关于公务员工资级别档次的问题：

请教关于公务员工资级别问题,非常感谢~

您好 现有的公务员工资由基础工资（职务工资和级别工资）和统一津补贴构成。津补贴根据地方的不同而有区别，基础工资是全国统一标准，我这里只能给你提供厅局级以下的。 领导职务 非领导职务 正厅级 1410 1290 8-13级 1024-2650 72个档次 副厅级 1080 990 10-15级 859-2244分78个档次 正处级 830 760 12-18级 658-2065分95个档次 副处级 640 590 14-20级 551-1835分91个档次 正科级 510 480 16-22级 461-1579分82个档次 副科级 430 410 17-24级 386-1403 分84个档次 科员 　 380 18-26级 320-1294 分84个档次 办事员 　 340 19-27级 290-1141 分77个档次 级别后在数字为理论上在最低和最高工资 这是我在网上帮您找的相关资料，不知道是否对你有帮助

务员由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10．2倍缩小到目前的6．6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。

目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

级别差距 体现在福利住房和汽车享用

副部级以上的干部与一般干部的收入差距扩大明显，主要表现在福利住房和汽车等实物享用和分配方面。

如目前副部长的住房标准是180平方米（实际大多超标），按北京地区每平方米6000元（部长住房地段一般较好，实际价格还要高一些）的保守价格计算，折合人民币108万元。加之副部长的汽车标准35万元（实际也是大多超标）。如果汽车和住房分别按70年和10年折旧（最保守计算），两项合计，副部长每月将得到1万多元的实际利益，是其工资的好多倍。

地区差距 上海是陕西的2.8倍

以最新数字2003年为例（2003年后国家公务员没有再统一调整工资），全国公务员的平均工资为15487元，但是实际收入差距却很大。

公务员的工资差距主要反映在东西部地区。东部发达地区工资收入较高，西部落后地区收入则较低。收入最高的上海市与收入最低的陕西省的收入差距比例为2．8∶1。

行业差距 最高可达10倍

行业性差异，国家对同一级别干部的工资标准是一样的。在一般情况下，许多地方的“清水衙门”里，大多按标准发放，但在很多行业和部门，因各有“财路”，“小金库”实力雄厚，那里公务员的各种隐性收入甚为可观。于是，相同级别干部的收入成倍地超过“清水衙门”里的人差距可达3~10倍。

除了部长级与一般干部的收入差距外，各地区同级公务员之间也有差距。虽然国家公务员的工资标准是全国统一的，但由于各地区财力不同，使其工资收入水平差距较大。同时，各地区公务员的工资收入在全国各个行业中的位次也普遍偏低。

津贴差距 中央国家机关无地方补贴

由于各地区自行设立和出台的各种名目繁多的津贴、补贴较多，由于中央国家机关不属于任何一个地区，因此也就没有工资之外的各类地方补贴等收入，使中央国家机关的工资收入明显低于各地区的整体收入水平。尤其是中央国家机关公务员由于地处首都北京，使其购房（北京的房价太高）和子女教育等方面的支出大大高于外省市地区，造成中央国家机关公务员的实际收支矛盾比各地区公务员更加突出。

美国总统年薪312万港元 中国总理年薪近4万港元

中国内地公务员与国外以及中国港澳地区公务员的收入差距较大。仅以最高级首长为例，据香港最新资料显示：新加坡总理年薪468万港元，美国总统年薪312万港元，日本首相年薪224万港元，英国首相年薪200万港元，中国总理年薪不到4万港元，中国香港特首年薪近300万港元。

相同级别公务员工资相同

各国或地区的公务员的工资均按不同职务分为若干级，每一个等级又划分为若干个档次。据对11个国家和地区（香港、澳门）的公务员现状统计，美国的联邦政府公务员、日本的国家公务员、英国的高级公务员、加拿大的行政管理公务员、法国、德国、越南、古巴、马来西亚、新加坡及香港、澳门地区等各类公务员实行同级统一的工资标准（不统一的公务员工资差距不大）。相同级别、相同职业的公务员不论在哪些部门工作工资完全一致。

由于国外和中国港澳地区公务员的平均收入水平和福利待遇普遍高于社会平均收入水平，因此公务员生活质量高于社会平均水平。

高级公务员年薪14．12万美元

国外和港澳地区高级公务员主要指副部长级以上的职员，有的也包括司局长级。以部长级（助理部长、副部长）年平均工资为例，美国、日本、英国、法国、德国、加拿大、古巴、新加坡、韩国、中国香港、中国澳门等国家和地区的高级公务员年平均工资为14．12万美元。

