秦皇岛市退休教师怎么发工资
2015年教师工资调整了一次，新闻宣传涨幅很大，但是实际上扣除各种保险之类后，最后工资只是涨了100多元。
2016年教师工资改革方案中——中小学教师基本工资标准提高10%。依然出现，各地老师实际工资很低的现象。
为什么老师们的工资还是上不去呢？那就要从老师们的工资构成说起了。
老师的工资最受诟病的有三个部分
第一教龄津贴
不止一次，有老师教师发声，工作几十年，教龄工资低到看不见。按道理来说，教龄工资是按照工作年限发放的，工作几十年的老教师工资应该挺不错的。
那是因为你不了解，教龄津贴的标准，每月3月、5月、7月、10元的标准。而且已经使用了20年！
设置教龄津贴的初衷，原本是为了鼓励老师们终身从教，工作年限越长教龄津贴越高。但是，现在教龄津贴反而成了鸡肋，食之无味，弃之可惜。
要知道，设立之初，教龄工资基本相当于教师工资的10%，对老师们的生活是有一定改善作用的。而如今，很多老师孩子一天的基本花费可能是教龄工资的几倍甚至几十倍……
第二班主任津贴
一直以来，班主任被比如为保姆、农民工。由此可见，班主任的工作也是很辛苦的，所以也就有了班主任津贴，鼓励老师们当班主任。然而事实情况如何呢？
有的地区小学班主任每月有300元，中学班主任每月400元；而有些地区每月只有十几元，一顿午饭都不一定够。又怎能不让班主任心寒呢？
第三绩效工资
关于绩效工资，即使不是老师大家也都知道。记得高中老师说过，我们的成绩是和她的绩效工资挂钩的，也和老师的职称评定相关。
职称评定遥不可及？
关于职称评定，大部分学校都是要么没有名额，有名额的也评不上，一名老师这样说。
一线老师一辈子可能都过不了中级的坎，工资基本没啥变化。
不公平的“绩效评定”
绩效本身就是为了调动积极性的，也就是俗话说的多劳多得。老师们也是如此，工作积极，各项成绩好，绩效工资就会高一些。
但是，实际情况如何呢。很多一线老师都说自己应发的30%会用来重新分配，实际上绩效工资从来不能全部发给自己……
而且有老师表示，绩效工资在各级的执行过程中，不知道让多少人投机取巧，钻了漏洞，到了最后寥寥无几。
最大的问题是：教学管理人员和行政事务人员占据了政策制定权和执行权，他们某些人的工作量虽然比教师还要少，付出微薄，但是发放绩效工资的时候，管理人员的绩效工资总额却比一线教师还要多。如此的弊端，必然造成严重的不公，搞好搞坏相差不大，甚至不干的人比干得人还要多。绩效工资实施后，教师需要付出更多的努力，才能领会自己的本份。
这个不应该呀，现在是不可以拖欠教师工资的。但是退休教师已经全部归社保了，
河北为农村原民办、代课教师发放养老补助针对农村原民办、代课老师晚年收入来源没有保障，生活比较困难的实际，作为河北首个试点城市，秦皇岛正式启动相关方案，将在12月21日至31日首次为农村原民办、代课教师发放养老补助，使他们真正实现“老有所养”。
据不完全统计，目前秦皇岛市共有离岗的农村原民办、代课教师一万余人。按河北省政府要求，发放养老补助所需资金，省财政直管县按照省、县5∶5的比例分担；非直管县按照省、设区市、县2.5∶2.5∶5的比例分担。
秦皇岛规定，凡年满60周岁、2003年底以前曾在农村公办中小学校（含幼儿园）教师岗位上工作满3年（含3年）以上、离开教师岗位后再没有被企事业单位录用、目前仍是农村户籍的原民办、代课教师，达到60周岁的，从到龄次月起享受养老补助。因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或清退的原民办、代课教师不享受此次养老补助。
该执行标准按新型农村社会养老保险基础养老金加工龄补助的办法发放养老补助。基础养老金按新型农村社会养老保险有关政策规定执行，工龄补助按每个工龄每月20元的标准发放，不满一年的按一年计算。由所在县（区）农村社会养老保险经办机构按月发放。
据悉，从2012年1月1日起，这项惠民举措将在河北省全面推开。
秦皇岛市第五中学师资怎么样
师资很好。根据秦皇岛市第五中学教育局官方资料，皇岛市第五中学有市级骨干教师11人，中学高级教师39人，中学一级教师63人，研究生学历4人，大学本科123人，专任教师学历100%符合规定。教师队伍结构合理，经验丰富的中老年教师占40%，朝气蓬勃的青年教师占60%，师资力量雄厚。秦皇岛市第五中学位于秦皇岛...
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3月14日有什么电影,想带着孩子去看
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在加拿大到底能不能\/怎么体罚孩子
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师纪骨刺： 教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)*对应的比例. 教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发.在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励.另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发.(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发,这个你要去咨询当地的教育局)
防城区13263233235： 教 师教龄满30年,退 休金怎样发放和计算?？
师纪骨刺： 教师工龄满三十年退休政策是以下三点:1、事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发;2、工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发;在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励;3、教龄满30年的教师,都是100%计发.对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法.当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准.严禁随意更改职工出生时间和编造档案.需要注意的是,工龄30年提前退休不适用于教师.
防城区13263233235： 教师退休金怎样计算 - ？
师纪骨刺： 1、、基础养老金:缴费年限累计满15年的,按照本市职工月平均工资的20%计发;缴费年限累计满10年不满15年的被保险人,其缴费年限满10年的按上一年本市职工月平均工资的15%计发,在此基础上缴费年限每增加1年,增加1%的计发比例...
防城区13263233235： 教师退职后怎样拿工资 - ？
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防城区13263233235： 2016年教师退休工资怎么算 - ？
师纪骨刺： 教师退休工资的政策 教师的收入 教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成.1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元.(随国民经济...
防城区13263233235： 教师40年教龄退休后能拿多少工资?? - ？
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防城区13263233235： 教育部关于退休老师的工资怎么算 - ？
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防城区13263233235： 公办教师养老保险什么时候返回?怎么发?具体计算细节? - ？
师纪骨刺： 一,教师和别的退休人员的退休时间是一样的,男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁.养老金是按月足额发放的,计算方法及具体细节请参照以下内容: 1,退休教师工资(退休金)主要由基本退休费、退休人员补贴、独子费、住房补...
防城区13263233235： 改革后退休怎样计发教师养老金 - ？
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