东软真是垃圾，纯粹的骗子公司！

东软集团 600718 简直就是垃圾股，公司也好不到哪里去。~

二月底高位追的？当时公司消息面大利空，。其实当天那个大阴烛意见确立跌势了，那是三浪跌的迹象。而且布林通道看。在3.4日当天以及收盘于下轨，说明跌势还会继续，其实这两次你起码应该砍仓一半。也别灰心，有舍有得，现在割掉，以后带你赚回来

2016年12月7日起6个月内公司股东东软控股计划增持公司股份,增持数量拟不少于公司总股本的5%,不超过公司总股本的10%。增持价格拟在17元/股至19元/股。自2016年12月7日至2017年6月6日,东软控股通过上海证券交易所集中竞价交易系统、大宗交易系统累计增持公司股份9165万股,占公司总股本的7.37%,增持平均价格为18.83元/股,增持总金额合计17.25亿元。
超过东北大学成为第一大股东。截至2017年6月6日,东软控股持有公司股份1.54亿股,占总股本的12.37%,为公司第一大股东。管理层不断增持彰显对公司发展的信心,同时解决了市场长期关注管理成持股不高的问题。
对外投资不断,重点发力医疗健康领域。2017年5月11日与中国医科大学在沈阳签署《全面战略合作框架协议》。通过中国医大与东软的产学研联合,实现医学大数据技术深入开发应用,共建服务于科研与临床的大数据中心,打造东北地区的医疗健康大数据发展产业的示范基地。2017年5月23日,东软集团与哈尔滨市人民政府在哈尔滨签署《战略合作协议书》,持续提供医保风控体系,医疗成本分析,“云医院”和互联网医疗四大运营及数据分析服务l联合联众医疗,承建和运营“辽宁省医学影像云”健康医疗服务平台。项目具体执行者为东软集团和联众医疗,或其授权的子公司或投资公司,预计各方总投入约16.4亿元。平台运营后,各方依照相关服务收费项目价格,按照国家有关规定向平台使用单位(各级医疗机构)收取服务费。

我来帮你详细的分析一下，你觉得好就好，不好就不好，反正东软是客观存在的集团公司，至少不拖欠工资，福利一般
1.东软集团是一个关系型企业，那些80%领导，都是依靠关系上去的，然后关系型领导是不管理的，很多公司说东软没有管理，这个是对的，东软领导有关系，为什么要学管理，糊弄一下就行了，南方都是经济型社会了，东北还是人情社会呢，怪不得这几年东北经济发展落后？在沈阳东软的人，通过关系上去了之后，他们明白了一个道理，就是可以克扣底下的员工，来讨好上面提拔他们的人，这些人是不讲理的，也是黑化的，这些人当的什么样子的领导，大家也都是心知肚明的。

2.东软的利润点在哪？不能否认的是创始人还是很有眼光的，开创了中国第一个服务型的软件公司，也就是外包起家的，但是现在东软依靠的也就只是名声大了，要钱能多要了而已，比如，一个小公司做一个项目要20W，东软这么大的公司，有这么大的服务保障，要100W，所以东软政府的项目比较多，有大公司作保证，政府还有钱，就算是东软招聘几个实习生，代码写的特别烂，也不好维护，也没关系，反正政府项目也都是正删改查那些东西，技术不需要太高深，也没有高并发。
3.再说说沈阳的软件环境，除了东软，很少有特别稳定的大软件公司，但是东软集团没有想办法去提高员工的福利待遇，而是不断的克扣员工，导致整个沈阳的软件工资都特别的低，沈阳政府对本地的保护还特别严重，不让华为等大公司过来建厂，如果华为公司进沈阳了，那么沈阳的软件工资会提高很多，沈阳的经济发展也会好很多，这也是沈阳一直都在固步自封，而导致经济差的一个比较严重的原因。
4.说说实习环境，来东软实习还可以，东软作为一个跳板，还是不错的。不管你代码写的多烂，多不会写设计模式，多不会写注释，都没有关系，东软的项目一般就是要求，能做出来就行，以后软件的扩展性，查询数据的效率，增加新功能，维护性，修改问题的效率，他们都不考虑的，你只要做出来就行，对于程序员前1到2年可以熟悉软件项目的开发，熟悉软件开发工具的使用等等，这还是可以的，不过对技术提高的不是特别多。还兴许经常被客户骂，因为烂项目是在是太多了。。。。。。

亲身体验告诉你，千万别去！千万别去！千万别去！不是一般的垃圾。天呐，完全颠覆我的三观。想想工地上从上到下是怎么欺骗、剥削农民工的就行了。模式一模一样。从制度，到管理，垃圾到不行。这公司现在就是在吃老本，不用几年绝对死。

