与同事的关系再密切，也不能参加对方的哪些饭局？

职场小白该怎样跟乔布斯式的同事交朋友~

几个月前他刚进一家外企，工资待遇和发展前景都很不错，可是前几天见面却得知他已经离开半个月了，问及原因竟然是：同事太难相处。
我认识不少职场朋友，每次聊天都会抱怨公司里的霸道同事和强势上司，并为此叫苦连连。职场上强势的人比比皆是，难免会遇到。
那么，该怎样跟强势的同事沟通呢？是比他（她）更强势，还是百依百顺？
职场过来人的经验告诉我们，要找到解决之道，首先要先搞清楚这些强势者强势的原因所在。

区分强大与强势
强大的人具有内在的实力和外在的魅力，他们有着强大的气场，但对别人的态度是谦恭与温和的，懂得尊重别人，不会轻易挑战别人的底线。
而强势的人为了所谓的自尊，强撑出一副“我很屌”的气场，不懂得尊重别人，经常通过打压、贬低别人来抬高自己，并通过压榨别人的能量，来增强他自己的能量。
当我们判断一个人是否强势的时候，首先要先搞清楚这个概念。
1、强势者时常自负。
强势者总认为自己比别人更牛逼，尤其是面对新来的同事，经常倚老卖老。他们永远都只善于发现别人的错误，却发现不了自己的问题。
2、强势者不愿承认错误。
强势者总是羞于承认自己的错误，尤其是面对资历浅的同事，即使他们错了，也要摆出一副盛气凌人的姿态。他们害怕承认错误，更害怕接受那些新来的同事比自己做的好，他们看似强大，其实是源于不敢面对真实的自我。
3、因强大而强势。
还有一类人，用自负来形容是不准确的，因为他们天生有着超乎常人的能力，甚至可以理解为：能量太过强大而不懂得如何收敛。导致他们总会给人难以相处的感觉，简单概括就是因为太过牛逼而强势。
职场上这样的人不在少数，最典型的代表就是乔布斯和罗永浩。他们对工作有着吹毛求疵般的苛求，忍受不了任何瑕疵，眼里容不一粒沙，他们所看到的世界千疮百孔。
很多人说和他们工作是幸福的，因为你会快速成长；也有人说和这样的人相处是痛苦的，因为你可能废寝忘食地努力了半个月，最后被说成是一坨屎。因此，强大到极致也会变成强势，物极必反。

