高段位的绿茶同事
小欣刚来的第一个月里，工作很认真，也很细致，我非常喜欢这个负责任的女孩子。有一些关键项目方案和数据，就都放心的交给她了。
来的第二个月里发生的事情，就让我开始怀疑自己的眼光了。
有一次，我出差回来都5点多了，下了飞机本想回家的，考虑到事情急，就还是回到公司了。一看总经理林总还没走，就直接过去汇报项目进展。
进到公司的时候看总经理办公室外已经没有人了，助理都走了。我直接进进去跟老总沟通着急的事情。总经理林总听完说：“方青，这件事情得马上办。”
于是习惯性的大嗓门喊：“小薇赶紧去把运营的亚林叫过来。”
我刚想说门外没人，还没说出来，就听有人说：“林总，他们都下班走了，就我在呢，您找谁呀？我去叫。”我听着这个声音很像小欣的，但是小欣不在这儿办公啊。
这时，门被推开了，小欣那张精致的脸露了出来，口红还很鲜艳啊。我看到她愣住了：“小心你怎么在这儿？”
“诶，方总，您不是直接回家了吗？怎么在这啊？”
“奥，我这有急事。”我看着小欣吃惊的脸，有看了眼她那涂抹了艳丽唇膏的嘴唇，笑着说。
林总说：“小新还没走啊？ 你去把亚林找来。”
看着小欣出去了，林总说：“方青，小欣不错，天天加班，好好带带她。以后能是你一个助力。”
“林总，小欣还不错，来的时间有点短，再观察观察。”
当时我没太把这件事没有放在心上。第二天，运营部总监亚林跟谈项目时说：“方总，您这个助理可以啊， 八面玲珑的，是您表妹？”
我一愣：“什么表妹？人资正常招的啊？”
“正常招的，她可是跟大家说和你是亲戚啊？”
“什么亲戚啊？来之前，我跟不就不认识她，她跟谁说的啊？”
“好吗？我们都知道了啊？真不是啊？”
“真不是，要是的，我肯定给你们打招呼了啊！那不得让您们多照顾吗？”
“方总，那你可得长点心啊！这丫头不简单啊！现在快成林总的助理了。”
听亚林这么说，我觉得自己还真得长点心了。
过了半个月，有天我因为项目的事情走得晚。发现小欣又没在，我拿着项目方案上楼去找林总。当我走到林总办公室的门外区域时，我发现小欣居然坐在林总助理的办公桌前。
我问：“小欣怎么在这儿，你不是回去吗？”
小新说：“方总，我到这儿来写点儿东西，这比较安静。”
我很严厉的说：“你不该坐着这，拿着东西下楼回你工位去。”
这时，我听见林总说：“小欣进来一下。”
小欣小声说：“方总，我先去，林总找我。”
瞬间，我觉得有无数乌鸦从我头顶飞过。
看见小欣进去后，我就过去敲了敲门进去了。
林总说：“方青，你来得正好。你也来看看，我觉得小欣这个方案做的不错，这个提议很好。”
说着，林总把一个文件夹递给我。我一看，这个方案是我一个离职的项目经理李文负责的，应该是李文出的方案才对。
于是我就问：“小欣，深圳这个项目是你做的？”
小欣说：“是我做的啊，熬了好几个通宵做出来的。”
我接着说：“小欣，这不是你负责的工作啊。”
“对呀，方总，不是我的，可是我就想多学学，我也想多出点儿力给公司。方总，这个都是用自己时间加班写的，我没有占用上班的时间。”
看着她在林总面前表演，我心里怒火中烧，还不能表现出来。
林总说：“方青，这个方案你看过了吧？我大概看了看，提议还可以，我觉得可以专题讨论一次。
我还没有说话，小欣急忙说：“林总，这个方案是我昨天才整理完的，我还没有给方总看过呢。但是是我之前给方总提过思路，方总事情忙，可能忘了。”
我不想在领导面前，和我的下属发生争议。于是我顺着小欣的话说：“林总，小欣之前跟我提过这个一些想法，我回去在好好看看，明天安排一个专题会，请您来参加，一起过一遍吧。”
等小欣出去之后，林总说：“方青，我觉得这个小欣还是挺不错的。形象也好，也会办事儿，在你手下也练了三个月了。正好咱们在上海的公司缺一个行政经理。我想这孩子没结婚，也没负担，就从总部把她放过去吧，你觉得行吗？”。听着林总的想法，我开始担心了。
我说：“林总，她来的时候还短，再观察2个月吧。”林总也同意了我的意见。
回到办公室，小欣已经走了，我电话问她这是怎么回事，小欣说：“方总，我就是想要试着自己做个方案，我想我也不能一直做助理啊，你们大家都那么忙，我就想帮点忙。
“这个项目方案是你做的吗？”
小新说：“方总，这个是我之前和李文一起做的。李文虽然走了，但是，我觉的这个项目还是可以继续的。”
我又拿起电话给李文拨了过去。李文说：“方总，上海那个项目方案是我离职前交接时给小欣的。”
我说：李文，你把方案的电子档发一份给我。当我看到电子档和纸板的方案一模一样的时候，我又问了一下李文：“李文，你写的这个方案，都有谁参与过？”李文说：“没有啊，就我自己，我自己写的呀，大家都那么忙，哪有人管我呀。”这件事情我就没有说破。
晚上，我把整个项目重头梳理了一遍，想着明天得自己来做汇报了。第二天下午开会的时候。我说：这个项目就先请我们项目的助理小欣，把整个的提案给大家做一个介绍吧。”
小欣非常镇净地看了我一眼说：“方总，林总，那我就给领导进行汇报：您看是不是让李经理来介绍呀。”
我确实没想到，小欣将这个项目吃透了，讲得不到位，有些数据不够准确，但是整体思路还是清晰的，尤其是有胆识啊。我暗暗吃惊，这丫头也太有心了，手段够高明啊！
林总听了也算是满意，笑着和小欣说：“你这个方案不错，我有这么几个意见跟你说一下，你再补充上。然后尽快走oa上报吧。”
散会后，林总跟我说：方青，您看小欣还行吧。我觉得要不就直接让她接李文的项目经理吧，就派驻上海，直接负责上海这个项目吧。”
此时，我确实无话可说了，小欣利用自己的手段，在我眼皮底下正大光明地升职加薪，当上了项目经理。这就是高段位绿茶妹啊！
我梳理了一下这个高段位绿茶妹的成长路线：
1、确实外在条件好，利用自身优势资源，可以很快混个好人缘，尤其是容易得到男性的青睐。
2、她知道我是公司老员工，也得到领导的器重，故意说和我是亲戚，得到更多的便利。
3、她明白在公司里，领导最喜欢工作勤奋，经常加班的人，所以，她就故意在领导办公室门外守着，让领导看到。
4、她知道要被领导认可，就必须要先让领导知道有这么个人，有事的时候才会被提起。所以，她就那个天天都在林到眼前晃悠，让领导记着她。
5、她知道原项目经理离职了，很难进行对质，所以她冒险用离职人员的方案，并把方案吃透，完全变成自己的。
这样的绿茶妹，真的很聪明，很圆滑、很有手段，很高端。遇到这样的高端绿茶妹，最好就是躲远点，不要一起共事，否则，真的是后患无穷。
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