我公司在1月份给员工发了9000块钱的年终奖，应怎么做账，这部分钱是不是还得交税啊？
辞职之后，一般不享受单位的年终奖。
年终奖一般分为“劳动报酬”和“年终奖金”。在员工离职的时候，用人单位应结清员工的劳动报酬。即使员工离职了，单位也要结清员工的劳动报酬。
而年终奖金，就要看当初和公司签订的劳动合同和公司的规章制度了，如果没有对年终奖有明确的规定，是没有年终奖金的。相反，如果合同中离职后员工有权领取年终奖金，是可以向所在公司申请领取年终奖。
如果所在公司没有明确规定年终奖的发放规定，到年末又有好的工作，不敢随便跳槽，想拿年终奖怎么办？可以和新公司推迟入职和上岗时间，一般推迟时间不超过两星期，企业都是可以接受的。
借：应付职工薪酬-工资 9000+x
贷：应缴税费-应交个人所得税 x
贷：银行存款 9000
交个税时：
借：应交税费-应交个人所得税 x
贷：银行存款 x
年终奖计税方法共有2种，分别为：
1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。
2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数
1 不超过18000元的 不超过17460元的 3 0
2 超过18000元至54000元的部分 超过17460元至49860元的部分 10 1260
3 超过54000元至108000元的部分 超过49860元至93060元的部分 20 6660
4 超过108000元至420000元的部分 超过93060元至327060元的部分 25 12060
5 超过420000元至660000元的部分 超过327060元至495060元的部分 30 33060
6 超过660000元至960000元的部分 超过495060元至690060元的部分 35 66060
7 超过960000元的部分 超过690060元的部分 45 162060
注：1. 表中所列含税级距与不含税级距，均为按照本规定减除费用扣除差额后的所得额。
2. 含税级距适用于由纳税人负担税款的全年一次性奖金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的全年一次性奖金所得。
员工工资多少？关系到基本工资的。补这个条件。才算得准。
一般来说是据实做账的,根据中国法律这个是要交税的
公司按月给员工缴纳医保费。1月份保费已交,1月份发生住院费用。拿单据到...
是的。这是去年新出的规定，新参保人员交医保，都是要交满一年才能享受医保范围内的报销。社保局回复是为了防止部分人员平时不愿意交医保，一旦得病了才临时加入医保情况。从去年开始，原已交满多年医保的，一旦停保，续保也是需要满一年后才能享受。如果是停保，一旦满三个月，原已交的医保年限，不管交...
疫情是否会影响大家的工资,在隔离期间,你的老板都是怎么处理工资的...
我们公司的每个员工的工资并未受到影响，反而有增加，公司将1月份扣得税钱返还给大家了 我们公司的政策是：高风险人员暂时在家隔离，不能上班，隔离的天数先用你自己的年休抵，年休不够的也不扣发工资。在发工资的时候，我们基本上是一个月没有上班，我以为会只有基本工资，没想到比我平常还多一些。...
我公司规定在1月26号开始放假至2月12号上班。请问1月份跟2月份工资怎 ...
1月可以不给全勤。2月因为是过年放假，可以给全勤。
我二月在公司辞职,8月公司发的1月工资没发工资期间我还算公司员I吗?
2月份已经在公司辞职了，8月份公司才发的一个工资，既然已经辞职了，你当然不算公司的员工了，不过1月的工资公司还是要给你发的，如果没给你发工资，你可以去劳动局申请劳动仲裁。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望...
按新劳动法办理离职时,公司补偿款一般什么时候付给员工
广东胡律师：1、新《劳动法》没有条款规定公司补偿款在什么时候付给员工， 一般是在一个月内，由用人单位根据自身情况来算，也可以由劳动者来向劳动局提起；2、根据现行《劳动法》合同期满劳动关系自然终止，企业可以不支付经济补偿，不过你可以看看你们当地劳动条例有没有规定劳动关系自然终止企业也要支付...
公司发薪日是每月的10号,因为2月过年,所以1月份的工资在2月1号,但 ...
劳动者一月份的工资应当在2月10号之前发放，如果遇到节假日，应当提前发放。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 ...
2023年1月份考勤怎么算
根据具体的考勤情况计算出勤次数,例如,如果按照每月四次出勤,则出勤次数就是4次;如果按照每周三次出勤,则月出勤次数就是12次。考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、...
你见过公司哪些裁员奇葩操作?
这个岗位的工作就是给客户打电话，包括术前术后的沟通。然后这些客户都是公司提供的，公司有专门的渠道得到这些资源。去年七八月份开始吧，公司突然有一个月把我所在分公司这个岗位员工的资源全部给停掉了。这个岗位本身底薪并不高，收入都靠提成，这样一弄，这些员工直接就剩底薪了。本来他们还想坚持一段...
