有网友称“国庆放假回来后公司没了”，对于老板跑路，员工是否可以起诉？

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在网络上有许多的网友在网络上发的一些公告，我们可以看到，就是在国庆放假回来之后发现自己的公司突然消失了，自己的老板带着他们的钱发生了逃离，这样的事情可以说在社会当中还是存在的，许多的人可能就会钻我们国家的法律空子，觉得这样的一种情况就可以自己创建一个公司，然后来进行公开的募集，这样自己收到大部分的金钱之后就可以带着这部分钱逃离。所以说对于这样的事情，其实我们的员工是可以进行起诉了，这样的事情我们国家是一定会进行处理和解决的，因为这已经严重影响到了我们社会的一些稳定，所以说对于这样的事情，我们第一时间一定要想起我们的法律手段来维护我们的权益，一定要第一时间提供各种各样的信息，只有这样，我们才能够在更短的时间内，让这个老板受到法律的处罚，所以我们值得肯定的一件事情就是如果我们在一些情况之后，老板跑路，他们的员工是一定可以进行起诉的。而且我们起诉的过程当中也一定要学习一些法律条文和依据提供相应的一些证据，因为这些老板的行为已经严重的违反我们国家的法律，而且他所涉及到的资金也是非常的大，这样就可以让他在我们国家的法律范围之内，受到非常严厉的处罚。所以说我们国家的法律是对于我们公民来说是最基本的一是最具有安全感的一种方法，我们一定要在自己利益受损的第一时间想到用法律手段来保护我们的利益，而且我们在进行起诉的时候，一定要写好各种各样的信息和证明之后，我们的国家就会根据我们的信息来进行判断进行诊断，然后就会进行积极的手段来进行处理。

现在这个社会对于创业的人的包容性是很强的，现在这个社会一直都鼓励人们去创业，去拥有自己的事业。但是创业是有很大的风险的，必须要做好随时失败的准备，只有这样才可以真正意义上的去创业。而且每一个刚开始创业的公司都是非常不稳定的，对于员工来说也是一则巨大的挑战，因为要随时面临老板创业失败，这样自己也就会失业。

当然不只是新公司会有破产倒闭的风险，现在社会上的竞争压力特别大，有很多已经在行业内生存很久的公司仍旧可能一夜之间就破产倒闭。而且一般这个时候不仅老板，对于员工来说都是极大的挑战。而且有很多的老板都非常的不讲信用，在公司破产的时候他没有考虑员工的生活状况，而是自己跑路，这是十分不道德的，而且在法律上也是违反规定的。

在国庆这个小长假期间就发生了一件这样的事情，这个老板在国庆假期期间自己跑路了，留下了员工放假回来发现公司没了。在法律层面讲，这个老板是违背了劳动法的。因为这个老板的跑路，这个员工他们是可以进行起诉的。可以通过寻求法律的帮助去解决这些问题，找到那个跑路的老板，得到他们应得的合理的赔偿。这些老板在道德层面上都是非常的，不讲道德的，同样破产之后也是违反了法律法规的。

这些员工就有权去行使他们本来应该形式的责任以及义务，去到法院去起诉这个老板是最好的解决办法。因为可以得到他们应得的赔偿，也可以让这个老板受到法律的严惩，每一个人都应该为自己的做法负责人，更何况这样的事都不讲道德怎么处理好一个公司。

有网友称“国庆放假回来后公司没了”，对于老板跑路，员工当然可以起诉，并且要第一时间起诉。该网友首先应该做的是劳动仲裁，立即去劳动仲裁备案，一般而言备案之后，劳动仲裁会第一时间去查实公司的法人等等，会第一时间去落实相关的情况，这些都对该网友以后起诉维权有好处。

不得不说，这个网友太惨了，放个假公司没了，这个长假过的彻底的给自己放假了！这个公司的老板也太不地道，即便是要破产起码要通知员工一声，就这样的一走了之，的确挺让人难以理解和接受！的确，挺让人心酸和无奈！现在的工作多难找，能理解这个网友在看到公司没了的心情，这种心情一定是慌乱的复杂的！毕竟，工资没发，工作没着落，属实可怕！

