科举制度与秦朝的选拔官员制度有何进步？

秦汉以来，我国选拔官员的主要制度是什么，科举制的实行有何重要作用~

春秋以前，官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。战国时，“世卿世禄”制逐渐废除，官吏的选举发生了根本变化。秦在统一之前，“仕进之途，唯辟田与胜敌而已”，而胜敌是其主要途径。秦统一后的官吏，也就多出于军功。到了汉代，朝廷为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要，在秦的基础上，建立和发展了一整套选举统治人才的选官制度。这套制度包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试、任子、纳资及其他多种方式，不限于一途，而且还可以交互使用。以后，我国古代官吏选用又分别出现了魏晋时期的“九品中正制”及隋唐滥觞的科举制。这些选官用人制度对当时政治、经济、文化等方面的发展，起到了一定的作用，但同时也表现出各种弊端。

察 举 制

察举也就是选举，是一种由下向上推选人才为官的制度。汉代察举的标准，大致不出四条，史称“四科取士”，《后汉书·百官志》注引应劭《汉官仪》说：
一曰德行高妙，志节清白；二曰学通行修，经中博士；三曰明达法令，足以决疑，能按章覆问，文中御史；四曰刚毅多略，遭事不惑，明足以决，才任三辅令，皆有孝弟廉公之行。
四科取士大约起于西汉，下迄东汉未改。不过有时单举其中的一二科，或全举四科，均有诏令临时规定。察举的标准虽仅有四科，但察举的具体科目却很多，主要有孝廉、茂才、贤良方正、文学（通常指经学）以及明经、明法、尤异、治剧、兵法、阴阳灾异等临时规定的特殊科目。这些都是功名，有了功名，便可实授官职。上述察举诸科，实际上分为岁举和特举，岁举是常制，特举由诏令临时规定，二者都是由下向上推选人才的制度。汉代选官以“乡举里选”为依据，体现的是尊重乡里舆论对士人德才评判的权威性。但是，舆论评价一旦与仕途沉浮相联系，就容易被某些有权势、有影响的人物或社会集团所控制、所利用。曹操审时度势，提出了“惟才是举”的用人原则，这既是对处于乱世求贤的需要，也是对汉代“选举失实”的刻意纠正。

征 辟

征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式，选拔某些有名望的品学兼优的人士，或备顾问，或委任政事。征聘之方，由来已久，如秦孝公公开下令求贤即属征聘性质。秦始皇时叔孙通以文学征，王次仲以变仓颉旧文为隶书征，亦皆属征召性质。到了汉代，汉高帝十一年（公元前196年）求贤诏，也是继承了这一方式。以后自西汉武帝以至东汉，相沿成例。对于德高望重的老年学者，且特予优待。如武帝即位之初，即“使使者束帛加璧，安车以蒲裹轮，驾驷迎申公”，可谓开了汉代安车蒲轮以迎贤士的先例。皇帝征聘，为汉代最尊荣的仕途，被征者来去自由，朝廷虽可督促，如坚不应命，亦不能强制；且于既征之后，地位也不同于一般臣僚，大都待以宾礼。
辟除是高级官员任用属吏的一种制度。汉代辟除官吏有两种情况：一种是三公府辟除，试用之后，由公府高第或由公卿荐举与察举，可出补朝廷官或外长州郡，故公府掾属官位虽低，却易于显达。一种是州郡辟除，由州郡佐吏，因资历、功劳，或试用之后，以有才能被荐举或被察举，亦可升任朝廷官吏或任地方长吏。
公府与州郡既有自行选官之权，而被辟除的属吏又不为朝廷命官，故去留亦可以自便。如不应辟，也不能加以强迫；否则，要受到舆论的非议。尤其是州郡辟召是当时比较自由的仕宦途径，而且既辟除之后，主官即当加以重用；否则，气节志行之士就要辞去。另一方面，公卿牧守既可自行辟除，他们为了发展个人势力，皆争相以此笼络士人；而士人为了做官，也不得不依托权门。这样便发展成为一种私恩的结合。西汉时被辟除者犹为国家官吏，到东汉则实际上成了主官的私属。于是朝廷集权力量遭到分割，地方割据势力得到发展，东汉末年四分五裂的局面，与用人之权转移到私人手中有很大关系。

九 品 中 正 制

在汉末军阀混战的冲击之下，乡里组织遭到破坏，“乡举里选”的传统做法难以为继。在此情况下，三国时的曹魏制定和推行了“九品中正制”。在朝官中推选有声望的人担任各州、郡的“中正官”，负责察访本地士人，按其才德声望评定九个等级，然后根据士人的品级，向吏部举荐。吏部依据中正的报告，按品级授官。起初，这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题，是对汉代选官传统的延续，也是对曹操用人政策的继承。但到魏晋之交，因大小中正官均被各个州郡的“著姓士族”所垄断，他们在评定品级时，偏袒士族人物，九品的划分，已经背离了“不计门第”的原则。此后的三百年间，出现了“上品无寒门，下品无势族”的门阀士族垄断政权的局面，而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。

