你遇到过的最坏的领导是怎么样的？

你遇到过的最坏的领导主要坏的手段主要有哪些？~

最坏的领导是让你干最重的活
最差a的评比结果
只有你的辛苦
没有你的功劳

其实我说的这个也不算是特别坏了，但是就是小气！很小气很小气的那一种！
几年前在家给一个私人小公司打工，老板极吝啬，午饭要前台妹子上午抽空去买菜，中午他来烧。菜里连点油水也没有，大家怨言很大，尤其安装工人干一上午活，吃这种伙食更觉得不饱肚。

几星期之后经理觉得实在是不像话，就出去买了些鸡蛋来炒，得到大家一致好评，连老板自己都觉得这比清水白菜好吃多了，想来想去忍不住，也觉得平时的菜没法下口，最后问经理：“哎，你昨天炒的鸡蛋挺不错的，就是太费油了，你能不能下回用水炒一个啊？”

我在楼上用电脑出图，冬天老板舍不得交取暖费没暖气，戴手套操作各种烦，楼下前台妹子被整天指使打杂，打杂倒是没什么，关键连做饭带报账全是人家的，然后那个妹子一生气就不干了。
工人师傅出去做活没加班费，老电工当场被别的单位出三千挖走了，年轻小伙子们一看别人家能出力就多给钱也纷纷另谋高就。要招聘个技术人员吧，按老板的要求，有那能力的月薪应该在三千五以上，他只肯出一千五还不愿意给上保险，结果招了大半个月招到一个骗子，胡乱混一阵之后带着元件跑路了。一千五能来的是什么好人！这不是自找的么。

我们走的时候离春节很近，有个年轻技工，因为这是头一份工作，觉得还可以再坚持一下，没走。年初一他在我们QQ群里怒骂老板，表示马上就走，不干了！我们问怎么回事？原来过春节老板也为了赶活不放假——不放就不放吧，也没加班费也没红包，一人发一包红梅烟，他拿着仔细一看还是假的。

其实我说的这个也不算是特别坏了，但是就是小气！很小气很小气的那一种！

几年前在家给一个私人小公司打工，老板极吝啬，午饭要前台妹子上午抽空去买菜，中午他来烧。菜里连点油水也没有，大家怨言很大，尤其安装工人干一上午活，吃这种伙食更觉得不饱肚。

几星期之后经理觉得实在是不像话，就出去买了些鸡蛋来炒，得到大家一致好评，连老板自己都觉得这比清水白菜好吃多了，想来想去忍不住，也觉得平时的菜没法下口，最后问经理：“哎，你昨天炒的鸡蛋挺不错的，就是太费油了，你能不能下回用水炒一个啊？”

我在楼上用电脑出图，冬天老板舍不得交取暖费没暖气，戴手套操作各种烦，楼下前台妹子被整天指使打杂，打杂倒是没什么，关键连做饭带报账全是人家的，然后那个妹子一生气就不干了。

工人师傅出去做活没加班费，老电工当场被别的单位出三千挖走了，年轻小伙子们一看别人家能出力就多给钱也纷纷另谋高就。要招聘个技术人员吧，按老板的要求，有那能力的月薪应该在三千五以上，他只肯出一千五还不愿意给上保险，结果招了大半个月招到一个骗子，胡乱混一阵之后带着元件跑路了。一千五能来的是什么好人！这不是自找的么。

我们走的时候离春节很近，有个年轻技工，因为这是头一份工作，觉得还可以再坚持一下，没走。年初一他在我们QQ群里怒骂老板，表示马上就走，不干了！我们问怎么回事？原来过春节老板也为了赶活不放假——不放就不放吧，也没加班费也没红包，一人发一包红梅烟，他拿着仔细一看还是假的。

作为混迹职场多年的人，我从“身”和“心”两方面说说我遇到过的领导。

一、让我身体遭受摧残的领导

当年，我曾在一家重型机械厂车间做一线操作工。平时早上7：00上班，下午7：30下班。我很不巧，入职不到两个月高产月来临了，产量一下子提高了3、4倍，为了完成任务，车间主任强制要求加班。

每天加班到凌晨3、4点，我们累的直接趴到线上睡觉，然后吃点早饭，7：00接着开工。一个星期过去了，大家身体终于承受不住，闹罢工，要求7：30下班，不然不干了。车间主任看到大家情绪很激动，坐在车间门口，并把厂里保卫科叫来，扬言道：“今天谁敢走出这个门，永远都不要来了！工资也休想拿走。”

