你遇到过的最坏的领导是怎么样的?
最坏的领导是让你干最重的活
最差a的评比结果
只有你的辛苦
没有你的功劳
其实我说的这个也不算是特别坏了,但是就是小气!很小气很小气的那一种!
几年前在家给一个私人小公司打工,老板极吝啬,午饭要前台妹子上午抽空去买菜,中午他来烧。菜里连点油水也没有,大家怨言很大,尤其安装工人干一上午活,吃这种伙食更觉得不饱肚。
几星期之后经理觉得实在是不像话,就出去买了些鸡蛋来炒,得到大家一致好评,连老板自己都觉得这比清水白菜好吃多了,想来想去忍不住,也觉得平时的菜没法下口,最后问经理:“哎,你昨天炒的鸡蛋挺不错的,就是太费油了,你能不能下回用水炒一个啊?”
我在楼上用电脑出图,冬天老板舍不得交取暖费没暖气,戴手套操作各种烦,楼下前台妹子被整天指使打杂,打杂倒是没什么,关键连做饭带报账全是人家的,然后那个妹子一生气就不干了。
工人师傅出去做活没加班费,老电工当场被别的单位出三千挖走了,年轻小伙子们一看别人家能出力就多给钱也纷纷另谋高就。要招聘个技术人员吧,按老板的要求,有那能力的月薪应该在三千五以上,他只肯出一千五还不愿意给上保险,结果招了大半个月招到一个骗子,胡乱混一阵之后带着元件跑路了。一千五能来的是什么好人!这不是自找的么。
我们走的时候离春节很近,有个年轻技工,因为这是头一份工作,觉得还可以再坚持一下,没走。年初一他在我们QQ群里怒骂老板,表示马上就走,不干了!我们问怎么回事?原来过春节老板也为了赶活不放假——不放就不放吧,也没加班费也没红包,一人发一包红梅烟,他拿着仔细一看还是假的。
其实我说的这个也不算是特别坏了,但是就是小气!很小气很小气的那一种!
几年前在家给一个私人小公司打工,老板极吝啬,午饭要前台妹子上午抽空去买菜,中午他来烧。菜里连点油水也没有,大家怨言很大,尤其安装工人干一上午活,吃这种伙食更觉得不饱肚。
几星期之后经理觉得实在是不像话,就出去买了些鸡蛋来炒,得到大家一致好评,连老板自己都觉得这比清水白菜好吃多了,想来想去忍不住,也觉得平时的菜没法下口,最后问经理:“哎,你昨天炒的鸡蛋挺不错的,就是太费油了,你能不能下回用水炒一个啊?”
我在楼上用电脑出图,冬天老板舍不得交取暖费没暖气,戴手套操作各种烦,楼下前台妹子被整天指使打杂,打杂倒是没什么,关键连做饭带报账全是人家的,然后那个妹子一生气就不干了。
工人师傅出去做活没加班费,老电工当场被别的单位出三千挖走了,年轻小伙子们一看别人家能出力就多给钱也纷纷另谋高就。要招聘个技术人员吧,按老板的要求,有那能力的月薪应该在三千五以上,他只肯出一千五还不愿意给上保险,结果招了大半个月招到一个骗子,胡乱混一阵之后带着元件跑路了。一千五能来的是什么好人!这不是自找的么。
我们走的时候离春节很近,有个年轻技工,因为这是头一份工作,觉得还可以再坚持一下,没走。年初一他在我们QQ群里怒骂老板,表示马上就走,不干了!我们问怎么回事?原来过春节老板也为了赶活不放假——不放就不放吧,也没加班费也没红包,一人发一包红梅烟,他拿着仔细一看还是假的。
作为混迹职场多年的人,我从“身”和“心”两方面说说我遇到过的领导。
一、让我身体遭受摧残的领导
