社保挂靠合法吗？

个人社保挂靠单位是否违法？~

根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保法虽然没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但挂靠过程中，企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些是违法行为。另外个人挂靠也存在风险。

扩展资料：
注意事项：
个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的：
1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算。
缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。
参考资料来源：百度百科-社保挂靠

社保挂靠公司合法吗？自己怎么交社保？我是深蓝保，专注保险测评！关注深蓝保，教你买保险不采坑~

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。

社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。

还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务；还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是你并不在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。

扩展资料：

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

社保挂靠的好处

简答来说，社保挂靠对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

参考资料：百度百科-社保挂靠

这样的做法不违法的。

1. 关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。此时，外企和人力资源公司之间签订合同，约定由后者代给前者单位的员工缴纳社会保险，可以称为“无劳动关系的，但由用工单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险”关系的挂靠社保。

2. 另一种做法就是不合理的，但又不违法的做法。常常发生在外来务工人员和自由职业者身上，这两类人群由于单位不固定，导致社保缴纳成为问题。并且，多地对于非本地户口的个人缴纳社保有限制。比如：在杭州连续工作满十年的劳动者可以以个体身份缴纳社会保险。由此可见，这是社会保险政策不完善之处，导致外来人员寻找单位挂靠社保的情况。

拓展资料:

社保挂靠的注意事项：

1. 看营业执照范围，注册资金多少，法人身份证，公司三证是否齐全；

2. 看公司资质，是否有苏州市劳动局,市工商行政管理局注册的人力资源许可证书，劳务派遣证；

3. 看办公地点跟营业执照是否匹配，公司名称是否能体现（防止空头公司），办公场所的布置是否合理（办公桌，打印机是否有，电话号码是否匹配？人力资源公司一般都有大的资料柜子），办公室地点是为正式办公楼，不要路边的小门面那种。

4. 看其他渠道是否完善，例如网站，微信微博是否相互映衬，公司部门是否齐全，客服是否完备？

5. 看公司发展过程，即公司成立的时间和发展的时间以及公司的发展规模情况，公司主要的经营业务范围，经营的规模对比。

6. 看专业程度，通过商谈了解办事人员的专业度，办事时间，通过网络了解业内口碑，即同行和客户对公司的评价，这一点可以在业务量上体现。

7. 个人申请社保代理是可以的，但一定要找有正规资质的代理公司做，合法的人事代理公司，不但有工商局核发的营业执照，还有当地人社局批准核发的劳务派遣许可证、人力资源服务许可证。个人社保代理切不可找一些没有资质的公司代理。

参考资料：

百度百科-社保挂靠

根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保法虽然没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但挂靠过程中，企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些是违法行为。另外个人挂靠也存在风险。

扩展资料：

注意事项：

个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的：

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算。

缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

参考资料来源：百度百科-社保挂靠

从法律上讲，是不合法的。但人力资源公司和劳务派遣公司有代缴社保的权限，但挂靠社保的，要结合自己的经济情况，一般一个月在700元。而自己去社保局缴纳，那么1年下来，3千多。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。
社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。
还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务；还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是你并不在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。

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江苏省15195361653： 社保挂靠(社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构) - 搜狗百科？
拔范四君： 挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险.

江苏省15195361653： 单位代缴社保违法吗 ？
拔范四君： 按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险.以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关...

江苏省15195361653： 代缴社保的公司合法吗 - ？
拔范四君： 代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险.根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的.

江苏省15195361653： 请问个人挂靠公司交社保是否违法?怎么在劳动局解释呢? ？
拔范四君： 1、虽然国家法律没有明确禁止,但也没有允许. 2、需要有劳动合同才能参保,所以公司和职工就要有劳动关系才行,即使是假的. 3、从个人角度说,职工多缴不少钱的.但生育保险、工伤保险、失业保险对于个人是没有意义的.总的来说,缴费比例从28%(养老是20%,医疗按8%)提高到43%左右.而待遇上没有太大的区别.

江苏省15195361653： 社保挂靠合法吗 - ？
拔范四君： 与单位解除关系后,一般是可以自己续保缴费最好还别挂靠,需要缴手续费什么的法律没有规定应该算是合法的.原则上是不违法的.私企不参保是违法的.

江苏省15195361653： 2023年社保挂靠新规定是什么?？
拔范四君： 2022年3月18日起,新的《社会保险基金行政监督办法》实施后,个人挂靠单位缴纳社保的行为,将会属于违法行为,会被处以罚款.挂靠缴纳社保这个灰色地带,在国家...

江苏省15195361653： 我以前没有工作办社保的时侯是挂靠单位的请问违法吗? - ？
拔范四君： 严格来说,是违法的,国家不允许挂靠.

江苏省15195361653： 代缴社保犯法吗 - ？
拔范四君： 代缴社保属于违法行为,代缴社保原本就是打政策擦边球.根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同, 与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的.代缴社保,其实有很多的风险.比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险.政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为.

江苏省15195361653： 网上代缴个人社保合法吗 - ？
拔范四君： 不合法. 职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的. 对于以个人身份参保,各地的规定和要求不尽一...