怎么对付职场上坑我的小人?

作者&投稿:祗欢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何有效的对付职场小人?~


职场的尔虞我诈我们应该见怪不怪,我们不能要求所有的人素质都和我们一样,做事风格都一样.她把烂摊子交给你,你为什么要接呢?说明你的为人是很善良的,可你又有怨气,为什么呢,就是做了事却讨不到好.记得,没有一个老板是瞎子,他们很清楚自己的手下人有几斤几两,是什么样的性格,适合做什么样的事,如果老板一直都没有做反应,那你这个老板的管理思想是有问题的.我不建议针锋相对的处理这些事情, 因为有江湖的地方就有阴谋阳谋,而我们却时时处于江湖中,所以身不由己的必须要承受一些委屈.小人有得志的,但不是很多,真正的大人物是踏踏实实的做好本职工作在先,成就在后的.不知你在收拾烂摊子的时候发现没有,你已经在开始积累你的原始资本了,总有关键时刻到来的那天,你不怕蛰伏太久,而是在等待机会,一鸣惊人.

职场上,兢兢业业做事的人居多,但是喜欢搬弄是非、胡作非为的人也有。在现实生活中,很多人的重心基本都扑在工作上,在汲汲于事业的同时,还要面临小人的陷害,真是劳心费脑。

那么作为一名职场人,要怎样对付你身边的小人呢?我觉得可以从以下3点方法去做:

01.划清界限,远离小人

职场中很多小人总喜欢通过嘲笑别人、打击别人来突出自己,以制造和传播谣言为生活乐趣。那么面对这些小人,最好的处理办法就是敬而远之,冷漠对待,跟这样的人明确划清界限,能不交集就不交集,让他们无事可搬弄,避免受到牵连和影响。

02.巧妙还击,回应小人

职场中更多的是仗着资格老或关系深,喜欢欺负一些资历较浅、性格较软的同事,经常会做出一些排挤的动作和语言,纯粹以欺负人为乐。面对这样的小人会令人很难为,除了与之划清界限,适当时候也要巧妙的还击对方,不能长期处于弱势,这样只会让对方得寸进尺。

03.借力打击,对付小人

有时不能一味的忍让和被动回应职场小人,因为职场上的小人说到底基本都是欺软怕硬的,你越是软弱,越容易遭受小人的攻击。所以,想要真正灭绝身边小人对你的职场攻击,就要做到适当的借周围的力量去打击职场小人,让其对你有所忌惮,特别是要适当的恳请上司主持公道。

职场的小人都是防不胜防,在你的职场生涯道路上,小人就像一只蝼蚁一样,不会阻挡你前进的道路的,只有真正让自己强大起来,才能在职场中不断进步。

职场上的你,觉得有道理吗?


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“办公室政治”这个词也不是什么新鲜名词,虽然现实中的“办公室政治”没有电视剧里描述的那么夸张,但是也确实存在着明争暗斗和尔虞我诈。究其原因大多是由于触及到利益后的竞争罢了,但是也总有小人在背后捣鬼,如果你是个积极进取的好员工,那么在职场中也一定有过被坑的经历,对于坑我们的小人要怎么对付呢?

1.不要逃避,不要退让

所谓的小人都是恃强凌弱的,他们天生都自带衡量系统,对于弱小毫不留情,对于强者敬而远之。那么如果你被坑后还选择逃避或者退让的话,他们只会更加变本加厉的对付你,直到把你赶出局。我们要正面迎敌,要知道做坏事的人总会有心虚的时候,找出他们的马脚再一招制敌,即便不能让他们垮台,也能让他们不敢再有下次坑你的胆量。

2.聪明大度,切勿树敌

初入职场的人,认知中非黑即白,聪明但不婉转,所以会在无意中树敌不少,那些小人可能与你刚正不阿的思想格格不入,但是与他们的关系好坏决定着自己职业发展中会不会有障碍,通常而言,聪明的人会善于周转与小人的关系,因为处好与小人的关系,就不会遇到太多阻碍,也能谨防被坑。

职场里会揪着你小辫子不放的人只有两种,一是你的对手,二是身边的小人。前者可能会就事论事,以此来打压你。后者则是唯恐天下不乱,期待你不停犯错。无论是谁抓住你犯错的把柄都不会让你有好日子过,所以在工作中一定要小心谨慎,不犯错就不会落人口舌。即使犯了错也要自己坦白,不要掩饰,借别人之口说出来的错误通常都是添油加醋的。

