青年要有奉献精神,不能只会索取你怎么理解？

奉献与索取的关系~

人生在世，奉献是与生俱来的义务。工人做工，农民种地，医生治病救人等，既是谋生的手段，也是奉献的方式，更是社会赖以生存和发展的前提。一个人无论从事何种职业，都应当尽职尽责，尽自己最大的努力，求的不断的进步，这是工作的原则。企业责任感是一个企业成员都应当履行和承担的企业价值，它会使我们的行为更完善，更好的适应企业的需要。其实，我们所谈论的奉献，大量的、经常的是岗位奉献。每个人，不论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为社会和企业作贡献。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。对绝大多数职工而言，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业奉献。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。人们在本职岗位上，都要具有高度的责任心和事业心，忠于职守，干一行，爱一行，争一流、创一流。要大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，鼓励供电企业员工在实际工作中、在平凡岗位上做出不平凡的业绩。奉献，既是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。完善的个性内含奉献，奉献实践完善个性。奉献给他人和企业以及社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。
奉献，与付出相连，与给予相通，与索取相对。我们提倡奉献精神，不是无视个人利益，不是否定个人索取，不是用奉献精神否定和取代个人的正当索取，而是在保证企业利益的前提下充分考虑个人得失。从大的方面来说，社会的进步，企业的发展也需要充分考虑个人索取，只讲奉献，不讲索取，那是唯心论。对少数先进分子可以，对广大企业职工不行，一段时间可以，长期不行。我们考虑个人索取，是体现我们个人愿望，实现物质文化生活的需要。没有索取，就谈不上个人奉献；没有索取，企业就不可能有更长远发展；同样，没有索取不利于企业团结，不足于体现企业精神。供电企业是以追求利益最大化为首要目的，同样，工作岗位上的奉献是以工资、奖金、升级、提干和荣誉紧密联系在一起的。试想一下，一旦走进企业面对没有任何报酬的危难之际，你还会不会安心工作，无私奉献。诚然，个人奉献重要，个人索取也不容小视。
正确看待应该从以下几个方面来理解：第一，奉献与索取是相互联系、互为前提、不可分割的。在一个企业中，每个职工既是企业财富的创造着，又是企业财富的消费者，前者表现为对企业的奉献，后者表现为对企业的索取。企业如果缺少职工的劳动和对企业的奉献，就不可能保证企业职工的消费。同时，作为企业的一员，我们只有为企业作贡献，才能从社会获取必要的物质和文化生活资料。为企业做奉献与个人从企业索取是紧密联系的。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖于生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是企业存在和发展的需要。“大河涨水，小河满。”如果我们把公司利益放在首位，全神贯注与公司的整体利益，心甘情愿为企业奉献，那么企业必将最终赢得胜利的机会，创造出惊人的成就，我们个人也必将从企业赢得更多实惠。同样，如果企业关心个人利益，尽可能在必要前提下满足个人利益，那么这样的企业必将是一个团结奋进的好团体。第二，为企业作贡献是企业存在和发展的必不可少的前提条件。企业的存在和发展必须依赖于一定的文化物质基础，这需要我们全体企业成员的劳动创造。只有人人为企业多做贡献，企业财富才能不断增加，不仅为满足人们的需要提供了雄厚的基础，而且使企业不断发展和进步。相反，如果人人都只考虑向企业索取而不首先为企业作贡献，那么企业就无法生存，更谈不上发展。第三，为企业做贡献也是我们对企业索取的报答。如前所述，一个人从他降生那天开始，就要丛社会那里索取必要的生活资料。同样，作为一个企业的青年职工，我们不断的从企业那里获得生产生活所需的各种物质条件，并享受企业为我们所提供的各种福利待遇。所以，我们也应该用自己的贡献来报答企业，为企业发展做出自己的努力，这也是我们作为一名企业职工最起码的道德准则。第四，为企业作贡献是实现个人价值的前提。一个人只有把自己与社会紧密联系起来，积极地为社会作贡献，才能使自己的人格和才能得到发展和完善，使个人的自我价值得到实现。第五，不能把索取作为向企业做贡献的先决条件。企业从来不反对个人谋求正当的利益，相反，再提倡个人对企业奉献的时候，主张企业应当关心、保护和发展个人的正当利益。但是，我们为企业作贡献时，不能也不应该把索取作为为向企业作贡献的先决条件。这样的奉献，不能称之为奉献。这种奉献不是发自真心的，甚至可以说是别有用心的。我可以武断的断言，这样的“奉献”不可能为企业发展注入任何活力，不可能促进企业发展。
弗郎西斯说过一句话很有道理：“索取使人疏远；奉献促进团结。”奉献的核心是坦荡大方，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果我们企业职工都能诚心为企业做贡献，企业就会不断向成功迈进，自己也必将从中收获颇多。仔细想一想，公司的收益不也是个人的收益吗？如果我们不做一点贡献的话，整个公司最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个公司，还有其他成员，自己不也受到损失吗？为了公司利益，同时也是为了我们自己的利益，一定要摒弃只专注于个人利益的想法，多提倡企业职工为本企业多做贡献。我们在企业中倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。建设一流企业，离不开我们每个职工的努力，我们每个职工都应当从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。你做出了贡献，毫无疑问会有一个精神上或物质上的客观价值，这实际上就是回报。从本质上讲，付出总有回报，这也是我们提倡不管企业为你作了什么，而论你为企业做了什么的初衷。
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否抚育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远监守着你生活的岗位？“点点滴滴、丝丝缕缕、粒粒颗颗，汇集起来，灌溉的是良田万亩，照亮的是锦绣中华，抚育的是新的生命。亲爱的青年朋友们，让我们一起为公司美好的未来发出我们的一份光，奉献我们的一份力吧！

