为什么大学生就业这么难?

作者&投稿:驹仁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
为什么说大学生就业难?~

大学生就业困难的原因大概就是以下几点:


一、学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非
是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘
会、人才或就业网站、报考公务员,服务西部
等。但是,学校推荐一般是学生干部或成绩突
出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是
否党员限制,这些只适用于特定人群。对大多
数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠
道,还不能满足毕业生的需求。



二、企业用工制度不合理。一些私营企业用
工制度极不合理,不但不和员工签订劳动合
同,而且社会保险,养老金、公积金等一系
列社会福利也没有。另外,起薪较低,升幅不
大,并伴有苛刻的罚款制度,让大学生确实受
不了。同时,用人单位还设置经验、性别等障
碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力
差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人
单位在招人时追求实用和低成本,存在眼光短
视和心态浮躁的情况。



三、高校专业设置错位。一些大学的专业及课
程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严
重,造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿
袭传统的应试教育的教学方式,培养出来的一
些学生高分低能。不少学校专业划分过细,难
以跟上市场变化的步伐。一些高职、高专教育
专业缺乏特色,培养出来的学生理论功底不系
统,应有的动手能力也不强。而用人单位对应
聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能
力提出了越来越高的要求。



四、学生缺乏就业培训机会。不少企业拒绝承
担大学生就业后的“在岗培训”费用,招聘中
普遍要求有“数年工作经验”。事实上,一个
理工科毕业的大学生,需要在毕业后的工作岗
位经过一定时间的继续学习,才能成为一个合
格的工程师。要达到这一要求,只能是大学生
个人和家庭承担,而如果把“在岗培训”转移
到学校里面去完成的话,在时间和金钱上都将
是非常不经济的。



五、学生仍然期望过高。大学生就业理念也存在一些误区,如“宁到外企做职员,不到中小企业做骨干”“创业不如就业”,“就业难不如再考研”等。此外,据2015年大学生就业调查报告显示,目前六成大学生月薪期望值9低于3000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。而不少大学生对此感到很委屈,由于低工资难以满足他的基本生存需要,也往往不能对他形成足够的工作激励,结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

大学生就业难七大原因是新旧观念不同,专业不对口,与市场需求脱轨,企业用工制度不合理、高校专业设置错位、学生缺乏就业培训机会、学生缺乏求职技巧。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员,服务西部等。
但是,学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是否党员限制,这些只适用于特定人群。对大多数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,还不能满足毕业生的需求。

大学生就业指导建议
深刻的自我了解。要想在人生的分岔口上做出正确的选择,首先要了解自己,我们要在正视客观现实的基础上,认真选择将来的发展方向,一方面要清楚自己的.性格特点,另一方面要明确自己想要从事的行业对这方面的需求。
慎重的职业选择。首先要考虑的是要不要从事教育行业,教师这个职业相比于其他有所不同,我们担负着的是家长的期待、孩子的前途。
如果对这个职业没有热爱,那么从事这个职业,对学生、对自己都是一种折磨。如果坚定了做老师的想法,我们要考虑哪些企业和学校适合我们去应聘,不要好高骛远,也不要畏手畏脚。

大学生就业难七大原因是:

1.大学生竞争激烈

大学生就业竞争日益激烈。首先,全国每年都有大量的大学生毕业,大学生就业人数不断增加,加强了竞争压力。其次,全国每年都有很多人从工作岗位下岗,他们也在努力寻求再就业,与毕业大学生也展开了竞争。

2.学生仍然期望过高

大学生就业理念也存在一些误区,如“宁到外企做职员,不到中小企业做骨干”“创业不如就业”,“就业难不如再考研”等。

3.知识沉旧,转化率低

被调查的60%企业反映,应届大学生到岗工作,学什么专业干什么工作,实际知识应用率不足40%,而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来,不能变成自己在岗的实际能力。

我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作,而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。

4.社会发展的区域存在不平衡

东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。

5.毕业大学生自身综合素质不适应市场需求

部分大学生在大学里不学无术或者学无所得,没有一定的专业素质,能力无法满足人才市场的需求,因而无法实现就业。

6.大学生人才结构失衡,供求矛盾加大

近年来的人才市场需求供给情况反映,各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面,以机械加工为主的技术、技能型人才短缺,致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等级证书。

