行政问责包括哪些
法律分析：取消当年评优、评先资格；诫勉；通报批评；责令在市政府常务会议上作出书面检查；通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；停职反省；劝其辞职。根据相关法律规定，党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分。
法律依据：《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第五条 有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责：
（一）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
（二）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（三）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（四）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；
（五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；
（六）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；
（七）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
行政问责方式：1、通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报；2、诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉；3、组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。【法律依据】《中国共产党问责条例》第八条对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。
1、取消当年评优、评先资格；
2、诫勉；通报批评；
3、责令在市政府常务会议上作出书面检查；
4、通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；
5、停职反省；
6、劝其辞职。
行政问责，是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者未正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分。
【法律依据】
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》
第五条有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责：
（一）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
（二）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（三）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（四）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；
（五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；
（六）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；
（七）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
行政问责的方式包括责令公开道歉,停职检查,引咎辞职,责令辞职,罢免等...
行政问责的方式有：责令作出书面检查；责令道歉；通报批评；行政告诫；停职检查；调离工作岗位；责令辞去领导职务；免职。
行政问责原因及内容
例如，在公共政策的制定和执行过程中，如果出现了明显的失误或不当行为，导致公众利益受损或社会资源浪费，就需要通过行政问责来查明原因并追究责任。此外，行政人员滥用职权、玩忽职守，或者在处理公共事务时存在腐败行为，也是触发行政问责的重要原因。具体到行政问责的内容，它主要包括对失当行为的调查、...
通化市行政问责规定中,哪些行为将被问责?
第二条 问责对象包括各级行政机关的工作人员，如违反法定职责，将受到相应处理。不正确履行职责包括无依据或违反程序，不履行职责则包括推诿等行为。第三条 行政问责遵循实情、公正、权责统一的原则，实行教育与惩戒相结合，问责结果与奖惩、任免挂钩。第四条 在问责的同时，必须纠正错误并采取补救措施，尽量...
哈尔滨市行政问责规定的介绍
哈尔滨市行政问责规定是为了加强行政监督、促进依法行政、提高行政效能而制定的一项重要规定。该规定明确了行政问责的对象、范围、程序和方式，为行政机关及其工作人员在履行职责过程中出现的失误、不当行为或违法行为提供了明确的责任追究机制。在哈尔滨市行政问责规定中，问责对象主要包括行政机关及其工作人员。
哈尔滨市行政问责规定第二章 行政问责情形
在哈尔滨市行政问责规定中，第二章明确了行政问责的具体情形。首先，对于行政机关的领导干部，若违反规定决策或决策失误，如依法应决策而未做，导致重大损失或不良影响；越权决策造成损失；程序不合规损害公众利益；决策与法律法规冲突等，都将被问责。其次，对领导干部的不作为、乱作为、慢作为、假作为，...
哈尔滨市行政问责规定第三章 行政问责方式和适用
哈尔滨市的行政问责规定在第三章中详细列出了各类问责方式。首先，对于行政人员的不当行为，有以下几种处理方法：责令限期整改，要求改正错误行为;书面检查，确保责任人对错误有清晰认识;公开道歉，提升公众对错误的认识和纠正效果;通报批评，对错误行为进行公开谴责;诫勉谈话，对责任人进行指导和警示;停职检...
行政问责的与行政伦理的关系
问责对象主要是政府部门或者公务员应当履行而没有履行的职责和义务，或者没有恰当地履行义务的种种行为；问责的方式主要是公开道歉、责令书面检查，通报批评、公开谴责、诫勉，引咎辞职、撤职、免职、责令辞职，行政处分，刑事追究等；问责的范围包括政府和公务员在政治行政体系中所承担的各种责任，包括其内含的...
常州市行政效能问责的具体实施方式和适用情形如何?
对于在行政执法中侵害公民、法人或其他组织权益的行为，将依照《常州市行政执法过错责任追究办法》进行处理。被监察单位可能受到的问责措施包括：书面检查、限期整改、通报批评，甚至取消当年评优资格或采取其他法律允许的方式。对被监察人员的问责措施更为严格，包括诫勉谈话、书面检查、通报批评、取消评优资格、...
问责和处分有什么区别
2、问责和党政纪处分的客体不同。问责的客体一定是领导干部，而纪检监察机关需给予党政纪处分的客体范围则广得多，包括所有的党员、国家赋予权力执行公务的人员。3、问责和党政纪处分的形式不同。问责机制有其特定的方式：责令公开道歉，停职检查，引咎辞职，责令辞职，免职。而违反党政纪相关纪律的要给予...
什么是行政问责制?
深入解析问责制度：权力运行的监督保障 问责制度，作为行政管理体系中至关重要的一环，其核心在于确保各级政府及其工作人员在履行职责时，无论是出于故意或疏忽，一旦因未能正确执行法定任务，导致行政效率下降，秩序混乱，或是侵犯了公众权益，都将面临内部监督和责任追究。问责制度的初衷，是为了确保行政责任...
潜眨丹红： 11、无论科室负责人或科室工作人员,有下列情形之一的:(1)有令不行、有禁不止;(2)独断专行、执行失误;(3)滥用职权、违法违规;(4)办事拖拉、推诿扯皮;(5)不求进取、平庸无为;(6)欺上瞒下、弄虚作假;(7)态度冷漠、作风粗暴;(8)铺张浪费、攀比享受;(9)暗箱操作、逃避监督;(10)监管不力、处置不当.
徐水县15610599684： 什么是领导干部问责制? - ？
潜眨丹红： 所谓官员问责制,是指对政府及其官员的一切行为和后果都必须而且能够追究责任的制度.其实质是通过各种形式的责任约束,限制和规范政府权力和官员行为,最终达到权为民所用的目的,是现代政府强化和明确责任,改善政府管理的一种有...
徐水县15610599684： 什么是问责制? ？
潜眨丹红： 问责制,是一种起源于西方的人事管理制度,最初的意思是从民选中当选的国家首长亲自选出合适的官员来负责各项事务;当政策出现失误时,犯错的官员就要离职以示向...
徐水县15610599684： 机关有哪些情形的应当对机关及其责任人给以问责 ？
潜眨丹红： 第二章问责的情形、方式及适用第五条有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责:(一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;(二)因工作失职,致使本地...
徐水县15610599684： 国外行政问责制基本内涵和做法是什么? ？
潜眨丹红： 现代意义上的行政问责制发轫于近代英国,由英国实行多年的弹劾程序演变而来.行政问责制的基本内涵是:政府及行政官员的行为和业绩都要受到监督,必须公开自己的...
