我5月5号在公司连续上班7天半没有休息,离职后该公司算工资按照工资除以...

~ 1. 根据中国的劳动法规定，正常的工作时间是每天不超过8小时，每周不超过44小时，并且每周应至少休息一天。
2. 如果公司安排员工加班：
- 在工作日延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬。
- 在休息日工作且无法安排补休，应支付不低于工资200%的报酬。
- 在法定休假日工作，应支付不低于工资300%的报酬。
3. 工资的计算方式通常是根据劳动合同中约定的月薪，除以计薪天数（通常是每月21.75天），得到日工资，再除以8得到小时工资。加班费则按照这个标准来计算。
4. 鉴于以上规定，你公司如果每月只给员工休息2天，这违反了劳动法规定，是不合法的。员工可以向当地的劳动监察部门举报，并要求进行调查处理。在采取任何行动之前，建议先固定证据，然后申请劳动仲裁以维护自己的权益。

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汶川县18379113512： 我连续旷职两天怎闷办要回去吗? - ？
俞子依托： 你可以转变心态.因为你在逃避.要面对现实,就能学到经验.之前我作便利商店大夜,也遇过早班连续无故旷职3天.最后还是回来做了好久.因为他面对现实老板也接受他.你的问题要问你自己才能解决.作息正常,思路才会正常.可能你经常熬夜玩乐导致忧郁,那是身体血清速不足.赶快去吃大餐补足身体能量.白天去晒太阳流流汗放松自己的脑经.建议可以去看心理医生他会教你激励自己的方法.或吃药.

汶川县18379113512： 上5天半班有工资给吗? - ？
俞子依托： 应该有!因为是自己付出的!就应该有收获!

汶川县18379113512： 交了辞职信就连续旷工15天要扣上个月工资吗? - ？
俞子依托： 拿着辞职的去找劳动仲裁,不然那不会

汶川县18379113512： 我在厂里上班,公司规定,旷工三天(含三天),算自离,无工资,我是5月2号开始旷得工,那我4月的工资 - ？
俞子依托： 肯定可以拿到的,就算要扣除你工资也是扣除你矿工的那几天工资

汶川县18379113512： 我5月15号进入该公司试用期为三个月,但进去后这个月只上了6天半的班,6月份也休息了9天,一上班就叫我休息？
俞子依托： 有签合同吗?有的话就找劳动仲裁解决.是他们违约在先,没有提供稳定的工作给你.

汶川县18379113512： 请问各位律师朋友们,我矿工7天,公司扣除我一个月工资,这合理吗?？
俞子依托： 根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付. 纵横法律网 贵铸律师

汶川县18379113512： 请问我5月5号上班,到2019年过年有带薪年假吗?我认为从现在的5月5号到明年的5月4号满一年了, - ？
俞子依托： 根据相关规定,连续工作满1年的,可以享受年休假.你的情况,在工作满1年之后,可以享受5天的年休假.

汶川县18379113512： 五一连上五天,星期六日在上班算加班吗? - ？
俞子依托： 你好,正常情况下,五一连上五天算加班的,星期六星期日属于补上的休息日,不算加班,谢谢

汶川县18379113512： 一个人工资是1000,5月5号开始上班,那五月份工资多少?公司是一周休息一天 - ？
俞子依托： 工资除以应上班天数乘以实际上班天数. 以上是我们公司的工资结算办法. 应上班天数就是 31减 周日 法定14天节假日有工资!

汶川县18379113512： 小张在一家公司上班,一周上5天半,8月份他没请假,问这个月他的出勤天数是多少天?求大神帮助 - ？
俞子依托： 23.5天,从3号到30号正好是4个星期=22天,然后1号.2号.31号当中只上了1.5天,正好等于23.5天 求采纳