中级公务员年薪6．49万美元

国外和港澳地区中级公务员主要指处级以上的职员，个别国家包括工龄较长的科级职员。美国、日本、英国、法国、德国（10年工龄的正处级）、加拿大（处长）、古巴（处长）、新加坡（司级）、香港、澳门等国家和地区的中级公务员的年平均工资为6．49万美元。

初级公务员年薪2．34万美元

国外和港澳地区初级公务员主要指副主任科员以下的职员。美国、日本、英国、法国、德国（3年工龄的职员）、加拿大、新加坡、韩国、越南、香港、澳门等国家和地区的初级公务员的年平均工资为2．34万美元。

名目繁多的奖金和补贴

除此之外，国外公务员还有各种收入不等和种类不同的名目繁多的奖金、津贴和补贴等。如年终、季度、月度等奖金；津贴和补贴的种类有住房津贴、交通津贴、级别津贴（级别越高补贴越高）、食品津贴、物价津贴、地方津贴、岗位津贴、寒带津贴、加班津贴、子女受教育津贴（幼儿园至大学不等）、抚养子女生活补贴（按子女人数）、单身补贴、分居补贴、婚后无子女补贴、家庭补贴（按家庭人数）、婚丧生育补贴、退休补贴、年度休假补贴（每年带薪休假至少一次）、旅游补贴（每年带薪休假至少一次，同行配偶和子女待遇相同）、灾害补贴、残疾补贴、重病补贴、医疗补贴、出国补贴、特殊工作补贴（危险工作）、工作服制装费等。

香港补贴占工资80％

由于大部分国家及地区的各种补贴和福利待遇优厚，使得公务员工资以外的收入不菲。

从国外和中国港澳地区公务员的补贴和福利（以货币计算）占工资的比例来看：香港和澳门均占80％；法国的高级公务员占41．9％，低级公务员占21％；古巴仅午餐补贴就占18．9％；新加坡仅公积金一项就占40％。各国及地区公务员的工作相对稳定，一般属于终身制，不需缴纳失业和养老保险金，这些均由国家统一发放。

国外名目繁多的津贴

年终、季度、月度等奖金；津贴和补贴的种类有住房津贴、交通津贴、级别津贴（级别越高补贴越高）、食品津贴、物价津贴、地方津贴、岗位津贴、寒带津贴、加班津贴、子女受教育津贴（幼儿园至大学不等）、抚养子女生活补贴（按子女人数）、单身补贴、分居补贴、婚后无子女补贴、家庭补贴（按家庭人数）、婚丧生育补贴、退休补贴、年度休假补贴（每年带薪休假至少一次）、旅游补贴（每年带薪休假至少一次，同行配偶和子女待遇相同）、灾害补贴、残疾补贴、重病补贴、医疗补贴、出国补贴、特殊工作补贴（危险工作）、工作服制装费等。

■薪酬模式

低工资、多补贴、泛福利

目前公务员的薪酬是“低工资、多补贴、泛福利”的模式，相当一部分劳动报酬是以非商品的形式无偿提供给职工，不进入工资。

仅就经济差别而言，国家对各级公务员的基本工资虽然有统一规定，但实际生活中不同部门间公务员收入迥异，特别是实权部门和“清水衙门”间甚至可达3~10倍。

各种令人眼花缭乱的补助、奖金、津贴，曾经存在于每个公务员的收入中，而其名目和数额的多少，决定着不同部门公务员实际收入的高低。

它可以进入工资单，也可以以现金、代金券或实物福利等方式，直接进入公务员的腰包，这早已是十余年来的不争事实。

实权部门的收入主要有两处来源，一个是各级财政乃至各个部门自行规定的“津贴补”；还有一个是单位自己的“小金库”。

■工资档案

电信电力月均工资较高

就机关分类来讲可以分三等：

一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。

二等为管钱的部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右。

三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

■改革试点

阳光工资“3581”工程

一年前，北京市委办公厅、市政府办公厅下发了《关于清理整顿机关津贴、补贴、奖金，规范公务员收入的通知》，这一文件后来被广泛认定为“阳光工资”，即所谓“3581”工程。

尽管公务员工资调整工作，引起了媒体和社会的广泛关注，但北京市在这一问题上却采取了低调的态度，避开了媒体的风头，各方面工作悄然落实。

关于“3581”的说法，社会中广为流传的版本是称科、处、局、部级公务员月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万。但有关方面对此作出的解释可能更为贴近其真实内容，即科、处、局、部四级别公务人员的年收入达到3万、5万、8万和10万。

