浙里办怎么申请劳动仲裁?

作者&投稿:展映 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
怎么申请劳动仲裁?~

Q1:劳动仲裁的受案范围都有哪些?
A:根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生以下劳动争议,适用本法:
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
Q2:劳动仲裁谁来管?(管辖机构)
A:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条有关规定,劳动争议由劳动合同履行地(员工上班地)或者用人单位所在地(单位注册地)的劳动争议仲裁委员会管辖。
Q3:仲裁时效是多久?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在此建议,劳动者及早申请劳动仲裁,避免错过仲裁时效。
另外,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
Q4:劳动仲裁需要准备哪些材料呢?
A:劳动仲裁前需要提前准备以下材料:
1.仲裁申请书,陈述请求、说明事实理由;
2.申请人身份证明及复印件;
3.有委托代理人的,需提交《授权委托书》;
4.被申请人工商注册信息资料;
5.仲裁请求相关的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、工作证、工资表和被辞退、解除(或终止)劳动关系通知等。
Q5:最后一个问题,劳动仲裁如何收费?
A:根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

实践中,劳动仲裁过程较为繁杂,建议及时咨询委托专业律师,避免自身合法权益遭受损失。

劳动仲裁分为两种,个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有:身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

申请劳动仲裁需要向当地劳动部门申请,首先准备书面申请,在里面要写上申请人姓名,职业以及工作单位,写上被申请人遭遇的情况,根据实时描述案情。劳动争议仲裁委员会收到申请书需要在5天内判断是否受理,并且在规定期间内通知申请人。

如果不符合受理条件,应该在书面通知里面说出理由。对于不予受理的案件,申请人可以向人民法院提起诉讼。进行劳动仲裁时,涉及的都是法律方面的知识,如果知识面比较有限,建议请一个律师更有把握。劳动仲裁时效为一年,从当事人知道或者权利被侵害之日开始算起。

一、为什么要进行劳动仲裁?

劳动仲裁是为了维护劳动者正当权益,当自己在公司遭到了不公平待遇,比如公司恶意辞退,加班不给额外工资,实习通过后没有签订劳动合同等行为,都可以进行劳动仲裁。劳动仲裁可以由公司也可以由员工发起,仲裁委员会会根据事实判断双方谁存在过错,之后会要求另一方给予赔偿。

扩展资料:

仲裁员一般有人力资源社会保障行政部门聘任,聘任之后需要进行岗前培训,只有获得了仲裁证和仲裁徽章的人员才能够参与仲裁案件。仲裁员不得有以下行为:

1、故意偏袒一方,徇私枉法。

2、利用个人权利,侵犯任何一方合法权益。

3、利用个人职权帮助他人谋取私利。

4、隐瞒证据或伪造证据。

5、仲裁期间私自见代理人,接受当事人送来的礼物。

6、故意拖延办案时间,工作不挣钱。

7、在担任仲裁员期间,还跑去给仲裁案件当代理人。

8、但是把案件的具体情况透露给他人。


详细讲解申请劳动仲裁的程序、步骤及需要准备的材料,解决网友对于劳动仲裁程序的相关法律需求。



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首先你想申请劳动仲裁了,要掌握证据,比如说与工厂签订的劳动合同,还有他不给你公司的证明,身份证,当证据,都可以申请劳动仲裁的,你可以去劳动仲裁机构咨询一下,

带上能证明你劳动关系的证据,直接到劳动仲裁部门申请仲裁就可以了。


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至于装在快递袋子里的文件,员工可以简单写一下:辞职通知 x单位,我因xxx原因被迫辞职,特此通知。落款签名就可以。 以下是一个样板的劳动仲裁申请书: 申诉人:xxxx,男,汉族,19xx年x月xx日生,xx省xxx县xxxx乡xxx村xxx组,身份证号:xxxxx 被诉人:xxxx有限公司 法定代表人:xxxx(这个要到网上或工商局打印营业执照)...

公司不给就业补助金,我可以申请劳动仲裁吗?需要什么材料?公司没给我劳...
劳动者遭受工伤,经工伤鉴定等级后,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,用人单位不依法支付伤残就业补助金的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳...

公司不买社保我可以告他吗?流程是怎么样的?
公司不给买社保,我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...