人生的意义在于奉献而不在于索取如果你是一棵大树就撒下一片阴凉；如果你是一泓清泉就滋润一方土地；如果你是一支蜡烛，就点燃自己照亮别人。如果你是一位天使，就传播爱到世界的每一个角落，让痛苦远离人间。

人生在世，奉献是与生俱来的义务。工人做工，农民种地，医生治病救人等，既是谋生的手段，也是奉献的方式，更是社会赖以生存和发展的前提。一个人无论从事何种职业，都应当尽职尽责，尽自己最大的努力，求的不断的进步，这是工作的原则。企业责任感是一个企业成员都应当履行和承担的企业价值，它会使我们的行为更完善，更好的适应企业的需要。其实，我们所谈论的奉献，大量的、经常的是岗位奉献。每个人，不论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为社会和企业作贡献。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。对绝大多数职工而言，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业奉献。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。人们在本职岗位上，都要具有高度的责任心和事业心，忠于职守，干一行，爱一行，争一流、创一流。要大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，鼓励供电企业员工在实际工作中、在平凡岗位上做出不平凡的业绩。奉献，既是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。完善的个性内含奉献，奉献实践完善个性。奉献给他人和企业以及社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。奉献，与付出相连，与给予相通，与索取相对。我们提倡奉献精神，不是无视个人利益，不是否定个人索取，不是用奉献精神否定和取代个人的正当索取，而是在保证企业利益的前提下充分考虑个人得失。从大的方面来说，社会的进步，企业的发展也需要充分考虑个人索取，只讲奉献，不讲索取，那是唯心论。对少数先进分子可以，对广大企业职工不行，一段时间可以，长期不行。我们考虑个人索取，是体现我们个人愿望，实现物质文化生活的需要。没有索取，就谈不上个人奉献；没有索取，企业就不可能有更长远发展；同样，没有索取不利于企业团结，不足于体现企业精神。供电企业是以追求利益最大化为首要目的，同样，工作岗位上的奉献是以工资、奖金、升级、提干和荣誉紧密联系在一起的。试想一下，一旦走进企业面对没有任何报酬的危难之际，你还会不会安心工作，无私奉献。诚然，个人奉献重要，个人索取也不容小视。正确看待应该从以下几个方面来理解：第一，奉献与索取是相互联系、互为前提、不可分割的。在一个企业中，每个职工既是企业财富的创造着，又是企业财富的消费者，前者表现为对企业的奉献，后者表现为对企业的索取。企业如果缺少职工的劳动和对企业的奉献，就不可能保证企业职工的消费。同时，作为企业的一员，我们只有为企业作贡献，才能从社会获取必要的物质和文化生活资料。为企业做奉献与个人从企业索取是紧密联系的。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖于生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是企业存在和发展的需要。