问去公司上班，面试的时候说工资是一天100块，不够一个月的按出勤天数算，急急！
作为应届生，因为缺乏足够的工作经验很可能会被用人单位拒之门外，即使面试成功，企业给出的薪资待遇也并不是能够完全达到自己的预期标准。所以，应届生如何能够在可能的范围内争取到更高的待遇成了大多人最关注的话题。
应届生求职，有些人会选择招聘网站，发了一堆简历，然后收到电话就去面试。在面试中，完全是被动应答，没有主动提问题的意识，唯一问的可能就是待遇多少。按照这种求职策略，是很难拿到更好的待遇。想要更好的待遇就要多多了解一些谈判技巧，要知道无论是哪种形式的面试，都是围绕着考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的，一般考官会采用以下几张问答的形式来进行了解。
问题一：你的期望薪资待遇是多少？
回答这个问题，如果你心里没底，感觉无从下口的话，那就学着把问题抛回去：“依照贵公司的规定，此岗位的大致薪资行情是什么样的？”对于一个有制度的单位，对方不会因为你要的多就多给，要的少就少给。
问题二：这份工作的起薪点并不是很高，你怎么看？
遇到这种问题，就只能顺水推舟，按照对方的意思回答即可。如果你有特别理由要说相反的话，也不妨鼓起勇气照说出来，但要言之有理，在对方大感意外之余，说不定会赞赏你有主见。可是一般来说，还是尽可能不要冒险。
问题三：薪水和工作，你更看重哪个？
很多应届毕业生会因为缺乏工作经验而选择后者，其实大可不必如此。没有工作经验并不代表你就不能完胜工作岗位需求。专家建议大家这样回复：两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题，是生活条件基本需要，工作是为了发展自己的能力。
点评：此题不是非A即B题，如果你希望获得一个既有高薪待遇，又有长期职业发展前途的工作的话，没必要非排除一个选择另一个。
问题四：你择业时首先考虑的问题是什么？
回答这个问题，主要谈一些自己所应聘的职业对自己将来事业的发展，以及发挥自己的专业所长都有哪些帮助。另外，良好的企业文化也能激发自己的能动性等等。
支招：此类问题尽量少谈与物质利益有关的话题，如工资、福利、待遇等。即便被问到，也要点到为止，把握好分寸。
面试被问：你对薪资有什么要求？靠谱回答
没签合同？有没有证据证明一天100？如果没有的话估计要不回来了，你可以找当地劳动局看看，不行的话就辞职吧，公司没诚信，不长久的，都是想骗免费劳动力，干一天是一天。
应聘的时候说好是一天一百的吗？一般来说公司是不会这样子说的，只会告诉你一个月多少工资，然后每月除去几天休假，一般一个月四天，那就是你出二十六个勤，然后用月工资除二十六天，平均出来是多钱一天，然后在根据你的出勤天数就知道多钱啦
口说无凭，不要工作的时候相信口头讲的话，一定要留证据，没评没据你现在说这些都没用了！不讲诚信的公司今早离开！
首先来说，这个厂太黑了，没有诚信。你可以先和领导沟通一下，看一下是什么问题，怎么会有这么大的误差。双方先好好谈谈。不行的话，就带着你的劳动合同和约定好的工资证明，还有上班记录去劳动局投诉。最后，你要理性维权，不要有过激的行为。
去公司面试,应该是通过了,公司说去试岗,然后进行双面试。这是什么意思...
意思是去上班，然后看今后工作中的表现。询问一些其中缘由，如果公司普遍现象都是这样，那么你可以在追问下一般试岗通过几率是多大，再者可以了解下公司基本情况，人员结构等等，通过主动询问人事相关问题，一方面可以使自己更加的了解公司，一方面给人事一个好的印象，在试岗期间对你的关注也会随着增多。主动...