当年,我曾在一家重型机械厂车间做一线操作工。平时早上7:00上班,下午7:30下班。我很不巧,入职不到两个月高产月来临了,产量一下子提高了3、4倍,为了完成任务,车间主任强制要求加班。
每天加班到凌晨3、4点,我们累的直接趴到线上睡觉,然后吃点早饭,7:00接着开工。一个星期过去了,大家身体终于承受不住,闹罢工,要求7:30下班,不然不干了。车间主任看到大家情绪很激动,坐在车间门口,并把厂里保卫科叫来,扬言道:“今天谁敢走出这个门,永远都不要来了!工资也休想拿走。”
车间主任一发话,原本闹事的工人,想想家里还有老婆孩子养活,于是纷纷消停了。
活儿继续干着,到后来,我感觉整个人都不是我的。
我干了三个月,身体实在承受不住,直接走人了。在家整整修养了半年,身体才恢复过来。
这是目前为止,让我身体遭受最大摧残的工作。
二、让我气愤的领导
这是我在另一个厂发生的事。
我在车间做检验员,产品质量问题比较严重。质量主任为了控制质量,直接叫我们给他发红包,然后他再把红包发给质保部检验员,以此息事宁人,我们非常天真地同意了。
自从发红包后,质量问题没有减少,反而越来越频繁,发的红包也由最初的30元,涨到50元、80元。原本以为,红包一发,啥事儿也没有了,领导也承诺不对我们做质量考核。
直到有次,我们从别的同事那里得知,检验员并没有说要红包,是质量主任主动发的。原来,这里面有猫腻,质量主任想从中捞利:
他把红包发给检验员,然后再叫我们给他发红包,最后他拿着给检验员发红包的“证据”,向车间要补助。
月底发工资的时候,车间会出个工资单,一看总觉得工资哪里不对劲儿,哪里被“暗扣”了。和质量考核一对照,才知道被考核了。
我们红包发了,考核也被罚了,而检验员和质量主任,实实在在从中捞到了好处。领导之阴险,让人气愤。
后来我们集体抗议,不再发红包。
这是目前为止,我最憋屈的一段工作经历。
三、总结
阴暗的职场经历,也是人生一笔财富。
在底层遭受的痛苦有多深,你奋发向上的决心就有多强烈。我非常感谢那个保持清醒、奋力拼搏的自己。
说说我亲身经历的吧,其实还真的不太想回忆,毕竟这是个非常让人恶心的人!
此人之阴险狠毒、两面三刀,于我三十余年的人生经验来看,也是前所未有、让人发指!
我当时的感受,用八个字来形容“度日如年、心如死灰”!
简单说下几个事例吧,大家自行感受下。
简单说下背景吧:我在某国企,30多岁时我从总公司竞聘成功,去下面某个分公司做个中层领导,此人(我们暂且用LF)当时是这个分公司的一把手。去之前其实也听到一些人说他人品很差很阴险,但我当时上进心颇强,想着努力去做好业绩,应该不会跟他有正面的冲突,事实证明,我真是太幼稚了!
一个女员工,工作可能是没做到位,被他强留到11点一直在边训斥边让改,看到她的老公来了才作罢。到了半夜1点,LF又给女员工打电话,她可能太累了睡着了没接到,第二天一大早被LF叫到办公室一直骂了3个多小时,一直在念叨“让你们24小时开机,昨晚为什么不接我电话?你是不是不想干了?”。
一个新分来的大学生,报表里的字体没有设置成他喜欢的类型(数据全部无误),又是被一顿臭骂,难听的话一句接一句,“你这个大学,算是白上了”、“你进公司,是掏了多少钱塞的关系”、“你这脑子,还不如猪,猪都比你聪明!”,甚至直接拿烟灰缸往这个小伙身上砸去!
