盘锦中蓝电子厂子也就那么大 工资那么高为什么是一直时刻总在招人这流动性得多高啊?

作者&投稿:子丰弘 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
电子厂工资感觉挺高的为什么还经常招人?~

因为这些电子厂的工作非常累,他们要通过不停的加班,才能在月底的时候拿到高工资,很多人承受不住这样的工作压力就选择离开了。
一、管理的非常严格。电子厂的工作就是我们平时看到的流水线,这些流水线中的工作人员大多没有高的学历,所以只能通过做劳动赚取报酬。大部分电子厂每个小时工资都是固定的,如果大家想拿到高工资就必须要加班工作才行,所以有很多电子厂每一天工作12个小时左右是很正常的。这些工人在工作期间旁边也有人一直在管着他们会规范他们的工作状态,有一些比较严格的厂,甚至要求这些工人在上班期间不能去上厕所,这会让很多人觉得非常难受。在电子厂中也有一些岗位是需要这些工作人员一直站着,是想我们普通人每天站12个小时都觉得很疲惫了,再加上他们手里一直在不停的工作,可见这份工作虽然工资再高也是一般人都承受不住的。
二、没发展,一直都是死工资。在电子厂上班的工资虽然很高,但是却没有发展,因为这些流水线中的工人不管多么的努力都不能升官,也没有人看到他们的付出。因为在电子厂中,那些大领导是不会轻易去流水线看这些工人的,他们只会听那些中级领导的汇报,这些中级领导只会把一些功劳揽在自己的身上,根本不会去夸某一位员工。所以很多人在电子厂上班,仿佛看到自己未来的一生情况,他们不愿意接受这样的事实,就选择离开去可以改变生活状况的地方上班了。
在选择工作的时候未来的发展前途至关重要,电子厂的工资虽然比我们刚到公司上班的工资要高很多,但他的工资是固定的,未来也不没有太大的涨幅空间,所以大部分的年轻人都想去别的地方闯一闯。

首先,富士康的工资并不高,在生产制造型的代工厂中,平均数在4000元左右。

那么他常年招人的原因有两个:
来得多,走的也多。目前来说,富士康在职率差不多属于我们这和个行业的平均水平,53%左右,什么意思?今天进厂100个人,过了一个月剩下57人。
体量大,目前全国富士康的园区,基本上都是过万人的,特别是郑州、深圳的几个园区,人超多,光郑州一个,高峰时期就有40万人,相当于一个县城,这么大体量的工厂,再加上平均53%的离职率,你会有一种他走的人非常多的错觉,其实不多,平均水平了。