科 举 制

南北朝时期的士族制度，只是按照门第高低分配权力，不能满足数量众多的出身低微的地主的要求，而门第高的士族腐败，因而加剧了当时的政治腐败和地方割据分裂的倾向，说明士族制度已经腐朽。同时封建经济有所发展，尤其是均田制实行后，中小地主势力增长，非常渴望进入统治阶层。隋唐时期实现了国家的统一，为革新政治、巩固统治、加强中央集权，在选官上实行了科举制。
隋文帝废除维护门阀贵族地位的九品中正制，于开皇七年（587年）设“志行修谨”、“清平干济”两科。隋炀帝时始置进士科，因为是分科取士，所以名为“科举”。王朝开始用公开考试的方法来甄别人才高下，从而量才录用，这是中国古代选官制度上的重大改革，为以后历代所沿用。
唐代科举有常举和制举两类。常举每年举行，于进士科外，复置秀才、明经、明法、明字、明算等多种。学馆的生徒可以直接报考，不在学的自行向州、县报考，合格后再由州县送中央参加考试，应试者以进士、明经两科为最多。考试的内容，进士着重于诗赋和时务策，明经则着重于儒家经典的记诵。主持考试的，开元二十四年（736）以前一直是吏部考工员外郎；以后归礼部掌管，也有临时由皇帝委派中书舍人等清要官主持的。武则天当政时，还亲自主持考试。考试及格者称为“及第”。录取数进士科约为应试者的1-2%，明经科为1-2/10。因为考生投送履历表，叫做“投状”，所以进士第一名称“状头”或“状元”。武则天还增设武举，由兵部主持。
制举由皇帝临时立定名目，有贤良方正直言极谏科、文辞清丽科、博学通艺科、武足安边科、军谋越众科、才高未达沉迹下僚科等百十余种。士人和官吏都可以参加考试。考中以后，原是官吏的立即升迁；原来不是官吏的，也立即由吏部给予官职。但制举出身当时并不被视为正途，而看成是“杂色”。
隋唐时期创立的科举制度有积极意义：剥夺了士族地主的政治特权，削弱了地方豪强士族的势力，使封建官吏的选拔和任用权收归中央，有利于消除地方和中央在选官方面的腐败，改变了自秦汉以来以荐举为主的官吏选拔制度，是历史的一大进步。通过科举考试，向整个地主阶级开放仕途，有利于笼络人才，缓和了矛盾，扩大了统治阶级的基础。科举制度把读书、考试和做官紧密联系起来，从而提高了官员的文化素质，大大加强了中央集权，有利于政局的稳定，推动了教育和科技文化的发展。
科举制度为以后历代王朝所沿用，但到了明清时期，专重“四书”“五经”，以八股文取士，禁锢了士人的思想，极大地束缚了知识分子的创造性，也在一定程度上阻碍了科技的发展和社会的进步，是中国近代落后于西方的文化因素。

科举制创始于隋朝完善于唐朝

周朝：由血缘关系建立起来的选官制度
秦朝：在战国时期是 “军功制” 建立帝国后是 由皇帝直接任命官员
汉朝：察举制（由地方官员推荐） 征僻制（向社会征收人才）
魏晋南北朝：九品中正制 （也是血缘建立起来的选官制度）

秦朝是我国历史上第一个真正的大一统王朝，实行的是郡县制，因此需要选拔许多官员，那个时候选拔官员多是使用察举制，并不公平，而科举制度则是通过考试来选拔人才

为天下所有士子打开一条公平竞争当官之路

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永宁县18878973059： 中国各朝代选官制度 - ？
松凤炉甘： 原始社会实行禅让制;奴隶社会实行世袭制;秦朝时由皇帝直接任免;汉朝时以察举制为主,此外还有皇帝征如(征辟制);三国两晋南北朝时期实行九品中正制;从隋朝开始后的各个朝代普遍实行科举制来选拔官吏.

永宁县18878973059： 请简述从秦至清选官制度的变化及其标准 - ？
松凤炉甘： 汉代:举孝廉为官.实际上还是看门第,家境不好的人无法受教育,更没机会被大贤们推举. 三国两晋南北朝:九品中正制.把汉代门阀制度规范化,使政治世家控制政权,排斥平民.好处是政治教育通过家族延续,使合格官吏选拔容易.坏处到后期是大批士族地主牢牢控制政权,使后来产生的庶族地主无法挤进上层,造成社会动荡. 隋唐:首开科举,使庶族地主和平民子弟可以参与国家政治.但还是以世族子弟当官为主,以唐为例,终唐一代,进士中有八成以上出自世族大姓,出自平民和庶族的不足两成. 五代之后:唐末混战彻底毁灭了士族地主阶层.从此科举制度更加完善,官员从平民中考试产生成为惯例.

