现在很多人为何都不愿意去银行工作了？

为什么很多人想去银行工作？~

父母那一代人的认知和我们这一代人的认知是不一样的。在他们的眼里，只有稳定的公务员和学校、医院、银行这一类事业单位才是工作，才是正式工作，他们的出发点是好的，是希望你能有安稳的一生，有好的收入，好的社会地位。


但也有部分家庭条件比较好的，在家里还有点资金与门路的，就想着在外奋斗多年成功的机率也不一定很大，而如果现在有机会能进入银行等单位的，虽说现在收入一般，但胜在工作稳定，可长期持续性投入银行工作是国企的编制，工作性质稳定，福利好银行的工作性质跟国企是一样的，工作稳定，只要你不犯什么大的错误，基本一进银行就能工作到退休，而且福利方面挺好的，五险一金，社保和公积金购买的比例高，虽然到手工资才两三千，但是更多的钱扣在社保和公积金里面，这也相当于工资的一部分了。如果你分到了最基础的岗位，比如柜台，特别需要认真仔细，而且服务态度要好。柜员的工作时间都比银行对外公布的营业时间要长很多，因为要做好准备和收尾的工作一般8点到8点半就要到岗，晚上要到7、8点后才能回家。金融业机器人的普及。现在去银行办业务，进营业厅后很多业务都不用去柜台办了。这两年办卡等机器人迅速普及，成为继ATM之后的又一巨大的变化。这些机器人解放了大量人力，未来银行的人员会越来越少。现在银行的业绩普遍在下滑，所以银行职工的年终奖金收入普遍都不高，如果你恰巧在一家业绩波动较大的的支行工作，那么你的年终奖金很可能拿得较少，跟你一年辛苦付出，购不成正比。


现在一般大银行的年终奖不如中小银行，中小银行的年终奖发放不如信用社。不断的提升自己的能力，适应时代的需求才是最根本的办法。所以在我看来那些花几十万要进银行或者其他事业单位工作的人。有很多是父母的意愿，但这种选择的背后，体现了僵固的思维，体现了和时代发展的不同步，不能实现有效连接。


不过，作为从工行辞过职的人，我觉得在国有企业里工作，就像温水煮青蛙一样。我曾经是做安全运维这一块的。工作轻松，天花板很低。有时偷偷懒也毫不影响整个部门的运作。换句话说，就是没什么存在感。如果你有自己的理想和抱负，有冲劲，我建议你还是不要留在银行。

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日
近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

1.合计年薪上涨0.7%
截至4月20日，17家上市银行披露年报，银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况，迹象似乎并不明显。根据同花顺统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。四大行因为基数大，员工减少人数也相对多。其中，工商银行减少的人数最多，达到7635人，建设银行和农业银行紧随其后，去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行，2016年的人数为70461人，相比2015年的76192人，减少幅度为7.5%。
社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，银行业人员减少主要基于两个方面，一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊，其他行业有去产能和减员的要求，在这种情况下，银行业也不会独善其身；其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应的柜面人员的需求也会下降。
“我们现在的网银很方便，来网点办事的客户越来越少，我们四个窗口，一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。
与此对应的是，17家银行里也有增员的公司。其中，平安银行的增员人数最多，合计增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。
去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马，员工人数暴增一倍以上，从2015年的2370增至2016年的5025人。
人数大增，业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示，2016年，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额13.12亿元，同比增加0.93亿元，增幅7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%。截至2016年末，常熟银行资产总额达1299.82亿元，较2016年初增加214.78亿元，增幅19.79%。
沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计，17家公布年报的银行，合计发放薪酬2020.8亿元，2015年则是2006.8亿元，在人员减少的情况下，薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外，其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。
17家银行中农业银行的薪金支出**，达到了339.02亿元，而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿，分别是工行、中行、建行和民生银行，其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。
2.招商银行成“**好雇主”
在这17家银行里，人均薪酬**的银行是招商银行，2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元，加薪幅度高达26.94%。
除了招商银行之外，民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万，和2015年相比（2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万），队伍呈现扩容。
国有大行的薪酬相对低一个台阶，五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中，农业银行居后，人均年收入在22.45万元；交通银行**，达到28.15万元。
平安银行虽然整体的薪酬仍居前列，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元，领跑银行板块，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元，降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。
虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时，2370名员工的薪酬为28.48万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元，降幅达到30.33%。如果和2014年相比，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元，两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算，目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，2015年人均薪酬为26.7万元，增幅为2.4%。
“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端，但是增速已经大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期，过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况逐渐一去不返，多数银行的增速只有个位数，与此同时不良率却在上升，在这种情况下，银行的薪酬难免会受到影响，有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。
不知道从什么时候起，关于银行减员降薪，券商裁员转型之类的消息，时不时就会出现在网络上，在这些道听途说中，很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡，然而真实的情况是怎样呢？金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢？
3.十七家银行总薪酬2020亿元
截至目前，总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计，这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%，减员幅度并不明显。
就五大行而言，因为员工基数较大，减员数量也相对多。其中，工商银行减少7635人；其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人，分别为6384人和6701人；交行则增加1088人。
有银行减员，也有银行在增员，而增员最多的是平安银行，其2016年员工总数为36885人，相比2015年增加4586人，增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显，如常熟银行等。
在银行发放薪酬方面，17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行，其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元，可谓“最壕”银行。

