人事部门答复错误去哪仲裁？
这个首先要看双方之间的具体关系，是劳动关系还是人事关系。如果是机关单位国家公务人员（一般是要通过公务员招录渠道进入的，有编制），是人事关系，要申请人事争议仲裁。如果是聘用的无编制的人员或者工勤人员，是劳动关系，要申请劳动争议仲裁。
具体的仲裁机构，有的地方已经合并，叫劳动人事争议仲裁委员会，有的地方分别设立，有人事争议仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会。
劳动争议调解仲裁法第二条规定了管辖范围，不属于劳动纠纷的，直接法院起诉
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
依据相关规定，要想劳动争议仲裁委员会提出。
劳动仲裁程序：
申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。
受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。
调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。
裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
来自 逻客HR
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以实名举报结案后纪委有关部门该不该向举报人反馈
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去哪儿网怎么联系客服
1、首先在百度搜索中输入“去哪儿网”，在搜索结果中点击官网。2、点击后即可打开官网的界面。3、在官网首页的右上角位置可以看到“联系客服”的选项按钮。4、点击打开后即可进入“服务中心”界面，可以先尝试在帮助中心查找问题的答案或者点击导航栏中的“联系客服”。5、可以看到标注了电话客服的电话号码...
要求商家道歉去哪投诉
一、消费者与商家发生纠纷可以到哪里投诉? 消费者与商家发生纠纷可以到工商行政管理部门、消费者协会投诉，消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取哪种形式，都要有以下内容: (一)投诉方及被投诉方基本情况。投诉方的姓名、地址、邮编、联系电话等;被投诉方的名称、地址...
向主管部门请求批准的公文应用何种公文文种?
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哪些行为属于渎职行为?到哪里会有人受理这样的事情?
如《保险法》规定，金融监督管理部门负责对保险业实施监督管理。这项权力根据该法律规定应由中国人民银行行使，可是为了加强对保险业的管理，专门成立了保监会，由保监会负责监督管理，但保监会并非国家机关。虽然法律授权行使国家行政管理职权的主体由过去的国家机关变为现在的非国家机关的组织，但从职权的...
事事有回应件件有着落什么意思?
工作中要时刻铭记事事有回应，件件有着落的工作原则。第一，凡事有交代，件件有着落，事事有回音；这是主要原则。生活中举例子，“如果对方隔了一段时间回复你第一句话就是交代他刚刚因为什么事情没回信息”。这句话的意思是每件事都要做到有落实，有结果；对每一个提问都有答复或回复。或者理解为...
政府采购质疑答复和投诉处理应当坚持哪些原则
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羿弘门冬： 这个首先要看双方之间的具体关系,是劳动关系还是人事关系.如果是机关单位国家公务人员(一般是要通过公务员招录渠道进入的,有编制),是人事关系,要申请人事争议仲裁.如果是聘用的无编制的人员或者工勤人员,是劳动关系,要申请劳动争议仲裁.具体的仲裁机构,有的地方已经合并,叫劳动人事争议仲裁委员会,有的地方分别设立,有人事争议仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会.
杭州市18114835502： 人事仲裁如何申请?向哪些部门申请? - ？
羿弘门冬： 仲裁机构在市级人事局内部设有专门的机构,你可以向汕头市人事局设立的仲裁机构申请,具体程序他们接待时会告诉你.但要抓紧,有时限的.
杭州市18114835502： 劳动仲裁应该去什么部门 - ？
羿弘门冬： 劳动人事争议仲裁委员会.劳动仲裁是技巧性很强的专业工作,宜委托专业律师代理,或在律师详细指导下进行.深圳的劳动案件,劳动者可要求单位承担律师费.
杭州市18114835502： 我在事业单位工作,请问人事争议仲裁时效是多久 - ？
羿弘门冬： 劳动者申请仲裁,一般时效是一年,从劳动者离职之日起一年之内申请劳动仲裁,都是有效的.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
杭州市18114835502： 对人事局作出的有关退休工资待遇问题的答复不服,应该申述还是上诉?或向哪些部门申述或反应? - ？
羿弘门冬： 人事争议仲裁委员会(人事局)
杭州市18114835502： 人事争议仲裁裁决作出以后,发现确有错误的,如何补救? - ？
羿弘门冬： 可通过以下两种监督程序予以补救:(一) 复议监督当事人有证据证明裁决发现确有错误的,可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议:(1) 仲裁庭的组成或仲裁的程序是违反法定程序的.(2) 裁决所依据的伪造...
杭州市18114835502： 去哪个部门可以告劳动仲裁委 - ？
羿弘门冬： 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成.告劳动仲裁委员会根本无益于问题的解决.
杭州市18114835502： 申请劳动仲裁要到那里去办 - ？
羿弘门冬： 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决.
杭州市18114835502： 如何向当地劳动部门和社会保障部门申诉? - ？
羿弘门冬： 你如果有问题需要咨询,可以直接打12333,如果确实需要申诉,可以到你所在地区的劳动局仲裁科申请仲裁.最好带着证据去,找仲裁员就行了.
