劳动仲裁时.需要证人出庭，最少必须几名证人?求高手回答 我
如需要，当然可以的。
申请证人出庭作证是需要带上证人的身份证复印件的。
根据民事诉讼法的归类，证人证言属于证据种类中的一种。劳动者或用人单位为了充分提供证据实现自己的仲裁请求或者反驳对方的仲裁请求，在缺少书证、物证等证据的情况下也可以通过提供证人证言实现自己的证明目的。有关劳动争议案件中的证人证言证据，主要有以下几个方面的问题需要注意：
一、证人应当到庭作证。证言属于证据种类的一种，但当事人仅仅提供书面的证人证言是不够的。根据我国民事诉讼法的规定，提供证言的证人需要出庭作证并接受双方当事人以及仲裁庭和法庭的质询，特殊情况下无法出庭作证的情形除外。只有出庭作证的证人证言才能作为仲裁庭和法庭认定案件事实的证据。否则，证人证言仅仅是仲裁庭和法庭参考的依据之一，考虑到证人与申请人的利害关系等因素，未出庭作证证人证言的证明效力应当是证据中最低的一类。
二、申请证人出庭作证应当在举证期限内申请。经劳动仲裁机构或人民法院批准后，证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在规定时间内出庭作证、接受质询。申请证人出庭作证的申请方未在举证期限内向仲裁庭或者法庭提出证人出庭作证申请的，劳动仲裁机构或人民法院可以拒绝申请人申请证人出庭作证的申请，这就是逾期申请证人出庭作证的法律后果。
三、证人出庭作证时应当携带有效的身份证明，例如身份证、户口本或驾驶证等。在开庭过程中，证人不得旁听仲裁庭或法庭的开庭活动。
公司以劳务关系答辩，肯定败诉，你放心好了！
这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;
对于劳动争议案件需要几个证人，法律并没有明确规定。申请证人出庭作证应当在举证期限内申请。经劳动仲裁机构或人民法院批准后，证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在规定时间内出庭作证、接受质询。
法律分析
申请人是员工的，需要提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（6）《提交证据材料清单》一式两份。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
同意楼上
劳动仲裁需要自己举证吗
劳动仲裁过程中，证人并非必须。虽然可以邀请同事出庭作证，但劳动仲裁并非强制要求证人证言。通常，证人证言是在无法提供其他证据时作为一种补充。如果你能提供更有力的证据，可能会不需要证人。劳动仲裁需要哪些证据？1. 劳动者入职证明：如《入职登记表》、《聘用书》等。2. 劳动者工作内容证明：如《劳...
劳动仲裁需要证人证言吗
劳动关系仲裁在我国是需要证人的，证人证言是具有法定效力的证据形式。如果证人提供伪证，将面临法律后果。因此，员工可以作为证人，为用人单位提供证言。1. 劳动关系仲裁需要证人 劳动仲裁中，证人证言是一种法定证据，它具有直接性和易于获取的特点。证人若提供伪证，将受到法律惩罚。员工可以为用人单位提供证...
劳动仲裁必须要有证人证言吗
因此，劳动仲裁并非必须要有证人证言。
劳动仲裁人证需要到场吗
如果有人证需要到场。证人因正当理由不能到场的，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。但是如果仲裁委员会通知证人到场的，证人应当到场，无正当理由拒不到场庭作证的，证言不能采信。 如果有人证需要到场。证人因正当理由不能到场的，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式...
劳动纠纷案需要证人出庭吗
法律主观：劳动争议仲裁中，对于证据适用民事诉讼的规定，当事人对自己的主张，应当提供证据支持。证人证言属于证据的一种，证人因为路途遥远，交通不便的，可以不出庭作证，经仲裁庭允许，采用书面证言、双向视听传输技术或者视听资料等方式作证。但是，证据需要通过质证才可以作为定案的依据，由于书证无法质证...
劳动仲裁证人出庭作证注意事项有什么?
那么证人在出席劳动仲裁时需要在举证期限内提出相关证据，同时证人在出庭作证时应当携带有效的身份证明的。当在工作的期间劳动者和用人单位都是要按照劳动合同以及劳动法的内容来执行和操作的，如果任何一方出现了违约行为后，另一方也是可以索要一定的赔偿费用。 一、劳动仲裁证人出庭作证注意事项有什么?1...