“大河涨水，小河满。”如果我们把公司利益放在首位，全神贯注与公司的整体利益，心甘情愿为企业奉献，那么企业必将最终赢得胜利的机会，创造出惊人的成就，我们个人也必将从企业赢得更多实惠。同样，如果企业关心个人利益，尽可能在必要前提下满足个人利益，那么这样的企业必将是一个团结奋进的好团体。第二，为企业作贡献是企业存在和发展的必不可少的前提条件。企业的存在和发展必须依赖于一定的文化物质基础，这需要我们全体企业成员的劳动创造。只有人人为企业多做贡献，企业财富才能不断增加，不仅为满足人们的需要提供了雄厚的基础，而且使企业不断发展和进步。相反，如果人人都只考虑向企业索取而不首先为企业作贡献，那么企业就无法生存，更谈不上发展。第三，为企业做贡献也是我们对企业索取的报答。如前所述，一个人从他降生那天开始，就要丛社会那里索取必要的生活资料。同样，作为一个企业的青年职工，我们不断的从企业那里获得生产生活所需的各种物质条件，并享受企业为我们所提供的各种福利待遇。所以，我们也应该用自己的贡献来报答企业，为企业发展做出自己的努力，这也是我们作为一名企业职工最起码的道德准则。第四，为企业作贡献是实现个人价值的前提。一个人只有把自己与社会紧密联系起来，积极地为社会作贡献，才能使自己的人格和才能得到发展和完善，使个人的自我价值得到实现。第五，不能把索取作为向企业做贡献的先决条件。企业从来不反对个人谋求正当的利益，相反，再提倡个人对企业奉献的时候，主张企业应当关心、保护和发展个人的正当利益。但是，我们为企业作贡献时，不能也不应该把索取作为为向企业作贡献的先决条件。这样的奉献，不能称之为奉献。这种奉献不是发自真心的，甚至可以说是别有用心的。我可以武断的断言，这样的“奉献”不可能为企业发展注入任何活力，不可能促进企业发展。弗郎西斯说过一句话很有道理：“索取使人疏远；奉献促进团结。”奉献的核心是坦荡大方，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果我们企业职工都能诚心为企业做贡献，企业就会不断向成功迈进，自己也必将从中收获颇多。仔细想一想，公司的收益不也是个人的收益吗？如果我们不做一点贡献的话，整个公司最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个公司，还有其他成员，自己不也受到损失吗？为了公司利益，同时也是为了我们自己的利益，一定要摒弃只专注于个人利益的想法，多提倡企业职工为本企业多做贡献。我们在企业中倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。建设一流企业，离不开我们每个职工的努力，我们每个职工都应当从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。你做出了贡献，毫无疑问会有一个精神上或物质上的客观价值，这实际上就是回报。从本质上讲，付出总有回报，这也是我们提倡不管企业为你作了什么，而论你为企业做了什么的初衷。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否抚育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远监守着你生活的岗位？“点点滴滴、丝丝缕缕、粒粒颗颗，汇集起来，灌溉的是良田万亩，照亮的是锦绣中华，抚育的是新的生命。亲爱的青年朋友们，让我们一起为公司美好的未来发出我们的一份光，奉献我们的一份力吧！