永宁县18878973059： 秦朝选官制度 - ？
松凤炉甘： 秦朝选官制度是三公九卿制度、军功授爵是秦孝公时期商鞅变法的一个措施、政策.而举孝廉是汉代选官制度,后来又被科举制度给取代了……

永宁县18878973059： 科举制相比于之前的选官制度,有什么进步性 - ？
松凤炉甘： 宋齐梁陈相继倒塌,隋成.这个时期的经济,政治,文化当然是有了新的发展.选官,究其根源,是人脉与机遇.统治者的意思是,荐贤,以助自己打理江山,清除草动.那么谁可以被举荐呢?当然是“有人”的人. 古代受儒家的影响,优秀文人大多...

永宁县18878973059： 科举制与过去的选官制度相比最根本的区别在哪里 - ？
松凤炉甘： 本质区别:过去的制度是上品无寒门,下品无世族;科举是德才兼备皆可为官. 在奴隶社会,主要官职都是世袭的.封建社会逐渐采取选拔官吏的办法.魏、晋、南北朝时,选拔官吏实行“九品中正制”由地方政府进行.九品中正制的选官标准全凭...

永宁县18878973059： 科举制度始创于那个朝代,在这之前选拔官员主要是通过什么制度? - ？
松凤炉甘： 隋朝,汉朝时分封诸侯制,南北朝时期的九品中正制,以前多是贵族集权 隋朝创立科举制度.三国两晋南北朝时主要的选官制度是九品中正制.九品中正制要求中正官由朝廷选派,主管原籍各类人物的评议,将被品评人物分为上、中、下三级,每级再分上、中、下,共计九个品级,按品级推荐给朝廷.

永宁县18878973059： 科举制度产生于什么时期秦朝实行什么科举制度 - ？
松凤炉甘： 科举制创始于隋,形成于唐,完备于宋.秦朝时秦始皇以战国时期秦国官制为基础,把官制加以调整和扩充,建成一套适应统一国家需要的新的政府机构.在这个机构中,中央设丞相、太尉、御史大夫.丞相有左右二员,掌政事.太尉掌军事,不常置.御史大夫是丞相的副贰,掌图籍秘书,监察百官.地方上实行郡县制度.中国封建王朝通过设立各种科目公开考试选拔官吏的制度,由于采用分科取士的办法,所以叫做科举.科举制创始于隋,形成于唐,完备于宋,强化于明,至清趋向衰落,光绪二十七年(1901),武科考试正式废止,历经1300余年.科举是中国古代读书人所参加的人才选拔考试,对中国封建社会中、后期的政治、经济、教育、文化观念和社会风尚有重大影响.

永宁县18878973059： 汉朝选官制度与秦朝选官制度相比有何进步性 - ？
松凤炉甘： 西汉开始建立完善察举制来作用主要的仕方法,征辟制作为察举制的补充 单就“察举制”和“征辟制”,它确实打破了贵族阶级垄断统治机器的局面,与“世卿世禄制”比起来,无疑是一种进步;与“客卿制”比起来,其选拔的范围更加广泛,从而保证了两汉王朝对统治人才的需求.特别是两汉时期,察举制在大部分时间起着积极作用,带来汉代英才辈出、功业兴盛,对中国封建社会政治、经济、文化和教育发展与繁荣贡献巨大.汉朝能成为一个强盛封建王朝,成为当时举世无双的文明大国,与察举得人密不可分.

永宁县18878973059： 科举制度在历史上有哪些进步作用? - ？
松凤炉甘： 进步作用:科举制的创立是封建选官制度的一大进步:冲破世家大族垄断仕途的局面,起到抑制门阀的作用;扩大了官吏的来源,为庶族地主知识分子参政提供了机会;科举制把读书、考试和做官紧密联系起来,提高了官员的文化素质;科举取士把选拔人才和任命官吏的权力集中到中央政府手里,大大加强了中央集权,有利于政局的稳定.这一制度为历朝沿用,影响深远.

永宁县18878973059： 古代中国选官制度有什么发展趋?古代中国选官制度有什么发展趋势 ？
松凤炉甘： 中国古代选官用官制度的演变和趋势 中国古代不同时代在官吏的选拔制度、选拔标准、选拔方式都是不同的.如:先秦时期采取世卿世禄制、以血缘关系为纽带、官员是世...