五险一金个人与公司缴纳比例

~

五险一金公司和个人缴纳比例：

1、养老保险：个人缴费8 %，单位缴费22%；

2、医疗保险：个人2 %，单位10%；

3、失业保险：个人缴费1 %，单位缴费2%；

4、工伤保险和生育保险：只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳；

5、住房公积金：个人和单位按同一比例缴纳，比例为5 - 12%，由用人单位确定。

用人单位需要给自己的员工缴纳五险一金，五险一金是国家法律法规明确规定的法定福利，在用人单位缴纳的同时劳动者个人也是需要缴纳一定的费用的，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

五险一金具体类型如下：

一、养老保险

基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×实际缴费年限的累计百分比每个交费年限发1%、+个人账户本息和÷计发月数因退休年龄不同，计发月数也有所不同、基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数；缴费年限每满1年发给1%，缴费N年，则计实际缴费年限的累计百分比为N%。

二、医疗保险

缴纳满1个月的，职工的医疗保险个人账户生效；缴纳累计满6个月的，可用于报销看病医疗费用；缴纳累计满25年的，职工退休以后可终生享受。这里要说的是，职工使用医保报销看病医疗费用的比例，是因地、因人、因病乃至于因医院而异的，详细信息大家可以前往工作所在地的社保中心查询。

三、失业保险

失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：

1、累计缴费时间1年以上不满2年的，领取3个月；

2、累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月；

3、累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月；

4、累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月；

5、累计缴费时间5年以上，按每满一年增发一个月计算，最长不得超过24个月。

四、工伤保险

1、参保人因工负伤被鉴定为一级至四级的，享有以下保障：

按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%；发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月；

2、因工致残被鉴定为五级至十级的，享有以下保障：

按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给；

3、因工伤死亡的：

按月发给供养亲属抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。发给其供养亲属一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金；

五、生育保险

生育保险费用主要包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

六、住房公积金

有下列情形之一的，职工可以提取个人住房公积金账户内的存储余额：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2、达到国家法定离退休年龄，或已正式办理了离退休手续的；

3、完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；

4、出境定居的；

5、偿还购买自住住房贷款本息的；

6、支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的；

7、正在享受城镇居民最低生活保障待遇的；

8、本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的；

9、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；

10、连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入，家庭生活严重困难的；

11、职工在职去世，有继承人或受遗赠人领取的；

12、职工为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。

---

内蒙古自治区13790941327： 五险一金自己交的怎么算的? ？
在谈新福： 五险一金自己交的怎么算的?五险一金个人缴纳的比例和单位缴纳的比例如下.一、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).二、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元.三、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%.四、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳.五、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳.六、公积金:具体看单位给你缴纳多少比例,最高12%,最低5%.

内蒙古自治区13790941327： 五险一金缴纳的比例是什么 ？
在谈新福： 五险一金的缴纳比例1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).2、医疗保险:单位8%,个人2% .3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资10%.

内蒙古自治区13790941327： 五险一金缴费比例单位和个人2022 ？
在谈新福： 五险一金缴纳比例是:1.五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%.2.医...

内蒙古自治区13790941327： 五险一金个人和单位的比例是多少 - ？
在谈新福： 单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户). 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元. 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%. 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间. 5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费. 6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金.

内蒙古自治区13790941327： 五险一金公司和个人是按怎么样的比例缴纳的 - ？
在谈新福： 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询.各地缴纳比例不一样. 养老保险 缴费比例:单位通常是20%,个人8%;医疗保险 医疗保险缴费比例:单位6%,个人2%; 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险 单位缴纳0.5%,个人不用缴; 生育保险 单位缴纳1%,个人不用缴. 住房公积金 具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.

内蒙古自治区13790941327： 五险一金个人和用人单位缴纳比例大概是多少 - ？
在谈新福： 养老保险单位缴费为20%,职工缴费8% 失业保险单位缴费2%,个人缴费1%.医疗保险单位缴费9%,个人缴费2%,工伤保险全部单位承担,比例根据单位性质决定,一般是0.5%到2.0% 生育保险单位承担,一般是单位工资总额的0.8% 住房公积金,各个单位决定,但是不能超过工资的12%,职工本人也缴纳12%,

内蒙古自治区13790941327： 按照六成缴纳五险,一年到底需要交多少钱?公司承担多少,个人承担多? ？
在谈新福： 一、五险按照百分之六十缴纳,一年总共交多少钱,公司承担多少,个人承担多少1、有区别.缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数.一、职工应当参加基本...

内蒙古自治区13790941327： 五险一金交纳比例是如何 ？
在谈新福： 五险一金的一般缴纳比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%.

内蒙古自治区13790941327： 五险一金一般公司与个人的缴纳比例是多少? - ？
在谈新福： “住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. “五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

内蒙古自治区13790941327： 五险一金怎么交交多少比如2000怎么算 ？
在谈新福： 五险一金的缴纳方式:是按照公司与个人的各自比例,由公司代扣的.首先,公积金的缴纳,因为各省市的缴纳比例规定不同,需要参照各省市的具体的相关规定.对于五险的缴费比例,如下:医疗保险:单位10%,个人2%;养老保险:单位20%,个人8%;失业保险:单位1.5%,个人0.2%;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳.PS:医疗保险和养老保险的个人缴纳部分,计入个人账户.所以,个人可以根据上述缴费比例,根据自己的工资水平,具体计算.