面试需要了解什么内容,面试通过如何回复公司愿意去
面试需要了解的内容有：1、面试公司的企业文化 2、面试公司的实际情况是否和招聘的相符合 3、自己的实际工作能力是否匹配 4、公司的工作环境是否适合你 面试通过后，可以按照下面的说法表明自己愿意去：面试后，基本谈妥了，电话回复时，先说明自己的姓名表明通过了面试，各方面条件都能接受，表达出自己想...
去公司面试都需要问什么问题
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。9、展示你勤奋工作追求...
今天去面试,面试官把工资待遇和上班时间等等都全部主动说清楚了,这个...
2.程序要求：有些公司在面试过程中会主动向候选人提供这些信息，这是他们的招聘流程的一部分，并不一定与你的录用直接相关。3.进一步评估：面试官可能还需要对其他候选人进行比较和评估，或者需要与其他部门协商后才能做出最终决定。4.沟通透明：有些面试官希望在面试过程中保持透明，让候选人对工作条件有...
去面试,人事没咋看简历直接让先去试岗三天,三天后确定要不要我,这样...
一般情况下来说，或许你面试的公司非常注重动手的实践能力，所以才会让你去试岗三天，这三天如果工作的态度得到认可，就可以留下了。其次去这个公司试岗三天，也可以体验一下在这个公司上班的感受，如果觉得适合，就努力工作，得到认可。如果觉得不合适，那工作一天也就可以做出不去的决定了。再者，三天的...
我要到一家买衣服的公司上班,说要面试,这是我人生以来第1次面试,请 ...
1：先叫你简单介绍一下自己，记住！一定要简单介绍自己之余，要让人知道自己的能力各方面的东西 2：会问你为什么会选它们公司 3：再问你觉得自己进这公司有什么优势，且能对这公司的发展起到什么作用 4：最后多数会说：OK，你先回去，到时如果合适我们就会电话通知你等等的，很多面试者到了这都以为...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
或者公司直接没有实体办公地点就会给人随时要跑路的感觉，不靠谱。找工作面试是一个双向的选择过程，在面试时面试者提供一个良好的精神面貌很重要，面试官给一个好的态度也一样重要，公司展现出一个专业的流程也同样重要，大家都会在这个过程中互相了解而作出初步选择。
去一家公司去面试,已经基本谈妥了,如何电话回复愿意去上班呢?
1. 如果公司已经通知你基本谈妥了，那么你应该等待公司的具体上班通知。2. 如果你还没有收到上班的具体时间，可以主动打电话给公司询问应聘的进展情况。3. 如果公司告诉你已经被录用，你可以询问他们提供的具体上班时间。
在职期间如何优雅的去面试?
尊重原单位：在职期间去面试需要尊重原单位，不要在面试过程中抹黑原单位或者披露不应该透露的信息。即使面试失败，也要保持礼貌和谅解，不要给自己和原单位带来不必要的麻烦和矛盾。确保工作效率：在职期间去面试需要确保自己的工作效率，避免因面试而影响自己的工作质量和效率。可以提前和领导或同事商量好...
找工作可以直接去公司面试吗?
不建议直接去面试，很多时候你过于主动企业就会不尊重你，即使你能力到了，企业也会怀疑你的动机，所以不建议自己直接过去，把简历好好写写发过去即可，真的很匹配一定会联系你的。
并味和肝： 面试时,面试官总是要说工资详谈,其实说公司相谈的原因有三点,第一点,公司相对于你的文化程度而定,如果你的文化程度高,那么公司在交给你任务的时候要会交给你一些高端的问题,这时候你的工资就显得高一点,第二,工资有时候有...
官渡区13543217282： 当面试官问你工资是多少的时候应不应该说真话? - ？
并味和肝： // 别以为HR是傻砸! // 求职中,美化包装简历,稍微虚构工作经历,夸大业绩表现还是被普遍接受的. 很多人出去面试,讲的都自己领导和同事做的工作业绩.只要你能自圆其说,都可以过关.能展示出你的工作能力,是面试的王道. 但是,...
