国家职业分类大典

中华人民共和国职业分类大典特定技能
当我们谈论职业特定技能的范畴时，其依据在于中华人民共和国的职业分类大典。这部典籍将我国的职业划分为1838个详细类别，这些分类构成了职业标准制定以及职业资格认证考核活动的基础框架。所有的职业标准制定和资格认证，都严格遵循这个分类体系进行，确保了职业分类的权威性和稳定性。然而，值得注意的是，这种...

工作职业有哪些名称
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。生活中最常见的职业名称有教师、医生、司机、演员、厨师、律师、模特、导游、会计、护士、保安、设计师、工程师、邮递员、运动员、飞行员、采购员、科学家等等。其余职业还有调酒师、化妆师、音乐家、...

中华人民共和国职业分类大典层次化
职业分类体系的构建呈现出明显的层次结构，这是当今全球职业发展的普遍趋势。尽管社会进步和分工日益精细催生了众多新兴职业，但它们在功能模块和技能要求上其实存在共通之处。在特定的职业领域中，每个岗位所需的技能往往是专业且针对性强，尽管总量大，但适用范围相对狭窄。另一方面，每个行业中也会有一些...

国家职业分类大典2022
国家职业分类大典2022：职业分类大典它们分别是国家机关，党群组织，企业，事业单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员。商业，服务业人员，农，林，牧，渔，水利业生产人员，生产，运输设备操作人员及有关人员，军人，不便分类的其他从业人员。分类 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责...

中华人民共和国职业分类大典制定原则
职业标准在国家职业资格体系中扮演着关键角色，它的导向作用日益凸显，对职业教育、培训、鉴定和技能竞赛等活动具有决定性影响。建立统一、符合市场和企业目标的职业标准体系是职业技能开发的重要改革举措。在全球范围内，标准导向的改革已成为职业教育改革的共识。然而，我国现行的职业标准仍存在局限，源于计划...

国家职业分类大典
法律分析：《项目清单包含国家职业分类大典规定的职业(工种)培训项目、专项能力证书类项目和我市研发的就业培训合格证书类项目三大类。国家职业分类大典规定的职业(工种)目录和专项能力项目，原则上每2年向社会公布一次;市就业(含创业)培训合格证书类项目每半年向社会公布一次。在宁院校、培训机构、社会团体、...

中华人民共和国职业分类大典模块化
中华人民共和国的职业分类正在经历深刻的模块化改革。传统的职业标准结构，以学科导向的“基础知识-专业基础知识-专业知识-相关知识”为框架，正在被职业功能分析法引领的职业功能模块结构所替代。这种转变不仅有利于教育培训和考核的灵活性，加强了与生产与就业的紧密衔接，同时也推动了标准体系的动态与开放性...

职业分类大典是什么?
职业分类大典是中华人民共和国职业分类大典。中华人民共和国职业分类大典，是依据《中华人民共和国劳动法》规定国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度编制，由中国劳动社会保障出版社出版。《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部，国家质量监督检验检疫总局、国家统计...

中华人民共和国职业分类大典通用技能
在探讨职业分类时，行业通用技能的定义比职业特定技能更为广泛。它们体现在那些特征和属性相似或接近的职业群体中，代表了一类共享的知识和技能要求。从实际应用的角度出发，这些通用技能可以涵盖先前提到的国家职业教育培训大纲中大约300种科目。这些通用技能不是针对单一职业设计的，而是对多个职业领域有普遍...

中华人民共和国职业分类大典核心技能
核心技能，作为最基础且广泛应用的技能，对个人职业生涯和日常生活至关重要。它们是各行各业通用且可迁移的，对个人终身发展和成就有深远影响。培养核心技能，如交流表达、数字运算、革新创新等，能提升劳动者的基本从业能力和持续发展能力。我国对核心技能的研究，结合国际经验，划分为八大类别，包括交流表达...