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很多人在生活之中最害怕的事情就是遇到小人。正所谓:“明枪易躲,暗箭难防。”而小人往往就在背后阴我们,而自己却往往没有什么太好的办法。这让许多人十分的苦恼,不知道到该如何对付这些小人。

首先,我们一定要学会坚强。对方既然是小人,那么肯定多多少少会做一些对自己不利的事情,如果自己不够坚强,那么很容易就会被那些小人所影响。我们的行为动作、情绪也会被他们所操控,这是十分危险的。所以,我们必须学会坚强,而且自己的人生也应该由我们自己来操控。

然后,不要主动去招惹那些伤害到自己的小人。因为既然对方会伤害自己,那么往往肯定也已经想好了自己找上门去的后果和对策。而自己却是毫无防备,而且很多时候也没有证据,那么肯定会吃亏。反而会使得自己更加的烦心。要是对方摆出一副他才是受害者的模样,那么自己有该当如何,反而很容易给别人落下一个“欺负别人”的印象。

其次,让自己更加的优秀。很多人伤害自己的原因可能就是嫉妒自己,嫉妒自己的优秀。如果我们因此失去冷静,而做出一些错误的事情,让自己不再优秀,那么就落入他们的圈套了。我们应该让自己更加的优秀,优秀到对方无法再伤害到自己。到了那时候,对方伤害不到我们,而我们能够轻而易举的消灭他们,这才是最好的“复仇”行为。



对于这种人,你要依旧如常。

这种人,你自己都已经认为是小人了,那么就近君子而远小人吧。

省得自己心情变差,人家还开开心心的。

你跟猪打架,都弄了一身泥,你说是你伤心,还是猪伤心。

你若是觉得自己有那么点小心机,那就不如默默的等待,啥时候能够一把弄死对方,一点翻身机会让对方都没有,那你就搞上那么一把大的。

这才过瘾嘛!

要是你能够玩的转,何妨不先与对方交好,等到了时机成熟,哼哼哼。

别忘了,收尾的时候,更要当个好人。

明着帮上一把,暗地里再往死了坑上那么一回。

这爽不爽!

不过嘛,这小人能够坑你,还是说明你自身还是存在着问题的。

既然发现了问题,那么就赶紧弥补一下。

有问题,那就改,再不给机会。

难得有忍给你当老师了,不有那么一句老话么,叫做吃亏是福。

倒不是说让你一辈子都去吃亏去。只不过是让你吃一堑 长一智

而且之后你要注意一下,不要与这种小人有什么利益上的瓜葛。

因为小人的小算盘可都是打的啪啦啪啦响的,在你身上占的便宜,人家记不住。

你要是欠了小人点什么东西,那你就完蛋了,人家会连本带利的要回来的。

甚至是在对方遇到什么难题的时候,就央求你,或者是直接给你挖个坑,让你掉进去的。

你要不帮忙,人家会到处说你怎么怎么的,你要是帮忙了,得,没准就把自己也扔进去了。

心智上,要成熟一点,心机可以有,但是一定不能表露。

在公司里面的事情,一定要做到喜怒不形于色,这样才是稳妥之道。



林子大了,什么鸟都有,在职场上,甚至在自己的生活中,碰见小人不都是很常见的,曾经我在职场上,也是被小人捅得遍体鳞伤,但是后面我也安然无事。

在公司,不是所有人都是睁眼瞎,有的人看在眼里,不说出来,记在心里,这样子以后他在公司里其他同事一定会对他敬而远之,当然你也没必要到处去说他怎么坑你,这样子对你自己反而有损害,亏,吃一次就行,下次自己注意点。

俗话说“事不过三”,一而再再而三的要坑害你,这个就没必要忍了,人不欺我,我还不欺人呢,当场直接跟他翻脸,对付这种小人也没必要怕了,他的所作所为别人可都看得见,就算闹到领导那里,也不见得你会吃亏。

害人之心不可有,防人之心不可无,在职场上,凡事都要留个心眼,也不要处处跟人斤斤计较,以和为贵才是正道。




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