职场上，最不招人待见的四类大学生，有你吗

~ 1、眼高手低
这是毕业生比较典型的一个问题，刚出校门，总有一番雄心壮志，觉得自己能干“大事”，但却不具备干大事的经验和能力，小A就是这样，进公司之后，先是学习各类业务的基本理论知识，然后安排一些最基础的工作。例如到各大论坛发广告贴等，可小A连这么一点事都做不到，几天下来，几乎没有能存活下来的帖子，问及原因，说是管理太严格，不让发广告，又问是这怎么发广告的呢？这哥们直接把电话和地址往上一附……领导说你就没想过比较委婉的方式吗？能让广告贴存活下来的方式。小A直接表示自己是学计算机的，为什么要做发帖这么低级的工作，我可以做网站优化的呀！领导很是无语，连这么基础的工作都做不好，还想要网站优化？一个月，还没有上手，只能被劝退了。

很多毕业生都会有这样的心态，我一个本科/研究生毕业，你让我发广告？你让我发传单？你让我打电话？……总觉得自己可以做更重要更高级的工作，但是事实上，不管什么工作都需要从基层开始做起，其实这也是心态的一种磨练。
2、不主动学习
在学校里，习惯了被动式学习，什么都是老师送到嘴边上来，工作后，也希望能有一个像学校老师那样教自己的同事，可大家都很忙，谁有义务牺牲自己的工作时间来教你？工作了，就得有主动学习的意识，小B就败在这一点上，入职一个多月，问什么都是“不知道啊，没人教我啊”，这句话成了她的口头语，搞的大家很是反感。
刚参加工作，一定要多看多学多问，千万别指望着工作中会有谁手把手的教你什么，不主动学习的人，迟早会被淘汰。
3、钻营人际关系
有种大学生不知道是从哪里听里的歪论，说上班之后一定要有眼色，要勤快，比如给领导倒个水，擦个桌子等，时不时的再给领导送点礼，其实真正的职场上，遇到这样一个人真心糟心。小C可以说真的是很会来事儿的一小伙，每天早上来了之后先把领导的水杯倒上水，再擦下桌子，中午刚下班就问领导吃什么，平时经常给领导带点水果或者饮料，领导表示，有一个过度关心自己的下属，实在压力太大，最夸张的是，快到转正考核了，小C居然偷偷的给领导买了个电子书，小一千块钱，说实话，私企真的没必要这样，凭本事吃饭，有这个时间你还不如琢磨一下怎么尽快提升自己的业务能力，怎么能让自己的团队中不可或缺。
4、身体羸弱、娇气

本来年纪轻轻的大学生身体应该没什么问题，但就是这样一些人，身体不知是真的很弱，还是觉得这样弱不禁风会有特权。小D入职不到两个月，胃疼的受不了、太闷了要晕倒、空气不流通恶心想吐……各种小毛病不断，关键是一有点小毛病就弄的整个部门人仰马翻，需要同事把她送回家，然后原本属于她的工作需要别的同事半路接手等等，试用期还没过已经让大家很反感了。

最后，当然是以身体素质不适合岗位要求而没有转正了，办理离职的那天，小D哭的那叫一个伤心，边哭还边说，为什么大家这么没有同情心，我不就是身体素质差了一点么，我一个女孩子……
姑娘，你身体差就得别人干了你的工作吗？这是什么逻辑？
现在真的是千奇百怪什么人都有，但是毕竟社会不同于学校，毕业了，就得适应社会的游戏规则，这才能让自己走的更高，走的更远！

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