应届毕业生总被问有没有工作经验，HR到底是怎么想的？
应届毕业生总被问有没有工作经验，HR到底是怎么想的？
其实对于应届毕业生而言，绝大多数同学都是没有工作经验的。这其中，有些同学在读书期内做过一些实习工作，勉强算有点工作经验；有一些同学没有实习，可是参加了一些课外活动，也勉强有些讲；还有部分佛系的同学什么事都不做，此刻应对HR 就有些尴尬了。可是无论是那种情况，同学们都是欠缺与应聘岗位有关的工作经验的。
HR 们做为老油子，显而易见都知道这种情况，但是她们依然会问“你没有与职位有关的工作经验，你怎么能够胜任这份工作？”实际上HR 这么问是有着自己的道理的，一是不除外有一些同学对自己的职业有很清晰的目标和规划，因此的确做过许多对于应聘岗位相对高度有关的见习，一般通过这种情况可以把这种同学快速筛选出去，HR 毫无疑问特别开心；另外就是即便没有特别有关积累的经验，HR 只想根据这种情况分辨一下同学们沟通能力。
根据企业招聘的JD提炼出职位核心竞争力，并证实本身在这里好多个能力上具有优点任何一个岗位都是有好多个最主要的关键胜任力，但这些核心能力往往就藏到职位JD中。因而，想要你精确寻找这些水平，之后在回答问题时，根据例举具体事例来让HR 相信你确实在这几项能力上占优势。
工作经验只是时间的积累，但工作能力是可以转移的除了个别专业能力特别强的工作中，大伙儿应聘的绝大多数工作中所需要的底层能力是相通的，换句话说虽然你以前应该没有做过与递送岗位立即相关的工作，但你在之前的见习或是社团经历中学到的技能全是能够很好地的迁移到将要面临的工作上的，因此，你要做的就是提炼这些能够转移的技能，并在回答时进行重点的描述。
强劲学习的能力和需求是应届生找工作时的主要主力资金我们都知道应届毕业生没经验，并且校园招聘看重的本来就不是工作经验。另一方更需要的是一个学习能力强，并且愿意学习的侯选人，这比其他条件都重要。因此，在回答这个问题时，能够适时地说明自己针对职位的渴望及重视度，并表达自己对搞好这份工作的决心和意向，如果还能当场说出自己为了能搞好这份工作而制订的学习计划，感染力和可靠性会大幅增加，HR 想不信也不行
有些HR明明知道应聘者是应届毕业生,但还是会问应聘者有没有工作经验。其实这只是例行询问,大家没必要紧张。其实现在很多大学生都很勤劳,寒暑假一般都会选择出去打工。这也是工作经验,而且如果你有这样的工作经验,也可以在面试的时候跟HR说一下,这样也会让HR对你印象更加深刻。 很多人说大学没必要做兼职或者暑期工,因为毕业后有的是时间打工,但是有些同学家庭不是特别好。而且父母给的钱毕竟有限。打工也能让你花钱,比较舒服。而且,如果做短期工作,也可以给自己增加一份工作经历
HR可能是想要问有什么兼职的经验，这样判断是否符合公司要求。
我觉得HR是想考验应届生，应对突发问题的解决思路，虽然应届生没有经验，但是有很多学习经验跟社团实践经验，这也是HR所看重的。
为什么HR会问应届毕业生有没有工作经验?
汽车坠河如何逃生?部分人不是很理解为什么有人能把车开到河里去，那是有多瞎！但汽车坠河事件却时有发生，可能有的河、湖每年总会有人开进去过几次。汽车坠河的结果，几乎是没有人能逃出来。是不是只要汽车落水之后，就打不开车门了呢？汽车在水里，由于外部压力大，就算车辆有电，车门也是很难...
面试被问有没有男朋友,怎么回答比较好呢?
