做招聘专员(只招普工)有前途吗?
有的，任何事情做好了，都会有前途。
招聘专员主要工作内容：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
如何做好人事招聘专员
现在在我哥公司做人事招聘专员 但是现在只能面试普工 还没能力面试其他人 请教我怎么面试 比如会计 电子技术员 销售内勤 主管 品管 仓管 等等 公司是制造业 我想学更多的 但是缺乏自信 也不知道该问什么 企业结构 具体做些什么 工作性质 内容 提问 包括培训 绩效 考勤都该怎么做 怎么做好一个人事专员...
富士康招聘文员到底怎么回事啊
嗯，富士康招聘都是免费的。主要有3大途径:1 社会招聘 (普工)2 人才市场招聘 (技术和管理)3 校园招聘 (储备干部)希望对想进来的人有用。
想获得人力资源方面的工作经验,但是之前的工作不是人事方面的,去应聘...
同时还要看公司的规模，如果这个厂是小厂的话就不会分那么清楚，如果是大厂的话就会分得比较清楚，人事如果分的话就是一个专门负责社保、工伤、还有去人才市场招工的，还有一个招聘专员，是专门负责招普工和培训的，还有一个就是负责员工入职离职的办理，还有员工每月的出勤统计，还有就是打打通告之类的...
现在深圳富士康还要人吗
现在富士康在招聘会都不招普工，其他职位的有，如果有做过QC\/IQC的有招，其他什么工程师，招聘专员一大把
网上招聘工厂普工包吃住一个月6000有没有骗人,真的有这么多吗
首先，不能全信也不是全不信。这个工资高不高是相对于地区来讲的，如果你是选择了北上广深这样的一线城市，那么这个工资是有可能实现的，只不过它要求你付出的劳动和时间也会比较多。如果是其他城市就要谨慎一点了。其次，网上挂的招聘信息一般都会略虚高。一方面这是吸引应聘者的策略，另一方面也确实有...
深圳龙华大浪新程人力资源有限公司是不是个骗人的集团?
首先是以一个好的企业招工，好比“创维”还有就是入他的公司做招聘专员，做他的招聘专员是3000底薪加提成。包吃包住，工作26天八小时！提成即使你一个人没招到也可以拿！是不是很诱人。刚刚开始是让你交10块钱报名费，然后到一个小房间见经理，就大概说下情况，普工的交300元，招聘专员需要交400元...
绵阳惠科招聘普工是什么时候?
正在大量招工，那个招聘启示就贴在厂门口那里（有时候贴在工业区那个招聘栏里），关于每天招聘的具体时间，你可以问一下门口的保安工作人员，或者打电话问问人事招聘专员也行。
招聘网上中介公司太多,如何辨别招聘网真假?
一般的劳务中介公司在网上，特别是58上发布的招聘信息有以下几个特点。工资特别高，常白班两班倒任选。招聘专员说的话很好听，求职者大部分的条件都能满足。大家看一下这些都是58的一些招聘信息，现在很多劳务公司都是喜欢先把求职者忽悠过去，然后再把你转到其它工厂去。因为找工作的求职身上也没有多少钱...
我在一家公司做网络招聘专员,招不到普工怎么办,怎么才能招到更多...
1、首先要分析一下，目前的普工待遇，岗位职责，现有的人员的一个工作状态，进行岗位的满意度调查；2、就目前现有的岗位人员，进行岗位职责，岗位符合标准，匹配度的分析；哪些人更适合您所在公司的企业文化等；3、根据岗位画像，进行渠道的选择，定位；网络招聘也分很多渠道和来源，找准适合自己企业的；也...
在重庆找什么样的工作好点?