■新闻背景

工资最高差距曾达28倍

新中国成立初期，国家机关和事业单位的工作人员实行供给制和工资制并存的两种制度。即原国统区的公教人员实行工资制，老解放区的干部实行供给制。

1950年1月，政务院规定：凡是1949年10月1日以后参加工作的，除自愿享受供给制待遇外，都实行工资制。同时，公布了《中央人民政府各直属机关新参加工作人员实行工资标准表》，第一次拉开了工资档次，如部长的平均工资是办事员平均工资的10倍以上，最高级首长的收入与最低级工作人员的收入相差28．3倍。

1952年3月，政务院又颁发了《关于全国供给制人员统一增加津贴的通知》，以工资分为计算单位。这次增加津贴幅度较大，尤其是级别高的人员增幅大，级别低的人员增幅小。如享受小灶人员的津贴提高了近19倍，享受中灶人员的津贴提高了4倍，享受大灶人员的津贴仅提高了1倍。同年7月，政务院又制定了工资制工作人员的工资标准，共分为29个职级。工资制仍以工资分为计算单位，这项标准的工资档次差距仍然很大。最高级首长的收入与最低工作人员的收入相差25．9倍。

1955年8月，国务院发布了《关于国家机关工作人员全部实行工资制和改行货币工资制的命令》，从此结束了供给制与工资制并存的局面。全部实行工资制以后，工作人员及家属的一切生活费用均由个人负担，住房、家用公家家具、水电费及子女入托等一律要征租缴费。这项工资制共分为30级，最高560元，最低18元，高低相差31．1倍，是建国以来工资档次拉开最大的一次。除工资之外还有地区津贴。

1956年，为了缩小最高工资与最低工资的差距，党中央、国务院进行了第一次工资改革。从1957年1月至1960年10月，先后三次降低了领导干部的工资。重点降低17级以上领导干部的工资，级别越高降低幅度越大，调整后的工资差距开始缩小。

1960年的工资标准一直延续到1985年，这期间，干部的工资基本没有大的变动，可谓是25年一贯制。据《了望新闻周刊》、《新世纪周刊》

我不晓得你们单位怎么定级别的，我也是07年9月参加工作的，也是在07年9月考上公务员的，任科员，08年转正级别档次定位在25级2档，08、09两年考核称职，在2010年初定25级3档，10、11考核称职，应该在2012年初定25级4档，但是现在还没向人事部门报呢，所以现在暂时还是25级3档。我在2011年10月调到其他单位，职务也没变，还是科员，我83年出生，本科毕业，应该跟你差不多年纪，一样学历。