尤其是一些刚结业的应届毕业生，HR害怕恋人在异地的那类，一个不留神就为了能恋人换城市，辞职一下子的事。因此如果你的恋人在异地，你又要想这一份工作中索性说单身男女。有一些人找工作是自己考虑到，但是的人找工作是问父母、更有的人找工作是看对象建议。初入职场妈宝男终究是无法得到HR的好脸色...
企业单位招聘时为什么经常会问毕业以后有没有考过公务员研究生?
企业在招聘人时，经常会以询问毕业生有没有考公务员研究生的打算？这是因为企业在招聘，人才，的时候考虑到企业的长久发展，考虑到企业，能否留住人才，担心应聘的毕业生，只是在把企业作为一个跳板，将来会有考公务员，考研究生嗯，另谋他路的打算，那么这样企业就会，给他人做嫁衣，自己工资辛辛苦苦培养...
我是建工应届毕业生,昨天招聘会,面试官问家里有没有亲戚或者直系亲
这个要看你的工作性质，这个问题的用意 1是顾虑你会假公济私，给予亲戚方便，或者泄露商业机密。2就是人脉关系是否可以利用。总之要看你自己的岗位职能了！~！
应届毕业生春招时,面试快结束的时候面试官问我“目前有没有签过...
还没毕业没有拿到毕业证书不能签订劳动合同，上班就需要跟公司签三方就业协议，否则档案会被打回原籍。offer就是公司录用通知 来自职Q用户：汪女士
应届毕业生去面试一般会被问到的问题有哪些?
大学毕业生因为刚从学校进入社会，缺少工作经验，在面试的时候也不清楚面试官会问哪些问题，下面就给大家讲一下面试官经常对应届毕业生问的一些问题，面对这些问题应该怎样解答。问题：“你为什么选择这个专业或课程？”你要努力把你所学的专业或课程向你申请的这份工作靠拢，同时也要提及你的兴趣和爱好。...
应届毕业生面试被问工作经验怎么办
4. 与面试官建立良好关系：在面试中不仅要回答问题，还要注意与面试官建立良好的沟通和交流。这需要应届生运用一些技巧来激发面试官的兴趣，例如倾听对方，主动提问，表达真诚等。总之，应届生在回应面试官对自己工作经验不足的质疑时，可以从多个方面入手，展现自己的学习能力、成长潜力、特殊实践经验等优...
应届生面试时该问什么问题?
一般招聘应届毕业生时,安排的面试比较集中,很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况,或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历,以便根据应聘者的情况。进一步提问,同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好,针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。 主要内容涉及学习成绩,社会活动,打工实习等内容。并且...
应届毕业生面试被问到工作经验不足该怎么回答?
因此，应届生可以直接回答面试官的质疑，表示自己的确缺乏实际工作经验，但同时也强调自己在学校期间取得的优异成绩，以及实习经验等其他方面的能力。2、强调学习能力和适应能力其次，应届生可以强调自己的学习能力和适应能力。作为一个刚刚走出校门的毕业生，应届生通常非常有学习和适应新环境的能力。因此，...
应届生求职过程中有哪些需要避免的坑?
交了费用要退款，被说退款了，找人都找不到！5、被骗被卖。这种最可怕，各位准新人一定要特别注意！还记得柬埔寨血奴的事情吗，那个年轻人就是被骗子以招聘为由，将其骗到柬埔寨卖血，血淋淋的事实啊，所以刚毕业的大学生千万要对公司进行认真的辨别，要不被骗了后果不堪设想。6、中介诈骗。这类中介...
敞奔心脑： 学英语还要有经验?只要会说一口流利的英语一般都能过关. 如果涉及业务性的经验时,你打算找什么样的工作,你就去多了解这方面的事,然后主考官问起来,你也就可以说一点了,随便说下以前在什么地方做过什么,只是没做多久.因为是实习什么什么.... 我学机械的,在厦门面试开三坐标<测量仪器>,我去这种仪器的论坛上看了些,也问了些.知道点原理.也面试上了. 最后祝你好运.
