一天工作11-12个小时,一天10元?怎样算一个月的工资?
每天8小时 其余算加班 礼拜六礼拜日算双倍 当然有的工厂礼拜六不算加班，计算方法是800除30天 那就是一天26.66666667再除8 3.33333334元一小时，每天是11小时减8就是三小时 3乘3.333333334 你每天的加班费是10块钱 一个月要减去礼拜六礼拜天8天 就是22乘10 ，为220块，礼拜六礼拜天11小时乘8天就是88小时双倍加班时间，就是88乘6.666666668等于586.66666668，合计800加220加586.66666668等于1606.66666668。当然要是礼拜六不算双倍那就要少点了那大概有1500块。
11-8=3小时加班费，按照你工资的1.5倍计算加班工资。
周六按照工资的2倍标准计算工资。
如果是每小时工资为10元的话，每天的工作时间按11.5来平均计算，每天可得工资115元，那么每个月可以拿3450元，
请供参考。
不好意思各位是我看错了，不好意思,是10元每时……谢谢各位的答案
今年31岁找了一份4000元左右工厂普工每天工作11小时月休2天不想住宿...
一、确实没有什么吸引力，可是，能找到更好的吗？二、要是没有什么选择余地，就先干着呗，或许能学到点手艺。三、单从收入来讲，当个快递小哥，可能更好一点吧。
2023年有多少个工作日 2023年每个月要上班几天
2023年有多少个工作日 2023年有250个工作日。工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天\/季。月工作日：250天÷12月=20.83天\/月。工作日（Working Day\/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）...
一个工作日是多少天?
一个工作日也就是一天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日...
十个工作日是多少天,怎么计算?
1、每一周的法定工作日为：5天（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；3、全年的法定节假日为：11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一...
月工作日到底应该是20.83还是21.75?
根据《劳动法》的相关规定，每月的工作日通常计算为20.83天。这是通过从一年的总天数365天中扣除104天的休息日和11天的法定节假日得出的，即365天 - 104天 - 11天 = 250天，再将250天平均分配到12个月中，得到每月的工作日为20.83天。然而，月计薪天数却是21.75天。这是因为月计薪天数不仅...
2023年全年工作日是多少天 2023年每月应出勤天数多少天
工作日: 250天+12月=20.83天\/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2023年每月应出勤天数多少天 法定的节日有:旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。年假期11天,以下为国定假日,调休不计。2023年1月,共31天,元旦节和春节,扣除4个法定假(元胆1天，春节...
一年有多少个工作日
2. 全年的法定工休日为104天，即12个月中的所有周六和周日。3. 全年的法定节假日为11天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。4. 一年的法定工作日为365天减去104天法定工休日和11天法定节假日，等于250天。5. 每一个季度的法定工作日为250...
国家法定工作日一个月是多少天
律师解答 国家法定工作日一个月最长是26天，国家规定的平均每月工作日，是21.75天。即250天÷12月=20.83天\/月。其中的250天是365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）。每月的计薪天数则是（365天-104天）÷12月=21.75天。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
月工作天数怎么算的
法律客观：1、工作天数计算方法：- 年工作日：一年365天，减去104天的休息日和11天的法定节假日，得到250个工作日。- 季工作日：250天除以4个季度，等于62.5天\/季。- 月工作日：250天除以12个月，等于20.83天\/月。工作小时数的计算方法是：将月、季、年的工作日乘以每日的8小时工作时间。因此...
国家法定工作日一个月是多少天
法定每月工作的天数是20.83天。劳动法规定每月工作时间：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天\/季；月工作日：250天÷12月=20.83天\/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的...
连浅复方： 一天就是12*10=120元 一年就是120*365=43800(假设你天天上班,一年至头都不休息),约为4.38万 20÷4.38=4.57年,约为4年半左右 也就是说你全年无休,也没有别的开支的话,挣够20万需要4年多,约5年(约1667天,即4年6个月零26天)
勉县15683158254： 一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗? - ？
连浅复方： 算违法. 劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 一天工作11小时,属于延长劳动时间3小时,这3小时应支付1.5倍的加班费. 劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.
勉县15683158254： 请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? - ？
连浅复方： 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
勉县15683158254： 劳动法有没有规定一天工作十一、到十二个点,是不是属于加班.？
连浅复方： 肯定属于加班,,必须支付加班费. 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
勉县15683158254： 现在每个人的工作一般都是一天上11个或者12个小时吗 - ？
连浅复方： 基本上每个人的工作时间一般都是8小时,国家劳动法规定每天工作8小时,超出8小时部分给予双倍工资补偿.你的工作一般都是11个小时到12个小时,超出的部分要给予双倍工资补偿.如果你天天是这么长时间的工作,请保养好自己的身体,否则,身体透支严重会生病的,那样就得不偿失了,或者可以换一个8小时工作时间的工作,身体是革命的本钱,没有好的身体就无法正常工作,希望采纳我的建议.
勉县15683158254： 每天工作11小时全年无休 - ？
连浅复方： 如果你劳动合同签的是标准工时制度,那就是每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少安排员工休息一天,加班也是有时间要求的,必须经员工协商同意才可以安排加班,而且每月最长加班时数是36小时.你单位这样做已经是违法了,按规定,平时延长工作时间,是按1.5倍计算加班工资,休息改加班的,是2倍,国家法定节假日加班的,是3倍.
勉县15683158254： 我一天工作12个小时,一个小时10元,多久才能挣够20万. - ？
连浅复方： 不眠不休,不花费,四年半就挣够了.如果你一年存两万.得十年.但是人民币在贬值,所以你需要大约十五年的时间存够.
勉县15683158254： 人正常一天工作多长时间? - ？
连浅复方： 《劳动法》第36、41条规定,人正常1天工作时间是11小时(8小时+3小时).
勉县15683158254： 餐饮业一天连续上班11到12小时未补工资犯法么 - ？
连浅复方： 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44 小时的工时制度.您朋友的单位违反了《劳动法》的规定.-----律云062号云律师
勉县15683158254： 根据劳动法来说,一天上满十一个小时后,还需要另外加班吗? - ？
连浅复方： 一天工作11小时,已经违法了,再加班就是残忍.可以去劳动保障局投诉他们,以维护自己休息的权利.