如何与强势者沟通？
职场上，因为无法跟强势同事相处而换工作的，不在少数。
我之前所在的咨询公司，一位叫 Tom 的平面设计师，经常因为设计理念和强势领导争执，最后被辞退了。
其实，清楚了强势者强势的来源后，对症下药，用沟通来化解问题并不是难事。
以下是一些常用的方法：
1、换位思考，投其所好
职场沟通，最重要的技巧就是换位思考。
无论是同事关系还是上下级关系，如果能从对方的角度来思考，或许都能多一份理解，少一分争执。
比如：面对盛气凌人的同事，想一想或许他就是这种性格，并没有什么恶意，那也就不会因为小事而伤和气。
面对自尊心比较强的同事，只要是不影响工作的情况下，不妨顺着他点，他喜欢掩饰自己的无知，那不妨假装没看到，他喜欢表现自己被称赞，那不妨给他点个赞。
我那位叫 Tom 的前同事，如果他在做设计的时候能考虑到老板的要求，站在老板的角度来思考，就不会有那么多的争执，也不会造成被辞退的悲剧。
2、掌握技巧，化敌为友
小王是一位应届大学生，今年七月份刚参加工作，刚去公司就遇到一位很强势的同事，并且好胜心强，喜欢表现，做事我行我素，不顾及他人的感受。
小王恰好和他分在了一组，自然而然就成了被数落的对象：写文件被数落格式不正确，做计划被批评考虑不周全，处理事情被数落方式不得体……
刚开始小王总是很郁闷，受了委屈也只能忍着，完全一副“宝宝心里苦宝宝却不能说”的模样。但是没几个月，他就已经和那位仁兄称兄道弟了。小王怎么做的呢？
首先，顺着他。
小王知道这位同事喜欢表现后，基本上把出风头的机会都留给了他，有时这位仁兄吹嘘自己的时候，小王也时不时夸几句，渐渐地这个同事对他的怨气就没有那么大了。
强势者是遇强则强，遇弱则弱的。缺少了针锋相对，强势者的强势也就无从施展了。
其次，做事有理有据。
小王没有一味讨好那位强势同事，尽量不和他正面争吵，而是选择用事实来证明自己，带着结果去讨论。
并且也不是直接证明你对我错，而是恰逢时机地提出“我有不同的观点，不知对与错”，这样既给足了对方面子，也证明了自己的正确，即使对方嘴上不服，心底里也开始佩服小王了。
有理不在乎声高，和强势者沟通，切忌硬碰硬。
他既然好面子，那么适时地给足他面子，他就会适可而止。他喜欢讲道理，那就用道理说服他，即使他嘴上不服，心里也会让步。
再次，放下自尊才能收获自尊。
在小王之前有好几位同事，都是因为跟这位同事合不来而辞职的。而小王恰好是那种沉得下心来的人，他深知努力提升自己比与人争锋更有价值。
半年时间不到，在这位强势同事的鞭策与推动下，小王的业务水平得到了极大提升，工作能力也得到了领导的认可，加上和同事关系比较好，前些日子在公司开展新项目的时候，小王顺利地走到了项目管理的岗位。
职场上没有人会在乎你的自尊，更多的人在乎的是你做出的结果，真的自尊都是靠自己的努力赢得的，而不是别人给予的。
3、提升自己的能力
职场上最重要的还是工作能力，能证明自己的永远都是工作业绩。
很多人不明白为什么自己和同事关系处的那么好，和领导关系也不错，结果公司裁员首先遭殃的是自己。而为什么那些强势的、人见人烦的人竟然都能混的如鱼得水。
要明白，大部分强势者强势的资本就是他的能力，这样的人能继续留在公司，是因为他对公司的价值更大。
因此，对于很多职场新人来说，与其想着如何忍受强势者，不如考虑如何提升自己，等你变得强大了，强势者的强势在你面前也就无效了。
总之，对于职场新人来说，放空自己，降低自己，是跟强势同事沟通的有效办法。
但从长远的角度来看，摆脱强势者带给你的压力，最根本的办法就是提升自己。
当你和他站在同一个维度的时候，他的强势在你面前就会自动失效。
初入职场的你，是否也遇到过强势的同事和上司。
如果有，不妨先思考一下，究竟是你的沟通技巧有问题，还是你的能力不够、气场太弱？

职场交友是个技术活。你要考虑很多方面才不会被所谓的友情坑。这个坑掉进去可不是轻易能爬出来的。特别是新人。不要别人对你好你就认为是真的好，傻不拉几让人使唤，还感激对方对你的帮助。
刚进入职场的时候，我就吃过很大的亏。总想着我是新人，要谦虚低调，前辈让干嘛我就干嘛。尽量听话。多帮帮别人。我邻桌对我挺好。没事就找我说话，还给我带早餐一起去吃午餐。我以为这就是友情。还沾沾自喜可以这么幸运。刚来就有一个好朋友了。


谁知道就是所谓的好朋友让我丢掉了人生的第一份工作。我辛辛苦苦做的方案，还没给老板看。这也是我能不能成为正式员工的关键。


她看过以后也觉得很好还说我会成功的。第二天这份方案就放在了老板的办公桌上署名是她。我直接懵了。去找老板说明情况。老板压根不相信我一个菜鸟能做出这样的方案。
我很难过。她可是我的朋友，怎么能这么坑我。我那么信任她。结果还被老板开除了，说我不诚实。不适合在公司工作。我很无语。我是老实人。但也不是这么被欺负的。


这就是残酷的现实。我不想接受又不得不接受。就当一次教训了。下次一定擦亮眼睛不要被蒙蔽。老实人交朋友一定要老师。不要轻易相信别人。眼睛和心好好去感受。路遥知马力，日久见人心。能经住时间考验的友情才是真正的朋友。