人生在世，奉献是与生俱来的义务。工人做工，农民种地，医生治病救人等，既是谋生的手段，也是奉献的方式，更是社会赖以生存和发展的前提。一个人无论从事何种职业，都应当尽职尽责，尽自己最大的努力，求的不断的进步，这是工作的原则。企业责任感是一个企业成员都应当履行和承担的企业价值，它会使我们的行为更完善，更好的适应企业的需要。其实，我们所谈论的奉献，大量的、经常的是岗位奉献。每个人，不论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为社会和企业作贡献。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。对绝大多数职工而言，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业奉献。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。人们在本职岗位上，都要具有高度的责任心和事业心，忠于职守，干一行，爱一行，争一流、创一流。要大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，鼓励供电企业员工在实际工作中、在平凡岗位上做出不平凡的业绩。奉献，既是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。完善的个性内含奉献，奉献实践完善个性。奉献给他人和企业以及社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。奉献，与付出相连，与给予相通，与索取相对。我们提倡奉献精神，不是无视个人利益，不是否定个人索取，不是用奉献精神否定和取代个人的正当索取，而是在保证企业利益的前提下充分考虑个人得失。从大的方面来说，社会的进步，企业的发展也需要充分考虑个人索取，只讲奉献，不讲索取，那是唯心论。对少数先进分子可以，对广大企业职工不行，一段时间可以，长期不行。我们考虑个人索取，是体现我们个人愿望，实现物质文化生活的需要。没有索取，就谈不上个人奉献；没有索取，企业就不可能有更长远发展；同样，没有索取不利于企业团结，不足于体现企业精神。供电企业是以追求利益最大化为首要目的，同样，工作岗位上的奉献是以工资、奖金、升级、提干和荣誉紧密联系在一起的。试想一下，一旦走进企业面对没有任何报酬的危难之际，你还会不会安心工作，无私奉献。诚然，个人奉献重要，个人索取也不容小视。正确看待应该从以下几个方面来理解：第一，奉献与索取是相互联系、互为前提、不可分割的。在一个企业中，每个职工既是企业财富的创造着，又是企业财富的消费者，前者表现为对企业的奉献，后者表现为对企业的索取。企业如果缺少职工的劳动和对企业的奉献，就不可能保证企业职工的消费。同时，作为企业的一员，我们只有为企业作贡献，才能从社会获取必要的物质和文化生活资料。为企业做奉献与个人从企业索取是紧密联系的。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖于生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是企业存在和发展的需要。“大河涨水，小河满。”如果我们把公司利益放在首位，全神贯注与公司的整体利益，心甘情愿为企业奉献，那么企业必将最终赢得胜利的机会，创造出惊人的成就，我们个人也必将从企业赢得更多实惠。同样，如果企业关心个人利益，尽可能在必要前提下满足个人利益，那么这样的企业必将是一个团结奋进的好团体。第二，为企业作贡献是企业存在和发展的必不可少的前提条件。企业的存在和发展必须依赖于一定的文化物质基础，这需要我们全体企业成员的劳动创造。只有人人为企业多做贡献，企业财富才能不断增加，不仅为满足人们的需要提供了雄厚的基础，而且使企业不断发展和进步。相反，如果人人都只考虑向企业索取而不首先为企业作贡献，那么企业就无法生存，更谈不上发展。第三，为企业做贡献也是我们对企业索取的报答。如前所述，一个人从他降生那天开始，就要丛社会那里索取必要的生活资料。同样，作为一个企业的青年职工，我们不断的从企业那里获得生产生活所需的各种物质条件，并享受企业为我们所提供的各种福利待遇。所以，我们也应该用自己的贡献来报答企业，为企业发展做出自己的努力，这也是我们作为一名企业职工最起码的道德准则。第四，为企业作贡献是实现个人价值的前提。一个人只有把自己与社会紧密联系起来，积极地为社会作贡献，才能使自己的人格和才能得到发展和完善，使个人的自我价值得到实现。第五，不能把索取作为向企业做贡献的先决条件。企业从来不反对个人谋求正当的利益，相反，再提倡个人对企业奉献的时候，主张企业应当关心、保护和发展个人的正当利益。但是，我们为企业作贡献时，不能也不应该把索取作为为向企业作贡献的先决条件。这样的奉献，不能称之为奉献。这种奉献不是发自真心的，甚至可以说是别有用心的。我可以武断的断言，这样的“奉献”不可能为企业发展注入任何活力，不可能促进企业发展。弗郎西斯说过一句话很有道理：“索取使人疏远；奉献促进团结。”奉献的核心是坦荡大方，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果我们企业职工都能诚心为企业做贡献，企业就会不断向成功迈进，自己也必将从中收获颇多。仔细想一想，公司的收益不也是个人的收益吗？如果我们不做一点贡献的话，整个公司最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个公司，还有其他成员，自己不也受到损失吗？为了公司利益，同时也是为了我们自己的利益，一定要摒弃只专注于个人利益的想法，多提倡企业职工为本企业多做贡献。我们在企业中倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。建设一流企业，离不开我们每个职工的努力，我们每个职工都应当从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。你做出了贡献，毫无疑问会有一个精神上或物质上的客观价值，这实际上就是回报。从本质上讲，付出总有回报，这也是我们提倡不管企业为你作了什么，而论你为企业做了什么的初衷。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否抚育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远监守着你生活的岗位？“点点滴滴、丝丝缕缕、粒粒颗颗，汇集起来，灌溉的是良田万亩，照亮的是锦绣中华，抚育的是新的生命。亲爱的青年朋友们，让我们一起为公司美好的未来发出我们的一份光，奉献我们的一份力吧！