提交了仲裁申请一定会受理吗
提交了仲裁申请一定会受理吗 提交了仲裁申请,一定会受理吗,提起仲裁,大家应该都会有所了解,仲裁的目的是为了解决纠纷。所以大家在遇到纠纷的时候一般都会提起仲裁,但是提交了仲裁申请,一定会受理吗? 提交了仲裁申请,一定会受理吗1 不一定,要看是否有仲裁条款,仲裁条款是否有效等等。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的...

申请劳动仲裁有用吗
法律分析:申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议;在仲裁裁决生效后,会对当事人产生拘束力;如果一方当事人拒不履行的,另一方当事人还可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以...

劳动仲裁电话投诉热线
三、 律师建议如果您需要进行劳动仲裁,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁,劳动仲裁是免费进行的,但是在申请劳动仲裁时还是需要劳动者对于劳动关系、用人单位违约、违法行为进行举证证明的,尤其是劳动关系的证明在实务中比较难,所以还是建议咨询和委托专业的律师进行代理。...

蔡甸区17114766685: 怎么申请劳动仲裁 -
辉钞妇炎: 第一步、向仲裁委员会提交申诉书(两份),同时提供相关证据,如工伤认定书,劳动合同,身份证件(复印件)等等.第二步、等待仲裁委作出受理与否的决定,时间是七天.第三步、如果受理了,仲裁委会在七日内书面通知你.同时将申诉书副本送达被诉人,并要求其在十五日内提交答辩书和证据.第四步、仲裁委员会决定受理的,七日内组成仲裁庭或指定仲裁员.第五步、在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解.第六步、未调解成功的,仲裁庭开庭裁决.开庭前会书面通知你相关事宜,如开庭时间、地点等.最后就是送达裁决书.

蔡甸区17114766685: 如何去申请劳动仲裁 -
辉钞妇炎: 如何申请劳动仲裁:直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据. (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定.仲裁委员会决定受理的,自做出决定...

蔡甸区17114766685: 怎样申请劳动仲裁 -
辉钞妇炎: 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定...

蔡甸区17114766685: 怎么申请劳动仲裁需要多少费用 -
辉钞妇炎: 申请劳动仲裁不要钱.向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请.《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障. 需要提交...

蔡甸区17114766685: 如何申请劳动仲裁解决纠纷?
辉钞妇炎: 要走劳动仲裁程序的,需要按照下面步骤来: 1、需要提前准备好如下材料: (1)劳动争议申诉书一式三份; (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份; (3)员...

蔡甸区17114766685: 申请仲裁需要什么手续?程序怎么走? -
辉钞妇炎: 1.不知道你是哪个地区,首先去所属区域劳动仲裁申请仲裁 填写清楚申请日期,因为劳动仲裁是有时效的 越早越好了 过了一年有些东西就要不回来了 注意:事实经过写的具体即可,不要太罗嗦 申请事项 应从以下几个方面:加班费 赔偿金 经济补偿金 未签订劳动合同双倍工资 保险 节假日加班费 2.等立案,就是申请之后 要审批符合立案的才给 立案 3.立案通知后,收集证据 ,提交证据按照仲裁机构的期限按时提交 4.依照你的叙述属于 劳动纠纷 此类案件是符合 申请“先于执行”;就是你可以先拿到钱工资 和赔偿金 在开庭 5.开庭当庭辩证 等仲裁结果即可,一般都是会偏向劳动者一方的

蔡甸区17114766685: 如何申请劳动仲裁索赔 -
辉钞妇炎: 申请劳动仲裁的程序是什么:1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份.2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,...

蔡甸区17114766685: 劳动仲裁需要怎么申请,要什么条件 -
辉钞妇炎: 1. 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...

蔡甸区17114766685: 与公司产生劳务纠纷,如何申请劳动仲裁? -
辉钞妇炎: 劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理机构及受理范围(一) 受理机构:用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会(二) 受理范围:本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、...

蔡甸区17114766685: 申请劳动仲裁流程 -
辉钞妇炎: 1、可以要求以个未签订劳动合同的双倍赔偿金,就是从你入厂到离职时的月数乘以双倍工资,前提是你能够提供足够的证据,自08年2月20日就与该厂有劳动关系.2、如果是由于你离职或者单方提出劳动合同的,你不能获得补偿金,除非用人单位有克扣工资等违法情况,或者用人单位私自调岗降低待遇的情况.

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