劳动仲裁证人证言有用吗
1. 证人证言在劳动仲裁中是一种重要的证据类型，能够对案件结果产生显著影响。2. 在提供证人证言时，需要确保附上证人的身份证复印件，并证明证人与当事人之间存在劳动关系。3. 证言应当尽量保持口语化的特点，以还原事实真相。如果可能，最好让证人亲自书写证言，以增加证言的真实性。
劳动仲裁一定需要证人吗
在我国劳动关系仲裁是要人证的，证人证言是法律规定具有法定效力证据的一种形式，具有直接且便于采集的特点，证人如果提供伪证的，会受到法律的制裁。因此，用人单位的员工是可以做证的，没有任何法律规定员工不可以为本单位提供证言。一、在我国劳动关系仲裁要人证吗 劳动关系仲裁是需要人证的，法律规定人...
劳动仲裁必须要有证人证言吗
劳动仲裁不是必须要有证人证言，证据有八大类，当事人是可以根据情况选择提供的。因此，若有其他证据能够达到和证人证言一样的证明目的，也是可以使用的。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人...
仲裁时证人需要出庭作证吗
法律分析：劳动仲裁的证人，除需要提交书面证人证言外，还需要出庭作证。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十三条 经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：(一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遥远，交通...
宣亚法地： 有1或2名证人就可以! 公司以劳务关系答辩,肯定败诉,你放心好了! 这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
庆阳市19865332161： 劳动仲裁人证需要到场吗 ？
宣亚法地： 1.如果有人证需要到场.2.证人因正当理由不能到场的,可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证.3.但是如果仲裁委员会通知证人到场的,证人应当到场,无正当理由拒不到场庭作证的,证言不能采信.4.法律依据:《民事诉讼法》第七十三条经人民法院通知,证人应当出庭作证.有下列情形之一的,经人民法院许可,可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证:(一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遥远,交通不便不能出庭的;(三)因自然灾害等不可抗力不能出庭的;(四)其他有正当理由不能出庭的.
庆阳市19865332161： 劳动仲裁证言要几人出 - ？
宣亚法地： 这个没有一定,当然,如果只有一个人,证言效力肯定不太高,劳动仲裁不见得就一定采信,至少两个人以上比较好,而且若还有其他证据配合使用效果就更佳.
庆阳市19865332161： 申请劳动仲裁有欠条开庭时需要证人吗 - ？
宣亚法地： 如果有证人,而且证人同意出庭作证,建议提前向证人落实清楚,之后确定是否申请证人出庭.
庆阳市19865332161： 劳动仲裁要人出庭作证该怎么做 - ？
宣亚法地： 程序是这样的,你在开庭前申请证人出庭,要提供证人证言(某个证人证明目的是什么),一般情况下可以提供2个证人,在申请证人出庭作证的同时,提供证人身份证复印件,然后在开庭的时候一起过去,证人在庭外等待,到证人环节的时候,仲裁员会叫证人出庭的.千万不要不申请就直接过去,如果不申请,提前也一定要和仲裁员沟通一下,这样比较好.(出庭时一定要带身份证) 申张正义团队为你解答
庆阳市19865332161： 劳动仲裁中当事人举证要注意什么,仲裁举证时限是多久 - ？
宣亚法地： 劳动仲裁举证期限: 用人单位对作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定,以及未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,发生劳动争议的,将负举证责任. 劳动者对用人单位提供的证据...
庆阳市19865332161： 劳动仲裁开庭时,需要注意些什么问题呀?? - ？
宣亚法地： 劳动仲裁开庭注意什么?第1、全面了解与争议相关的事实,收集整理足以证明事实的证据材料.第2、逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符,避免缺页、遗漏或顺序错乱.第3、理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立,并在此基...
庆阳市19865332161： 劳动仲裁举证后多久开庭 ？
宣亚法地： 劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的,劳动者应当提供相应反证据.在举证期限上,将仲裁委员会指定的举证期限由原来的“不得少于十五日”修改为“不超过十五日”.证人出庭作证条件得到了放宽,今后,经许可,当事人申请证人出庭作证的,只要在举证期限届满前提出即可.另外,省劳动人士还介绍,对于当事人逾期提交的证据材料,仲裁委员会审理时一般不组织质证.但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外.经开庭审理,仲裁委员会要求承担举证责任的当事人补充相关证据的,当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供,不受前款举证期限的限制.
庆阳市19865332161： 申请劳动仲裁需要本人出庭吗 - ？
宣亚法地： 如果委托了代理人,你可以不出庭.但如果没有委托,一定要出庭,并按规定提交相关证据材料.
庆阳市19865332161： 请问,劳动仲裁受理、接下来怎么办?需要找证人出庭作证吗?证人出庭作证需要准备什么? - ？
宣亚法地： 1、需要收集证据和法律条款来支持你的请求和理由.2、有证人最好出庭作证.出庭前提交证人出庭申请.2、证人应当准备要证明什么,把证明的内容如何说以及身份证及其复印件.顺祝吉祥顺心!