第一点：超过五个人以上的饭局。很多人觉得超过五个人以上的饭局比较热闹，会比较好玩一些。其实这是缺乏对饭局正确的认知，部门的聚餐本质上是为了日后相处更加和睦，或者是放松一下工作压力。人数五个人以下最好，如果是五个人以上的饭局，最好还是不要参加了，因为这样的聚餐通常是围绕某一位主角展开的，因此去了也没有多大的意义。

第二点：平时见面都不问好的人，突然说请你吃饭。那些平时见面的时候，连声招呼都不打，突然说要请你吃饭，这个时候一定要警惕了，可能是有求于你。这样的邀请是可以拒绝的，因为不是熟人，没有太多的感情。拒绝这类要求不需要担心伤了彼此的和气，也不会让自己感到难为情。

第三点：临时被邀请的饭局。相信很多人都遇到过临时饭局的事情，有些人不好意思不给人家的面子，就硬着头皮去参加了。其实这样的情况，也是可以拒绝的。因为这类饭局通常是没有多少可以熟悉的人，去了也是属于充人数的，没有多大意义。千万不要妄想这类饭局可以扩大自己的交际圈，其实能提供的帮助是寥寥无几的。

第四点：竞争对手组织的饭局。如果是竞争对手邀请你参加饭局，那么你要好好思量一下了，猜测对方的目的是什么。就算动机单纯，也不能大意，避免喝多了说了一些比较激进的话，引发了不必要的争执。

与同事关系再亲密，也不要参加对方的一些非法的饭局。如果违反了法律等待你的可能是坐牢，这样是很危险的，所以说有的时候如果万一同事把你带过去传销，你一定要小心，一定要保持谨慎，千万不能去参加这样的活动。另外就是你不能去参加同事的相亲，有时候同事要去相亲可能会把你带上去，但是有可能你长得比她好看，相亲的对象没有看上他反而看上你，这样弄得你很尴尬，所以这样对他也是不公平的，你们以后的关系会受到一些影响，所以我觉得这样没有必要。第三就是一些骗局，如果通知要你参加，你也千万不要去哦。不能100%的相信同事。很多同事只是工作了才互相认识，你对他根本不知根知底，也不知道他过去的历史是不是一个诈骗犯，是不是一个杀人潜逃犯谁也不知道，不能对他过于信任，当然保持正常的一些饭局，大家AA，其实开开心心笑一笑也是挺好的一件事情。

与同事的关系再密切，在参加饭局时也有一些需要注意的事情。以下是一些不能参加的饭局类型：
1. 涉及公司内部政治的饭局：如果同事邀请你参加的饭局主要是为了讨论公司内部政治问题，建议你不要参加。这些问题往往会牵扯到复杂的人际关系和利益冲突，你不是公司内部政治的参与者，也不是当事人，因此不应该被卷入其中。
2. 对方职位比你高的饭局：如果同事邀请你参加的饭局主要是因为他们觉得你的职位比他们高，希望你能够在饭局中给他们一些帮助或建议，这种情况下建议你不要参加。这种饭局可能会让你感到尴尬或不适，而且你也不能在饭局中给予他们真正的帮助。
3. 对方职位比你低的饭局：如果同事邀请你参加的饭局主要是因为他们觉得你的职位比他们低，希望你能够在饭局中给他们一些指导或建议，这种情况下建议你不要参加。这种饭局可能会让你感到尴尬或不适，而且你也不能在饭局中给予他们真正的帮助。
4. 对方请你当“陪客”的饭局：如果同事邀请你参加的饭局主要是因为他们觉得你的出现可以让他们感到更加体面或更有面子，这种情况下建议你不要参加。这种饭局可能会让你感到尴尬或不适，而且你也不能在饭局中提供任何真正的价值。
总之，无论是什么类型的饭局，如果你觉得不自在或者可能会给你带来麻烦，就不要勉强自己去参加。

不能参加有相亲的饭局、分手的饭局、朋友相聚的饭局、同学相聚的饭局

比如说同事和她的朋友聚会，那你最好不要去参加，否则真的很尴尬
然后还有就是同事请领导吃饭，如果没有请你，你就不要去啊！

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