官渡区13543217282： 面试被问现在的工资多少 - ？
并味和肝： 记住:一定要多说一些,但不能太离谱!.比如原来争1500,你可以说争2000左右.但不能说争3000吧 !!! 还有,面试官问期望工资是多少,你要实话实说,并符合你的岗位平均工资, 具个例子吧,就说扫地的把一月1500就差不多了,你可以说期望工资在1700左右 ! 小弟分不多了,给我吧 !!! 谢谢
官渡区13543217282： 为什么很多人接到邀约面试时会问薪资待遇 - ？
并味和肝： 这个很正常,但是这么问的人,大部分都是刚走出校门的,这也是我们现在教育的缺失,离校前的就业培训不够.所以,凡是通知面试时候,先问待遇的人,我的回答是:如果你觉得我们招聘岗位是你期待的岗位,请先了解我们公司和岗位要求,具体待遇,面试时候会告诉你的.
官渡区13543217282： 面试薪资只谈了基本工资和五险一金,其他hr都没有谈,是都没有其他的吗? - ？
并味和肝： 可以主动问,把你想知道的,以及想法都可以大胆的问,面试官都会说的,你不问,面试官会觉得你没有问题,已经了解清楚了 来自职Q用户:刘女士 如果到了谈薪资,hr 没谈其他,两个可能,普通岗位不可议,或者就是没有 来自职Q用户:李洲
官渡区13543217282： 在面试时,当面试人员问自己所期望的薪资是多少时,自己该怎么回答? - ？
并味和肝： 期望薪资结合当前行情,自己实力还有该公司的情况,不过基本上私人厂刚入职的工资相对高一点.要定多少多少以上,尽量在底线以上多一点儿(譬如你底线是2000,就说2500). 问你有疑问的时候当然要问啊,待遇,试用期,福利,吃住问题,工作内容性质,休息等等都必须问清楚,其识别怕问得多了他就不招你,问多了一来可以更好决定是否选择该公司,二来,公司也希望你是明明白白进去的,这样才不会一下子就辞职
官渡区13543217282： 面试的时候问你在上一家公司的工资是多少时,是如实回答还是虚报呢? - ？
并味和肝： 最好如实回答,假设你通过面试,现在一般的公司会要求你提供你之前的工资流水的,这样你如果虚报就会露陷了.
官渡区13543217282： 一开始到公司时经理说的工资是一个数,但试用期过了,却又是另一个数怎样办? - ？
并味和肝： 看是什么样的单位,如果后期有潜力的,别太在乎工资了,刚刚工作以学习经验为主,有了经验有了能力钱自然就多了,刚刚工作天天心里就想着工资想着钱,可能会影响你的发展.但如果这是个不好的单位,快点走的好,因为刚刚开始就在工资上对你做手脚,后边还会有更多动作更多理由扣你工资的.
官渡区13543217282： 对于面试,问薪资待遇的时候是对方人力电话过来通知面试的时候问还是具体面试的时候问好呢? - ？
并味和肝： 策略一点,一般情况单位在面试过程中会主动询问你的薪资要求,如果没有问,你也别主动提,待对方确定要录用你时,咨询薪资待遇问题,达不到要求,你可以不去.因为,既然你愿意参加这个公司面试,就证明你对这个公司条件是比较看好的,每个公司针对新进人员都有相应的制度规定,一般是固定的,除非是单位招聘关键核心岗位的人员(有相关工作经验),可能会根据不同的人做细微的变化,否则薪资老早就确定了.如果是一个正规的公司,你更应该了解的是该单位月平均工资是多少,从业1-2年薪资增长幅度是多大,新工作的人员需更注重的是职业发展空间.
官渡区13543217282： 在面试的时候,主考官问你:你的薪资要求是多少(需要你说出实数)?这个问题怎么回答好呢? - ？
并味和肝： 1. 你目前的工资是多少? 提示: 记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中. 求职者: 我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元. 2. ...
