求一份家政公司（员工制）与员工的合同
员工制家政服务员是指，直接与消费者（客户）签订服务合同，与家政服务人员签订劳动合同或服务协议并缴纳保险费，统一安排服务人员为消费者（客户）提供服务，直接支付服务人员不低于当地最低工资标准的劳动报酬，并对服务人员进行持续培训管理的企业。
不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。
一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
服务型：
员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型：
概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。
三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，
保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工
以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。
一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
二、甲方（用户）的权利和义务
1．有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。
3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。
4．负责保护乙方安全。
5．按月付给乙方工资 元每月递增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。
6．服务期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。
7．保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8．乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
9．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
10．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
三、乙方（家庭服务员）的权利和义务
1．自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。
2．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
6．服务期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。
7．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
9．乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
四、合同签订与解除：
1．签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。
2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
3．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
4．乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
5．合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。
6．本合同经双方商洽期限自200 年 月 日起至200 年 月 日。
甲方（签字） 登记号
乙方（签字） 登记号
公司（盖章）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附：续订合同期限
1．自200 年 月 日至200 年 月 日甲方
乙方
2．自200 年 月 日至200 年 月 日甲方
乙方
3．自200 年 月 日至200 年 月 日甲方
乙方
4．自200 年 月 日至200 年 月 日甲方
乙方
┌─┬────────────────────────────────┐
│ │ │
│备│ │
│ │ │
│注│ │
│ │ │
└─┴────────────────────────────────┘
清除滞留毒素 一夜甩掉小肚子
你有没有想过在你大腹便便难以减掉的救生圈到底藏匿了多少东西？你真的以为只是赘肉而已？身体循环的不畅通会导致毒素的滞留，而这些滞留的毒素会发疯一样钻进你的身体里进行藏匿，而脂肪当然就是最好的有利位置。而针对体质，选对正确的调理方法就能帮你清除体内毒素，自然也就能清掉小肚子,美丽的你更爱自己。
饮食篇-告别便秘困扰的第一步：从每天的饮食做起！
早饭很重要！
促进排便通畅，早饭格外重要！
早晨起床后，给休息了整晚的肠胃补给食物，可以刺激肠胃的蠕动，有助于形成排便习惯。若长期不吃早餐，容易造成胃结肠反射作用失调,美丽的你更爱自己，反而产生便秘。要改善便秘，就早些起床，好好吃早餐吧~
选择膳食纤维丰富的食物，给MM的大肠洗洗澡！
对于那些吃东西但是不易排便的MM
多摄取含有丰富水溶性膳食纤维食物。
水溶性膳食纤维内所含的水分不容易被大肠吸收，并直接吸收食物纤维中的水分，使便便变软,美丽的你更爱自己，有利于通便。尤其是海藻类（像海带、羊栖菜等）、魔芋、水果等含有丰富水溶性膳食纤维的食物，在留住便便中水分的同时，膳食纤维在大肠内会产生细菌发酵，加速大肠蠕动，改善便秘情况，让便便通畅起来。
对于正在减肥或者是摄取食物量少的MM
谷类（荞麦、燕麦等）、豆类（大豆、红豆等）、蔬菜类（牛蒡、大萝等）、白薯类、菌类等食物含有丰富的非水溶性膳食纤维、能增加便便的体积和重量，加快肠胃蠕动，利于清除体内垃圾，改善便秘情况。（但是摄取过量便便也会变硬，起到反效果哦）
你号码多少？
一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
二、甲方（用户）的权利和义务
1．有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。
3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。
4．负责保护乙方安全。
5．按月付给乙方工资 元每月递增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。
6．服务期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。
7．保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8．乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
9．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
10．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
三、乙方（家庭服务员）的权利和义务
1．自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。
2．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
6．服务期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。
7．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
9．乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
四、合同签订与解除：
1．签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。
2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之
家政公司和员工签订的合同
法律分析：家政公司和员工签订的合同属于劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
开一家小型家政公司要多少钱?
