背完再去面试丨行政常见问题
回答提示：
1. 重点围绕岗位需求和公司特点进行介绍。
2. 突出与岗位相符的技能，举例说明相关经验。
3. 避免简单重复简历内容，展开叙述，展现真诚态度，微笑面对。
二、为何选择行政岗位？
问题分析：
考察应聘者的职业稳定性和目标明确度。
三、人力资源管理六大模块是什么？
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
四、日常公司常用的公文种类有哪些？
问题分析：
考察对公文种类的了解，一般公司常用的有通知函（包括邀请函、复函）、请示、报告、总结、会议纪要。
五、认为行政工作应包括哪些内容？如何做好各项行政工作？
问题分析：
考察对行政工作整体概念的理解，包括日常行政工作、公文拟定、员工活动策划组织、企业文化建设和制度草拟修改、办公环境维护、费用统计核算及后勤支持等。
六、有关政府政策及信息、行业信息的收集。
若公司下月召开半年总结会，如何承办会议通知？
问题分析：
考察组织协调能力，包括会议目的、时间地点确定、与会人员确认、会议主持及议程安排、场地布置和行政服务。
七、针对公司电费开支大浪费情况，如何处理？
问题分析：
考察工作的主动性和细致性，需发布通知并在例会上强调节约用电，自我做起并在日常工作中提醒他人。
八、如何控制公司日常行政成本？
1. 复印、打印费用控制；
2. 办公室水电费控制；
3. 通讯电话费用控制；
4. 办公用品采购费用控制；
5. 员工活动组织成本控制；
6. 会议费用控制。
九、企业如何进行档案分类？
行政管理类、人事管理类、市场类、财务类、经营管理类、固定资产管理类。
十、上级部门领导考察参观，需要做哪些准备？
住宿安排、行程安排、工作汇报资料收集、工作会议安排、陪同参观人员安排。
十一、入职后如何开展工作？
1. 了解急需的工作内容并执行，如人才招聘。
2. 熟悉公司情况，包括发展目标、组织架构和岗位访谈。
3. 根据目标制定工作计划。
Tips：
1. 行政岗位是公司关键职能岗，需处理本职工作外，还需具备处理员工关系的能力，成为老板的得力助手。
火速围观丨教你怎样追到面试你的HR
此时你俩不再是HR和面试者的关系，你们俩有了羁绊。然后晾她5天左右 习惯经常联系的她肯定不适应，开始正视对你的感情。好感度+120 10 再次联系，表示自己最近很忙，工作有了较大进展。好久不见，出来吃饭。此时可以稍微透露出你对她的好感，类似自己单身啊，渴望找个能和自己携手一生的女孩，以下省略...
经常跳槽的员工就不是好员工吗?
知道答主 回答量:114 采纳率:33% 帮助的人:42万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 文丨黄铭峰 求职者期望通过频繁跳槽来找到理想的职业,是很多职场人士曾经经历过的尴尬。 很多企业HR部门负责招聘的专业人士都对这个问题有一个固定的看法: 经常频繁跳槽的员工,其职业稳定性差,不是一个适合招聘的理想...
2021黑龙江绥化事业单位招聘考试需要考什么内容?
2、参照公务员考试科目(《行政职业能力测验》、《申论》、部分省份结合本省实际另外增设《公共基础知识》);3、公共基础知识课目、专业知识课目这两个科目在一张试卷中。二、公共基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷，公共基础知识试题在一般情况下，一个经常考试的地方是有题库的...
山西省2023年度考试录用公务员公告?
考试包括笔试和面试两部分。(一)笔试1.笔试科目和内容笔试分公共科目和专业科目。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科,所有报考者均需参加公共科目笔试考试。其中,《行政职业能力测验》全部为客观性试题,考试时限为120分钟;《申论》全部为主观性试题,考试时限为150分钟。其中,仅参加公共科目笔试考试的职位...