第一点:电子厂对年龄有要求,超过35岁的人再进电子厂,老板都不会用。也许与年纪限制有关吧,很少在厂里面看到年纪大的,一般在35至40岁之间,都是正值奋斗的好时候,却排除了这些人。就相当于失去很大一批劳动力。
第二点:就是性别要求了,性别上电子厂招工主要还是招收女性比较多。男生也要,只不过少一些。这也是为什么电子厂招工受限的缘故吧。现在谁家姑娘还想着出去找工作去电子厂上班啊。 第三点:电子厂的待遇不是很稳定,自己当初在厂里上班的时候,有的时候能拿5000块,有的时候连3000都拿不到,主要就是加班,加的班越多,拿到的工资也越来越多,还有就是淡季,工厂没什么活,能拿到的工资也是只能用少来形容了。
第四点:进入电子厂的人一般都是学历不高,现在的生活水平条件都提升了,尤其是父母对子女的教育越来越重视,所以,毕业之后,谁会让他们去那种普通的电子厂呢。
拓展资料:流水线生产并不需要任何的技巧,只要有人在就行了。甚至工资不是特别高,这种工作每天都是八个小时,没有固定的休息时间。 就像机器人一样在干活,自己还要不断的被公司分来赶货。所以这个时候就是基本上在重复一件事情,没有什么经验而谈,非常的枯燥,非常的无聊。也就一个月的工资,基本上也就是在三四千做的多的话会有四五千。 但是你工作了八个小时之后,感觉自己的体力已经被耗空了.所以在电工厂不断招人是有一个重要的原因呢,就是有的人体力不支的时候他们就要不断的跟上,任务不重的时候就会让一些没什么工作的人走。 这个时候如果要赶货的话就会去招人,所以招的都是兼职生。这个成本是比较低的,因为招的兼职是不需要负责他们任何人成本,五险一金等等一系列的问题。
电子厂产量大属于劳动密集型产业,流特别是水线上的工作,有时候突然接到一些大单时间要求短,自然招人也是他们最先想到的事情。 电子厂提高工作任务加班是正常的事情,有人是接受不了,就只有辞职走了。所以常年招人,常年都人辞职,这也是电子厂的特点吧。 还有就是电子厂工资很不稳定,有些也没有五险一金,有的时候连2000-3000都拿不到,主要就是经常加班,加的班越多,拿到的工资也越来越多,还有就是淡季,工厂没什么活,能拿到的工资也是只能用少来形容了。
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盘锦中蓝电子厂工资高,工作也比较累,但工作内容技术含量低,流动高对生产效率影响不大,反而可能会有利于降低人力支出。原因有以下几点。
第一点:电子厂对年龄有要求,超过35岁的人再进电子厂,老板都不会用。也许与年纪限制有关吧,很少在厂里面看到年纪大的,一般在35至40岁之间,都是正值奋斗的好时候,却排除了这些人。就相当于失去很大一批劳动力。
第二点:就是性别要求了,性别上电子厂招工主要还是招收女性比较多。男生也要,只不过少一些。这也是为什么电子厂招工受限的缘故吧。现在谁家姑娘还想着出去找工作去电子厂上班啊。 第三点:电子厂的待遇不是很稳定,自己当初在厂里上班的时候,有的时候能拿5000块,有的时候连3000都拿不到,主要就是加班,加的班越多,拿到的工资也越来越多,还有就是淡季,工厂没什么活,能拿到的工资也是只能用少来形容了。
第四点:进入电子厂的人一般都是学历不高,现在的生活水平条件都提升了,尤其是父母对子女的教育越来越重视,所以,毕业之后,谁会让他们去那种普通的电子厂呢。
拓展资料:
流水线生产并不需要任何的技巧,只要有人在就行了。甚至工资不是特别高,这种工作每天都是八个小时,没有固定的休息时间。 就像机器人一样在干活,自己还要不断的被公司分来赶货。所以这个时候就是基本上在重复一件事情,没有什么经验而谈,非常的枯燥,非常的无聊。也就一个月的工资,基本上也就是在三四千做的多的话会有四五千。
电子厂产量大属于劳动密集型产业,流特别是水线上的工作,有时候突然接到一些大单时间要求短,自然招人也是他们最先想到的事情。 电子厂提高工作任务加班是正常的事情,有人是接受不了,就只有辞职走了。所以常年招人,常年都人辞职,这也是电子厂的特点吧。 还有就是电子厂工资很不稳定,有些也没有五险一金,有的时候连2000-3000都拿不到,主要就是经常加班,加的班越多,拿到的工资也越来越多,还有就是淡季,工厂没什么活,能拿到的工资也是只能用少来形容了。


谁不喜欢稳定工作呢。一线人员大量走人是连骗带忽悠。等看清了新人都干个一两个月把活干完了想走就走呗在招。能运转都是靠新人支撑着呢
。6点半需要起来坐班车
工作时间7点半到公司。中午40分钟休息吃饭一直干到下午7点下班。新人第一个月差不多2千多一点
第二个月3千到4千之间就一直这个价钱。保险284。公司没事就打点擦边球。企业里差不多关系户。乌烟瘴气歪风邪气。要不就一起混着
要不就走人。