一个新来的中层领导,也是个年轻人,我的好友,刚来第一天就被来个下马威,晚上不会喝酒的他勒令被灌了半斤白酒,直接昏死过去。之后就是把最脏最累的活交给他干,每天被逼熬到半夜。大会小会的无故辱骂。在一个月内,双方爆发了激烈的冲突,LF公然叫嚣“我是这的土皇帝,你竟然敢跟我刚,信不信我分分钟找人收拾你!”,双方在办公室大打出手,后来LF在内部各种活动,造谣、行贿、各种肮脏的事都干。
最终,这名女员工辞职,这名新大学生申请调岗了。这个年轻的领导硬被他挤走。
此人借着公司发展之机从中渔利,但非常狡猾,每次都造假的资料让下属背锅。时间长了,被人举报,LF也害怕了,花了不少钱找公司的领导抹平。
此人践踏劳动法,强制员工长时间加班!极端不尊重员工,任意辱骂!极端自私,损公肥私,中饱私囊!
LF在分公司仅1年半,分公司即辞职50余人,占分公司总人数的1/5!比之前十年离职的总人数还多。
此人调走之日,所有人员抱头痛哭、放炮驱瘟神!
后来听说LF其人,得了癌症,总算老天有眼,让这个肮脏的坏人遭了报应!
最坏的领导就是光为自己着想,坑害公司,坑害下属,踩着下属往上爬。
最坏的部分就来自一位名为休的领导。回顾起当时的工作时,我记得自己变得是如此之绝望,以至于不得不选择装病离开来摆脱出现的问题。当然,平常的日子里,休的表现也是非常和蔼可亲的;如果不涉及工作的话,他甚至还会属于一位非常风趣的朋友。不过,一旦涉及到工作,面临的情形就会发生翻天覆地的巨大变化了。
爱慕虚荣。休不仅拥有挺拔身材英俊相貌组成的出色外表,而且也接受过良好的教育——当然,他自己也是知道这一点。因此,我就从来没有看到他对自己产生过哪怕一丝一毫的怀疑之情。但他所不明白的就是,尽管从其它角度来看这属于从未发生过的事情,但就是这种毫不怀疑让他看起来非常愚蠢。
毫无组织性纪律性。在工作的时间,休经常会表现出毫无组织性纪律性思维极为混乱的特征,频频犯下召集起会议后自己却忘了出席的大笑话。有时间,他尽管记得参加,但所关注的重点却仅仅是议程安排之类无关痛痒的细微之处。并且,他还会将这种问题传染到其它参与者身上;让所有员工的大量宝贵时间都被耗费到毫无意义的事情上面。
好出风头。由于公司所在的办公室属于开放环境,这让休的大嗓门变得尽人皆知。他要不是一点也不明白自己叫得会有多响亮——要不是就是希望所有人都可以听到自己电话的内容。当然,这也就意味着在他打电话的时间,没有人可以正常开展工作了。并且,他接的很多电话都属于私人事务,对于公司业务发展毫无帮助。
遇上最坏的领导怎么办
我工作那么多年来,见到过最坏的一个领导,就是新来的总经理老袁,他是我的顶头上司。确切来说,他是被我们董事长从一家大公司挖过来的,是来“拯救”我们那摇摇欲坠的公司的。因为公司之前已经换了两任总经理,但是经营业绩却每况愈下,真的有点“一蟹不如一蟹”的感觉。不过董事长最终痛下...
遇到一个小人领导,应该怎么办呢?
如果你想能过请客吃饭讨好他,告诉你,没用。饭桌上答应好的事,真正办起来,还是有各种借口。这就是小人的办事风格,无语吧。最坚固的堡垒,我们只能从内部攻破。你能做的,只能是做好你手里的工作,跟他比耐力。正义终将战胜邪恶,等他在漫不经心和洋洋自得中露出了马脚,众人一推,墙倒了。如果...
工作中遇到一个脾气很坏的上级,这该怎么办?
这样的上级也只能成为一个小领导,不可能成为中层领导或者大领导。你作为一个小职员就要服从上级的命令,并且还要经历一点,不要问很多的为什么可以给出一个方案,然后再让上级提出意见。在上班的时候要积极的找工作,可以骑驴找马,不要在这家公司待过长的时间,让公司压榨你的价值。辞职之后就可以去新...