召陵区17844921637： 为什么大学生应聘总要被问有没有工作经验呢??? - ？
敞奔心脑： 我想不管哪个单位来招工都希望找个老手,就是有工作经验的,你想,万一他们以后教了你某些技能,可是你却跳槽了,那他们以前为你付出的那些物力人力上的该问谁索还?所以啊,读书的时候要读些技术才好.
召陵区17844921637： 应届毕业生面试,被问到工作经验时候,该如何回答? - ？
敞奔心脑： 如果您确实没有工作经验,那么建议您少参加社会招聘,将重心放在各大高校的校园招聘上,这样您的弱项不会显得那么明显.以下有几条建议,希望对您有所帮助: 1、所谓工作经验,并非一定是要去身体力行.您可以通过言听来充实自己的...
召陵区17844921637： 应届毕业生没有什么工作经验,但是当招聘单位提问的关于工作经验的问题是应该如何回答? - ？
敞奔心脑： 如果是在校招聘,一般招聘的人是不会这么问的,你在做自我简介的时候就要适当提一下,说自己刚要踏入工作岗位,可能在经验上有些不足,以后自己会多多向前辈及领导们学学等等,说的委婉点. 如果你是在社会上面试,那还是诚实一点的好,你骗不了他,就不要再说谎了.但要表示自己一定会在工作中努力学习等等.
召陵区17844921637： 我是应届生,怎么回答面试官说我没有工作经验的问题呢? - ？
敞奔心脑： 1.你可以说有,在上学的时候做过一段时间的兼职,比如去肯德鸡、麦当劳什么的,或是在黄金周为商场做过手机促销员什么的. 2.如果你实在瞎掰不来,就直接说自己没有经验.你可以告诉考官,没有经验可以学,因为你什么都不会,所以你会比有经验的人更努力,相信以自己的努力,做出来的成绩不会比那些有经验的人差,再说,公司不给你们机会,你们怎么会有经验呢?每个人都是从零开始的,相信考官们走出学校的时候也是因为别人给予了机会才有现在这样美好的成就……
召陵区17844921637： 刚毕业,找工作面试时人家问你是应届生,缺乏经验,怎么能胜任这份工作? - ？
敞奔心脑： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答. 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业. 3、 如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂.但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.”
召陵区17844921637： 找了这么多工作,面试都问有没有工作经验,你说应届毕业生有啥工作经验?...？
敞奔心脑： 要求有工作经验,是为了降低企业成本. 对于新人你要让公司看到你的学习能力和态度.让他们知道公司前期的培养是值得的.在以后你可以给公司把这些都还回来. 所以找工作的时候要有良好的虚心的学习态度,可以对公司说虽然我没有工作经验但是我有努力地方向. 如果没有经验再没有良好的工作态度和学习态度.你觉得你如果是老板你会招这样的人吗. 换位思考一下 可能对你会有一些帮助.
召陵区17844921637： 我是应届毕业生,没有工作经验.对于面试提问工作经验时,应该怎么样回答 - ？
敞奔心脑： 如实回答就行,但是记得加上自己学习能力可以,不熟悉的东西只要遇上了,自己会去熟悉它
召陵区17844921637： 面试问题你是应届毕业生,缺乏经验,怎样胜任这项工作 - ？
敞奔心脑： 对于刚毕业的学生,主考官往往会提出这样的问题.明明知道应届毕业生没有工作经验,却还要问这样的问题,说明主考官并不真正在乎“经验”,而是想考察求职者的应变能力. 求职者在回答这个问题的时候,要告诉主考官这样的信息:你是...
召陵区17844921637： 应届大学生找什么工作都找不到,不是技术类的专业,老是要求工作经验,没工作怎么会有经验呢,无限循环啊 - ？
敞奔心脑： 怎么说呢,现在就是一个循环;但是我觉得大学毕业生在大二,大三期间自己是应该适当地找一下实习单位的(基本上500强的大公司招收实习生都是招收大三的,大四的基本上不会要);另外自己也要降低要求,现在非技术类的毕业生基本上一个月出来差不多1500~1800左右(勉勉强强刚够生活吧).
