人力资本投资回报率的计算方法/公式是什么呀？

人力资本回报率是怎么计算的~

　　人力资本投资回报率是人力资源很重要的一个衡量标准，它的公式是人力资本投资回报率（ROI）=（营业收入-（营业支出-人力成本））/人力成本。该指标反映公司生产力和费用控制情况，反映了组织的效率，公司战略的有效性以及公司目标的实现情况，是综合反映收入和成本因素的关键指标。怎样进行人力资本投资回报率的评估，实现企业人力资本投资回报率最大呢？
　　一、完善工作分析
　　工作分析是确定完成各项工作所需技能、能力、知识、任务、责任和职责的系统过程,是一种重要的人力资源管理技术。工作分析的结果提供了与工作本身的要求有关的信息,而工作要求又是编写工作说明书和工作规范的基础。企业将工作分析规范化、系统化有利于避免因聘用不合适员工而造成人职不匹配的无效人力资本投资。
　　二、完善的培训制度
　　企业培训涉及两个培训主体―企业和员工。由这两者的性质决定了其参培训的目的存在一定的差别。因此要想提高培训的效率就必须建立一套完整的培训制度来明确双方的权利和义务、利益和责任,理顺双方的利益关系使双方的目标和利益尽量相容。培训制度主要包括:培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、培训风险管理制度以及培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等等。由于培训制度是由企业制定的所以制度的主要目的是调动员工参与培训的积极性,提高员工队伍的素质,提高工作效率,使培训真正满足企业生产发展需要并为企业创造未来效益。
　　三、完善人力资本投资回报的测评体系
　　目前,人力资本投资的定量分析还没有完全确立,但是在很多方面已经有了一些研究成果。运用可靠的方法计算人力资本投资回报率需要综合考虑多个因素。其中四个重要因素包括:
　　1、系统性的评估体系。确定评估的不同程度、数据类型、获取数据的方法。
　　2、精准的流程模型。提供计算投资回报率的步骤,包括如何将人力资源项目为业务带来的经济影响从其他因素中分离出来。
　　3、规范性的操作标准。作为指导原则,这些标准可以确保评估过程的一致性,同时可以建立公司的关键利益相关者对评估的信任度。
　　4、为评估的实施准备足够的资源,确保计算项目投资回报率方法的可操作性,并使评估成为企业的例行工作。实施项目涉及的工作包括确定工作职责、政策、目标和技能培养等。这四个因素构成了建立一个评估措施全面均衡、各方利益相关者高度信任、便于多次执行的综合评估体系的必要条件。
　　作为人力资源管理者应当从战略上综合考量,利用经济学的方法,进行会计核算、效益评估等,降低人力资本投资的风险,不断完善和规范人力资本投资的定量分析,使企业得到最大的人力资本投资回报率。
　　投资回报率来衡量人力资源投资项目也是一个获得公司高层的尊重和支持的办法。对人力资本既不可过度投资，也不可吝啬投资，怎样使对人力资本的投资得到一个最大的回报率值得所有人力资源从业者思考。

人力资本投资回报率是人力资源很重要的一个衡量标准，它的公式是人力资本投资回报率（ROI）=（营业收入-（营业支出-人力成本））/人力成本。该指标反映公司生产力和费用控制情况，反映了组织的效率，公司战略的有效性以及公司目标的实现情况，是综合反映收入和成本因素的关键指标。


