服装厂每个月都放一天连国庆都放一天为什么没被告？

服装方面的法律法规？~

　我国现行法律、法规及政策对服装行业的准入尚无具体针对性的规定。结合服装行业的具体情况，在该行业经营过程中涉及的法律、法规及政策包括《公司法》、《商业特许经营管理条例》、《知识产权法》、《零售商促销行为管理办法》等，这些法律法规、政策均鼓励服装企业发展品牌，鼓励连锁经营模式，鼓励农村市场消费的升级，维护公司的合法利益，有利于公司的发展。
　　(一)增值税
　　农业生产者销售的自产初级农产品可以免征;一般纳税人购进农产品，可以按照13%计算扣除进项税额。
　　(二)企业所得税
　　企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，免征、减征企业所得税，为纺织产业建设优质棉纱、棉布和棉纺织品生产基地，棉花、麻和蚕丝等农产品初加工提供了政策支持。
　　(三)出口退税
　　2008年下半年以来，国家对纺织品、服装的出口退税率共作了四次调整。 2008年7月1日，部分纺织品、服装的出口退税率由11%提高到13%;过了3个月，提高到14%;又仅过了3个月，国家从2009年2月1日起，将纺织品、服装出口退税率提高到15%;从2009年4月1日起，国家又将纺织品、服装的出口退税率提高到16%。
　　(四)支持自主品牌服装、家纺企业提高核心竞争力。支持自主品牌服装、家纺企业提高研发设计能力，建立公共研发设计平台，在信息、人才等方面向企业提供帮助，提高企业核心竞争力。
　　(五)为服装、家纺自主品牌建设提供金融服务。建立新型银企关系，引导金融机构创新商业运作模式，鼓励服装、家纺企业利用自主品牌作抵押，依法依规向金融机构融资，探索建立企业自主品牌信用担保制度;鼓励符合条件的自主品牌服装、家纺企业上市、发行债券，利用资本市场直接融资;鼓励企业以自主品牌为纽带进行并购重组。
　　(六)扶持自主品牌服装、家纺企业拓展海外市场。鼓励自主品牌服装、家纺企业chr(34)走出去chr(34)，在重点出口市场和新兴市场定期举办服装、家纺自主品牌展览会，支持自主品牌服装、家纺企业参加国际知名展会、广交会、服装服饰博览会;引导企业积极进行商标国际注册，主动使用自主商标;对自主品牌服装、家纺企业在境外商标注册、专利申请、渠道拓展等工作提供相关服务。
　　(七)加大服装、家纺自主品牌保护力度。加强跨区域服装、家纺自主品牌和自主知识产权保护的协调工作;加强涉外知识产权保护，逐步建立涉外知识产权纠纷预警应对机制;加强对合资合作过程中服装、家纺自主品牌的保护和管理，国外资本收购兼并我国重点品牌应经有关部门批准，防止自主品牌被恶意收购;加大对服装、家纺行业商标专用权行政保护力度，适时开展服装、家纺行业市场专项整治活动。
　　(八)服装产业推进“东纺西移”。纺织业产业转移可有效配置资源、开拓市场，把生产加工环节有选择地迁移到成本相对较低或靠近终端市场的地区，是企业发展的必然过程。要有针对性地研究地方经济优势和特点，把产业转移与凸显自身优势紧密结合起来，助推地方经济发展;要进一步加强和完善产业承接配套机制建设，加快产业园区硬件建设步伐，为承接纺织产业转移做好服务。

服装厂每个月让加班一天就是没有牢，违规了劳动法如果有人去告，是会被告倒的。

我猜，是因为没有合同，上班的大多数都是40多岁以上的人，失去了这种工作，都难再找了。他们自然不会去告公司了

他只要给你发那个加班工资的话，都属于合法的，所以说不会被告，所以说是他不给你发钱，这样的话肯定就能告他

因为厂里有加班工资，有加班工资，国家不会理

有支付相应的工资是没有问题的

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费县18987401579： 我公司不管什么假日都只放一天连国庆中秋等也一样是合法的吗?？
潘桦捷佰： 国庆、五一是三天啊.

费县18987401579： 是制衣厂,记件的,只有星期天不加班,一个月放一天假？
潘桦捷佰： 你是要问合法吗?? 不合法,, 按正常的渠道的话, 一个星期5天制,,8小时,,,但是做为厂,, 你加班是你自愿的,再加上它也按照国家规定的情况给你加班费的话,,, 是可以的,,!

费县18987401579： 制衣厂包吃住.月薪6000一个月休一天,不过年假有两个月,实际工作一年才十个月.一天工作十二小时的 - ？
潘桦捷佰： 十二小时吗,要是包吃包住可以,一个月休一天真心不咋滴,你想想,你放的两个月的假不就是从每个月的周末抽出来的,女生我怕你会累,如果你学历不高能吃苦可以考虑,不过有处不到对象的可能

费县18987401579： 处理 制衣厂一般一个月什么时候休息的 一般一个月休息几天 - ？
潘桦捷佰： 这个根据工厂规定来放假的,每间工厂规定不同,有的月头,有的月尾,有的每隔1-2个星期放,有的一个月2天,有的一个月4天

费县18987401579： 服装公司每个月都有几天假 - ？
潘桦捷佰： 外资办事处等办公室人员一般双休居多,生产旺季周六会加班;民营加班现象严重,服装厂的话可能一个月只有3、4天.

费县18987401579： 我现在干的服装厂,老板娘是这样说的,国庆节放假三天,前提是九月份没有休息日,星期日还要加班,我说这 - ？
潘桦捷佰： 有按照国家规定放假的企业,也有不按规定放假的企业 服装厂这样的私企,一般确实需要加班,除非没订单没活的时候,但是有的私企发加班费,这就是合法的,但也有的垃圾单位是不发加班费的.单位也和人一样,有守法的人也有不守法的人,其实规范企业,还是要靠我们自己,这种违法的企业,大家都不要干,早点跳槽.那么留给这种企业的路只有2条:要么合法经营,要么破产.就这么个简单的道理!

费县18987401579： 服装厂上班月休一般几天 - ？
潘桦捷佰： 这个要看公司的规定了,不过一般来说服装厂是不用周末上班的,毕竟,周末就算上班也是算加班的,所以公司要是不很忙的话,那就不会安排周末加班.

费县18987401579： 服装厂每个月都有四天假吗 - ？
潘桦捷佰： 工厂每个月应该有至少4天休假的.根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...

费县18987401579： 我在一家制衣厂工作,每天工作十一个半小时,以前一个月最多就放一天假,现在是假都不放,还不给加班费... - ？
潘桦捷佰： 他们在乎劳动法吗?如果劳动法对他们有用,他们会让你每天工作十一个半小时吗?他们会让你加班吗?劳动法规定的是每天工作八小时,每周工作五天.所以劳动法对他们没有,最好的办法工作到年底,清工资走人

费县18987401579： 我在服装厂上班因上班时间太长每天都是十二三小时而且还没有休息天,要法定的节假日才能休息一天. - ？
潘桦捷佰： 劳动法规定,每天八小时,每周不超44小时.法定节假日休息,超出让他补偿,已经违法了copy,虽然听着是上一天休一天,实际你一天上了两天班,共16个小时,如果你每月上知全勤,超出太多了,可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁.平时留心收集点工作中证据,比如:工作证道件,衣服,工资单,考勤表,压金条等,仲裁后,在合同期一年内.你会得到二倍工资补偿和共它赔偿,