劳动合同的工作地点能写两个地方吗
一、劳动合同中可以约定两个工作地点吗?
工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。如果劳动者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理,自己不能接受,可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。
《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、订立劳动合同的原则有哪些?
1、合法原则
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
2、协商一致原则
在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
3、合同主体地位平等原则
在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4、等价有偿原则
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。
综上所述,劳动合同是单位和员工之间劳动关系存在的证明,对于双方来说都很重要。里面的条款应当双方充分协商,自愿达成统一意见。工作地点可以是两个及以上,劳动合同法也未对工作地点做出硬性要求。当然,员工对此有异议的,可以要求更改合同。
劳动合同上的工作地点如何书写?
劳动合同上的工作地点的书写是应当是劳动者自己上班所属的市级城市,有很多公司都是直接填写的营业执照上面登记的地址,这都是完全可以的。另外,除了工作地点之外,劳动合同当中还必须要包括合同的期限,工资,社会保险,劳动条件和劳动者的姓名等这些基本的内容。 一、劳动合同上的工作地点如何书写?劳动...
劳动合同工作地点是什么?
劳动合同工作地点就是劳动者从事工作或者生产经营的地方,劳动合同法中明确规定了 双方在签订劳动合同时,需要明确规定有关工作地点的具体情况,如果劳动者对相关情况有异议的,那么是可以拒绝签订的。 一、劳动合同工作地点是什么?工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动合同工作地址需要体现吗?
劳动合同工作地址是需要明确体现的。根据我国相关法律中的规定,员工与单位签署的劳动合同中需要把工作地点明确的进行体现。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即...
劳动合同中的工作地点怎么写
一般劳动合同当中的工作地点是根据员工实际的工作地点填写的,所以工作地点的写法并没有什么强制性的规定,除了工作地点,劳动合同中还应该约定清楚员工的工作内容,工作时间,社会保险,劳动条件,劳动保护等基本条款。 一、劳动合同中的工作地点怎么写?劳动合同中的工作地点,应该根据实际工作地点填写。《中...
劳动合同实际工作地点与约定工作地点不同怎么办?
(1)如果公司和员工协商时,员工同意了变更工作地点:公司就不违法。因为:无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都支持用人单位和劳动者在协商不一致的情况下变更劳动合同。(2)如果有证据证明自己不同意变更工作地点:可以请求公司履行原合同,如果公司不同意,可以解除合同、并要求经济补偿。劳动合同签订地与...
签订劳动合同工作地点说明有什么?
相反的,如果在劳动合同中约定“工作地点”为“某某区”,那么如果用人单位是在某区范围内调整工作地点的,此种情形下,就不会被视为劳动内容的变更。如果劳动者拒绝搬迁的,用人单位就可以以员工旷工等为由将解除其劳动合同。或者,用人单位根据需要可以在劳动合同中约定两、三个确定的工作地点,明确劳动...
劳动合同可以随意变更工作地点吗
一、劳动合同的工作地点可以变更吗? 劳动合同的工作地点可以变更,但需要双方协商一致。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
合同内办公地点变动要赔偿吗
合同内办公地点变动要赔偿。1、工作地点的变更属于劳动合同的变更,如果你不同意变更工作地点,用人单位要解除劳动合同,可以获得补偿或赔偿;2、如果是自己辞职,是无赔偿金的。签定劳动合同需要注意的问题有哪些:1、主体资格问题年龄问题:一个是劳动者是否年满16周岁,某些行业必须年满18周岁。就业资格...
劳动合同工作地点写的是上海,公司就能随意调动我去上海任何一个地方吗...
是的,合同中约定工作地点为上海,用人单位可以安排上海任何一个地方。
劳动合同中的工作地点如何约定
劳动合同中的工作地点的约定一般应具体的市级,但不宜过于细化,细化会给公司增加不必要的麻烦。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下...
卓璐碘解: 工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方.法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点.因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效.
宁河县17657644446: 一份劳动合同可不可以写两个不同地区 - ?
卓璐碘解: 不能写两个地区,一般只能写一个地区,而且到其他地方工作,那么公司要按规定,给予差旅费报销的.
宁河县17657644446: 哪位知道劳动合同中可以约定两个工作地点吗 - ?
卓璐碘解: 劳动合同法只规定要在合同中约定工作内容和工作地点,并没有规定约定几个,所以两个工作地点只要双方协商一致就可以.
宁河县17657644446: 请问,在劳动合同中约定多个工作地点,是否合法、合理,要有法有据,着急啊,谢谢! - ?
卓璐碘解: 1、劳动法规定工作地点必须是劳动合同应有条款,但并未规定约定多个工作地点,故多个工作地点是可以的.但必须是经劳动者同意的.如果你不同意那么劳动合同肯定也签不了了 2、如果你签了意味着你同意公司可以调动你到其他工作地点. 3、你可以和公司约定补充条款,调动需经过双方协商同意.也就是如果你不愿意你公司不能随意调动.
宁河县17657644446: 合同的签订地点是否可以写两个 - ?
卓璐碘解: 当然可以,法无禁止.且实践中可能会存在这种情况,甲方写签于甲地,乙方写签于乙地,并不会导致合同效力上的问题.但如果要以合同签订地来判断案件管辖法院时,就会有麻烦,法院要确定最后签订地.
宁河县17657644446: 签订劳动合同能同时签订几个工作地点吗 - ?
卓璐碘解: 可以
宁河县17657644446: 我与一家公司签订合同,合同规定工作地点写两个公司是否合法?
卓璐碘解: 我没有看过详细的劳动法的退款,但是用一般法律常识去理解这应该是不符合法律条规的吧,劳动合同是一个甲方一个乙方,多出一个算谁啊
宁河县17657644446: 请问:一份劳动合同上有两个工作地点,而且两个工作地点相隔很远,是合法的吗 ??
卓璐碘解: 合法,只要劳动合同中条款没有违法且你也认可即可.
宁河县17657644446: 劳动合同中,乙方的工作地点可以几个城市的吗 - ?
卓璐碘解: 这种情况只有销售人员和道路、桥梁、房建、装饰等行业出现的比较多,如果应聘这样的行业,就要接受调动派遣.这个在劳动合同中会有体现,同时自己也要有这样的思想准备 再看看别人怎么说的.
宁河县17657644446: 劳动合同上的工作地点可以不限制吗? - ?
卓璐碘解: 《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定.工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方.法律并未禁止在劳动合同中约定多地作...