人生在世，奉献是与生俱来的义务。工人做工，农民种地，医生治病救人等，既是谋生的手段，也是奉献的方式，更是社会赖以生存和发展的前提。一个人无论从事何种职业，都应当尽职尽责，尽自己最大的努力，求的不断的进步，这是工作的原则。企业责任感是一个企业成员都应当履行和承担的企业价值，它会使我们的行为更完善，更好的适应企业的需要。其实，我们所谈论的奉献，大量的、经常的是岗位奉献。每个人，不论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为社会和企业作贡献。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。对绝大多数职工而言，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业奉献。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。人们在本职岗位上，都要具有高度的责任心和事业心，忠于职守，干一行，爱一行，争一流、创一流。要大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，鼓励供电企业员工在实际工作中、在平凡岗位上做出不平凡的业绩。奉献，既是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。完善的个性内含奉献，奉献实践完善个性。奉献给他人和企业以及社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。奉献，与付出相连，与给予相通，与索取相对。我们提倡奉献精神，不是无视个人利益，不是否定个人索取，不是用奉献精神否定和取代个人的正当索取，而是在保证企业利益的前提下充分考虑个人得失。从大的方面来说，社会的进步，企业的发展也需要充分考虑个人索取，只讲奉献，不讲索取，那是唯心论。对少数先进分子可以，对广大企业职工不行，一段时间可以，长期不行。我们考虑个人索取，是体现我们个人愿望，实现物质文化生活的需要。没有索取，就谈不上个人奉献；没有索取，企业就不可能有更长远发展；同样，没有索取不利于企业团结，不足于体现企业精神。供电企业是以追求利益最大化为首要目的，同样，工作岗位上的奉献是以工资、奖金、升级、提干和荣誉紧密联系在一起的。试想一下，一旦走进企业面对没有任何报酬的危难之际，你还会不会安心工作，无私奉献。诚然，个人奉献重要，个人索取也不容小视。正确看待应该从以下几个方面来理解：第一，奉献与索取是相互联系、互为前提、不可分割的。在一个企业中，每个职工既是企业财富的创造着，又是企业财富的消费者，前者表现为对企业的奉献，后者表现为对企业的索取。企业如果缺少职工的劳动和对企业的奉献，就不可能保证企业职工的消费。同时，作为企业的一员，我们只有为企业作贡献，才能从社会获取必要的物质和文化生活资料。为企业做奉献与个人从企业索取是紧密联系的。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖于生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是企业存在和发展的需要。“大河涨水，小河满。”如果我们把公司利益放在首位，全神贯注与公司的整体利益，心甘情愿为企业奉献，那么企业必将最终赢得胜利的机会，创造出惊人的成就，我们个人也必将从企业赢得更多实惠。同样，如果企业关心个人利益，尽可能在必要前提下满足个人利益，那么这样的企业必将是一个团结奋进的好团体。第二，为企业作贡献是企业存在和发展的必不可少的前提条件。企业的存在和发展必须依赖于一定的文化物质基础，这需要我们全体企业成员的劳动创造。只有人人为企业多做贡献，企业财富才能不断增加，不仅为满足人们的需要提供了雄厚的基础，而且使企业不断发展和进步。相反，如果人人都只考虑向企业索取而不首先为企业作贡献，那么企业就无法生存，更谈不上发展。第三，为企业做贡献也是我们对企业索取的报答。如前所述，一个人从他降生那天开始，就要丛社会那里索取必要的生活资料。同样，作为一个企业的青年职工，我们不断的从企业那里获得生产生活所需的各种物质条件，并享受企业为我们所提供的各种福利待遇。所以，我们也应该用自己的贡献来报答企业，为企业发展做出自己的努力，这也是我们作为一名企业职工最起码的道德准则。第四，为企业作贡献是实现个人价值的前提。一个人只有把自己与社会紧密联系起来，积极地为社会作贡献，才能使自己的人格和才能得到发展和完善，使个人的自我价值得到实现。第五，不能把索取作为向企业做贡献的先决条件。企业从来不反对个人谋求正当的利益，相反，再提倡个人对企业奉献的时候，主张企业应当关心、保护和发展个人的正当利益。但是，我们为企业作贡献时，不能也不应该把索取作为为向企业作贡献的先决条件。这样的奉献，不能称之为奉献。这种奉献不是发自真心的，甚至可以说是别有用心的。我可以武断的断言，这样的“奉献”不可能为企业发展注入任何活力，不可能促进企业发展。弗郎西斯说过一句话很有道理：“索取使人疏远；奉献促进团结。”奉献的核心是坦荡大方，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果我们企业职工都能诚心为企业做贡献，企业就会不断向成功迈进，自己也必将从中收获颇多。仔细想一想，公司的收益不也是个人的收益吗？如果我们不做一点贡献的话，整个公司最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个公司，还有其他成员，自己不也受到损失吗？为了公司利益，同时也是为了我们自己的利益，一定要摒弃只专注于个人利益的想法，多提倡企业职工为本企业多做贡献。我们在企业中倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。建设一流企业，离不开我们每个职工的努力，我们每个职工都应当从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。你做出了贡献，毫无疑问会有一个精神上或物质上的客观价值，这实际上就是回报。从本质上讲，付出总有回报，这也是我们提倡不管企业为你作了什么，而论你为企业做了什么的初衷。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否抚育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远监守着你生活的岗位？“点点滴滴、丝丝缕缕、粒粒颗颗，汇集起来，灌溉的是良田万亩，照亮的是锦绣中华，抚育的是新的生命。亲爱的青年朋友们，让我们一起为公司美好的未来发出我们的一份光，奉献我们的一份力吧！