没有哪个电子厂的工人是可以长期的稳定工作的。因为电子厂的工作比较辛苦,而且上班时间又长。很多人只是干了一段时间就不愿意了。所以厂子都是在无时无刻的招人。

工厂都是这样,订单多了招人,订单少了裁人,有些岗位的员工适应不了会自离,然后再招人,再自离再招人,如此循环下去


中蓝电子用技校实习生都干什么
工作。一般都是让实习生进入工厂的流水线,做一些技术性的工作,所以补充人数空缺,也可以省下一笔工资费用。辽宁中蓝电子科技有限公司成立于2011年10月14日,注册地位于盘锦市兴隆台区中华路东,法定代表人为王迪,经营范围包括电子产品研发、生产与销售及相关技术咨询服务;精密模具设计制造。

中蓝电子厂会拉黑员工吗
不会。根据查询华律网显示,截止至2023年09月11日,公司无权将劳动者设为黑名单,劳动者可以和其它公司签订劳务合同,因此,中蓝电子厂不会拉黑员工,但是在职期间存在重大过失,而被进行的劝退或者开除处理,在重新应聘时,企业方会对其进行优先淘汰。

中蓝电子哪个车间好
SMT车间还不错。中蓝电子的SMT车间拥有先进的自动化设备和精细的工艺流程,能够高效地完成大规模的电子元器件贴装工作。中蓝电子是一家专业从事电子元器件生产的企业,其车间之间的工作效率和质量水平都有所不同。

中蓝电子厂马达品质部干什么的
中蓝电子厂马达品质部是制定和实施产品质量控制标准、进行产品检验和测试。1、制定和实施产品质量控制标准:马达品质部需要制定产品质量控制标准,明确产品的质量要求和检验标准,确保产品的质量符合国家和企业的标准要求。2、进行产品检验和测试:马达品质部需要对生产的马达产品进行全面的检验和测试,包括外观...

中蓝电子厂质检部门怎么上班的
1、首先按照工作规定和班次表准时到达工作岗位。2、其次准备相关工具和设备,进行必要的准备工作。3、最后执行质检任务,记录和处理质量异常,确保产品符合质量标准,并及时上报相关问题和结果。

蓝厂绿厂什么意思
OPPO注重用户体验和手机设计,产品线经常融入新的科技和创意元素,致力于为用户带来最佳的拍照效果和优质的手机体验。其广泛的线下销售网络和大量的实体店也给消费者带来了极大的便利。通过不断创新和对产品质量的追求,OPPO赢得了广大消费者的喜爱和信任。总的来说,蓝厂和绿厂是中国电子产品市场中的两大...

菏泽蓝锦电子科技有限公司怎么样?
(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省,相近经营范围的公司总注册资本为872409万元,主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中,共2107家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看菏泽蓝锦电子科技有限公司更多信息和资讯。

有点意思~
A股不是实物股票,以无纸化电子记账,实行“T+1”交割制度,有涨跌幅(10%)限制,参与投资者为中国大陆机构或个人。中国上市公司的股票有A股、B股、H股、N股和S股等的区分,这一区分主要依据股票的上市地点和所面对的投资者而定。 绍兴有多少家上市公司分别是那几家? 2005广东省企业100强(全部名单) 1中国平安保险(...

求 实习报告
桂林市空调机厂是一个多元化经营的集团性企业,拥有桂星风机盘管厂、无线电专用设备厂、越南巨星电器公司、浙江空调两器公司、桂星空调安装公司、桂林锦桂饭店等全资或合资企业,现有职工401人,退休人员109人,在职员工292人,其中中专以上学历102人,共有各类专业技术人员103人,其中中高级以上职称48人。 ��工厂从...

珠三角有哪些大点的电子厂?
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仇玲复方: 盘锦中蓝电子厂上班儿了,并且盘锦中蓝电子厂上班儿的工资也是相对来说非常高的,没有拖欠工资的形象.

丹巴县19151906186: 电子厂工资高吗,我想去做一辈子, -
仇玲复方: 工资还可以,每月也能拿到3500~5400,但是太累,时间长了不太好.休闲时间少.

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