如果爷爷奶奶去世算不算丧假,要扣工资吗?

作者&投稿:明范 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
爷爷去世,请丧假,要扣工资吗~


丧假是有工资的。丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女。根据我国《劳动法》的相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。

按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天

丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。 相关的法律规定有:

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。

按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天

丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。 相关的法律规定有:

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。

按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天

丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定,劳动者直系亲属死亡时。

由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。 相关的法律规定有:

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定

“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定

“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。



劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。

按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天

丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时。

由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。 相关的法律规定有:

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定

“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。



这个是丧假,肯定的。随意一点的单位,只要口头说一下就可以请假,不扣工资。但严格一点的单位,需要死亡证明的复印件提交给公司,有两三天的丧假,不扣工资。

法律上爷爷奶奶过世是没有丧假的,可以与用人单位协商,通情达理的会给一至三天丧假,不扣工资,如果硬性规定没有丧假,那么呢只能请事假,正常扣工资


我的爷爷奶奶都不在了,遗产应当谁来继承?
1、“遗产应该由谁继承”:如果你爷爷奶奶有遗嘱:按遗嘱来继承。如果没有遗嘱:应由你爸爸、你大爷的女儿共同继承,一般是均分。但:如果你有姑姑:你的姑姑们也有继承权。2、“我大爷的女儿是否和我爸爸同样都有继承权?”:是。因为:你大爷的女儿是代你大爷继承的,法律是叫找位继承,你大爷应...

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告诉我爷爷奶奶去世的话可以算丧假吗?人之常情的话爷爷奶奶是有丧假的...
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这个应该回去看看了,这个和爷爷奶奶家穷不穷是没有关系的。

老人去世,孙子辈一定要回去奔丧吗?
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扎囊县18472758091: 如果爷爷奶奶去世算不算丧假,要扣工资吗? -
鄹耐帅同: 这个是丧假,肯定的.随意一点的单位,只要口头说一下就可以请假,不扣工资.但严格一点的单位,需要死亡证明的复印件提交给公司,有两三天的丧假,不扣工资.

扎囊县18472758091: 爷爷奶奶去世是否有丧假
鄹耐帅同: 爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假.但员工可以和公司协商处理.【法律依据】《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.

扎囊县18472758091: 爷爷奶奶或外公外婆过世是否有没有丧假
鄹耐帅同: 1、爷爷奶奶或外公外婆过世一般没有丧假.爷爷奶奶或外公外婆均不属于职工的直系亲属,用人单位一般不会给予丧假.是否给丧假要根据用人单位相关的规章制度.2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.第二条 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假.第三条 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发.途中的车船费等,由职工自理.

扎囊县18472758091: 爷爷去世有丧假吗是怎么样规定的
鄹耐帅同: 爷爷去世没有丧假,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为爷爷、奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的.根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假.直系亲属包括父母、配偶和子女.根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资.爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围.

扎囊县18472758091: 爷爷奶奶去世是否有丧假 -
鄹耐帅同: 劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假.按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等.所以根据法律和法规规定,劳动...

扎囊县18472758091: 爷爷去世可以请丧假吗
鄹耐帅同: 不可以.丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期.可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内.法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

扎囊县18472758091: 爷爷奶奶去世有丧假吗 -
鄹耐帅同: 爷爷奶奶去世国家规定有三天丧假的,还是带薪假来的

扎囊县18472758091: 奶奶去世,请问能算丧假吗 -
鄹耐帅同: 根据相关规定,父母、配偶和子女才算,爷爷奶奶外公外婆是不算的.但是规定是死的,这还得看企业对这方面的态度. 实在不行,就请事假,大不了那两天的工资不要了.

扎囊县18472758091: 爷爷,奶奶的丧事,有丧假吗?
鄹耐帅同: 爷爷、奶奶是直系血亲,爷爷、奶奶去世按国家规定是可以请一至三天丧假的,可以根据路程远近,另给予路程假.丧假和路程假期间,职工的工资照发.

扎囊县18472758091: 爷爷奶奶属不属于直系亲属,爷爷奶奶去世可否享受国家劳动法规定的 丧假 待遇~!
鄹耐帅同: 确实是这样的,对于丧假,相关规定里的直系亲属范围只有父母、配偶、子女. 而劳动法中只规定了丧假享受工资待遇. 对于丧假德范围现在只有《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》有规定,目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定. 就是说如果你在非国营企业工作,对于这种情况公司有很大的自由度,完全可以不算丧假. 但是你完全可以请假,不享受放假期间的工资待遇.

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