猎头和hr的区别是什么?

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猎头和hr的区别：

1、招募对象不同

猎头公司和HR都是从事招聘工作的，但是工作对象和工作方式还是有本质区别的。HR招募的大多是基层岗位，少数中层，使用的招聘渠道主要是各类招聘网站。

而猎头招募的则是中高层岗位和核心技术岗，要求猎头有超高的人才寻访技能，网络只是其中一个渠道，其他如打CC（陌生电话）、人脉获取、找list等都是途径，为了能猎到一个合适的高级人才，猎头接下来一个月的工作重心可能都会围绕着候选人转。

2、服务对象不同

HR的工作内容更多是关注内部协调，比如部门和人员、对上和对下，有些大公司组织架构比较复杂，HR的工作分类也会更细致。HR还要负责了解同行的情况，以及公司人员的考核、人才结构规划、储备适合公司战略的人才等等。

而猎头则是为各个企业提供合适的人才，为想流动的人提供工作机会，他们日常工作就是沟通和人才储备，他们多数不是技术领域的专家，但是他们对行业轮廓，对业内企业，对不同阶段的职业发展，对行业前景都很熟悉。简单来说，HR是服务内部，猎头是服务外部。

3、背调严谨程度不同

虽然HR和猎头都要对候选人做背调，但是严谨程度却完全不同，HR可能也会做背景核查，但也只是简单确认下候选人有没有说谎。而在猎头眼里，背调可以说是关乎他们职业生涯的重要工作了。猎头是发自内心地想做背调，因为这是最好的BD客户途径。

厉害的猎头不仅可以做完人选背调，还可以获得新的客户招聘需求。《猎场》中，地中海银行需要一位经理，而林拜觉得郑秋冬OK，于是林拜为了调查郑秋冬，不远千里跑去南宁，只为听听别人口中的评价，可见猎头对背调的重视和严谨。

猎头的作用

一、猎头是帮助很多企业寻找到合适的人才，这样可以帮助企业快速的发展，而且在整个发展的过程中更多的是具备强有力的竞争力，这样才能寻找到合适的人才，而在整个评价上一般都是综合的看待，才能选择到自己满意的人才，所以作用之一是帮助企业找到很多的紧缺的优秀的人才。

二、猎头在整个服务的过程中，能帮助企业发展更加完善，这种优势是体现在团队的合作上，展现了现有经济条件下人才的竞争状况和整个中坚力量，重视这样的行业在以后的发展中企业也可以更好的进行规范化，企业整体的价值才会更高，所以作用之二是帮助企业发展做指路人。

三、猎头可以帮助企业解决实际的问题，不但是人才的问题，整个企业团队中也有很多的问题，所以在这些问题上我们都还需要及时了解问题和分析问题，这样在了解猎头的时候就会更加的明确有意义，实际的价值也会更加明确，所以作用之三是帮助企业解决问题。

HR和猎头是相互弥补的存在，HR选择猎头是需要猎头给予招聘难招的岗位！

一个好的猎头公司一定有以下几个优势！

一、速度快

速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。

二、方向准

方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。

三、技术专

技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。

满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的！

靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

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广宁县15071634798： 猎头与企业中的HR有何区别? - ？
纳庙磷酸： 猎头,意为物色人才的人或者机构,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访.“头”者智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为.在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗高级人才” . 也可以说hr是有职位需求企业内部招聘人员,猎头是企业请的外部招聘机构.

广宁县15071634798： 猎头与企业中的一般HR有何区别? - ？
纳庙磷酸： 一、猎头与企业中的一般HR的区别: 1、猎头是外部,HR是内部(in house); 2、猎头遵循市场至上原则(听钱的话),HR遵循行政至上原则(听老板的话). 3、猎头:多为电话沟通,只是简历推送环节,快速帮助企业物色人才,招到优...

广宁县15071634798： 同样是招聘,猎头和HR到底有什么区别 - ？
纳庙磷酸： 猎头一般是替其他公司物色该公司招聘岗位/职位的候选人,经过初步筛选后推荐给用人单位;HR是Human resource(人力资源)的首字母.也指从事人力资源管理的人

广宁县15071634798： 猎头招聘和企业人力资源部门招聘的区别. - ？
纳庙磷酸： 猎头招聘,主要是为企业解决企业人力资源部门难以招聘到的一些高端管理岗位或技术岗位,这类人才一般比较稀缺,在企业人力资源部门招聘难度比较大,周期比较长,一般会委托猎头公司来招聘.企业人力资源部解决的是一般岗位的招聘.

广宁县15071634798： 彭艳:同样是做招聘,猎头和HR到底有什么区别 - ？
纳庙磷酸： 简单来说,你要招人,可以去猎头公司,他们可以帮你去任何公司挖人,只要你开除相应的薪资待遇.HR是自己公司的人事主管,只负责自己所在公司的人事流动

广宁县15071634798： 有哪些好公司在招HR,HR与猎头的区别是什么 - ？
纳庙磷酸： hr分为六个模块,猎头就是招聘,作为乙方公司,为甲方公司招聘.

广宁县15071634798： hr是什么意思?猎头是什么意思?它们是什么关系? - ？
纳庙磷酸： 1.hr是human resource的缩写,人力资源之意,把具有正常思维活动或劳动能力的人统称为人力资源.它是将人的体能、知识、技能、行动视之为一种“活”性的资源,它具有可能性、无限性、耐磨性和易损性.因此,人力资源是经济性的资源...

广宁县15071634798： 做了几年HR,想转行做猎头,需要有什么条件吗? - ？
纳庙磷酸： HR和猎头的工作有很多相似之处,而且很多HR平时的工作中也会与猎头有交流,所以很多HR也会有转行做猎头的想法.原因也很简单:HR拿的是固定工资,平时工作也很辛苦,招聘压力也不小,而猎头是靠提成吃饭的,多劳多得,优秀的猎...

广宁县15071634798： 猎头和人力资源的工作差别大吗??想专做人力资源,做猎头有点累了 - ？
纳庙磷酸： 猎头是销售性质的,In-house HR是Operation性质的,如果你做猎头时间长了,再去做HR会觉得很无聊 因为会很事无巨细、重复波折 人力资源这个范围很大,一般从猎头过去,最容易接触到得是招聘 但是作为猎头,习惯性思维,招聘就是挖角 而从企业内部的HR来说,招聘包括内聘外聘,包括招聘渠道、预算、Headcount协调等方方面面,猎头渠道只是其中一小块 你如果想从事HR工作,最好先积累相关知识,不然即使跳到in-house,要适应也很难

广宁县15071634798： 猎头公司的优点是什么? - ？
纳庙磷酸： 如果公司引才的瓶颈仅仅是在招聘环节的话,猎头公司还是会有一些优势是公司自己招聘不能达到的,特别是在中高级稀缺职位上.下面罗勒网就来详细的说一下到底猎头公司与公司的HR相比有哪些优势.1、猎头是以主动搜寻候选人为主...