7.学校办学方法和观念落后

一些学校的办学方法和观念落后,没有市场意识,专业设置与市场需求脱节,大学生所学专业不符合市场需求,出现了供需的结构性矛盾。



大学生就业面临困难的原因是多方面的,以下是一些常见的因素:
1. 就业市场竞争激烈:大学生毕业后进入的就业市场通常竞争激烈。每年都有大量的大学毕业生涌入就业市场,而可供选择的工作机会有限,导致就业难度增加。
2. 缺乏实践经验:许多雇主在招聘时更倾向于那些具有实践经验的候选人。然而,大学生毕业时可能缺乏相关的实习或工作经验,这使得他们在就业市场上相对不利。
3. 技能和知识不匹配:有时候,大学生所学的专业知识和技能与当前就业市场需求不匹配。某些行业或领域对特定技能或专业背景有更高的要求,而大学生可能需要进一步提升自己的技能以满足市场需求。
4. 缺乏职业规划和就业准备:一些大学生可能在就业准备方面缺乏充分的规划和准备。他们可能没有清晰的职业目标,缺乏求职技巧和自我营销能力,这使得他们在就业过程中面临困难。
5. 经济环境和行业变化:宏观经济环境和行业变化对就业市场有重要影响。当经济衰退或某些行业遇到困难时,就业机会可能减少,这也会增加大学生的就业难度。
6. 地域限制:就业机会有时也受到地域限制的影响。某些地区可能就业机会较多,而其他地区则相对较少,这可能导致一些大学生面临地域限制的就业困难。
需要指出的是,虽然大学生就业可能面临困难,但并非绝对。通过积极的求职准备、提升自己的技能和知识、拓展人际关系和利用就业资源等方式,大学生仍然可以增加自己的就业竞争力,并找到适合自己的工作机会。

这么说,这是一个很多方面的原因,我们一点一点的来捋一下:

父母的期望:儿啊/闺女啊,考个好高中就能去好大学,去好大学就能考个好研究生,研究生出来都是抢着要!



高中老师:好好学,多做题,上了大学你们就轻松了!

大学:太难的课不能开,不然挂科率高,欸,x老师,今年教学辛苦了,期末考试题出得简单点吧,让孩子们好回家过年。



企业:不好意思,你的基础知识可能不太能让你胜任这份工作。

培训机构:只要8888,当上行业精英,走上人生巅峰。

学生:我tm到底干啥!!!



其实,归根结底,就是没有人告诉学生什么时候应该干什么,总是站在自己的角度想拿着糖果去诱惑他们。父母想要说出去有面子,高中老师想要看升学率和重点升学率,大学老师不希望学生挂科,看就业率和毕业率,培训机构想着捞钱,到头来学生全都在别人的角度上被别人指挥,没有任何的自我思想,这个问题不解决,什么都白说。



这也是有很多原因的,首先因为疫情造成经济下滑,需求不足,其次大学教育和社会需求也有差别。


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并用所学知识加以验证,通过专家教授的点评,使设计过程中出现的偏差得以修正。3、大学生在就业时,会对工作中的一些技术性的问题有着深层次的思考,并敢于有大胆、勇于创新精神和解决方法,不会有前怕虎、后怕狼,怕出问题的想法,这样就给企业注入了活力,同时也给企事业带来了改革创新的发展机遇。

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为什么现在大学生就业这么难?
二、教育层面 教育层面是导致大学生就业难的主要原因之一。首先,大学课程设置不够贴近实际需求,许多大学生在毕业后发现自己缺乏实践经验和技能,难以胜任就业岗位。其次,大学生缺乏职业规划和就业指导,很多大学生没有清晰的就业目标和计划,不知道自己适合从事什么样的工作,怎样根据市场需求提升自己的竞争力...

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大学生就业模式是每年就业会议中经常提到的一个词汇 但是什么是就业模式却没有一个系统化的概念 因为 大学生就业本身就没有模式可以遵循 每年面临的情况都不一样 每年都要有新的方法来解决和促进大学生就业 都叫新的大学生就业模式 另外一些地方政府 为了促进当地就业率的增加也会出台新的政策和帮扶方式...

什么是大学生就业成功的先决因素
大学生就业需考虑的方面和因素:1、就业观念是大学生就业需要考虑的重要因素,正确的就业观念对于大学生就业最为重要。就目前情况看,并不是没有足够的岗位供大学生选择,而是大学生对就业岗位的期望值过高,不甘心屈就于某些工作岗位。2、考虑自身素质,明确相关的就业知识。很多大学生觉得很多在学校学到...