公务员级别工资标准表
1档
2档
3档
4档
5档
6档
7档
8档
9档
10档
11档
12档
13档
14档

一级
3020
3180
3340
3500
3660
3820
　
　
　
　
　
　
　
　

二级
2770
2915
3060
3205
3350
3495
3640
　
　
　
　
　
　
　

三级
2530
2670
2810
2950
3090
3230
3370
3510
　
　
　
　
　
　

四级
2290
2426
2562
2698
2834
2970
3106
3242
3378
　
　
　
　
　

五级
2070
2202
2334
2466
2598
2730
2862
2994
3126
3258
　
　
　
　

六级
1870
1996
2122
2248
2374
2500
2626
2752
2878
3004
3130
　
　
　

七级
1700
1818
1936
2054
2172
2290
2408
2526
2644
2762
2880
　
　
　

八级
1560
1669
1778
1887
1996
2105
2214
2323
2432
2541
2650
　
　
　

九级
1438
1538
1638
1738
1838
1938
2038
2138
2238
2338
2438
　
　
　

十级
1324
1416
1508
1600
1692
1784
1876
1968
2060
2152
2244
　
　
　

十一级
1217
1302
1387
1472
1557
1642
1727
1812
1897
1982
2067
2152
　
　

十二级
1117
1196
1275
1354
1433
1512
1591
1670
1749
1828
1907
1986
2065
　

十三级
1024
1098
1172
1246
1320
1394
1468
1542
1616
1690
1764
1838
1912
1986

十四级
938
1007
1076
1145
1214
1283
1352
1421
1490
1559
1628
1697
1766
1835

十五级
859
924
989
1054
1119
1184
1249
1314
1379
1444
1509
1574
1639
1704

十六级
786
847
908
969
1030
1091
1152
1213
1274
1335
1396
1457
1518
1579

十七级
719
776
833
890
947
1004
1061
1118
1175
1232
1289
1346
1403
　

十八级
658
711
764
817
870
923
976
1029
1082
1135
1188
1241
1294
　

十九级
602
651
700
749
798
847
896
945
994
1043
1092
1141
　
　

二十级
551
596
641
686
731
776
821
866
911
956
1001
　
　
　

二十一级
504
545
586
627
668
709
750
791
832
873
　
　
　
　

二十二级
461
498
535
572
609
646
683
720
757
　
　
　
　
　

二十三级
422
455
488
521
554
587
620
653
　
　
　
　
　
　

二十四级
386
416
446
476
506
536
566
596
　
　
　
　
　
　

二十五级
352
380
408
436
464
492
520
　
　
　
　
　
　
　

二十六级
320
347
374
401
428
455
　
　
　
　
　
　
　
　

二十七级
290
316
342
368
394
420
　
　
　
　
　
　
　
　

公务员职务对应级别及职务工资标准表

职务
对应级别
工资标准

领导职务
非领导职务

国家级正职
1

　

国家级副职
2--4

　

省部级正职
4--8
2510
　

省部级副职
6--10
1900
　

厅局级正职
8--13
1410
1290

厅局级副职
10--15
1080
990

县处级正职
12--18
830
760

县处级副职
14--20
640
590

乡科级正职
16--22
510
480

乡科级副职
17--24
430
410

科员
18--26
　
380

办事员
19--27
　
340

公务员级别工资套改表（正厅、副省）

职务
厅局级正职
省部级副职

职务工资标准
领导1410，非领导1290
1900

任职年限
1-5 年
6-10 年
11-15 年
16 年以上
1-5 年
6-10 年
11-15 年
16 年以上

套改年限
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准

3 年以下
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

4-5 年
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

6-7 年
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

8-9 年
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

10-12 年

　
　
　
　
　
　

　
　
　
　
　
　

13-14 年

　
　
　
　
　
　

　
　
　
　
　
　

15-17 年

18-19 年

20-22 年

23-24 年
13-1
1024
　
　
　
　
　
　

　
　
　
　
　
　

25-27 年
13-2
1098
12-2
1196
　
　
　
　

　
　
　
　

28-29 年
13-3
1172
12-3
1275
11-2
1302
　
　
10-1
1324
　
　
　
　
　
　

30-32 年
13-4
1246
12-4
1354
11-3
1387
10-3
1508
10-2
1416
9-2
1538
　
　
　
　

33-34 年
13-5
1320
12-5
1433
11-4
1472
10-4
1600
10-3
1508
9-3
1638
8-2
1669
　
　

35-37 年
13-6
1394
12-6
1512
11-5
1557
10-5
1692
10-4
1600
9-4
1738
8-3
1778
7-3
1936

38-39 年
13-7
1468
12-7
1591
11-6
1642
10-6
1784
10-5
1692
9-5
1838
8-4
1887
7-4
2054

40-42 年
13-8
1542
12-8
1670
11-7
1727
10-7
1876
10-6
1784
9-6
1938
8-5
1996
7-5
2172

43-44 年
12-8
1670
12-9
1749
11-8
1812
10-8
1968
10-7
1876
9-7
2038
8-6
2105
7-6
2290

45-47 年
12-9
1749
12-10
1828
11-9
1897
10-9
2060
10-8
1968
9-8
2138
8-7
2214
7-7
2408

48 年以上
11-9
1897
11-10
1982
11-10
1982
10-10
2152
10-9
2060
9-9
2233
8-8
2323
7-8
2526

公务员级别工资套改表（副厅、正厅）

职务
厅局级副职
厅局级正职

职务工资标准
领导 1080 , 非领导990
领导1410，非领导1290

任职年限
1-5 年
6-10 年
11-15 年
16 年以上
1-5 年
6-10 年
11-15 年
16 年以上

套改年限
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准

3 年以下
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

4-5 年
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

6-7 年
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

8-9 年
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

10-12 年

　
　
　
　
　
　

　
　
　
　
　
　

13-14 年

　
　
　
　
　
　

　
　
　
　
　
　

15-17 年

18-19 年

20-22 年
15-1
859
　
　
　
　
　
　

23-24 年
15-2
924
14-2
1007
　
　
　
　
13-1
1024
　
　
　
　
　
　

25-27 年
15-3
989
14-3
1076
13-2
1098
　
　
13-2
1098
12-2
1196
　
　
　
　

28-29 年
15-4
1054
14-4
1145
13-3
1172
12-3
1275
13-3
1172
12-3
1275
11-2
1302
　
　

30-32 年
15-5
1119
14-5
1214
13-4
1246
12-4
1354
13-4
1246
12-4
1354
11-3
1387
10-3
1508

