员工在厂里晕倒住院,厂里有责任么?
法律分析：员工因为自身身体问题在公司上班时晕倒，不是工伤，公司无需承担赔偿责任。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
有责任，视同工伤，按照工伤来定责。
根据《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
扩展资料
《工伤保险条例》
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
员工在厂子里工作期间晕倒住院的厂子是负有一定责任的而且厂子还没有缴纳社保之类的。哦，当然前提是你一定是要有合同的，没有合同是很难处理，这件事情的。
要负责，因为出事地点在厂里，但责任不大，要看是因为什么原因晕倒的，若不是因为厂里的事，责任不大
看情况负责，像你这种情况如果是在厂里干活出的事情是应该让厂里负责，即使没有买保险
这个根据我国的法律规定，在厂里上班的期间引发的疾病都属于工伤，如果之前就有这个疾病，工厂也是有责任的
早上起来上班在工厂宿舍晕倒经医院诊断为脑溢血算不算工伤
不是工伤 工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
在工厂工作期间晕倒算不算工伤
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工...
民工在上班车间劳累过度导致大脑出血晕倒算不算工伤事故
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工...
在工厂上班晕倒算工伤吗
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班时间晕倒住院算工伤吗?工伤认定决定是如何作出的
1、因工伤原因造成晕倒的，属于工伤。工伤的情形如下：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作...
加班时间晕倒住院算工伤吗
劳动者在加班时间晕倒住院，是属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位...
在厂里上班晕倒厂里有责任吗
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
在工厂里工作,突然晕倒了,去医院检查时脑出血。这属于工伤吗?_百度...
算啊。
员工在厂内宿舍晕倒送医院抢救无效死亡能获得多少补偿
1、员工在厂内宿舍晕倒送医院抢救无效死亡可以按非因工死亡处理。2、因为用人单位没有参加医保，可以要求用人单位赔偿医疗保险损失的。3、另可以要求用人单位支付非因工死亡待遇的，约十五个月工资的赔偿。
员工在上班晕倒今后怎么处理
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
仲孙兴盐酸： 如果是因为工作晕倒就有责任,如果是你自己本身造成的就不行
宽城满族自治县17338633139： 员工在厂突发疾病,企业应否负责? - ？
仲孙兴盐酸： 突发疾病完全丧失劳动能力不能视同工伤
宽城满族自治县17338633139： 姐姐在厂子午饭时间突发脑血管破裂…现在医院抢救昏迷不醒…问厂单位应承担什么责任? - ？
仲孙兴盐酸： 你姐姐在厂子里,午饭的时间突然脑血管破裂,到了医院昏迷不醒,厂里应该是要负担一定的责任的.但肯定不是全责,因为他是在上班时间发生的事故,但又不属于工伤,所以单位可能是承担部分的责任,具体的你还要去咨询律师,或者和厂里协商
宽城满族自治县17338633139： 在公司上班期间晕倒公司要承担全部责任吗 - ？
仲孙兴盐酸： 上班期间晕倒公司应该负责任. 理由:工伤规定第四条规定,社会保险行政部门认定四种情形为工伤的,人民法 院应予支持.这四种情况是: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工...
宽城满族自治县17338633139： 在厂里宿舍晕倒厂里该不该承担相应的医药费 - ？
仲孙兴盐酸： 不属于工伤,享受职工基本医疗保险待遇. 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救. ...
宽城满族自治县17338633139： 员工在岗期间晕倒住院,用人单位应该承担什么责任? - ？
仲孙兴盐酸： 如果是因为工作的原因就应该承担责任,按工伤处理.
宽城满族自治县17338633139： 在公司里晕倒,住了两天院,公司应该扣工资吗? - ？
仲孙兴盐酸： 当然不可以了,因为这是客观原因,又不是你故意要晕的,你完全没有过错,怎么能扣你的钱呢.如果能证明你是因功受伤晕倒的话,公司还要承担你这两天的住院费呢,哪里还敢乱扣工资.
宽城满族自治县17338633139： 我快下班晕倒厂口厂里要不要对我负责? - ？
仲孙兴盐酸： 下班时晕倒在厂里,厂里领导应该马上釆取急救措施或拨打120,确保员工生命安全,另外不需承担责任.
宽城满族自治县17338633139： 上班时间在工厂内晕倒送院检查,原来是自身的问题造成,工厂该负多少责任?？
仲孙兴盐酸： 自身问题造成摔伤,送医院治疗,工厂没有责任,但可适当支付医疗费、按因病治疗给付工资.如果是上班时间突发疾病48小内死亡,则视同工伤,应当依法享受工伤保险待遇.
宽城满族自治县17338633139： 在工厂上班时间突然晕倒检查是脑梗塞、厂里应负什么责任? - ？
仲孙兴盐酸： 先了解出现脑梗塞的原因,如和工作环境有关,应要求厂里负责一切医疗费用.住院期间工资照常发放,如厂里有异议或暂停支付一切费用,应及时向当地劳动局反映.