人生在世，奉献是与生俱来的义务。工人做工，农民种地，医生治病救人等，既是谋生的手段，也是奉献的方式，更是社会赖以生存和发展的前提。一个人无论从事何种职业，都应当尽职尽责，尽自己最大的努力，求的不断的进步，这是工作的原则。企业责任感是一个企业成员都应当履行和承担的企业价值，它会使我们的行为更完善，更好的适应企业的需要。其实，我们所谈论的奉献，大量的、经常的是岗位奉献。每个人，不论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为社会和企业作贡献。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。对绝大多数职工而言，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业奉献。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。人们在本职岗位上，都要具有高度的责任心和事业心，忠于职守，干一行，爱一行，争一流、创一流。要大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，鼓励供电企业员工在实际工作中、在平凡岗位上做出不平凡的业绩。奉献，既是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。完善的个性内含奉献，奉献实践完善个性。奉献给他人和企业以及社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。奉献，与付出相连，与给予相通，与索取相对。我们提倡奉献精神，不是无视个人利益，不是否定个人索取，不是用奉献精神否定和取代个人的正当索取，而是在保证企业利益的前提下充分考虑个人得失。从大的方面来说，社会的进步，企业的发展也需要充分考虑个人索取，只讲奉献，不讲索取，那是唯心论。对少数先进分子可以，对广大企业职工不行，一段时间可以，长期不行。我们考虑个人索取，是体现我们个人愿望，实现物质文化生活的需要。没有索取，就谈不上个人奉献；没有索取，企业就不可能有更长远发展；同样，没有索取不利于企业团结，不足于体现企业精神。供电企业是以追求利益最大化为首要目的，同样，工作岗位上的奉献是以工资、奖金、升级、提干和荣誉紧密联系在一起的。试想一下，一旦走进企业面对没有任何报酬的危难之际，你还会不会安心工作，无私奉献。诚然，个人奉献重要，个人索取也不容小视。正确看待应该从以下几个方面来理解：第一，奉献与索取是相互联系、互为前提、不可分割的。在一个企业中，每个职工既是企业财富的创造着，又是企业财富的消费者，前者表现为对企业的奉献，后者表现为对企业的索取。企业如果缺少职工的劳动和对企业的奉献，就不可能保证企业职工的消费。同时，作为企业的一员，我们只有为企业作贡献，才能从社会获取必要的物质和文化生活资料。为企业做奉献与个人从企业索取是紧密联系的。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖于生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是企业存在和发展的需要。“大河涨水，小河满。”如果我们把公司利益放在首位，全神贯注与公司的整体利益，心甘情愿为企业奉献，那么企业必将最终赢得胜利的机会，创造出惊人的成就，我们个人也必将从企业赢得更多实惠。同样，如果企业关心个人利益，尽可能在必要前提下满足个人利益，那么这样的企业必将是一个团结奋进的好团体。第二，为企业作贡献是企业存在和发展的必不可少的前提条件。企业的存在和发展必须依赖于一定的文化物质基础，这需要我们全体企业成员的劳动创造。只有人人为企业多做贡献，企业财富才能不断增加，不仅为满足人们的需要提供了雄厚的基础，而且使企业不断发展和进步。相反，如果人人都只考虑向企业索取而不首先为企业作贡献，那么企业就无法生存，更谈不上发展。第三，为企业做贡献也是我们对企业索取的报答。如前所述，一个人从他降生那天开始，就要丛社会那里索取必要的生活资料。同样，作为一个企业的青年职工，我们不断的从企业那里获得生产生活所需的各种物质条件，并享受企业为我们所提供的各种福利待遇。所以，我们也应该用自己的贡献来报答企业，为企业发展做出自己的努力，这也是我们作为一名企业职工最起码的道德准则。第四，为企业作贡献是实现个人价值的前提。一个人只有把自己与社会紧密联系起来，积极地为社会作贡献，才能使自己的人格和才能得到发展和完善，使个人的自我价值得到实现。第五，不能把索取作为向企业做贡献的先决条件。企业从来不反对个人谋求正当的利益，相反，再提倡个人对企业奉献的时候，主张企业应当关心、保护和发展个人的正当利益。但是，我们为企业作贡献时，不能也不应该把索取作为为向企业作贡献的先决条件。这样的奉献，不能称之为奉献。这种奉献不是发自真心的，甚至可以说是别有用心的。我可以武断的断言，这样的“奉献”不可能为企业发展注入任何活力，不可能促进企业发展。弗郎西斯说过一句话很有道理：“索取使人疏远；奉献促进团结。”奉献的核心是坦荡大方，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果我们企业职工都能诚心为企业做贡献，企业就会不断向成功迈进，自己也必将从中收获颇多。仔细想一想，公司的收益不也是个人的收益吗？如果我们不做一点贡献的话，整个公司最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个公司，还有其他成员，自己不也受到损失吗？为了公司利益，同时也是为了我们自己的利益，一定要摒弃只专注于个人利益的想法，多提倡企业职工为本企业多做贡献。我们在企业中倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。建设一流企业，离不开我们每个职工的努力，我们每个职工都应当从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。你做出了贡献，毫无疑问会有一个精神上或物质上的客观价值，这实际上就是回报。从本质上讲，付出总有回报，这也是我们提倡不管企业为你作了什么，而论你为企业做了什么的初衷。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否抚育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远监守着你生活的岗位？“点点滴滴、丝丝缕缕、粒粒颗颗，汇集起来，灌溉的是良田万亩，照亮的是锦绣中华，抚育的是新的生命。亲爱的青年朋友们，让我们一起为公司美好的未来发出我们的一份光，奉献我们的一份力吧！