14、被剥夺超级反应倾向
在去餐厅吃饭后结账,结完发现通过美团、大众可以打一点折扣,对这个优惠没有享受到,心里还是会有些不舒服...因为在目前的公司算是个事业部的HRBP的小头头,并且上级承诺10月会加薪,包括再坚持2个月就有的年终...这时就需要这两位带家属的员工搬离单身公寓了,可是行政部门反馈说,这两位平常非常和气的员工居然非常不...
江苏省公务员考试11月8日起报名?
总成绩按照百分制计算,具体方法为:笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。四、体检招录机关根据报考者考试总成绩从高到低的顺序,按照与拟录用人数1∶1的比例确定体检人选,并在扬州党建网公布体检人选信息。总成绩相同的,依次按照笔试、行政职业能力测验...
选调面试丨乡村振兴会不会在面试中继续出现
当下我国农村地区，生态环境红线遭到践踏，只有树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念才能实现“蓝天常在、青山常在、绿水常在”的绿色发展道路，才能让人民群众看得见希望。4.发展乡村教育 发展教育是乡村振兴的基础。百年大计教育为本。现阶段农村地区教育基础设施薄弱，师资力量短缺，教育发展滞后，...
MBA提前面试丨简历内容该如何准备
求全责备vs钢举目张 申请者把简历当成职业回忆录，能写的都写上，生怕漏掉，这是不可取的。可以将自己的经历做一下选择，选择那些与职业目标相关的、详略得当地表述。栩栩如生vs平淡无奇 有些申请者的简历看完之后，无法给读者留下深刻的印象，无法形成鲜明的形象。所以申请者一定要把自己那些独特经历...
军队文职考什么内容?
中国人民解放军文职人员根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果...
工作两三年后,能悟出哪些职场道理?
这句话最早看到应该是在中学的一篇语文课文，如果没记错的话应该是叫做《爸爸的花儿落了》，那篇文章爸爸教给女儿的道理就是，无论什么困难的事，只要硬着头皮去做，就闯过去了。我对这句话深以为然，绝对的赞同。而也就是仗着这种精神，我做成了很多之前不认为自己可以做成的事。03丨努力 我最常...
主尚立灵： 一般先是让你制表格和编辑文字,电脑面试合格合,就是部门主管对你的一些提问,一般都是会问你之前所做的行政工作都是哪些,然后为什么要离开之前的公司,然后就是一个月薪工资问题,别的都一般不会问,你只要注意在工作细节上回答的仔细一点,我想就应该没什么问题喽!首先去见工,穿着要大方顾熟,因为行政就想当于公司的形象,所以你一定要给到对方一个整洁的形象,稍后就是谈吐随意一点就行!应聘不要紧张,放轻松就行!
山城区17141488514： 去应聘办公司文员或者行政助理 面试时一般会问什么问题? - ？
主尚立灵： 去应聘办公司文员或者行政助理,面试时一般会问的问题如下:1. 你为什么选择我们公司?2. 如果我录用你,你将怎样开展工作?3. 为什么聘用你? 4. 你为什么选择我们公司?5. 如果我录用你,你将怎样开展工作?6. 企业常用公文包括哪些文...
山城区17141488514： 面试行政文员常问的问题有哪些 - ？
主尚立灵： 行政主要是负责一些比较琐事的事情,一般面试的时候会根据你的简历而设定不同的问题,如果有行政方面经验的会问一些假设性问题,例如当你在工作中遇到了行政相关的问题会怎么处理等.如果是没有行政经验的,会让你回答一些诸如你怎么理解行政这个岗位以及做好这个工作需要哪些条件等问题!祝你成功!