为什么现在大学生就业这么难?
大学生就业难 第一,你的相关能力不行,没有相关经验。刚出来还是一个小白什么都不懂,学校虽然有教相关内容,但是书本资料都是好久之前的了赶不上时代的变化。第二,公司会担心你就是为了实习来找工作的,担心和你签完三方协议你的实习期到了相关的知识也教会你了,结果你的毕业证书一来,你拍拍屁股...

云南省18258199822: 为什么大学生就业难?
弓实多潘: 大学生就业问题难是因为中国教育制度培养出来的甘愿平凡甚至平庸的大学生简直是多如牛毛,并且不切实际的功利心有特别的重,不愿意在所谓平凡的工作职位上做起,即使从基层做起,很大一部分也是为了以后的发展做铺垫

云南省18258199822: 为什么现在大学生找工作这么难?
弓实多潘: 大学毕业生就业难,往往是因为以下几点: 1、在校期间没有好好学习,寒暑假期间也没有好好实习,进了大学就像进了游乐场一样,使得四年下来其实并没有学到太多东西,甚至某些方面还比高中时候退步了. 2、对自己定位不准,即便大学...

云南省18258199822: 为什么现在的大学生就业这么困难?
弓实多潘: 其原因归纳起来,不外几种: 1.专业不对口,不想将就. 2.专业对口,但待遇低. 3.大家都往大城市大企业里钻. 4.不肯降低自己的身份. 5.不愿回到乡下小城和农村. 6.职业要求不同,僧多粥少.

云南省18258199822: 为什么大学生这么难找工作?
弓实多潘: 一、大学生自身因素: 1、大学生动手能力差,很难在规定时间内为用人单位创造利 润 2、大学生就业观念不符合市场需要,就业心理不成熟. 3、大学生区域就业不平衡 二、学校本身: 1、高校专业设置和培养模式与市场需求错位,专业不对口 2、大学盲目扩招,导致大学生人数剧增 三、社会因素 1、用人单位存在就业歧视,歧视内容包括:性别、院校、户 籍、生理因素、工作经验限制. 2、新兴专业毕业生缺口大,传统专业毕业生过剩.

云南省18258199822: 大学生为什么就业这么难? -
弓实多潘: 现在大学生就业难的主要原因是现在大学扩招,增加了大学生的数量.每年毕业的大学生急剧增长.另外现在科学技术比较发达,下岗职工比较多,这样就和大学生产生了就业竞争.另外大量农村剩余劳动力...

云南省18258199822: 为什么大学生找工作这么难 -
弓实多潘: 随着应届毕业生人数越来越多,就业形势也是越来越严峻,无论是名校或是普通高校的学生在求职道路上都是苦苦挣扎.大学生找工作这么难的原因,总结下,主要有两个原因:1、沉浸在校园规则下的成就中.2、缺少明确的职业规划.大学生要学会发现到底社会需要什么样的人,自己适合成为什么样的人,并且怎么为之努力,找工作也就没有那么难了,富升聚合氯化铝小编希望能帮到你,祝你好运.

云南省18258199822: 为什么毕业生那么难找工作呢 -
弓实多潘: 先说工作难的原因:第一:大学生日益增多,但是整体来说,大学生还是很少的.其中很大一部分只是所谓的大学生,只是一个标签,根本没有学到大学生该学到的东西.第二:国家整体产业结构造成了大学生无用武之地,就是很多产业链是不...

云南省18258199822: 为什么大学生就业困难 -
弓实多潘: 有各种原因: 一、专业及能力不适合社会的需求,这是我国高等教育中的短板,也和你当初选择的专业有关. 二、个人的能力和素质还需要提高. 三、有的大学生对岗位的待遇期望值较高 四、有很多企业不愿意接收没有工作经验的,以求降低培训成本 五、有的大学生认为没做白领就不是就业,对工作岗位的选择条件太苛刻 如果面对现实,愿意从基层做起,有着大学教育的背景,假以时日,都会有收获的.就业也就不显得那么难了.

云南省18258199822: 现在大学生就业为什么这么难
弓实多潘: 首先从大环境说,全球性经济危机的到来,导致很多人失业,在这种情况下,没有社会经验的大学生怎么还能就业好;再有就是学历教育的弊端了,大学生在学校学不到什么真正的技能,而企业越来越偏向于招聘那种“成手”,他不愿意花时间...

云南省18258199822: 当代大学生为什么就业那么难?
弓实多潘: 要求是有点高,因为大学生比较高不成,低不就.总以为自己读完大学出来就一定要找一份高高在上的工作,但实际社会中是不会要这种心态的大学生的.所以大学生只要放宽心态,踏实的干,以后肯定能找到合适自己的工作的.

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