企业的培训到底有没有用
首先，连锁企业的成本降低了。
大部分的培训费用不用由企业出了，但是企业必须为此提供必要的场所和设施。当然了，如果企业对此设立相关的督促和奖励教育培训制度，给予适当的引导，达到一个良性循环。
其次，提高员工的忠诚度。
因为受训者是由企业原来的营销人员寻找、面试、培训的，他们必定下功夫对新的受训者进行小心仔细地筛选，包括对其职业道德和职业素养都有较高的要求，因为他们不想培训一个没有发展的利益来源者;对待培训上，必定不遗余力地进行教授，所有的宝贵经验不会保留的，因为对培训者和受训者而言，他们是利益共同体而不是昔日的竞争对手。
第三，激发员工的积极性。
可以将培训的员工作为工作业绩，关系到员工的收入或升职，以此来激发员工的积极性。这样就会出现为了利益孜孜不倦的发展他的队伍。当然也需要一定的监督机制，不要为了发展而发展，要出现一定的结果才能拿到激励的成果。当然，这需要制定相对完善的培训管理机制。
第四，提高员工的素质。
通过不断地培训，员工的职业素养不断地提高，员工之前会出现一种竞争局面。
那么一个企业花钱培训辅导的必要性在哪里?
我们就单单的从企业成本来谈：
首先是企业人员稳定和人员成长方面，一个企业培养一批优秀的管理者和员工是一个持续性的过程，其时间和精力是显而易见的。然而，在中国有一个比失业率更凶猛的词，它叫做‘跳槽’。当一个企业不再能满足管理者和员工的需求时，就像是企业的产品无法适应市场需求一样，是极其危险的事情。
对于管理者的需求，我们无需赘述，管理者往往比基本员工更清楚自己的需求及如何规划，当然他们也需要不断的知识和培训来提高自己，从而领导别人。而作为一个管理者如何让自己的员工清楚如何做好，并真正能做好，这并仅仅是一个‘监督’的问题。
从客观的角度上来讲，管理者是规划者，基层员工是服从者。所以，基层员工在企业日常工作中，最需要的是指引他们如何去规范的操作，并且这样的指引是对他们有所帮助的。这一点往往很重要。
1.确保目标的完成。培训考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准，不仅是在结果上进行考核，更能在其过程中进行管理与督促。通过将公司的大目标，转化为个人的培训目标，来保质保量地完成公司的任务。
2.发现问题和完善任务。培训考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的过程，通过对员工培训考核所反馈的信息，能发现任务或计划中存在的问题，从而不断地去完善和改进。
3.调动员工积极性。培训考核制度会将员工的工资划分为固定工资和绩效工资。这样就将员工的利益与其培训联系在一起，让培训考核更加有力。培训考核的成绩不仅影响到员工工资，而且关系到职位的升降。为获得好的成果，员工会更加积极认真地去工作和成长，从而建立良性的激励机制。
4.企业与员工的双赢。通过培训考核去奖惩工资和升降职位，能让员工认识到自身与他人的差距，去发现自身的问题，从而去改进和发展自己。而且通过培训的反馈，企业能够更合理地去安排培训，从而让员工更科学地参加培训，让企业更健康地发展，实现企业与员工的双赢。
企业的培训是十分重要。对职工和企业都有好处。效益巨大。
有用的。有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。引入中国培训网的内容，良好的培训对企业好处有：
1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。
2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化，创造的良好氛围。
3、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。
职业培训到底有没有用
只要你实实在在的去学，肯定是有用的，职业培训本就是为了增强市场就业竞争力而开展的。和学历教育不同，职业技能培训更加侧重技能的实践能力，更具有针对性，而且学时较短，注重某项技能的提高。比如电脑技能培训，汽修技能培训，厨师技能培训，设计技能培训可以参考一下西部设计师实训中心，项目实训，学成...
企业培训到底有必要没有啊?我感觉自己管理是不是比培训更好?
1.企业培训有必要，但是如果你是有见地，高瞻远瞩的领导者，那么就是没有必要的。2.自己管理，一是节省人力资源的成本，但是必须要有一个好的人力资源团队，而且还还必须保证说真话。二是可以相对来讲保留了外界对本企业的深入了解。3.自己管理有时候存在忘本的可能性，而且企业的下个传人也要能秉承你...
职业技能培训是怎样的?到底有没有用
职业技能培训更加侧重技能的实践能力，更具有针对性，而且学时较短，注重某项技能的提高。比如电脑技能培训，汽修技能培训，厨师技能培训，设计技能培训等。设计技能培训可以参考一下西部设计师实训中心，项目实训，学成直接做设计师。总的来说，职业技能培训只要你实实在在的去学，是可以的 ...
IT培训真的有用吗?自学能学会吗?
还是有用的，有老师一对一交流辅导和答疑解惑，比自学的效果好很多。自学能不能学会主要还是看自身用功的程度。IT行业没有年龄和性别限制，只要找到方法很快就能学会。随着社会经济的发展，现在是一个信息化，万物互联的时代，各行各业的工作岗位，都离不开互联网方面的人才，未来的就业前景好。千锋教育...