山城区17141488514： 面试行政助理是一般会问什么问题 - ？
主尚立灵： 一般用人单位会问是否有相关工作经验,再次就是设置一些情景,问你会怎么处理问题,考察解决问题的能力,有的用人单位还会故意说该职位不好的地方,比如领导脾气不好啦,工资低啦,压力大啦,等等这样的问题,考察你的忠诚度,还有可能要你做自我介绍,包括工作经验,性格特点,爱好特长之类的,或者问你对工作待遇,福利有什么要求,或者你是怎么希望的,反正问来问去不外乎就是看你是否有心想做这个工作,对用人单位来说,对单位的忠诚度远比工作能力重要,老板更希望他的员工永远不辞职,不背弃公司,当然,出来找工作,脾气一定得收收,不能想怎么样就怎么样,刚出来工作吃亏是难免的,得忍!最后,祝你好运!
山城区17141488514： 行政事业单位面试时,都会问一些什么样的问题?面试中应该注意什么?？
主尚立灵： 1、首先注重自己的服装搭配,保险起见最好穿正装,应为这是正事场合,也会让显得精神起来. 2、问的问题一般都得关于你所报考的部门的日常工作中常见的问题,或者是处理人际关系的问题. 3、一般这类的考试都不是只此一年的,你可以在网上查询去年同一单位,或者这类考试的面试试题,一般都会公开公布的.
山城区17141488514： 面试行政助理遇到的问题???？
主尚立灵： 行政比较有说服力的是主持公司新办公地点的装修工程,时间紧、任务重、线索多,但处理的还是比较出色,最能体现你的能力. 若出错误,装修工程也比较容易有一些小纰漏,随便编个无关紧要的就行了. 行政,需要细心、耐心、有时间观念、人际交往能力强,逻辑性强.
山城区17141488514： 行政助理面试一般会问那些问题? - ？
主尚立灵： 这个要看各个考官的面试方式啦!如果我是考官,我会考下面几点1、行政助理,主要是负责行政方面的辅助工作,那执行能力一定要强,才能帮我分担,所以我会问一些有关执行能力的问题,不一定是明题,我有时候会出暗题的;2、大部分的行政工作都是与全公司的职工有关系,所以要有一定的应变能力,可能这些我会从你以往处事方面得到我要的答案;3、处事能力、性格、脾气也是和本职位有关的,所以我可能会直接问你,或者从侧面找到我要的答案;4、沟通能力,从表达力到沟通力到说服能力也是需要的,从面试过程中我可以得到答案!!不知道这样的答案你满意不,其实还有很多很多,要全面是比较难的,我说的大概都是重点.有问题可以继续追问!
山城区17141488514： 行政面试技巧 行政面试问题？
主尚立灵： 行政面试技巧 行政面试问题 行政面试自我介绍 行政文员面试技巧 行政面试视频 面试行政文员 行政人员面试问题 行政助理面试问题 行政助理面试技巧 行政文员面试问题 ,你要的在“面试119”里面都有.百度一下. 行政工作是为了销售部门等前台部门更好的工作而开展工作的,所以行政人员的重要工作室服务好单位的业务部门,在应聘行政人员时要注意展示自己处理事务时机智,敏捷,善于沟通交流,给人亲近的感觉 行政人员主要是为一线其他员工服务的.要做到热情大方,善于沟通,训练微笑,增进亲近感.做事仔细细心 ...
山城区17141488514： 行政岗位竞选的常见问题.要是你,你该如何回答? - ？
主尚立灵： 匿名朋友你好!一般匿名提问的通常都是问问高手,你这些可作为应聘行政岗位公务员的面试问题,完整的满意答复篇幅不小,也不一定使你满意.我认为第一个问题,首先要明确综合管理部的职责才能回答.给你一份参考: 综合管理部 部门...
山城区17141488514： 行政文员面试时,面试官会一般会提什么问题呢? - ？
主尚立灵： 1.如何有效做到信息的上传下达、上请下报? 2、如何有效协助后勤工作? 3、如何进行有效的办公用品管理? 严格遵守公司有关办公用品管理制度的要求,及时准确购置、保管、发放和盘点公司的办公用品、做到无浪费、无差错、无遗漏、并...
