,到面试过程中的“穷追猛打”,千万不要掉以轻心。

   站在公司的角度:

  “你为什么从上家单位离职?”“能说说你的期望薪资吗?”当HR提出这类“经典”问题,往往是在测试求职者与公司的“硬性”匹配度是否贴合,下面我来帮大家深入分析一下面试官问此类问题背后隐藏的深意:

  1、期望薪资:打探求职者的期望薪资是否在公司的接受范围以内。公司不能因为个人随意打破既定的薪资结构,但在浮动范围内还可接受,所以当面试被问到这个问题时,尽量说薪资范围;

  2、离职原因:考察工作稳定性,是否会因为同样的原因离职。面试时你在“明”公司在“暗”,你的离职缘由在这家公司是否存在同样的问题,你不知道,而面试官心知肚明。

  在此也要特别提醒大家:当HR询问求职者“与公司的匹配度”的问题,千万不要完全迎合,面试讲究的是“双赢”,在面试时过于“投其所好”或是“委曲求全”,进入公司后也会“演不下去”或者“咽不下去”的。

  至于绕不过的“期望薪资”这个经典面试问题,可以这样去设定薪资范围:所在城市生活水平(这是公司最后考虑的估值)+行业职位平均薪资(基准值)+工作能力和业绩(公司对你的认可值)等等。

  最后,再来看看面试时那些莫名其妙的问题:

  很多求职者会困扰于HR总会询问一些与岗位毫无关联的问题,好比说:“平时有些什么兴趣爱好?”或是“通勤时间要多久呀?”这些问题并没有一个标准答案,但这些问题的答案是如上所述的个人与公司文化匹配度的软性参考值。

  考虑完公司的角度,我也建议大家多多考虑一下自己: “工作内容”“薪资福利”“通勤时间”是否能够满足自己的实际需求以及自己是否有能力胜任这一职位。

  面试总是失败究竟是什么原因2

  案例:读新闻学专业的张琳是学校佼佼者,参加过各种实践活动,曾投稿各大报社与杂志社,还曾在大型网站做实习编辑,每学年还拿一等奖学金的她怎么也想不明白,为什么自己的面试的时候总是失败,张琳向很多公司投简历,也获得了很多公司的面试邀约,可是面试后,她总是收不到录用通知。甚至一些比她平庸的人也获得了她应聘公司的录用通知,她在纳闷当中不得其解。然而她面试的一些表现不得不让人汗颜,每到面试官让张琳自我介绍时,张琳在一分钟内把自己曾经获的奖项全部念出来。

  分析:张琳之所以面试屡屡失败,很有可能是因为张琳“优秀”把面试官吓跑了,张琳相对于其他学生来说,有更大的优势,当时往往因为优秀会导致张琳过于自信。这样会让面试官觉得这样的求职者不够踏实。往往面试官会选择更适中的求职者。

  可见,在职场上这样的像张琳这样面试老失败的求职者非常迷茫。现在为这些人群指点一些迷津,首先分析失败的原因,解决这些问题就基本有把握成功,面试失败的十大原因分析:

  第一、过分夸大自己的实力,让面试官觉得你很虚伪,造成第一印象不好;

  第二、不能面对失败或拒绝,考察应变力及承受压力的能力,这点很重要,尤其面试中高层干部常用此招;

  第三、对自己的资历不自信,充分展示自己的优势,尤其是在该单位应空缺的岗位空间技能;

  第四、参加没有准备的.面试,面试之前要了解公司,了解产品,了解一些行业知识;

  第五、避开不正规或裁员公司,正视公司的前景;

  第六、与面试官“套近乎”,有些考官不喜欢此类型的员工,认为不诚实,过于狡诈;

  第七、为偏见或成见所左右,要始终保持客观公正的评价和态度;

  第八、丧失专业风采,要树立良好的职业道德,工作作风和工作习惯;

  第九、对个人职业发展计划模糊,要让自己的职业规划与面试公司的发展相统一;

  第十、不知如何收场,收场要干脆利落,不要拖泥带水。

  面试成功的基础,首先在于个人对自己的准确定位,以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计,使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明,符合优秀员工特征的形象。定位还有很强的“牵引”作用。经过准确定位产生的一整套严密的整体诉求策略,可使面试官沿着你设定的思路提问,这样你就能在面试中反客为主,变被动为主动。所以说自我定位重要的并不是改变自我,而是从面试官对优秀员工特征的理解出发,塑造自我形象,并基于这 个形象设计出一整套最佳的影响面试官对个人认同的策略。相反,真正的自我改造需要较长的时间。




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...前两次还好使,之后就怎么试都失败了,是什么原因啊?
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河间市17329976083: 你认为你面试屡次失败的原因是? -
生阮降脂: 情商太低,不会说话,在面试的时候不会介绍自己的强项,也无法明确自己想要什么,这样的状态面试官自然不会看中.