人生在世，奉献是与生俱来的义务。工人做工，农民种地，医生治病救人等，既是谋生的手段，也是奉献的方式，更是社会赖以生存和发展的前提。一个人无论从事何种职业，都应当尽职尽责，尽自己最大的努力，求的不断的进步，这是工作的原则。企业责任感是一个企业成员都应当履行和承担的企业价值，它会使我们的行为更完善，更好的适应企业的需要。其实，我们所谈论的奉献，大量的、经常的是岗位奉献。每个人，不论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为社会和企业作贡献。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。对绝大多数职工而言，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业奉献。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。人们在本职岗位上，都要具有高度的责任心和事业心，忠于职守，干一行，爱一行，争一流、创一流。要大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，鼓励供电企业员工在实际工作中、在平凡岗位上做出不平凡的业绩。奉献，既是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。完善的个性内含奉献，奉献实践完善个性。奉献给他人和企业以及社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。奉献，与付出相连，与给予相通，与索取相对。我们提倡奉献精神，不是无视个人利益，不是否定个人索取，不是用奉献精神否定和取代个人的正当索取，而是在保证企业利益的前提下充分考虑个人得失。从大的方面来说，社会的进步，企业的发展也需要充分考虑个人索取，只讲奉献，不讲索取，那是唯心论。对少数先进分子可以，对广大企业职工不行，一段时间可以，长期不行。我们考虑个人索取，是体现我们个人愿望，实现物质文化生活的需要。没有索取，就谈不上个人奉献；没有索取，企业就不可能有更长远发展；同样，没有索取不利于企业团结，不足于体现企业精神。供电企业是以追求利益最大化为首要目的，同样，工作岗位上的奉献是以工资、奖金、升级、提干和荣誉紧密联系在一起的。试想一下，一旦走进企业面对没有任何报酬的危难之际，你还会不会安心工作，无私奉献。诚然，个人奉献重要，个人索取也不容小视。正确看待应该从以下几个方面来理解：第一，奉献与索取是相互联系、互为前提、不可分割的。在一个企业中，每个职工既是企业财富的创造着，又是企业财富的消费者，前者表现为对企业的奉献，后者表现为对企业的索取。企业如果缺少职工的劳动和对企业的奉献，就不可能保证企业职工的消费。同时，作为企业的一员，我们只有为企业作贡献，才能从社会获取必要的物质和文化生活资料。为企业做奉献与个人从企业索取是紧密联系的。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖于生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是企业存在和发展的需要。“大河涨水，小河满。”如果我们把公司利益放在首位，全神贯注与公司的整体利益，心甘情愿为企业奉献，那么企业必将最终赢得胜利的机会，创造出惊人的成就，我们个人也必将从企业赢得更多实惠。同样，如果企业关心个人利益，尽可能在必要前提下满足个人利益，那么这样的企业必将是一个团结奋进的好团体。第二，为企业作贡献是企业存在和发展的必不可少的前提条件。企业的存在和发展必须依赖于一定的文化物质基础，这需要我们全体企业成员的劳动创造。只有人人为企业多做贡献，企业财富才能不断增加，不仅为满足人们的需要提供了雄厚的基础，而且使企业不断发展和进步。相反，如果人人都只考虑向企业索取而不首先为企业作贡献，那么企业就无法生存，更谈不上发展。第三，为企业做贡献也是我们对企业索取的报答。如前所述，一个人从他降生那天开始，就要丛社会那里索取必要的生活资料。同样，作为一个企业的青年职工，我们不断的从企业那里获得生产生活所需的各种物质条件，并享受企业为我们所提供的各种福利待遇。所以，我们也应该用自己的贡献来报答企业，为企业发展做出自己的努力，这也是我们作为一名企业职工最起码的道德准则。第四，为企业作贡献是实现个人价值的前提。一个人只有把自己与社会紧密联系起来，积极地为社会作贡献，才能使自己的人格和才能得到发展和完善，使个人的自我价值得到实现。第五，不能把索取作为向企业做贡献的先决条件。企业从来不反对个人谋求正当的利益，相反，再提倡个人对企业奉献的时候，主张企业应当关心、保护和发展个人的正当利益。但是，我们为企业作贡献时，不能也不应该把索取作为为向企业作贡献的先决条件。这样的奉献，不能称之为奉献。这种奉献不是发自真心的，甚至可以说是别有用心的。我可以武断的断言，这样的“奉献”不可能为企业发展注入任何活力，不可能促进企业发展。弗郎西斯说过一句话很有道理：“索取使人疏远；奉献促进团结。”奉献的核心是坦荡大方，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果我们企业职工都能诚心为企业做贡献，企业就会不断向成功迈进，自己也必将从中收获颇多。仔细想一想，公司的收益不也是个人的收益吗？如果我们不做一点贡献的话，整个公司最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个公司，还有其他成员，自己不也受到损失吗？为了公司利益，同时也是为了我们自己的利益，一定要摒弃只专注于个人利益的想法，多提倡企业职工为本企业多做贡献。我们在企业中倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。建设一流企业，离不开我们每个职工的努力，我们每个职工都应当从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。你做出了贡献，毫无疑问会有一个精神上或物质上的客观价值，这实际上就是回报。从本质上讲，付出总有回报，这也是我们提倡不管企业为你作了什么，而论你为企业做了什么的初衷。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否抚育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远监守着你生活的岗位？“点点滴滴、丝丝缕缕、粒粒颗颗，汇集起来，灌溉的是良田万亩，照亮的是锦绣中华，抚育的是新的生命。亲爱的青年朋友们，让我们一起为公司美好的未来发出我们的一份光，奉献我们的一份力吧！