扩展资料：
　那么怎样进行人力资本投资回报率的评估，实现企业人力资本投资回报率最大呢？
　　一、完善工作分析
　　工作分析是确定完成各项工作所需技能、能力、知识、任务、责任和职责的系统过程，是一种重要的人力资源管理技术。工作分析的结果提供了与工作本身的要求有关的信息，而工作要求又是编写工作说明书和工作规范的基础。企业将工作分析规范化、系统化有利于避免因聘用不合适员工而造成人职不匹配的无效人力资本投资。
　　二、完善的培训制度
　　企业培训涉及两个培训主体—企业和员工。由这两者的性质决定了其参培训的目的存在一定的差别。因此要想提高培训的效率就必须建立一套完整的培训制度来明确双方的权利和义务、利益和责任，理顺双方的利益关系使双方的目标和利益尽量相容。培训制度主要包括:培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、培训风险管理制度以及培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等等。由于培训制度是由企业制定的所以制度的主要目的是调动员工参与培训的积极性，提高员工队伍的素质，提高工作效率，使培训真正满足企业生产发展需要并为企业创造未来效益。
　　三、完善人力资本投资回报的测评体系
　　目前，人力资本投资的定量分析还没有完全确立，但是在很多方面已经有了一些研究成果。运用可靠的方法计算人力资本投资回报率需要综合考虑多个因素。其中四个重要因素包括:
　　1、系统性的评估体系。确定评估的不同程度、数据类型、获取数据的方法。
　　2、精准的流程模型。提供计算投资回报率的步骤，包括如何将人力资源项目为业务带来的经济影响从其他因素中分离出来。
　　3、规范性的操作标准。作为指导原则，这些标准可以确保评估过程的一致性，同时可以建立公司的关键利益相关者对评估的信任度。
　　4、为评估的实施准备足够的资源，确保计算项目投资回报率方法的可操作性，并使评估成为企业的例行工作。实施项目涉及的工作包括确定工作职责、政策、目标和技能培养等。这四个因素构成了建立一个评估措施全面均衡、各方利益相关者高度信任、便于多次执行的综合评估体系的必要条件。
　　作为人力资源管理者应当从战略上综合考量，利用经济学的方法，进行会计核算、效益评估等，降低人力资本投资的风险，不断完善和规范人力资本投资的定量分析，使企业得到最大的人力资本投资回报率。
　　投资回报率来衡量人力资源投资项目也是一个获得公司高层的尊重和支持的办法。对人力资本既不可过度投资，也不可吝啬投资，怎样使对人力资本的投资得到一个最大的回报率值得所有人力资源从业者思考。

人力资本投资回报率是人力资源很重要的一个衡量标准。
计算公式：人力资本投资回报率（ROI）=（营业收入-（营业支出-人力成本））/人力成本。该指标反映公司生产力和费用控制情况，反映了组织的效率，公司战略的有效性以及公司目标的实现情况，是综合反映收入和成本因素的关键指标。
拓展资料：
人力资本投资回报率是指主要是通过对企业的收入成本、人力成本等相关因素的量化分析，衡量人力资本投资回报的指标。
企业在人力资本上每投入1元所获得的回报，是一项衡量人力资本有效性的核心指标。
企业可以通过降低销售成本，提高利润率；提高资产利用效率来提高投资回报率。是综合反映收入和成本因素的关键指标。
激励机制是人力资本取得投资回报的重要路径，其具体形式包括:薪酬方式、福利方式、工作待遇与环境、提供学习机会、提供股权方式等内容。
了解人力资本投资回报路径有利于企业在日常管理中推动人力资本的生成，从而完善激励机制，发挥人力资本的潜能。
企业追求利润增长必须储备作为战略性资源的人力资源，其主要途经是增加对人力资本的投资。用投资回报率来衡量人力资源投资项目也是一个获得公司高层的尊重和支持的办法，
系统性的评估体系。确定评估的不同程度、数据类型、获取数据的方法。运用可靠的方法计算人力资本投资回报率需要综合考虑多个因素。其中四个重要因素包括
精准的流程模型。提供计算投资回报率的步骤，包括如何将人力资源项目为业务带来的经济影响从其他因素中分离出来。
规范性的操作标准。作为指导原则，这些标准可以确保评估过程的一致性，同时可以建立公司的关键利益相关者对评估的信任度。
为评估的实施准备足够的资源，确保计算项目投资回报率方法的可操作性，并使评估成为企业的例行工作。实施项目涉及的工作包括确定工作职责、政策、目标和技能培养等。
人力资本投资回报率是与人力资本市场价值、人力经济增值指数等人力资本指标一样，是评价人力资本层面的通用性指标。

首先，我不是解答你这个问题，而是探讨一下，人力资本投资就是通过对人力资源的一定投入（货币、资本或实物），使人力资源质量和数量指标均有所改善，并且这种改善最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为，而到底哪些是由企业投入，如何使人力资本投资收益最大化。 我想是需要到具体事项中的，简单计算公式就是（投入后产出-投入前产出）/投入前产出*100%。这个必定没有精确数字，只要真正做好跟踪、评估，才能大致掌握这样的数字。

人力资本投资回报率（ROI）=（营业收入-（营业支出-人力成本））/人力成本
该指标反映公司生产力和费用控制情况，反映了组织的效率，公司战略的有效性以及公司目标的实现情况，是综合反映收入和成本因素的关键指标。

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南雄市13069402767： 如何衡量人力资本投资回报(ROI) - ？
陆咳阿南： 在企业实现目标的过程中,希望人力资本做出的贡献是什么?人力资本战略是否和这个过程紧密联系起来了?只有把这些问题弄清楚了,管理人员才能: 较为精确地测算出哪些人事活动对企业业绩的影响最大; 明确哪个领域的生产力最急需改...