制造行业，像电子厂之类的，现在连加班费的话，一般都有2000左右。建议你到人才市场或工业园区去看看，很多招普工的。当然如果你有特长或技术或懂管理，找个2000一个月的工作还是很容易的，祝你好运！
弓吕尿嘧： 我做的也是客服的专业,不过工作性质还是有点不一样的;也不能说有没有发展前景,你这个做的就是人力资源这块.如果做得好的话,还是会比较吃香的;还轻松;端正心态吧,只要你做得多,想要的回报少的话,你绝对会有发展前景的;我之前也是这么过来的,招聘可能会有点压力,但是他会帮助你认识到很多的人啊,这对于你还是一种锻炼;
黄石港区17278181492： 给工厂招聘专员好做吗? - ？
弓吕尿嘧： 给工厂招聘专员好做,招聘专员进行正式招聘前招聘方法测试、审查空缺岗位描述,任职要求,薪酬、工作地址、福利等要求,确定招聘方案,负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,简历筛选,确定候选人,确定面试地址...
黄石港区17278181492： 为什么选择招聘专员这个职位?实习生 - ？
弓吕尿嘧： 这个职位的工资不高,转正后也就3500~4000左右的样子,工作压力特别大,如果是电子、家电行业的招聘专员就更吭爹,流失率超级高,招不到人,车间天天找你晦气,你招到人又给他们祸害,员工天天骂你!
黄石港区17278181492： 我是一个刚刚接触招聘专员的人,有人说这行老普,也有人说这行不能做.我现在每天跑来跑去,只能找一个! - ？
弓吕尿嘧： 每个职业都有其局限性,不过你自己既然担任了此职务,我觉得你要借用你的实力,包括你的潜能充分的发挥出来,让公司对你的能力刮目相看.相信自己的能力,爱一行干一行
黄石港区17278181492： 在中介公司做招聘专员有没有前途 - ？
弓吕尿嘧： 对,只要努力!人不可能一生只待在一个地方,我们在经历
黄石港区17278181492： 您好,招商证券的某营业部通知我去面试招聘专员,您觉得这个岗位我要去面试么,有发展前景么 - ？
弓吕尿嘧： 你好,你的问题有2个方面,1是招聘行业好不好,2是你是不是要去这家公司面试;从招聘行业来说,招聘一直是 HR 最基本的模块,如果你喜欢分享和公司一起成长的感觉,这个职位是不错的; 但是你要有思想准备, 招聘的压力大,迫于压力有时需要加班或者出差哦;职业证券公司本身是属于金融系统的,相对来说招聘的压力还是有的,建议你调查下公司背景,再做决定哦.祝你好运!
黄石港区17278181492： #人事专员招聘专员#请问招聘专员这个职位有前景吗?还是说其他模块发展更好一些? - ？
弓吕尿嘧： 看公司和城市,一般三线城市以下的普通公司都是先从招聘开始. 可以先从招聘学起,掌握一定相关经验.但是从长远发展,建议各模块都有懂.然后可以看自己更擅长那个模块,从而专业性自己.
黄石港区17278181492： 做了几个月的招聘专员,身边的人都做的很好,但自己一直做不好,工资也不高,不知道是不是不适合这份工作 - ？
弓吕尿嘧： 你可以考虑下,自己的性格,以及以前的工作经历,可能是因为刚做这个工作,对业务有些陌生,还有,现在的社会,会说话,还是比较重要的,望采纳! 来自职Q用户:李先生 天生我才必有用,不试试怎么知道做不好 来自职Q用户:冯先生
黄石港区17278181492： 我想从事人力资源,本来想找一个人事专员的工作来提升自己的,结果现在在做招聘专员,天天的工作内容就是去 - ？
弓吕尿嘧： 任何人的成功都是从不起眼的工作逐渐积累,大多数的普通人不可能轻易就可以实现华丽的变身的.个人认为,首先要确认的是,你所在的单位,在你的岗位上,有发展潜力嘛?当然,你可以一眼判别简历的好坏、真假吗?会察言观色,会设置问题来试探面试者嘛?现在给你一个高级人资主管的位置,能否胜任呢?好的人资管理者也是蛮有前途的,小公司类似文员一样的,那就只能说是混混日子的了
黄石港区17278181492： 人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大? ？
弓吕尿嘧： 人资工作入门很低 可以说谁都能来做 做好就很难 最高职位就是人事总监 每个公司都需要 小一点的公司一般把人事和财务放一起