遇到垃圾领导怎么办?可以怼他吗?
遇到坏领导,也不要忘了自己的成长。从长远来看,坏领导不可能一直做你的领导,他只是你职场中的过客罢了。有句话说得很入理,也很形象,就是“人在江湖飘,哪能不挨刀?”因此,要保持一个良好的心态。当某个时间段,被某位贼领导讨厌着时,千万不要慌,更不要怕,稍微忍一忍,就能度过属于你...
职场中碰见人品很差的领导怎么办?
职场中碰见人品很差的领导,应该:一、讲究策略的忍 首先有一个既定的事实摆在我们面前,那便是无论我们怎么做,都不可能对他的人品进行一定的改善。那么我们我们唯一能够做的便是在和其沟通当中,不要被其所利用。凡事多长一个心眼儿,不要被别人当刀使。另外在日常的工作当中,积极的寻找能够提高...
该怎么样和一个阴险的领导相处?
第一:这样的领导,只能捧,只能敬,把心态调整成这样,就容易相处多了,记得千万别想着跟他决一高下,因为你稍让他不爽,就会成为他报复的对象,不整死你他是不会罢休的。第二:做事尽你全力,你的全力以赴,会让他觉得你是一个忠厚老实的人,但一定要隐藏好你的智慧,否则他会觉得你所有的出发...
遇到阴险的领导怎么办?
没办法!就是一个字“忍”!不可否认,有些人就是天生的小人和坏蛋。而且经常三不五时就会碰到这种垃圾!这种情况,能敬而远之尽量敬而远之,但有时候没办法要天天打交道,甚至就是你的直接上级,无法避开。这种时候,它可能会拼命的使坏,阴你,整你,没有办法,你只能忍!而且千万一定不能让它...
你有没有遇到过小人领导?最后是如何解决的?
心理强大的人,可以减少和他接触的频率,在低谷时学习,提高自己,等待有朝一日,让有能力的人除掉他,或者自己强大起来,不受他的压制,千万切记,领导的能力、品质可能不如你,但只要他是领导,就尽量不要与他抗衡,小打小闹只能打草惊蛇,自损八百,最好积蓄力量一招毙命。那如果等不了呢?最好...
遇到糟糕的领导该如何面对?
因为他是我职场中遇到过最挑惕,最追求完美的领导。在他的刻苛要求下,我撰写方案的能力得到了质的飞跃。而这种能力为我向更高的平台发展提供了极其重要的支撑。回想起我们曾经经历过的糟糕领导,他们或许提升了你的技能,又或许磨练了你的韧性。所以并不是完全没有收获的。所以总得来说,我不建议遇到...
你遇到过最奇葩的领导是什么样的?
04、领导生气了。领导生气了怎么办?是想回去还是默默忍受?很多人经常在这个时候不知所措,不知道该怎么办。情商高的人不一样。他们知道如何根据不同领导的性格来解决这个问题。当你遇到一个强硬的领导时,你会立即承认错误并让步。遇到讲道理的领导,会耐心解释。简而言之,领导者永远不会因为业务而对...
韶悦新瑞: 我曾经遇到过一个半老徐娘的女上司,非常喜欢年轻的男员工.说起来也十分可笑,她是那种毫无选择的喜欢,只要是个男人,比她年龄小的,她捡到碗里都是菜.女上司...
德江县18627358441: 毕业刚工作碰到一个超恶心的领导 - ?
韶悦新瑞: 这就是职场,要是你跟老板作对,他肯定得变着法的想把你赶出去,如果你挺过去了,那么恭喜你,这只不过是你人生的一个小坎而已,一个字,忍,忍受羞辱,忍受耻辱,忍受痛苦.忍者无敌.....
德江县18627358441: 遇到不好的领导怎么办? - ?