网友热议

对于该网友放个假公司没了，网友纷纷表示这种情况并不少见，很多网友也遭遇了类似的事情，他们最终选择了不为难自己，不了了之，几乎丢掉了近一个月的工资。很多网友表示遇到了这种事情，基本上毫无头绪去解决，去劳动仲裁，不懂得该怎么做，去起诉更不熟系流程，更多的人觉得几千块钱去各种忙碌不值得！

我觉得这部分网友抱着这样的想法是不对的！不是钱多钱少的事情，遇到了这种事情就应该依法维护自己的合法权益。

不难

很多人觉得维权很难，程序很繁琐！其实不然！没有大家想象当中的难，并且相关部门的工作人员非常的专业和热情，会帮助解决大部分的问题，让大家可以顺利的立案！只要立案，事情就非常好解决了！一切就只是时间的问题！

有网友称“国庆放假回来后公司没了”，对于老板跑路，员工当然可以起诉。

当然可以了，这个时候就可以拿上相应的证据进行相应的起诉，也可以去法院解决这个事情。

可以起诉。我看到了相关新闻，这家公司老板不仅跑路了，他还拖欠了员工近十万元的工资没有开，员工是有权利起诉他的。

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南和县13963007822： 我公司春节放假了一个多月,我后天上班,一去就提离职,是不是不太合适呢?我想离职 - ？
星废明真： 如果你想离职的话,我建议最后想好出路首先,公司一般都需要你在职几天,交代下工作流程 其次,你离职肯定是奔着更好的工作方向过,期待有更好的待遇,和薪资 最后你想去的公司一定会叫你提供上一份工作的薪资证明,比如说流水 如果想要更好的工资,可以了解 希望能帮到您

南和县13963007822： 请问网友,哪些工作,国庆节没放假? - ？
星废明真： 一般个个行业都有值班的,不放假那一般开店做生意的肯定不放假,还有就是平常生活中不可或缺的医院,公安,银行之类再看看别人怎么说的.

南和县13963007822： 您好!我在公司上班一个多月我国庆节放假回家了因为家中有事没能上班!后来工资十月10号发工资没给我 - ？
星废明真： 1、扣你工资是违法的,应该全额支付给你;2、你不去上班,应该提前30天(试用期提前3天)书面提出辞职,无故旷工,给用人单位造成的损失,用人单位有权要求你赔偿,并且有权要求你承担招聘你造成的费用.

南和县13963007822： 关于国庆节假后辞职,可不可以拿到国庆节日工资 - ？
星废明真： 正常来说国庆回来肯定是要上几天班的,理论上来说只要上一天班就可以了,那就是离职日期10.10,国庆期间是在职的,工资就应该发的.

南和县13963007822： 一个从未见面的网友突然对我说放假了无聊是什么意思 - ？
星废明真： 想试下看你愿不愿意与他一起见面或一起玩玩嘛!

南和县13963007822： 你好,我在单位工作,十月一放假回来又工作了一周,就离开公司了,但是单位十月一不给工资,我该怎么办? - ？
星废明真： 你可以去劳动监察大队申诉.不过,这个很难清算.按许多企业的工资核算方法,是按照实际上班的天数计算.以后辞工,在过节的那个月不要辞工.

南和县13963007822： 国庆放假算不算工资:我国庆放假回来后工作了4天(有劳动合同),然后辞职,因此公司只给我算4天的工作工作(基本工资*4/21.75),我想问一下,国庆期间这几天本来应该正常的工作日算不算工资?？
星废明真： 国庆期间,法定是3天,其他是周六日倒休,我认为最起码要算你这法定的3天工资.不行你可以加一个人力资源QQ群5809998问问.

南和县13963007822： 国庆7天都没有上班工厂可以记旷工吗?工厂只放假3天 - ？
星废明真： 如果按你们工厂的话,你没上班肯定会记矿工的,但是按国家来说,你可以放假,如果你上班,要按三倍工资结算,你可以去劳动局告.