谁知道以纯新员工第一次发工资发几天的？说是15号发工资，会压几天工资？
你想知道发工资发几天的哪天发？你可以去咨询你们公司发工资的人员了，这最简单直接的方法
以纯的发展史
以纯在1997年首先从事时尚业务，发展至今已在世界各地设有超过20个区域分公司及超过5，000家品牌专卖店，同时继续在目标地区推广品牌，通过直营和特许加盟模式，扩展至全球市场。从2002年开始，以纯集团每年都会组织员工参与烧毁次品服装的活动，其中在2003年、2005年，以纯集团分别烧毁了价值近30万元的次品服装...
以纯历史?难啊帮帮吧?
“以纯”定位在时尚休闲的青春男女一族，走的是时尚、优质、平价的路子。由于其款式、花样、品种的时尚多样性，销售方式的零活性以及价格的大众化而成为都市广大消费者的首选。那时“以纯”还仅限于在享有中国第一号时装批发商之美誉的富民商业大厦里搞批发。交易会不久，老客户再到富民去批发“以纯”，可...
以纯的标志是啥样的
一个英文字母Y的形状。以纯是东莞市以纯集团有限公司旗下的时尚休闲服装品牌，以其紧贴时尚、角逐设计，短短几年时间迅速成为国内外时尚休闲服饰知名品牌之一。以纯集团位于中国的广东虎门。并且凭借地理位置优越，随着城市经济建设的步伐，在政府的支持和以纯集团全体员工的努力下，在短短的几年间以纯成为拥有...
实习生要了解的基本职场礼仪有哪些
拿到入职通知书,也不代表能顺利在公司留下来,通过试用期考核,以上几点基本的新员工的入职礼仪培训,借鉴学习后必然会让你受益匪浅。实习生职场礼仪注意点一、新人不要主动握手“礼仪是一个人素质的体现,也是人际交往的第一步,现在很多从学校刚刚走向工作岗位的职场新人对职场礼仪不够重视,不利于他们在职场中的发展。”...
以纯店员工售后总结及提升点,怎么写?
促销、服务与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作...
单位感谢信
你知道写感谢信需要注意哪些问题吗?以下是我帮大家整理的单位感谢信,仅供参考,大家一起来看看吧。 单位感谢信1 XXX公司各位领导: 你们好! 为培养新入职员工吃苦耐劳、顽强拼搏、艰苦奋斗的精神,增强社会责任感,加强组织性、纪律性,促进我厂厂纪厂规的建设,我公司特组织了新入职员工军训活动。 XXXX总裁、XXX公司XXX...
...李宁,匡威,耐克,还有时装等,内部员工价一般是多少折扣?
呵呵，你好，我是耐克专卖店的我们是胜道的，估计听说过啦，，全国大部分耐克都是我们公司的我们一个季度每个员工发两张内购卡，限正价新品店七折一般都是送朋友的我们自己买就去折扣店看上那双多留俩月，价格下来了再买大部分内购都是七折，包括以纯、李宁、匡威、之类的，有些小牌子会是五折或者六折...
Y是什么鞋的牌子
改写：得益于地理位置的优势，以及随着城市经济建设的推进，在政府的扶持和以纯集团全体员工的共同努力下，以纯在短短数年内发展成为一个拥有超过28家制衣工厂、员工总数超过30000人的大型时尚服装企业，并成功打造出了拥有自主知识产权的品牌“YISHION以纯”。5. "它以时尚休闲服饰为主，并以其精湛的手工、...
试用期工作总结
工作的第一日,也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾,但从项目正式运行第一天始,能与公司各部门同事并肩工作至今,看着a项目由起步到趋向稳定,我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。 作为公司的一名新员工,能与a这个新项目共同走向成熟,是我莫大的荣幸。初到公司,我作为*部门的一...
中国十大服装品牌都有哪些?
公司以真诚热情 追求卓越的服务理念，开辟出一条属于自己的阳光之路 10.柒 牌 (中国驰名商标)柒牌男装（seven），于1979年在晋江市英林镇创立，全称福建柒牌集团有限公司，是一家以服饰研发、制造和销售为一体的综合性集团公司。公司占地面积335亩，建筑面积22万平方米，拥有员工4000多名，终端店铺近3000...
诸费齐索： 如果 你上班 肯定是要 到发工资的时间才会一起发
瀍河回族区15540849011： 一个新员工不能随便问工资发放时间问题吗 - ？
诸费齐索： 法律法规从未有新员工上班超过15天,工资按全月工资发放的规定.过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全月工资;16日当天及以后报道上班的,发半月工资.劳动法实施之后,国家对企业工资分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权.
瀍河回族区15540849011： 劳动法有没有这样的规定:如果一个新员工上班超过15天,但是不满一个月,工资发放要 按照全月工资发放吗? - ？
诸费齐索： 没有这样的规定,但是一般都是按照月平均工资然后算出每天的工资然后给付的.
瀍河回族区15540849011： 我问一下,要是公司压一个月的工资,每个月10号发工资,我24号入职,什么时候能发工资,能发多少天的 - ？
诸费齐索： 每个公司都有公司的财务制度,根据公司自身情况选择发薪政策,比如,当月24日入职,下个月10号发薪是发上个月的工资,肯定会是按天计算24号至月底的薪水.至于发多少需要看个人的薪水基数.如果公司压一个月再发工资,就是下下个月10号再发工资,就是24号到月底,和下一个月的工资一起发.
瀍河回族区15540849011： 我在一个厂里上班,刚来的第一个月没有给我发工资,说是要压一个月 - ？
诸费齐索： 按法按理都要付工资的,哪怕是几天,有没有签劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明,有的话去劳动局告他压扣、不付工资.
瀍河回族区15540849011： 刚来公司不到一个月,发工资时,应不应该给我发上个月刚来公司那几天的工资? - ？
诸费齐索： 一般公司都是压半个月的,也就是说,你这个月1-15号的工资压着的,发的是上个月的工资,希望能帮到你,现在都基本上是压半个月,然后15号发工资,如果是十号发工资的话,那就是压了十天,你想想,很容易明白的,呵呵
瀍河回族区15540849011： 1月工作21日,每月15号发工资,需押半个月工资,第一次领几日工资 - ？
诸费齐索： 21天.单位应支付劳动者当月全部出勤日工资,不得扣押.工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.劳动合同法 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚.用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
瀍河回族区15540849011： 没做满一个月工资会发吗 - ？
诸费齐索： 一般是3-7天的试用期,,如果过了这几天就要发工资的..不过也有辞职的话要提前多久才可以..但是也不能不发,最多就是扣点工资..你没有签合同就有点麻烦..以后最好还是找正规的公司,这样才能保证你的权益.
瀍河回族区15540849011： 新开的公司每个月给员工十五号发工资,比如说这个月刚上班十几天的员工有工资吗, - ？
诸费齐索： 没有的,每月15号发工资,发的是上月的整个月的工资. 比如7月15号发的工资是6月份整个月的工资. 只要你6月份上了一天班,7月15号都会发一天的工资给你. 7月份上班就得等8月15号发工资.
瀍河回族区15540849011： 富士康新员工最少干几天才会发工资 - ？
诸费齐索： 一天都发,不管正常离职还是自离,劳动法貌似没规定必须干几天才发工资