求职者注意啊，东软确实是个垃圾公司，我以人头担保不骗你们，中层干部中人渣很多，不是以能力划分的，是以派系划分的。大家珍重吧

东软公司生产的CT,我们单位在用，前段球管爆了，他们公司出价40万+，较其他公司贵20万！！！我们单位通过招标没有买他们的球管。问题来了，东软公司直接发快递到我们当地市场监管局举报我们单位!!!打着为“就诊群众利益”出发的目的，你咋不说为了20万的利益啊。一个上规模的公司，用这种下三赖的手法，国内可能没谁了。

东软好不好，面试一下就知道了。我们在这近10年了，走的人有，来的也不少。

没有感觉到你们说的那么差吧？我们部门过得还算挺好啊。移动互联网。
整体文化包容、福利都有吧。本人也不是领导，就个PM，那有你们说的那么不堪。

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石阡县15067712332： 东软怎么样? - ？
乔省阿替： 东软比较适合起步学习,如你想有较高的工资,还是不建议来东软.可以先到东软工作几年,再跳槽.一般从东软出去的员工工资都会翻倍.ps:不是指东软工资非常低,中等线.

石阡县15067712332： 东软集团股份有限公司怎么样 - ？
乔省阿替： 看你从事哪个方向? 嵌入式开发还不错,如果国内政府事业部的话,就一般般了.

石阡县15067712332： 谁在东软工作的,给我讲讲东软商用是不是像大家说的那样垃圾啊 - ？
乔省阿替： 要看你自己了, 商用能学到很多东西,另外还有日语 待遇不高、加班强度大 如果抱着学习的态度来的话,还是不错的,干两年跳槽找个好工作比较容易 如果想到东软来挣钱,那算了吧,还是去一线城市吧

石阡县15067712332： 东软的起航计划怎么样?是骗人的么? - ？
乔省阿替： 看你的名字,你都说了是骗子了.不过启航不是骗人的,确实会培训.但是沈阳总部那儿的条件太恶心了,我就是启航计划的. Tmd虚假宣传,反正 你去 东软他们多了一个廉价劳动力,不去 你得赔3000RMB,稳赚不赔的事儿,应届生都要引以为戒啊,这种民营公司利用应届生急于找工作的心理牟利,不厚道哦. 如果好好学的话,能学些东西,不过不会太多.不过东软的待遇确实很差,里面的正式员工都这么说,都说干一年就跳槽.付违约金也跳.

石阡县15067712332： #东软集团股份有限公司#想问下这个招聘是真是假啊?投了也没有回音,太尴尬了! - ？
乔省阿替： 我上家公司是东软集团,很坑的,加薪和年终奖满一年才给,而且年终奖不到一个月工资,满一年了说是十月份加薪,等了半年又说年后加薪,各种理由,各种坑人,帮忙自己公司开发项目说是给加薪和年终奖,最后啥也没有,这种公司一点诚信都没有,各种欺骗,最好不要去!

石阡县15067712332： 我有个同学被东软录用了,签了三方协议,但有附加条款,没过四级有权解除合同,有东软的过来人嘛,讲讲情 - ？
乔省阿替： 最好不要办.就是办了,档案你也改不了.刚入职的时候可能不会查你的证件是真是假,但是如果升职或有出国的机会时,肯定会查你证件真伪性的.07年东软某事业部员工因为使用了假日语1级证,在办理赴日签证时被查出,严重的损害了公司的信誉.这名员工被开除,并在档案中记录.以后无论哪家企业公司都不会再录用这个人了.

石阡县15067712332： 大连东软待遇怎么样啊,能不能有内部人员具体说说啊!年假一般有几天啊,加班一般晚上到几点啊?谢谢 - ？
乔省阿替： 现在的软件公司很多,一般的待遇都比东软强,大哥当年的火车费都被东软给克扣了(但他们诚若报销实习生的火车费),东软内部等级森严,员工之间交流也比较少,会让你感觉很压抑,总之,就是骗应届生的,垃圾啊!!!!!!!!!!!!!!!!!

石阡县15067712332： 东软和电子科技大学成都学院哪个好啊!急啊! - ？
乔省阿替： 东软纯粹垃圾,劝你不要去,去了就是耍 成都学院整体学风还可以,应为有电子科技大学本部的同学在这里读,而且老师基本是电子科技大学本部老师,所以如果你有定力的话,还是可以来学的,不过如果你定力稍差,对不起,你肯定是来浪费钱,具体的电子科技大学成都学院贴吧里有介绍,你可以去看看

石阡县15067712332： 青岛东软载波怎么样? - ？
乔省阿替： 目前窄带载波方案里,东软的应该是最好的,不过个人认为载波通信存在问题也是必然的.

石阡县15067712332： gameloft就一垃圾公司.工资低,加班多,技术含量也不高.老子离职还不给老子开离职证明.真是垃圾公司. - ？
乔省阿替： 告诉你 东软也差不多 工资就2千左右 09届毕业的. 只要是私企 ,公司越大,剥削的越厉害!