南雄市13069402767： 人力资本回报率计算公式中的营业支出是指什么?对这个公式应该怎么理解? - ？
陆咳阿南： 投资利润率是反映的企业或项目的盈利能力,通常用利润总额未扣所得税的利润.投资回报率是反映的企业所有者的投入与产出回报情况,通常用净利润,扣除所得税的部份.

南雄市13069402767： 投资回报率计算公式 - ？
陆咳阿南： 投资回报率(ROI)=年利润或年均利润/投资总额*100%.一、投资回报率(ROI)是指通过投资而应返回的价值,即企业从一项投资活动中得到的经济回报.它涵盖了企业的获利目标.利润和投入经营所必备的财产相关,因为管理人员必须通...

南雄市13069402767： 投资回报率怎样计算? - ？
陆咳阿南： 投资回报率(ROI,Return On Investment),是指达产期正常年度利润或年均利润占投资总额的百分比.其计算公式为:投资回报率(ROI)=年利润或年均利润/投资总额*100%

南雄市13069402767： 投资回报率怎么算 ？
陆咳阿南： 投资回报率的计算公式投资回报率=年利润或年均利润/投资总额*100%从公式可以看出,企业可以通过降低销售成本,提高利润率;提高资产利用效率来提高投资回报率....

南雄市13069402767： 投资回报率计算公式是什么? - ？
陆咳阿南： 投资回报率(ROI)=年利润或年均利润/投资总额*100%,从公式可以看出,企业可以通过降低销售成本,提高利润率;提高资产利用效率来提高投资回报率.投资回报率(ROI)的优点是计算简单;缺点是没有考虑资金时间价值因素,不能正确反映建设期长短及投资方式不同和回收额的有无等条件对项目的影响,分子、分母计算口径的可比性较差,无法直接利用净现金流量信息.

南雄市13069402767： 资金回报率是怎么算的 - ？
陆咳阿南： 一般而言,有有两种计算形式:1.投资回报率分析计算公式:投资回报率=(税后月租金-物业管理费)*12/购买房屋单价说明:此方法考虑了租金与房价两者的相对关系,只要结果大于8%都是不错的投资.但它只是简单粗略的计算,没有考虑资金的时间价值,并且对按揭付款方式不能提供具体的投资分析.2.投资回收时间分析计算公式:投资回收年数=(首期房款+期房时间内的按揭款)/(税后月租金-按揭月供款)*12说明:这种方法可简略估算资金回收期的长短,一般认为结果在12-15年之内都是合理的投资.

南雄市13069402767： 投资回报率如何计算? - ？
陆咳阿南： 你的意思是,总投入220000,第2,3,4季度的都是从这22万周转出来再投入的,所以你年度总投入22万.你年利润10万或15万.所以你10万利润的投资回报率=100000/(220000+80000*0.1)=43.85% 你的15万利润的投资回报率=150000/(220000+80000*0.1)=65.78%....收入不错

南雄市13069402767： 如何计算投资回报率 - ？
陆咳阿南： 考虑到年化利率较低,且中途未回收本金及利息,忽略利滚利作用,假设年化利率为X第一个月投入100,则这100元产生的利息为100*X*24/24,后面投入依次如上计算, 则总利息收入=100*X*2+100*X*23/24+100*X*22/24·······+100*X*10/24=100*X*(2+23/24+····+10/24)=100*X*(10+24)*15/2/24=1062.5X 考虑到综合利息实际为500,则1062.5X=500, X=47%,实际年化利率稍小于该数.

南雄市13069402767： 投资回报率 计算方法 - ？
陆咳阿南： ROI(投资回报率)是一个比较简单的概念,它指企业所投入资金的回报程度.IDC称ROI是不同规模投资的净收益(包括降低的成本和增加的收益).标准的简化 ROI=收益/投资*100%.