农民工辛辛苦苦不容易,该如何对抗坑人的尾款套路?

作者&投稿:秘享 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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年关将至,各地不少辛苦一整年却被欠薪的农民工再次走上艰辛的讨薪之路。有记者发现,在农民工欠薪案件多发的建筑领域,常会出现一种尾款拖欠现象,即在工程项目施工期间,农民工大多都能顺利拿到工钱,但工程项目一旦进入尾声或竣工,他们想要领到尾款,却会遇到老板的各种拖延理由,最终引发欠薪事件。

欠薪问题不像从前一样多发,激烈讨薪事件也比较少见。工程施工期间农民工大多都能顺利拿到工钱;对各级政府的重视和努力,应给予肯定。但“尾款现象”提醒我们:“拖欠农民工工资”有着不同的表现。目前各地的解决方式,多是以阶段性重视加政策高压等手段,督促施工单位和包工老板兑现工资,可一旦出现压力放缓,问题就容易反弹。

进城务工的农民遍布各行各业,很多已经与用人单位直接建立劳动关系,签定劳动合同而成为名副其实的企业员工,而建筑工地上的务工人员则多是依附于大小包工头,以口头约定或其他简单契约建立的雇佣关系,因而没有“企业员工”的身份。薪水问题上跟施工企业说不上话,企业将工程款支付给包工头。农民工讨薪,直接原因当然是底层承包商不厚道。有些时候他们是有钱不给,宁可拖欠农民工工资,也不能亏了自己,是故意欠薪,这种情况不能姑息。更普遍的情况是,底层承包商是“双面人”,换一个场景,他们也是被拖欠的对象。在建筑工程层层分包的语境下,资金链环环相扣,任何一个环节出问题,都会把压力和风险传导到“神经末梢”,从而引发欠薪事件。


在欠薪问题上,农民工属于弱势方,他们的维权之路常常不平坦。在此情况下,更需要劳动维权机构、地方行政部门、司法机关等主动履职、积极作为,坚决为合法权益受侵犯的农民工撑腰,斩断伸向农民工工资的“黑手”,通过切实的工作,让农民工兄弟吃下定“薪”丸。让农民工能拿到属于自己的劳动报酬,不仅关系劳动者的切身利益,更关系社会公平正义与和谐稳定。只有全社会形成合力,才能推动拖欠农民工工资问题得到根治。

解决拖欠农民工工资问题的根本性路径之一,就是改变“农民工”的身份概念,让所有“农民工”与相关企业签订劳动合同或劳务合同。劳动监察等部门也要对施工企业按月支付工人工资情况进行常态化检查,监督施工企业逐步实现用工规范化。



我觉得农民工应该收集相关的证据,拿起法律的武器来维护自己的合法权益,让自己的心情付出有所回报。

面对这种人应该通过法律的途径来维权,而且应该将这些人告上法庭,并且追回自己的工资。

为了对抗这种形式,这些农民工在前期一定要和对方签合同,然后要询问专业人士的建议,同时在面对这种情况的时候,一定要选择拿起法律武器来要得属于自己的尾款。

在工作的时候一定要签订劳动合同,在合同里必须明确规定在做完工作以后及时交尾款,并且一定要让双方都签字,让这份合同具有法律效应。


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