家政公司一般分成三种，服务型、中介型和会员型。服务型员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接...
上海蓝村真金家政公司企业纲领
力求通过不断开拓，引领行业的潮流。在工作态度上，蓝村真金家政公司倡导务实稳健，摒弃表面的浮华，注重工作的实质效果和稳健前行。团队内部，公司弘扬友爱互助的氛围，员工们视公司为温馨的大家庭，彼此关心，共同成长。同时，公司成员尊重神佛，心怀感恩，铭记每一份恩惠，期待以实际行动回馈社会。
怎样开一家家政公司?
三、招聘家政职工 一切都准备好了之后，我们接下来要做的就是招聘家政服务员工了，一般在公司上班的职员在1-5名即可，可以根据自己公司情况而定。而招聘家政服务人员，我们至少也要保证10名以上的员工可以合作。当然在此基础上家政服务员工是越多越好的。家政服务注意：1、上班时穿着公司指定的工鞋、工服...
家政公司有那些工作
家政服务员的岗位职责是什么。家政服务员是属于家政公司的员工，主要是做家政服务室内保洁的，既然说是职业，最基本的职责就是服务好顾客，认认真真工作，吧家政服务工作做好就行。家政服务公司有哪些部门 家政公司一般小型的很多，一个公司也没有多少人，不像其他的大公司分人力资源，财务，市场部等，有...
我想找一份保姆工作但是文化不多可以做吗但是我很喜欢带小孩的心_百...
找保姆的活，途径有很多，可以成为家政公司员工，自己上网发布信息等。与家政公司签约，可以到当地的家政公司当中进行签约工作，和大型的家政公司签订合同，家政公司有单子就会分发给你，这样你就可以接到单子。一般来说，和家政公司签约时一种比较好的方法，毕竟家政公司客户资源多，一般雇主也都比较信赖大型...
公司新招一家政,给员工做饭的,昨天第一天上班,因为自己操作不当被蒸汽...
不用 适当赔点钱就行
开家政公司流程及费用
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和保姆签订的协议注意点
第二、看证件我们再看签订合同之前,一定要看一下保姆的身份证和健康证,保证保姆的身体不会在工作当中出现什么情况。 第三、签合同我们在签订合同的时候要合同一式三份,自己一份、保姆一份、家政公司一份,避免到时候我们与保姆出现无法沟通的时候,出现状况不好调解的情况,而一式三份可以就可以让家政...
如何开家政保洁公司
如何开家政保洁公司 一、1. 进行市场调研和定位。2. 注册公司并设置组织架构。3. 招聘合适的员工并进行培训。4. 宣传推广和市场拓展。5. 提供优质服务并建立良好的客户关系网络。二、详细解释：1. 进行市场调研和定位：了解当地的家政保洁市场需求，包括目标客户群体、竞争对手情况以及服务内容等。确定...
宰会烟酰： 就把你将的意思写到合同里就可以了; 当然了,一定要约定违约金,数额可以相对大一点,这样约束力会更强一点.
贵溪市13170429303： 求一份合作协议! 我公司 给 用人单位 提供 服务人员的协议! - ？
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贵溪市13170429303： 求一份《发廊》员工管理规章制度!有奖有罚制! - ？
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贵溪市13170429303： 各位好,我想问一下关于家政公司的运营方法? - ？
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宰会烟酰： 为了规范公司管理,提高服务工作质量,特制定保洁人员岗位责任制度,每位员工必须认真执行: 工作时间:星期一至星期五,早7:30—晚19:30 星期六至星期日,早8:00—晚19:301、树立高度的责任心,关心商场的利益,严格片区保洁责任制...
贵溪市13170429303： 跪求一份全面的员工考核制度,包括保洁、膳食、保卫、还有护理员的考核!3个月为一个期限？
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