车间主任一发话，原本闹事的工人，想想家里还有老婆孩子养活，于是纷纷消停了。

活儿继续干着，到后来，我感觉整个人都不是我的。

我干了三个月，身体实在承受不住，直接走人了。在家整整修养了半年，身体才恢复过来。

这是目前为止，让我身体遭受最大摧残的工作。

二、让我气愤的领导

这是我在另一个厂发生的事。

我在车间做检验员，产品质量问题比较严重。质量主任为了控制质量，直接叫我们给他发红包，然后他再把红包发给质保部检验员，以此息事宁人，我们非常天真地同意了。

自从发红包后，质量问题没有减少，反而越来越频繁，发的红包也由最初的30元，涨到50元、80元。原本以为，红包一发，啥事儿也没有了，领导也承诺不对我们做质量考核。

直到有次，我们从别的同事那里得知，检验员并没有说要红包，是质量主任主动发的。原来，这里面有猫腻，质量主任想从中捞利：

他把红包发给检验员，然后再叫我们给他发红包，最后他拿着给检验员发红包的“证据”，向车间要补助。

月底发工资的时候，车间会出个工资单，一看总觉得工资哪里不对劲儿，哪里被“暗扣”了。和质量考核一对照，才知道被考核了。

我们红包发了，考核也被罚了，而检验员和质量主任，实实在在从中捞到了好处。领导之阴险，让人气愤。

后来我们集体抗议，不再发红包。

这是目前为止，我最憋屈的一段工作经历。

三、总结

阴暗的职场经历，也是人生一笔财富。

在底层遭受的痛苦有多深，你奋发向上的决心就有多强烈。我非常感谢那个保持清醒、奋力拼搏的自己。

说说我亲身经历的吧，其实还真的不太想回忆，毕竟这是个非常让人恶心的人！
此人之阴险狠毒、两面三刀，于我三十余年的人生经验来看，也是前所未有、让人发指！
我当时的感受，用八个字来形容“度日如年、心如死灰”！
简单说下几个事例吧，大家自行感受下。
简单说下背景吧：我在某国企，30多岁时我从总公司竞聘成功，去下面某个分公司做个中层领导，此人（我们暂且用LF）当时是这个分公司的一把手。去之前其实也听到一些人说他人品很差很阴险，但我当时上进心颇强，想着努力去做好业绩，应该不会跟他有正面的冲突，事实证明，我真是太幼稚了！
一个女员工，工作可能是没做到位，被他强留到11点一直在边训斥边让改，看到她的老公来了才作罢。到了半夜1点，LF又给女员工打电话，她可能太累了睡着了没接到，第二天一大早被LF叫到办公室一直骂了3个多小时，一直在念叨“让你们24小时开机，昨晚为什么不接我电话？你是不是不想干了？”。
一个新分来的大学生，报表里的字体没有设置成他喜欢的类型（数据全部无误），又是被一顿臭骂，难听的话一句接一句，“你这个大学，算是白上了”、“你进公司，是掏了多少钱塞的关系”、“你这脑子，还不如猪，猪都比你聪明！”，甚至直接拿烟灰缸往这个小伙身上砸去！
一个新来的中层领导，也是个年轻人，我的好友，刚来第一天就被来个下马威，晚上不会喝酒的他勒令被灌了半斤白酒，直接昏死过去。之后就是把最脏最累的活交给他干，每天被逼熬到半夜。大会小会的无故辱骂。在一个月内，双方爆发了激烈的冲突，LF公然叫嚣“我是这的土皇帝，你竟然敢跟我刚，信不信我分分钟找人收拾你！”，双方在办公室大打出手，后来LF在内部各种活动，造谣、行贿、各种肮脏的事都干。
最终，这名女员工辞职，这名新大学生申请调岗了。这个年轻的领导硬被他挤走。
此人借着公司发展之机从中渔利，但非常狡猾，每次都造假的资料让下属背锅。时间长了，被人举报，LF也害怕了，花了不少钱找公司的领导抹平。
此人践踏劳动法，强制员工长时间加班！极端不尊重员工，任意辱骂！极端自私，损公肥私，中饱私囊！
LF在分公司仅1年半，分公司即辞职50余人，占分公司总人数的1/5！比之前十年离职的总人数还多。
此人调走之日，所有人员抱头痛哭、放炮驱瘟神！
后来听说LF其人，得了癌症，总算老天有眼，让这个肮脏的坏人遭了报应！

最坏的领导就是光为自己着想，坑害公司，坑害下属，踩着下属往上爬。

最坏的部分就来自一位名为休的领导。回顾起当时的工作时，我记得自己变得是如此之绝望，以至于不得不选择装病离开来摆脱出现的问题。当然，平常的日子里，休的表现也是非常和蔼可亲的；如果不涉及工作的话，他甚至还会属于一位非常风趣的朋友。不过，一旦涉及到工作，面临的情形就会发生翻天覆地的巨大变化了。

爱慕虚荣。休不仅拥有挺拔身材英俊相貌组成的出色外表，而且也接受过良好的教育——当然，他自己也是知道这一点。因此，我就从来没有看到他对自己产生过哪怕一丝一毫的怀疑之情。但他所不明白的就是，尽管从其它角度来看这属于从未发生过的事情，但就是这种毫不怀疑让他看起来非常愚蠢。

毫无组织性纪律性。在工作的时间，休经常会表现出毫无组织性纪律性思维极为混乱的特征，频频犯下召集起会议后自己却忘了出席的大笑话。有时间，他尽管记得参加，但所关注的重点却仅仅是议程安排之类无关痛痒的细微之处。并且，他还会将这种问题传染到其它参与者身上；让所有员工的大量宝贵时间都被耗费到毫无意义的事情上面。

好出风头。由于公司所在的办公室属于开放环境，这让休的大嗓门变得尽人皆知。他要不是一点也不明白自己叫得会有多响亮——要不是就是希望所有人都可以听到自己电话的内容。当然，这也就意味着在他打电话的时间，没有人可以正常开展工作了。并且，他接的很多电话都属于私人事务，对于公司业务发展毫无帮助。

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德江县18627358441： 你遇见过最恶心的女领导是什么样的? ？
韶悦新瑞： 我曾经遇到过一个半老徐娘的女上司,非常喜欢年轻的男员工.说起来也十分可笑,她是那种毫无选择的喜欢,只要是个男人,比她年龄小的,她捡到碗里都是菜.女上司...

