2020事业单位招聘中劳务派遣、全额拨款、差额拨款有什么区别?

作者&投稿:众炒 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我参加事业单位招聘了,但是是劳务派遣~

公务员录用体检通用标准(试行)
人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。
遇有下列情况之一的,排除病理性改变,合格:
(一)心脏听诊有杂音;
(二)频发期前收缩;
(三)心率每分钟小于50次或大于110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。
第三条 血液系统疾病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格:
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。
第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病,不合格。胃次全切除术后无严重并发症者,合格。
第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化,不合格。
第八条 恶性肿瘤,不合格。
第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。
第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。
第十三条 晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。
第十五条 严重的慢性骨髓炎,不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿,不合格。
第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。
第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。
第十九条 双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
第二十条 双耳均有听力障碍,在使用人工听觉装置情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
第二十一条 未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

因各地区或城市的政策不一样的,不是所有的事业单位招聘的人员都经过劳务派遣的。但有些事业单位为了避免劳务纠纷,往往会选择劳务派遣的。

劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

全额拨款:全额拨款就是单位所有的经费包括工资、办公费用等等全部由财政局划拨,这种单位一般是没有创收任务的,是单纯的履行政府职能或者是执法部门。
差额拨款:财政部门只给一定的费用,其余不够的部分由单位自己筹集,这种单位一般都是有公共服务职能的,可以通过服务收取一定的费用,自收自支,这种单位一般属于事业单位企业化管理。
以上是对您的问题的回答,希望能帮到你,加油奥


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茅箭区15845803605: 现在事业单位招的合同工都是劳务派遣的吗 -
桂邢吡诺: 有的是,有的直接与单位签订劳动合同,而劳务派遣工是与派遣公司签订劳动合同.

茅箭区15845803605: 机关事业单位劳务派遣规定有哪些?
桂邢吡诺: 劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣.部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇,又人为绕开工资总额控制这条“红线”,使工资总额控制制度形同虚设.部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员,并以“劳务费”形式支付其工资报酬,变相降低本单位工资实际支付额度,从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”.

茅箭区15845803605: 我通过公开招考考上事业单位却是非编制的聘用制,跟劳务派遣制有什么区别? -
桂邢吡诺: 1、主体不同 事业单聘用制的主体是企业与劳动者,而正常的劳务派遣制员工的主体包括人事代理机构、企业与劳动者. 2、参照法律不同事业单位聘任制签订的是聘用合同,确立的是人事关系,即编制关系,待遇按照《事业单位管理条例》;...

茅箭区15845803605: 事业单位固定职工允不允许劳务派遣?是否经过人事局批准? -
桂邢吡诺: 首先是看你们什么性质的,全额拨款,差额拨款,还是自收自支.如果只有全额拨款的性质,是不允许劳务派遣的,只有下面的两个性质的单位才能允许自行聘用或劳务派遣.

茅箭区15845803605: 事业单位招聘中备案制、合同制、人事代理、劳务派遣有什么区别? -
桂邢吡诺: 备案制 指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案...

茅箭区15845803605: 考事业单位要清楚:什么是劳务派遣 -
桂邢吡诺: 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式.劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬. 劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律,因此自然有必须遵循的基本原则.

茅箭区15845803605: 事业单位招聘,除了公务员就是劳务派遣吗? -
桂邢吡诺: 你的概念很混乱.事业编制人员和公务员是两码事,事业单位招聘,招的不是公务员,而是招聘事业编制人员,公务员通过公务员招录考试来招录.事业单位内的非在编工作人员也不一定就是劳务派遣人员,也可能直接事业单位签订劳动合同,不通过劳务派遣公司.但这种聘用制工作人员签定的合同与事业编制人员的聘用合同是不一样的,前者更类似于企业员工的聘用.

茅箭区15845803605: 事业单位劳务派遣 -
桂邢吡诺: 3、先回答第3点:这个比较有底 简单的理解是可以. 对于干部身份的员工,如果已经辞去公职,支付了经济补偿金,可以理解为工龄清零.但实际上的工龄还是客观存在的.如果他还按规定缴纳社保,在被新的单位聘用后,也可以恢复干部身份.在交回经济补偿金之后,工龄还可以接着合并计算.其他几个问题,谈谈自己的看法: 1、不属于. 2、可以采用劳务派遣,但不适宜.而且,要符合该岗位的任职条件和相关规定.比如,涉密岗位要求是党员的,或相关专业的. 4、可以. 5、有,但恶意程度怎么样很难说. 如果符合规定,合同还是有效的. 是的. 6、工伤事故可以按工伤保险的赔偿走. 7、按用人单位所在地的标准. 8、是.具体补偿可先协商,或直接上诉.

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