劳动仲裁工伤赔偿标准

~ 劳动仲裁工伤赔偿标准如下：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；
3、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金；
4、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
劳动仲裁流程：
1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效；
2、由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、当做出决定后，无论同意是否，都将通知当事人。如果同意受理，仲裁庭会在开庭五日前书面通知；
4、开庭审理。当事人明确请求，并进行答辩，相关工作人员进行调查事实，双方当事人都可以举证质证、辩论、陈述；
5、调解。由仲裁庭人员就受理案件进行双方调解；
6、如果调解不成，将根据相关案件，就当事人责任进行裁决。
综上所述，仲裁平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。
【法律依据】：
《工伤认定办法》第三条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

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迟昆降克： 一般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准. 2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款. 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,...

开平市13049462922： 工伤伤残赔偿标准 - ？
迟昆降克： 受伤职工可以在事故发生日后1年内向劳动保障部门申请工伤认定,根据劳动部门要求提供材料,其中包括劳动合同(未签订劳动合同,可以提供事实劳动关系证明,比如考勤表、饭票、工资条等),待劳动部门作出认定,会送达工伤认定书和停工留薪期通知书,受伤部位治疗费用由单位100%支付,停工留薪期内单位按月100%支付职工工资,待伤情稳定后,可以申请伤残等级鉴定,如果有等级,后单位支付一次性伤残补助金,并保持劳动关系,如劳动关系解除或终止,单位还将支付一次性医疗补助金和就业补助金.如果单位拒绝支付,可以到仲裁委员会申请劳动争议仲裁.单位不签劳动合同,根据最新的劳动法,可以去仲裁委员会申请仲裁要求双倍工资.

开平市13049462922： 2013年绍兴市绍兴县10级劳动工伤赔偿标准.具体数额大约是多少?如果与单位解除劳动关系又如何赔偿?？
迟昆降克： 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了. 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

开平市13049462922： 新工伤赔偿标准十级工伤赔偿怎么算? - ？
迟昆降克： 十级工伤赔偿:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为...

开平市13049462922： 劳动法之工伤赔偿细则? - ？
迟昆降克： 一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取...

开平市13049462922： 工伤一般怎么赔偿 - ？
迟昆降克： 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请.申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料.其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请.申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等.在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准.此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

开平市13049462922： 工伤赔偿劳动仲裁时效 ？
迟昆降克： 工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下,劳动者的事故伤害经确认为工伤,其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间.2008年5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准.是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.

开平市13049462922： 九级伤残,单位不给解除劳动合同,怎么赔偿 ？
迟昆降克： 一. 九级伤残单位不解除劳动合同赔偿怎么赔九级伤残,单位不解除劳动合同,赔偿怎么赔?如果你在工作中受到的伤害达到了九级,那么单位可能会决定不解除你的劳动...

开平市13049462922： 工伤赔偿标准是怎样? - ？
迟昆降克： 1.根据你提供的伤情,依照工伤9级标准:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;没有伤到关节,基本上不会出现功能障碍,那么可以肯定是9级;2.根据绍兴市统计局2012年度劳动工资统计结果,确认2012年全市在岗职工年平均工资(含私营...

开平市13049462922： 工伤该怎么赔偿 - ？
迟昆降克： 1、申请工伤认定.2、申请工伤伤残等级鉴定.3、申请工伤赔偿.