给员工感谢信
同时记住:你曾经为之付出辛劳的××公司,是你永远的娘家!有空常回家看看! 再次感谢你为公司所做的奉献! 此致 敬礼 xx 20xx年x月x日 给员工感谢信 篇2 敬爱的领导: 你们好,回想在港城办事处三年多的日子里,我得到了各位领导的关心和支持,受到了多次的奖励和表扬,得到了各种荣誉证书几十本,这一成绩的得来,...
新成立公司给员工交社保需要什么流程
填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心 2、外省市非城镇户籍从业人员:在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公意，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了:注:如果公司是1月份并招用员工，但...
晋霄复方： 每个人扣的税款不一样了,要看个人工资的. 年终奖计税方法共有2种,分别为: 1.扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额. ...
昌图县18480762015： 我公司1月份给一个员工发了9000块钱的年终奖,直接用网银转账发的,我们要怎么做账,员工是不是还得交个税 - ？
晋霄复方： 借:应付职工薪酬-工资 9000+x 贷:应缴税费-应交个人所得税 x 贷:银行存款 9000 交个税时:借:应交税费-应交个人所得税 x 贷:银行存款 x
昌图县18480762015： 公司在1月发年终奖,若1月离职,请问法律上是否规定公司不给年终奖,可向劳动服务部门仲裁? - ？
晋霄复方： 针对年终奖问题,我国法律目前并无明文规定.在司法界,对于年终奖,存在两种意见:其一是若年终奖为劳动者劳动报酬的一部分,经过公司规章制度予以公示后,具有约束力,且受到法律法规的保护,用人单位必须支付离职员工相应比例的年终奖,否则员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,或申请劳动仲裁;其二是年终奖作为公司弹性奖励措施,由用人单位行使独立决断权,法律并不予以直接干涉,此时公司可不必支付离职员工年终奖.
昌图县18480762015： 公司没有和员工签劳动合同,但是员工给公司造成了9000元的损失,问;该怎么赔偿? - ？
晋霄复方： 1、劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,则按最低工资标准支付. 2、没有签书面劳动合同,可要求二倍工资.
昌图县18480762015： 公司发薪日是每月的10号,因为2月过年,所以1月份的工资在2月1号,但是没有给我发. - ？
晋霄复方： 劳动者一月份的工资应当在2月10号之前发放知,如果遇到节假日,应当提前发放. 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付道.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具回体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资. 第九条 劳动关系双方依法解除或终止答劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
昌图县18480762015： 关于第1个月工资 - ？
晋霄复方： 第一个月工资当然第二月才能领到,因为公司不可能提前给你付工资.你没有节日费也很正常,因为这样公司可以省去一笔开支,或者可以给老员工更好的福利待遇.如果没编入公司财务您就拿不到工资了.至于工资、节日费的发放就要看公司的有关规定或历来的习惯了.这一点你可以咨询一下老员工.
昌图县18480762015： 我是某公司的财务,由于工作失误,多给员工发了一个月的钱,,多过了好几个月了,还能要回来吗? - ？
晋霄复方： 个人观点:你先核实你发工资的记录,看看是不是多发了.如果真的多发了,你拿多发的资料给员工看,并说明多发的工资将在以后的某个月扣回来.你不能说他有何罪.希望对你有用
昌图县18480762015： 一个月工资公司给我打重复了! 9000元 过了一个月了发现现在打电话让我退 可是钱我已经用完 - ？
晋霄复方： 不是自己的就还回去就行了,以后在出现这样的事情自己多注意下就可以了~靠自己劳动挣来的花起来才放心!
昌图县18480762015： 我们公司是本月发放本月的工资,月末不计提直接发放,关于个税方面该如何处理?请各位高手指点一下!谢谢 - ？
晋霄复方： 企业员工个税由企业代扣代交,不属于企业发生的成本费用;发工资时将应代扣的员工个税扣除,借:管理费用等,贷:现金,贷:应交税金——应交个人所得税;上交个税,借:应交税金—应交个人所得税,贷:银行存款
昌图县18480762015： 帮帮我吧,我一月份计提了工资,上了账,钱2月份发.结果2月发工资时老板让扣点工资.我该怎么做分录啊 - ？
晋霄复方： 直接冲掉一部分成本就好了.比如你上月计提工资20000工资入账:借:主营业务成本 20000 贷:应付职工薪酬-工资 20000 本月正常发放工资的话该:借:应付职工薪酬-工资 20000 贷:银行存款/库存现金 20000 如果老板要求扣5000,那你这个月就:借:应付职工薪酬-工资 20000 借:主营业务成本 -5000 贷:银行存款/库存现金 15000 注意冲销成本的时候金额不要出现在贷方,直接在成本账户的借方用负数表示.