紧随招商银行之后的是杭州银行，人均薪酬达到44.27万元，但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外，民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行，人均薪酬为19.84万元。
五大行的人均薪酬均在30万元以下，其中交行**，人均薪酬为28.19万元；**的是农行，人均薪酬为22.45万元。
4.券商人均薪酬高达52万
截至目前，共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示，这些券商合计发放薪酬为912亿元，2016年的员工总数为17.5人。以此计算，券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。
在支付给职工的薪酬总额方面，考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例，为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况，我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”（简称“支付职工薪酬”）指标作为参考。
以此来看，2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元，中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券，2016年支付职工薪酬为2.84亿元，但是相对大券商而言，宝硕证券的员工总数则少得多，仅为2739人。

尽管中信证券职工薪酬总额较高，但是由于其员工人数也最多，达到16.964万人，所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元，其次是海通证券的67.25万元，中信证券则以人均65.66万元位列第三。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。
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目前，银行员工的跳槽主要集中在以下几个方面。首先，那些有更多经验和一些特殊技能和职位的人会换工作。这些人已经在目前的银行获得了一定的工作经验、技能和资源，并想去一家更好的银行工作。这类人主要是中年人。

第二，那些只在这里待了几年甚至几天的大学生。这群年轻的银行员工带着美好的理想来到银行，但他们并不认为自己与想象中的有太大不同。在大银行工作的年轻人认为他们挣的钱太少，当出纳员太无聊了。

在中小型银行工作的年轻员工发现他们的工作压力太大，工作太多，存款太多。它不如他们的同学在哪里好。他们钱太多，又太少，无法离开家。没有比较，没有伤害。因此，他们干脆辞职。他们中的一些人找到了一个好家。其他人是裸辞。至于他们是否如他们所愿找到了一个好家，他们不知道。其他人只是回家，因为没有经济负担，这种转变不是开就是关。

接下来是系统问题。一些银行招聘被分配到该系统的出纳员。工作了一段时间后，他们发现他们的工作远未得到确认。他们不能坚持下去，必须离开。银行工作被分成许多职位，有些职位没人愿意做，但仍有许多人急于做一些工作。

前一段时间，互联网上有一条非常热门的新闻，即许多来自世界前20名的毕业生申请学校招聘出纳员。这些受青睐的大学并非没有中国的一些顶尖大学，如清华大学和北京大学。也有来自世界顶尖学府的毕业生，比如帝国理工学院，伦敦大学，哥伦比亚大学等等。

不愿意去银行工作了，说明了年轻人就业呈现出了多样化，之前老一辈总说，去银行工作，那里清闲，挣的也多，堪比公务员，每天正常上下班，闲来读书看报，银行工作真的是这样吗？
其实不然，现在的银行工作压力其实蛮大的，没有在银行工作过的朋友没有切身感受，在银行，各类指标基本都与绩效挂钩，指标是年年有，而且指标逐步在上升，当一个银行的小职员，天天为那指标而愁眉苦脸，而且不单单是指标，还有大量的业务需要处理，许多员工需要加班来完他们的工作，很难到点就下班。
而且，近年来，银行的工资下降幅度较大，一般员工工资远不如一些比较好的企业，因此，这几年银行员工呈现出波动化，很多员工跳槽到保险、证券、企业财务公司去。银行的工资早已不是之前人们所传的那样高了，当然，不排除例外，有些岗位的工资还是高的。
商业银行多数招录大学生，一般都是从柜员做起，这个岗位是又辛苦又单调，而且是在监控下工作，缺乏自由，加之有较高的存款任务，压力实在是大，而且，银行员工众多，晋升压力大，机会少。
说到这，不是说银行工作不好，现在各行各业的工作压力都很大，现实中的我们找工作，很那找到十全十美的工作，压力才会有动力，无论在哪里工作，坚持下去才是硬道理。