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孟津县18484321793： 人生的意义不在于索取而在于奉献,如果你是什么 - ？
独饶山海： 地球上的生物都是按大自然的规律过着不知不觉,＂生＂从无影无踪走来;＂死＂在无声无息中消逝的生活.弱肉强食的意义,只不过是为了满足大自然生态平衡规律的一个环节.那些只是为了满足生存需要的强食(索取)不能算是过...

孟津县18484321793： 人生的价值首先在于索取还是奉献 - ？
独饶山海： 我认为是奉献,当然你必须有能力,如果你没有奉献的本钱,就不能体现自己的价值.所为你必须拼搏,有奉献有能力,向别人证明自己.

孟津县18484321793： “人生的意义在于奉献,而不是索取”.这句话告诉我们①要实现生命的价值,创造有意义的人生,就必须只讲 - ？
独饶山海： D试题分析:创造和奉献是社会发展的需要,也是实现生命价值的要求.一个人的能力有大小,但是只要能为他人带来欢乐和幸福,为社会做出贡献,他的生命就有价值.生命的价值、帮助他人和造福他人的欢乐.奉献使人快乐,使人充实,使人高尚.所以答案选D.①说法错误,奉献并不是不能索取.

孟津县18484321793： 请说明索取大于奉献,不少于600字 - ？
独饶山海： 人生的价值在于什么?有人可能会脱口而出:当然是奉献啦!这样的回答,不能说不对,但我总觉得好像缺了点什么.缺什么呢?深而思之,奉献这一举动应该是在有所准备之后.人赤条条来到世上,拿什么去奉献呢?人首先得受到抚养.受到...

孟津县18484321793： 生命的意义在于奉献,而不在于索取.的意思 - ？
独饶山海： 如果你在任何时候,任何地方,你一生中留给人们的都是些美好的东西----鲜花,思想,以及对你的非常美好的回忆----那你的生活将会轻松而愉快.那时你就会感到所有的人都需要你,这种感觉使你成为一个心灵丰富的人.你要知道,给永远比...

孟津县18484321793： 关于“奉献”的作文题材两个..新鲜 - ？
独饶山海： 1、奉献,就是不计报酬的给予,它是一种高尚的品德,一种高尚的精神,做人就应如此. 小荷作文网 www.zww.cn 著名物理学家法拉第一生勤奋,为实用电学的三大分支都做出贡献,为后人留下了宝贵的科学遗产,他希望自己像蜡烛照明一样...

孟津县18484321793： 奉献求“索取”作文 - ？
独饶山海： 开头: 1.现代社会物质文明和精神文明高度发达,但人们往往主重于物质文明的发展而忽略精神文明的建设.我觉得两种文明的发展都源于无私的奉献.因此,奉献在兼顾个人利益的同时已成为社会进步的动力. 2.奉献是一种无私的爱心,“只要人...