韶悦新瑞: 这样的领导满多的,我也遇到过,吃过亏的人都知道,这样的领导,自己一定要少说话,少说多看,时间久了,自然会有人忍不住出头的,别着急,君子报仇,10年不晚啊,呵呵,他在背后说你坏话,并不代表没人在他背后跟他的领导念叨
德江县18627358441: 在工作中遇到你讨厌的领导怎么办? - ?
韶悦新瑞: 我也 不知道你的性格是什么样的!这样吧!我给你说两种性格的人怎么去对待讨厌的领导!1、疯狂型:整天嘻嘻哈哈的人对付讨厌的领导最好的办法是装疯卖傻(他说的话以不懂为理由),但要是工作的话那就认真的去完成,不是工作的时候就离得越远越好.2、斯文型:同上,领导安排的工作一定要完成,当领导跟你搭话时而你又不好意思走开,那你就埋头看书或埋头整理文件,记住了,千万不要去整理报纸,也千万不能抬头看他,要是完不成以上几点那我也没办法帮你了!
德江县18627358441: 遇到一个不合格的领导怎么办? - ?
韶悦新瑞: 你好. 我处理过不少这样的回答.我首先要恭喜你,这是一个机会. 这样的领导往往内心软,执行力差,缺乏自信. 而这时候你需要做的是: 1.做事做结果. 接到任务目标,做出好结果. 2.在团队中树立自己的人缘. 表扬好的,鼓励差的.领导的作用就是带团队,而你领导这样子,应该是你们团队中很多人这么认为的. 所以,你要突出,你们领导会重视你. 3.赞美领导 你们领导典型的缺乏自信.自己的决策其实心里也没谱的,你别被他表面工夫吓了,赞美赞美他,他会对你笑的. 总之:改变事情,要改变自己.把任务做好,把结果做出来. 祝:工作顺利
德江县18627358441: 你在工作中遇到过什么样无耻的同事和领导? - ?
韶悦新瑞: 我有过,遇到过爱贪小便宜的同事,和爱贪财的领导,必要你时不时地送些礼,不然就给你颜色看.我必须得说一句,人以群分,一个单位,最后留下来的,都是一样性格的人.我是过不惯这样的日子的,一年左右,就辞职离开了.
德江县18627358441: 你在职场中遇到过最奇葩的上司是什么样的 - ?
韶悦新瑞: 职场上,老板或者上司往往决定着我们的升值加薪,更关于我们每天工作的效率和心情.工作上,你遇到过哪些奇葩老板,让你脸上笑嘻嘻,心里MMP?他们有下面这些老板这么奇葩吗?@我有一条鱼:半夜两点,老板打电话过来,XX,今天...
德江县18627358441: 遇到坏领导,该怎么办? - ?
韶悦新瑞: 1. 摆正心态遇到坏领导,我们的心态往往是这样的.我怎么这么倒霉,摊上了这样一个坏领导.这种人都能当上领导,真的是很无语,一肚子不满.如果是这种心态的话,那么你跟坏领导交火是必然的.试想下,如果你想顶替领导的位置,那...
德江县18627358441: 遇到一个很渣的老板是什么体验 - ?
韶悦新瑞: 1、什么人是老板?老板如何定位,当今老板的正确解释; 老板与钱多钱少没有直接关系; 所谓老板,是指某企业、公司的投资者,资产所有者,并不是总经理或有钱人; 所谓老板是能够决定企业命运和处置企业、公司资产的人; 老板也是人...
德江县18627358441: 当你碰到一个不讲理的上司你会怎么做? - ?
韶悦新瑞: 遇到这种上司,你可以这样 首先你的心态要放端正,他毕竟是你上司,因为他不讲理由,所以你也不需要和他讲什么道理.保持沉默. 如果他还是这样,你也可以这样 到最高上司那里和他说,我想换个岗位,因为我们上司无法沟通,对我们的工作产生很严重的影响! 如果老板也不同意 我劝你还是准备打辞职报告