因为可能在银行的工资并没有很高，而且非常的累，所以很多人都不愿意去银行工作。

因为他们觉得银行那里的工作并不是很好的，每天的工作都是比较繁琐的。

因为现在银行的工资并不是特别高。而且还挺累的。

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西市区18512928213： 银行工作好吗,毕业想去银行 但是网上有很多人说里面过着像狗一样的生活,还没前途,我很迷茫.... - ？
沃邦先威： 别听信谗言 银行工作很好 很轻松 上午9点到12点 下午2点到5点. 还有双休 一天工作6小时,一个星期工作五天.待遇方面 效益好的银行工资在5000元以上,效益不好的也在2500元以上.另外五险一金也很好.福利待遇很好.还有奖金.如果业绩好的话一年都是好几十万.所以不要再犹豫了 能进就进吧 公务员一样的工作 公务员一样的待遇!很多人想进银行工作都进不了啊1

西市区18512928213： 为什么不要进银行 - ？
沃邦先威： (1)无论和银行的工作人员关系多熟,都不能绝对信任他/她.对于对方推荐的产品,必须问清楚产品和这家银行到底什么关系,必要时进行录音,留存证据.(2)刷卡付款必须在银行营业柜台完成,绝不可以是在某个员工(即便是行长)的私人办公室内进行.另外要确定资金汇入的是银行账户,而不是付给第三方公司或个人的.(3)银行自主发行的理财产品都有唯一的产品编码,可以依据这个编码在中国理财网-理财产品里面查询,网址www.chinawealth.com.cn.银行代销产品的话要看看是不是在银行网点公示的代销产品清单里.

西市区18512928213： 银行工作是不是好辛苦 - ？
沃邦先威： 银行是一个能学习各种知识的地方.就看你自己是否能真正适应.说实话,银行并不是适合每一个人,因为这个地方其实很累.当然银行的待遇是所有行业里面最高的.一个一般员,做的好一年可以拿到二三十万,这个并不奇怪.首先,你自己...

西市区18512928213： 到银行工作就一定好吗? - ？
沃邦先威： 如果说在银行工作,那么几乎所有人都会用羡慕的眼光看着你,而有的员工说,不要考银行,在银行工作很累,那在银行工作到底好不好? 一、薪资待遇 这个问题应该是我们每个人最关心的问题啦,银行的工资一般分为基本工资和绩效工资....

西市区18512928213： 我实在在银行工作不下去了,心内很痛苦,但觉得离开又会后悔 - ？
沃邦先威： 现在哪个行业的工作都不好做,银行类机构面临的竞争和压力非常大,年轻倒是可以多尝试,看看自己到底适合在哪里发挥.

西市区18512928213： 大学应届毕业生去银行工作发展前景怎么样? - ？
沃邦先威： 现在不是都说银行是夕阳行业嘛 ,哪来的发展前途?不过话又说回来,现在大学生遍地都是,能考上一个工作也是不错的,每年大学生甚至研究生毕业的不计其数,失业率其实一直居高不下,能考上一个工作,先保证有工作饿不着为前提.如果...

西市区18512928213： 我要不要放弃银行的工作? - ？
沃邦先威： 我也是应届毕业生,现在工作很难找,能够找到自己喜欢专业对口而且各方面都比较另你满意的的很难,银行工作相对稳定,福利工薪较好,对于我们这种刚毕业的人来说,还是应该珍惜的,就目前你觉得你现在所在部门让你感觉自己虎落平阳,英雄无用武之地,我觉得只是暂时的,你具有专业的英语能力,以后肯定有用得到你所见长的地方. 如果实在不想在银行工作,都最好找到一份在你看来比银行更适合你的工作之后,再跳槽.先就业再择业

西市区18512928213： 在银行工作好吗? - ？
沃邦先威： 等到你熟悉了银行的业务,会觉得银行的工作比较单调,时间久了会很没劲,工作时间也很长,每天8点上班要到5点下班,每周能休息两天,中午是没有休息的.在银行,要考很多的证书,涉及金融,货币的都要考试,还要练习基本功技能,比如点钞,算盘,打字等等...相对来说,银行的待遇比其他行业好很多,辛苦也是很辛苦的.

西市区18512928213： 想进银行工作是不是很难?需要什么条件? - ？
沃邦先威： 我来说一下比较靠谱的答案吧,有用的话别忘了追加分数各大银行在每年的下半年,特别是临近年底的时候,都会进行校园招聘,这个机会很难得,因为只有应届生能参加这个招聘一般是全国性的,比较公开透明,具体每个银行的要求都不一...

西市区18512928213： 银行工作到底有什么好,为什么很多人都想去银行 - ？
沃邦先威： 在银行上班的好处: 一、面子上过得去在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去.当人问起在哪上班时,回答银行都会收到羡慕的目光 二、能经常和亲戚接触 事实上在银行工作,你必须和亲戚常联系.因为那些任务数光靠自己在网点营...