33-34 年
15-6
1184
14-6
1283
13-5
1320
12-5
1433
13-5
1320
12-5
1433
11-4
1472
10-4
1600

35-37 年
15-7
1249
14-7
1352
13-6
1394
12-6
1512
13-6
1394
12-6
1512
11-5
1557
10-5
1692

38-39 年
14-7
1352
14-8
1421
13-7
1468
12-7
1591
13-7
1468
12-7
1591
11-6
1642
10-6
1784

40-42 年
14-8
1421
14-9
1490
13-8
1542
12-8
1670
13-8
1542
12-8
1670
11-7
1727
10-7
1876

43-44 年
13-8
1542
13-9
1616
13-9
1616
12-9
1749
12-8
1670
12-9
1749
11-8
1812
10-8
1968

45-47 年
13-9
1616
13-10
1690
13-10
1690
12-10
1828
12-9
1749
12-10
1828
11-9
1897
10-9
2060

48 年以上
12-9
1749
12-10
1828
12-10
1828
12-11
1907
11-9
1897
11-10
1982
11-10
1982
10-10
2152

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凉城县13086476921： 公务员最高级别工资是多少 ？
进斌仙立： 2022年公务员职务级别工资标准表:正部级6000元;副部级5500元;处级5000元;副厅级4400元;处级4000元;副处级3600元;正厅级3300元;副处级3100元;工作人...

凉城县13086476921： 公务员级别工资档次 - ？
进斌仙立： 公务员不同的职位级别,都有不同的档次划分的. 简单一点理解就是职级越高基本工资越高,相同的职级档次越高,基本工资越高 比如科员可以是18到26级,办事员是19到27级,而26级和27级又都划分为5个不同的工资档次

凉城县13086476921： 公务员工资分为哪些档次?尽量真实的？
进斌仙立：从2006年工资改革以来,现行国家公务员分为级别工资和职务工资两块,职务工资很容易理解,就是不同职务享受工资待遇不同,而级别工资是分为27个级别的,每个级别又分为若干档次的.. 一般情况,应届本科毕业生是按照二十五级二档来确定工资,也就是760元,然后,按照每两年晋升一个档次,每5年晋升一个级别来递增,有职务变动的除外... 以上指的是公务员的单纯工资这一块,但是公务员的月收入都是工资+津贴形成的,而津贴这一块就要看各个地区和各个单位的不同而差距明显..

凉城县13086476921： 公务员级别工资和晋级问题 - ？
进斌仙立： 升正科或副科需要上级组织部门任命. 科员:职务工资380元级别工资26级1档320元 副科:职务工资:430 正科:职务工资:510 级别工资每两年调一次

凉城县13086476921： 公务员级别工资和档次工资确定 - ？
进斌仙立： 根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法e68a843231313335323631343130323136353331333337613134的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定,新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是: (一)直接从各...

凉城县13086476921： 公务员级别工资多少年升一级? - ？
进斌仙立： 楼上乱答.级别工资一般是2年进一档,5年晋一级.跟资格没什么关系

凉城县13086476921： 公务员工资级别 - ？
进斌仙立： 我不晓得你们单位怎么定级别的,我也是07年9月参加工作的,也是在07年9月考上公务员的,任科员,08年转正级别档次定位在25级2档,08、09两年考核称职,在2010年初定25级3档,10、11考核称职,应该在2012年初定25级4档,但是现在还没向人事部门报呢,所以现在暂时还是25级3档.我在2011年10月调到其他单位,职务也没变,还是科员,我83年出生,本科毕业,应该跟你差不多年纪,一样学历.

凉城县13086476921： 公务员中工资级别的“级”和“挡”分别是怎么算的 - ？
进斌仙立： 公务员工资套改等级标准对照表,试用期为办事员,2年一档5年1级

凉城县13086476921： 公务员的基础工资和级别工资有什么不同?？
进斌仙立： 基础工资是全员一样的,没有晋升机制,你把他理解为保底金也可以,目前基础工资为230元.级别工资为体现公务员职务及年资的一项工资,最高为一级,最低为十五级,按照职务不同,最低级别起点也不同,如办事员为十五级,副科最低为十三级别,级别工资每连续五年考核称职及以上晋升一级,但也有最高级别,晋升到顶厚以倒级差的形式增加.

凉城县13086476921： 公务员职务工资级别档次是怎么算 - ？
进斌仙立： 公务员的职务应当对应相应的级别.公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据. 公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定.公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别.