河间市17329976083: 为什么找工作面试总是不成功 -
生阮降脂: 1.临近年底,工作机会少,大家等着拿年终奖,最近流动性小.2.在面试中不要说前家公司是倒闭的,要说是效益不好,总是拖欠工资,否则“倒闭”是新单位很忌讳的.祝你早日面试成功.

河间市17329976083: 为什么我面试工作一直不成功 -
生阮降脂: 给您建议: 1、面试穿着,不要把自己搞的西装革履.这显的你既是个菜鸟又是个爱装的人.不要把自己搞的太彩色,这样看着虽然有活力,但让人不放心或者看着幼稚. 2、谈吐得当,适当使用礼貌用语,但别过了,一切要自然.举例,你去...

河间市17329976083: 为什么我找工作面试老不过呢 -
生阮降脂: 1、简历问题:个人简历制作时,要规整,廉洁、详细.在工作经历、获奖经历中,尽可能写全.但是工作时间低于半年的工作少写.2、学历问题:你的学历可能没有达到用人单位的标准,或者没有达到用人单位的期望.3、仪容仪表:面试时的装扮,要符合工作气质,尽可能着正装.面部洁净无须,牙齿洁白,口气清新.言谈举止要得当,思路清晰,对面试官的问题对答如流.4、能力显示:要通过基本交流,让对方了解你的能力,以及你能通过这一能力为工作提供帮助.对于专业知识的深度掌握.5、用人单位的问题,有些用人单位虽然缺人,却并不能很好的把握人才.以上.

河间市17329976083: 面试一直没成功,到底问题出在哪?想知道自己为什么失败 -
生阮降脂: 从简历制作,到面试问题的回答都是需要精心准备的,如果你没有工作经验说明你对工作态度方面有问题,如果你有那么说明你的专业知识不够,问题条件太少无法进步给你答案

河间市17329976083: 面试失败? 原因? -
生阮降脂: 下次面试这样答: 1,为什么要离开原来的公司?.. 答:第一发展空间很小,待遇也不是很高.我从贵公司发展规模和竞争实力的发展方向去看非常适合我,我也恳求贵公司给我一次机会,让我接受考验. 2,感觉自己的缺点是什么?.. 答:我觉得我缺点就是经验和阅历非常少,但是我是一个不服输的人,我从来不为失败找借口,只为成功找方法. 3.想进入一个公司,首先了解公司的具体情况,现在不施行穿西装,穿个白衬衫和普通的裤子就行,鞋要和裤子搭配.这是仪表问题, 4.方言问题,这个你应该用普通话去回答,因为普通话中国人基本都能听懂.

河间市17329976083: 为什么面试总是失败?
生阮降脂: 面试失败的原因有很多,有个人的也有招聘单位的,个人原因一般说准备不充分,或是不自信,或是不适合,招聘单位的原因也是很多的,你的专业是否对口、你是不是他们想要的人才、面试你的第一感觉等等,原因很多,不要太看重,也许你的能力很强,但就是面试屡屡不行,不要过于气馁,这里有个人运气在里面,你就想你可能有更好的工作等着你

河间市17329976083: 为什么面试老是失败? -
生阮降脂: 从你的留言看应该工作能力还不错,问题出现在了面试上,可以考虑一下下面几个问题:1 外表 我不知道你应聘的具体的是什么职位,是否是销售相关的?不论什么职位,都应该注意一下自身形象的,发型、服装、鞋都应该合适才行.换位思考...

河间市17329976083: 面试总是不成功的原因?不知道为什么总是有那么一群人在面试的时候总
生阮降脂: 第一:过分夸大自己的实力;第二:不能面对失败或拒绝;第三:对自己不自信;第四:参加没有准备的面试;第五:避开不正规或裁员公司;第六:与面试官“套近乎”;第七:为偏见或成见所左右;第八:丧失专业风采;第九:对个人职业发展计划模糊;第十:不知如何收场.

河间市17329976083: 为什么面试了那么多次,都失败了 -
生阮降脂: 1:面试前期的准备工作是否完善,这很重要,例如你面试前有无了解过面试公司的产品和发展方向,人才需求等等! 2:再来就是面试了,因为你已经对他要求有一定的了解了,所以只要保持自信就OK了,要保持微笑和不要喘测面试官的心理(这往往就会犯错的) 3:至于回答,则更简单,要回答的不紧不慢,要针对面试官的问题来答,不要离题和废话连篇,最好就简单几句能表达出面试官想要知道的信息! 4:最重要一点就是全程你要微笑望着面试官,要让他感受到你的诚意和你对他的尊重! 总地来说,失败经验的累积是非常重要的,要清楚知道自己失败的原因,下次就不会再犯错误了!

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