个体工商户为给员工买社保只给了一点现金补偿,员工可以以未买社保被迫离职吗

个体工商户为给员工买社保只给了一点现金补偿,员工可以以未买社保被迫离职吗~

劳动者可以以用人单位未购买社保为由主动被迫离职，请求仲裁或者法院支持经济补偿金。关于经济补偿金规定在《劳动合同法》46条，47条。
关于经济补偿金规定在《劳动合同法》46条，47条。在法律关于经济补偿金规定中并没有说劳动者主动离职就一定不会支持经济补偿金，《劳动合同法》38条有4种情形劳动者可以因为上述4种情况而主动离职获得经济补偿金。因此经济补偿金实际上与主不主动离职无关系，跟离职原因有关系，法院审理的是劳动者的离职原因，而不是谁主动提的离职。
未签订劳动合同的单位一般情形都不会为劳动者购买社保，因此，劳动者可以以用人单位未购买社保为由主动被迫离职，请求仲裁或者法院支持经济补偿金。

情况分析：
一、如果是公司一直完全未缴纳社保。这属于公司违法行为的持续状态，因此员工可以随时直接被迫接触劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
二、如果是公司一直未足额缴纳社保。虽然这也属于公司违法行为的持续状态，但事实上公司已有缴纳社保，只是未足额缴纳，而对于社保缴费基数的争议，属于社保费用征缴上的问题。因此我们不能直接以此为由被迫解除劳动合同，而是要给出一个限期公司补足缴纳的时间和机会，因为社保是每月缴费一次。
故至少要给公司1个月的限期补缴时间。如果公司超过1个月以上仍然不给员工足额补缴，那么我们就可以被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。这个通知的过程，要通过邮寄的方式，这样才好取证。

单位不给员工买社保，但都发保险补贴现金是违法的，不可以。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
参照《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
参照《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
参照《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
扩展资料
参照《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
参照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
参照《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；
（二）用人单位开户银行、户名及账号；
（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；
（四）职工名册及职工缴费情况；
（五）社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。
参照《社会保险费申报缴纳管理规定》第五条，职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。

参考资料来源：中国人大网 - 中华人民共和国社会保险法
参考资料来源：包头市人民政府 - 社会保险费申报缴纳管理规定

劳动者可以以用人单位未购买社保为由主动被迫离职，请求仲裁或者法院支持经济补偿金。关于经济补偿金规定在《劳动合同法》46条，47条。

关于经济补偿金规定在《劳动合同法》46条，47条。在法律关于经济补偿金规定中并没有说劳动者主动离职就一定不会支持经济补偿金，《劳动合同法》38条有4种情形劳动者可以因为上述4种情况而主动离职获得经济补偿金。因此经济补偿金实际上与主不主动离职无关系，跟离职原因有关系，法院审理的是劳动者的离职原因，而不是谁主动提的离职。

未签订劳动合同的单位一般情形都不会为劳动者购买社保，因此，劳动者可以以用人单位未购买社保为由主动被迫离职，请求仲裁或者法院支持经济补偿金。

情况分析：

一、如果是公司一直完全未缴纳社保。这属于公司违法行为的持续状态，因此员工可以随时直接被迫接触劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

二、如果是公司一直未足额缴纳社保。虽然这也属于公司违法行为的持续状态，但事实上公司已有缴纳社保，只是未足额缴纳，而对于社保缴费基数的争议，属于社保费用征缴上的问题。因此我们不能直接以此为由被迫解除劳动合同，而是要给出一个限期公司补足缴纳的时间和机会，因为社保是每月缴费一次。

故至少要给公司1个月的限期补缴时间。如果公司超过1个月以上仍然不给员工足额补缴，那么我们就可以被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。这个通知的过程，要通过邮寄的方式，这样才好取证。

---

武义县18690241650： 个体户交社保可以返回一半吗 - ？
苦依滨欣： 不可以的,没有这样的政策

武义县18690241650： 个体户没有给员工买社保,但是把买社保的钱是和工资一起发给 - ？
苦依滨欣： 这是不合法的.在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的.

武义县18690241650： 个体经营户可以给员工买社保吗? - ？
苦依滨欣： 个体经营户可以给员工买社保 1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同.根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记. 社会保险...

武义县18690241650： 我是一个个体工商户,最近要帮员工购买社保,但不知是以个人购买还是以单位购买?两者有何区别? - ？
苦依滨欣： 如果你用了员工当然应该办理社会保险. 由单位购买.两者的区别在于如果让个人购买,员工可以到社保告你不买劳动合同法和劳动法规定的国家强制购买的社保.你更麻烦

武义县18690241650： 个体工商户如何给员工购买社保?能只购买社保吗?执照到期后还能已购买社保人员还能自己续交吗?员工离职 - ？
苦依滨欣： 1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同.根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照 或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记.社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件.社会保险登记内容包括:单位名称、住所、 经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项.2、办理好缴费登记手续后,应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费.本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳.

武义县18690241650： 我是个个体户,需要给员工买社保吗? - ？
苦依滨欣： 一、个体工商户属于用人单位,应该为职工缴纳社保. 二、根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等...

武义县18690241650： 新劳动法要求个体工商户为员工买社保?? - ？
苦依滨欣： 1.个体工商户适用新的劳动合同法; 2.所以,一要签定劳动合同,二是要交社保; 3.避免不了的,国家已发声音,将来对这种情况(不交社保)要重罚.

武义县18690241650： 请问个体工商户可不可以不给员工买社保? - ？
苦依滨欣： 我听社区工作人员来我厂里查检工作时说,政策方面没有明确规定个体工商户非得给员工购买社保,它明确的是企业和公司,所以他们说不强制也不倡导,关键是个体工商户应不应该划归企业或公司的管理范畴.

武义县18690241650： 个体工商户能帮员工买社保吗 - ？
苦依滨欣： 您好!是可以的.您需要向社保局提供一下资料: 1、个体经营营业执照; 2、税务登记证; 3、组织机构代码证; 4、法人身份证; 5、与员工签定的劳动合同(每人一份); 6、员工花名册(上面要有身份证号)和身份证复印件, 7、领取或发放的工资表一份; 8、员工每人一寸彩色照片 更多社保的疑问您可以参考这篇资料http://hi.baidu.com/hzins68/item/d2c1c4f6659cb653e2e3bdce希望我的回答能够帮到您,如果还有保险方面的问题可以进我百度空间寻找答案.

武义县18690241650： 个体工商户不给其员工买社保,做为员工的我们该怎么办呢? - ？
苦依滨欣： 个体工商户由于规模和资金等方面的条件限制,在劳动用工方面管理比较松散,一般无力或者无心给员工购买社保.如果员工有正式的劳动合同,可以诉诸法院,但如果没有正式的劳动合同,员工只能是自己掏钱去买社保,人在屋檐下,不得不低头.