2017年我国职工养老储备处于基础水平是真的吗?

作者&投稿:成德 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
中国城市职工养老储备指数上涨了吗?~

12月16日下午,2017年中国大中城市职工养老储备指数(PRICE)在京发布。2017年中国大中城市职工养老储备指数为60.8,相比2015年提高1.1,基本符合中国目前经济社会发展现状,未来进一步提升空间仍然巨大。

《报告》显示,2017年中国大中城市职工养老储备指数充足度和稳定度指数值为61.2和63.2,相对2015年的59.2和62.6明显增强;职工基本养老保险充足度指数值为90.6,比2015年的数值高出9.3,源于国家对民生事业的高度重视和巨大投入。
报告认为,指数的提升符合中国社会发展现状,但随着人口老龄化的加速发展和人们生活水平的日益提高,进一步提升中国职工养老储备水平已成为时代的迫切要求和必然趋势。

经济转型正在重塑各行业职工养老储备水平。分行业类型看,知识性和技术性较强的服务型行业储备指数提升较快,相对排名跃升较大,而一些支持过去中国高速增长的行业,如房地产行业、建筑业和制造业指数增长偏慢,导致相对排名下降明显。报告认为,这预示着经济转型正在重塑各行业职工养老储备水平。

中国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构;社会主义初级阶段生产力的发展水平;社会主义社会人们劳动差别的存在决定了我国现阶段的分配结构。同时也是发展社会主义市场经济的客观要求。
按劳分配的主体地位表现在:一是全社会范围的收入分配中,按劳分配占最大比重,起主要作用;二是公有制经济范围内劳动者总收入中,按劳分配收入是最主要的收入来源。 在社会主义市场经济条件下,按劳分配具有如下特点:
除了按劳分配以外,其他分配方式主要还包括按经营成果分配;按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配。
按劳分配与按劳动要素分配不同,按劳分配只能在社会主义公有制范围内分配。
扩展内容:
社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,是由我国的社会经济条件决定的。
(1)生产方式决定分配方式,生产资料所有制结构决定分配结构。以公有制为主体、多种所有制经济长期共同发展的所有制结构,决定了以按劳分配为主体、多种分配方式同时并存的分配结构。
(2)公有制实现形式的多样化也决定了分配形式的多样化。由于实行股份制、股份合作制、合作制、承包经营等实现形式,必然产生按劳分配以外的各种分配收入。
(3)社会主义市场经济体制的内在要求。发展社会主义市场经济,就必须遵循市场经济的规律,各种生产要素(劳动力、土地、资本、管理)都要有相应的市场评价,这些生产要素的所有者都应得到相应的收入。此外,市场经济中还需要有风险收入、以及通过社会保障获得的收入等等。
总之,社会主义初级阶段多种分配方式的并存,是多种所有制经济、多种经营方式、市场经济运行的内在机制等诸多因素共同作用的结果。
参考资料:
百度百科-分配制度

北京12月16日16日发布的《2017年中国大中城市职工养老储备指数报告》显示,2017年中国职工养老储备指数为60.8,比2015年的59.7略有提高,储备状况处于基础水平。

这份报告由中国保险行业协会、中国劳动和社会保障科学研究院、中国社科院世界社保研究中心、中国经济信息社、平安养老保险公司联合发布,调查了全国36个具有代表性的大中城市5300多名城镇企业单位职工。报告每两年发布一次。

分行业看,科学研究、技术服务和地质勘测业、金融业的职工养老储备最高,排名最低的行业是住宿和餐饮业。

报告显示,企业年金计划和商业养老保险是职工养老储备的重要组成部分,但受访者中,参加企业年金计划的职工人数比例仅为15.5%,购买个人商业养老保险的职工比例为38.5%。

报告还显示,中国城镇职工平均拥有不动产为1.01套,比2015年的1.06套略有下降,主要是年轻人住房拥有量下降所致。从金融资产持有情况来看,36个大中城市职工平均金融资产为35.32万元,相比2015年的59.8万元明显下降。

报告建议,强化个人自我保障是提升养老储备水平的最优选择,职工参加基本养老保险并连续足额缴费,参加企业年金,购买各种商业保险计划、个人养老保险产品或储备其他资产等是提升养老储备水平的重要手段。对政府而言,应加大对商业养老保险的税收优惠支持力度。

职工养老储备是职工在工作期间已积累和将要积累的用于养老目的的各种权益、现金流和资产。




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