为什么人们讨厌阿谀奉承的人
如何与你相处?阿谀奉承还是实在对人
在生活上；就需要实在的人，脚踏实地，择偶我会考虑这类型人 在商场上；需要狡猾点的人，如果你不聪明，那你就平常心做人做事吧，你斗不过人家。阿谀奉承本来就是个贬义词，会让人感觉你这人虚伪做作、少用为好 与人相处如果能坦诚相待、世界上就会少很多明争暗斗，有本事把简单的事情搞复杂，那...
大家觉得,什么样的领导最让人讨厌?
职场中，我们会遇到形形色色的领导，那究竟什么样的领导最让人讨厌呢，我这里总结了一下，个人认为，有以下几种：1、事必躬亲的领导，这种领导通常对下属没有信任感，总觉得不管什么事，只要自己不出手，事情就完成不好，所以，事事都会参与，做他的下属，很难有成长，因为，经验都是从工作中得来的...
为什么人们不喜欢听真话?
在与他人交往的过程中，很多人乐忠于听取别人虚假的奉承与美丽的谎言。即使我们知道那并非真话，我们依旧感到莫名的相信。相反，对于那些直白的真话，我们总是反感又抵触。真话往往不好听，或许它揭露了某个残酷的现实或者缺点，从而让听者的虚荣心受到遏制，人们自然也就对真话会产生排斥心理。一、真话往往...
现实中人们“趋利避害”的表现有哪些?
现实中人们“趋利避害”的表现：第一种表现：非常虚伪，溜须拍马的言语很多。喜欢阿谀奉承的人，多半是虚伪的人；大家在一起吃吃喝喝、互相吹捧的饭局，多半是虚伪的饭局；一个群，里面的人都喜欢吹牛，这个圈就是虚伪的群。一旦你遇到这样的情况，应该马上警觉起来，不要相信任何人的话，你还要“...
不屑于阿谀奉承,很难走心的星座是什么你知道吗?
天蝎座天蝎座的心理状态永远强大，但也自始至终很有可能会给人一种捉摸不透的觉得。由于天蝎座在生活之中，几乎就并不是一个好触碰的人，更并不是好掌握的种类。她们深不可测，喜爱让自身在一种具有明显的隐蔽性生活里，过着是自身的生活。她们精神实质独立，人格特质也非常独立，以致于在许多的情况...
一直以来,我都是个直性子,不会阿谀奉承,喜欢做自己,很少有朋友,需要改 ...
当然需要。性格决定命运，当你觉得自己的性格影响你的生活的时候就要适当改变。这是现实的社会，人们都喜欢听好话，人们都需要物质，这世界就是这样的。也不能说阿谀奉承，只是迎合他们的心思，别人开心自然对你也开心，又不是让你昧着良心做坏事。你可能说不屑那样，但是当生活逼你的时候你再那样已经很...
题目是:人们经常会用一些事物比喻某种特定的人.帮我填一下急需!有悬赏...
代人受过的人:替罪羊 不劳获的人:寄生虫 小气的人: 铁公鸡 面善心狠的人:笑面虎 恩将仇报的人: 白眼狼 思想陈旧的人: 老古董 粗心大意的人: 马大哈 外强中干的人: 纸老虎 随声附和的人: 应声虫 不要脸皮的人: 厚脸皮 阿谀奉承的人:马屁精 倚仗权势的人: 笑天犬 失去权势的人:...
每天被拍马屁是一种什么样的体验?
见面就说领导有方，办事利索。带领我们工作有条不紊，井井有条。完全没有了以前那种拖拖拉拉，稀里糊涂的作风。在新领导的带领下我们更干劲，更有希望。有些忌讳的话，绝对不能多说。什么刚正不阿，雷厉风行，一看就有领导的作风。不会拍马屁，阿谀奉承都是些少根筋，不懂解放思想，不会变通的...
正直的人容易吃亏吗?
一般我们社会还有生活中正直的人都是非常善良的，所以现在正直的人都不合群，不会溜须拍马，不会阿谀奉承，会被小人陷害，会被领导疏远，人际关系相比较所谓懂的人情世故的人来说是狭窄的，所以会处处碰壁。但是，社会的公正往往是由这类少数人所维持的。物以稀为贵，人亦如此。这其实就是价值观的...
爱拍马屁的人人们称之为什么?
通常对于那些喜欢吹捧上级，尽说好话无底线，点头哈腰无原则的那些人，人们称他们为马屁精或者哈巴狗。
叱干袁派君： 虚伪,不真实,所以讨厌.
黎平县19281686940： 为什么一看见小人那副阿谀奉承的样子,总有种从心底里看不起他的感觉? - ？
叱干袁派君： 林子大了什么鸟都有.有秉性耿直的正人君子,就有唯唯诺诺、低三下气、阿谀奉承的小人.对于小人的所作所为,大凡有思想,正直之人都有从心底瞧不起的. 小人,无论做什么事情,都是从自身利益出发,不考虑别人的心情,不顾别人的痛苦.为了达到他们的目的,他们不择手段,背后一套当面一套,更有甚者,他们还会在背后捅你一刀. 君子坦荡荡,小人悲戚戚,所以交友一定要慎重,远离垃圾人,远离小人.