德江县18627358441： 毕业刚工作碰到一个超恶心的领导 - ？
韶悦新瑞： 这就是职场,要是你跟老板作对,他肯定得变着法的想把你赶出去,如果你挺过去了,那么恭喜你,这只不过是你人生的一个小坎而已,一个字,忍,忍受羞辱,忍受耻辱,忍受痛苦.忍者无敌.....

德江县18627358441： 遇到不好的领导怎么办? - ？
韶悦新瑞： 这样的领导满多的,我也遇到过,吃过亏的人都知道,这样的领导,自己一定要少说话,少说多看,时间久了,自然会有人忍不住出头的,别着急,君子报仇,10年不晚啊,呵呵,他在背后说你坏话,并不代表没人在他背后跟他的领导念叨

德江县18627358441： 在工作中遇到你讨厌的领导怎么办? - ？
韶悦新瑞： 我也 不知道你的性格是什么样的!这样吧!我给你说两种性格的人怎么去对待讨厌的领导!1、疯狂型:整天嘻嘻哈哈的人对付讨厌的领导最好的办法是装疯卖傻(他说的话以不懂为理由),但要是工作的话那就认真的去完成,不是工作的时候就离得越远越好.2、斯文型:同上,领导安排的工作一定要完成,当领导跟你搭话时而你又不好意思走开,那你就埋头看书或埋头整理文件,记住了,千万不要去整理报纸,也千万不能抬头看他,要是完不成以上几点那我也没办法帮你了!

德江县18627358441： 遇到一个不合格的领导怎么办? - ？
韶悦新瑞： 你好. 我处理过不少这样的回答.我首先要恭喜你,这是一个机会. 这样的领导往往内心软,执行力差,缺乏自信. 而这时候你需要做的是: 1.做事做结果. 接到任务目标,做出好结果. 2.在团队中树立自己的人缘. 表扬好的,鼓励差的.领导的作用就是带团队,而你领导这样子,应该是你们团队中很多人这么认为的. 所以,你要突出,你们领导会重视你. 3.赞美领导 你们领导典型的缺乏自信.自己的决策其实心里也没谱的,你别被他表面工夫吓了,赞美赞美他,他会对你笑的. 总之:改变事情,要改变自己.把任务做好,把结果做出来. 祝:工作顺利

德江县18627358441： 你在工作中遇到过什么样无耻的同事和领导? - ？
韶悦新瑞： 我有过,遇到过爱贪小便宜的同事,和爱贪财的领导,必要你时不时地送些礼,不然就给你颜色看.我必须得说一句,人以群分,一个单位,最后留下来的,都是一样性格的人.我是过不惯这样的日子的,一年左右,就辞职离开了.

德江县18627358441： 你在职场中遇到过最奇葩的上司是什么样的 - ？
韶悦新瑞： 职场上,老板或者上司往往决定着我们的升值加薪,更关于我们每天工作的效率和心情.工作上,你遇到过哪些奇葩老板,让你脸上笑嘻嘻,心里MMP?他们有下面这些老板这么奇葩吗?@我有一条鱼:半夜两点,老板打电话过来,XX,今天...

德江县18627358441： 遇到坏领导,该怎么办? - ？
韶悦新瑞： 1. 摆正心态遇到坏领导,我们的心态往往是这样的.我怎么这么倒霉,摊上了这样一个坏领导.这种人都能当上领导,真的是很无语,一肚子不满.如果是这种心态的话,那么你跟坏领导交火是必然的.试想下,如果你想顶替领导的位置,那...

德江县18627358441： 遇到一个很渣的老板是什么体验 - ？
韶悦新瑞： 1、什么人是老板?老板如何定位,当今老板的正确解释; 老板与钱多钱少没有直接关系; 所谓老板,是指某企业、公司的投资者,资产所有者,并不是总经理或有钱人; 所谓老板是能够决定企业命运和处置企业、公司资产的人; 老板也是人...

德江县18627358441： 当你碰到一个不讲理的上司你会怎么做? - ？
韶悦新瑞： 遇到这种上司,你可以这样 首先你的心态要放端正,他毕竟是你上司,因为他不讲理由,所以你也不需要和他讲什么道理.保持沉默. 如果他还是这样,你也可以这样 到最高上司那里和他说,我想换个岗位,因为我们上司无法沟通,对我们的工作产生很严重的影响! 如果老板也不同意 我劝你还是准备打辞职报告