黎平县19281686940： 为什么人们讨厌刻意讨好别人的人 - ？
叱干袁派君： 您好! 前辈不敢当,我就是一普通高中生. 您的问题我也曾有过,想要讨好别人却适得其反. 有些人虚荣心很足,且不敏感,会被讨好冲昏头脑;但是大部分人很容易感受到你是刻意讨好还是真心夸奖. 然而,大部分人是不喜欢这种虚假的赞美或者帮助的,他们会觉得您是一个阿谀奉承的小人,进而讨厌您. 希望我的回答对您有帮助!若有问题请追问哦!
黎平县19281686940： 如何真诚实在的赞美别人? - ？
叱干袁派君： 这需要你做到以下几点: 第一,赞美别人要发自内心.真诚的赞美是对对方表露出来的优点的由衷赞美,所赞美的内容是确实存在的,不是虚假的.这样的赞美才能令人信服.如果你赞美别人时口是心非,不是发自内心的,对方就会觉得你言不...
黎平县19281686940： 你们讨厌什么类型的人? - ？
叱干袁派君： 1、.虚伪做作的人最讨厌; 2.喜欢使唤人的人最讨厌; 3.自以为是的人最讨厌; 4.没事找事做的人最讨厌; 5.总是面前做一套、背后又做一套的人最讨厌; 6.阿谀奉承的人最讨厌; 7.自私自利、虚情假意的人最讨厌; 8.装模作样的人最讨厌; 9.爱挑拨离间、火上浇油的人最讨厌; 10.不诚实、品行恶劣的人最讨厌; 11.小气、爱占便宜的人最讨厌; 12.脏话连篇、爱骂人的人最讨厌; 13.爱损人、不懂礼貌的人最讨厌; 14.没有爱心、孝心的人最讨厌; 15.喜欢说别人坏话、搬弄是非的人最讨厌; 16.心机重、爱耍小手段的人最讨厌.
黎平县19281686940： 为什么领导们都喜欢那种阿谀奉承背后说坏话的人 - ？
叱干袁派君： 1. 阿谀奉承的人说话好听,试问谁不喜欢听好听的.2. 背后说坏话的人可以帮助他了解公司员工的一些情况3. 这种人表面上看领导虽然喜欢却不一定会重用,还是要看实际工作能力
黎平县19281686940： 对于阿谀奉承的人怎么看待 - ？
叱干袁派君： 对最怕被环境影响.好象什么见人说人话,见鬼说鬼话.再坏的人,再不好的人,你当他是好的,正常的对待就是了.不要好象你同事或者相关人不够正直什么的,你就要改变自己,去采取这样那样的应对.那自己不是很累.以不变应万变.不变的是自己的本心,真诚,善良不能变.也不用太计较别人怎么样.人人都是自己环境,文化的产物,不可能完全表现类似.多样化是永远存在的.不不可能不同的人不同对待.也没有必要.日久见人心.带着包容心,时间久了,你或许会发现别人的优点,懂得欣赏周遍的人,你就会释怀.所以问题关键在于你自己的内心.
黎平县19281686940： 平时你喜欢听奉承的话吗?为什么? ？
叱干袁派君： 不喜欢,因为如果是阿谀奉承的话的话,其永远都认识不到自己的错误,永远都不会进步的.
黎平县19281686940： 我不喜欢阿谀奉承 即使这个社会需要 我宁愿淘汰 - ？
叱干袁派君： 这个世界并不一定需要通过阿谀奉承来生存啊.有时候也要理解一下,并不是所有的事情都叫阿谀奉承,比方说,你不喜欢一个人,但是你见面跟这人友好的打招呼.这不叫阿谀奉承,这是一种属于自己的礼貌.阿谀奉承指的是想通过这样的行径来获得好处——你跟他打 招呼,难道能从他身上获得啥好处吗?再比如,我现在在这里说这些话——你觉的我是阿谀奉承吗?阿谀奉承指的是一种原则丧失,一种不顾及原则走的歪曲的 道路——而现在,没有原则的人才会被真正的淘汰,一个表 面阿谀奉承,背后给你一刀的人,终归是日久见人心——其 它人也只是在他有权有势时阿谀奉承的巴结他,却不会当他 真朋友.所以不喜欢阿谀奉承,是一很好的心理,虽然有时 候会吃点小亏,但绝不会被社会淘汰.
黎平县19281686940： 对于虚伪 阿谀奉承 摆套的人你们是怎么看的对待? - ？
叱干袁派君： 上司什么人都需要,看你们单位是什么样的公司了,要是成熟的公司的话,需要任何一种人,只有杂乱了就会相互的牵制,像你说的这样,公司是会很需要的,因为给他时间和业务学习,他会很出色的完成谈判的,这是对于销售和服务行业来说的,但是要是研发和别的实际工作性质,完全靠能力,比说说调研 做策划等等,是不能胜任的,也就是说,公司需要这样的人为自己公司的利益去忽悠,所以,你可以保持好的工作关系,对自己是有益无害的,况且,是人都喜欢听好的,所以,保持好的工作关系,不要让他抓住你的把柄,并做好弹劾他的理由,已备不时只需