职业培训学校、技校、职高、高职有什么区别
职业培训学校、技校、职高、高职是不同类型的教育机构,各有特点。本文将为大家介绍它们的区别。职业培训学校职业培训学校一般是民办的,一般是培训机构,一般是以公司的名称办的。学习时间集中,费用比职高、高职要贵。学习后学校负责就业的。技校技校一般是初中毕业后可以读的,学习的是一些电脑方面的技术,学习的...
IT培训到底有没有用?
肯定是有用的，至于有没有必要完全是依据个人水平来的。如果专业学的就是计算机专业，那么就可以通过自学来学习IT。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。千锋官网每日更新最新IT基础知识内容，巩固日常学习中的基础技能。更有免费的IT视频教程帮助学员快速学习。如果大学专业不对口，还是建议参加培训的。因为...
我想要从事陪诊工作,有没有国家卫健委组织的培训?
陪诊师的内容，并且有实用性，陪诊的内容有：陪诊工作流程、陪诊行业规范、陪诊应急处理、服务心态和服务意识、常见问题、处理原则、处理技巧、案例分享等内容，学以致用，直接就可以实际操作，也可以关注国家卫生健康委人才交流服务中心官网，健康指导技能培训满足想从事陪诊的基本素质和技能，权威机构发布。
上海职业培训指导服务网 那些所谓的培训有用吗?
上海职业培训指导服务网的培训项目从初级、中级到高级，多少可以学到些知识和技能，考试合格后颁发国家职业资格证书，求职就业就方便了。按你的喜好，貌似可选择多媒体制作、数码影像等等。
企业管理培训有哪些课程?
尽管选择犯了难，但一个不可忽略的事实是，上述市面上既有的管理培训课程大多都华而不实，基本没有什么价值，要么太过于理论要么就是流于形式，总之付出与回报能成正比的企业内训课程真的是少之又少。从这方面来讲，这其实并不是一个如何选择的问题而是到底该怎样做的问题（到底什么才是实现个人管理...
SYB创业培训是什么?
SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。创业培训是国际劳工组织针对培养微小型企业经营者而开发的培训项目。经国家劳动和社会保障部...
鞠念特非： 企业培训当然是很有用的: 1.确保目标的完成.培训考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准,不仅是在结果上进行考核,更能在其过程中进行管理与督促.通过将公司的大目标,转化为个人的培训目标,来保质保量地完成公司的任务...
浪卡子县15258253578： 公司安排的培训学习真的有用吗? ？
鞠念特非： 员工培训作为整个人力资源管理链条中重要的一环,对个人和企业都具有非常重要的意义.企业如果重视培训,说明企业非常人性有发展的.但是现在很多企业培训存在很...
浪卡子县15258253578： 企业老板培训对企业管理有实际作用吗? - ？
鞠念特非： 从本质上看“企业管理培训”,它就是帮助企业老板、管理者提升管理技能,进而帮助企业发展壮大,持续盈利的课程培训,学好了是有作用的.除了课堂授课外,很多的是落地实践,帮助知识变现以及资源对接. 真正把企业管理培训做到令人称赞的,广州的时代华商商学院算一个.他们是主要以管理人群、专业职能划分课程,所以无论是企业老板、人力资源总监、财务总监、营销总监还是中基层管理者,都可以在里面找到适合自己提升的一门课.
浪卡子县15258253578： 请问有没有必要对企业进行培训?？
鞠念特非： 企业培训粗略地可分两部分,一部分是企业内部的培训和企业外部的培训.内部培训是指由企业内部组织有经验有技能的人员“分享”和“教导”式的培训,这对企业自身成长很有必要性,也是企业内部文化的一种传承.外部培训是指不定时聘请专业的培训咨询公司对企业遇到或将要、未来遇到的问题进行战术战略的指导和培训,是一种必要的补充,对企业百利而无害甚至带来一个质的飞跃.当然,外求援军成本肯定比内部的要高很多,但在过往众多企业看来,聘请外部力量在经济允许的情况下还是非常必要的,无论对企业还是企业的员工.
浪卡子县15258253578： 企业花钱培训,到底有没有必要 - ？
鞠念特非： 那么一个企业花钱培训辅导的必要性在哪里?我们就单单的从企业成本来谈:首先是企业人员稳定和人员成长方面,一个企业培养一批优秀的管理者和员工是一个持续性的过程,其时间和精力是显而易见的.然而,在中国有一个比失业率更凶猛...
浪卡子县15258253578： 大家觉得员工去参加企业管理培训方面的课程有没有必要?请大家来说说 - ？
鞠念特非： 有,但是课程需要公司自己制定,有助于培养员工的归属感,达到洗脑的效果....欢迎追问
浪卡子县15258253578： 企业培训的重要性? - ？
鞠念特非： 企业老总知道培训重要性但是不愿意找专业培训公司做还有很多种原因,具体要看目前企业战略重点和以前做培训的经历或者老总的战略方向和格局,这很重要. 另外近几年来培训公司鱼目混杂,让很多企业家伤了心.还有或者就是企业自身问题,老板虽然知道了培训学习的重要性,但不愿意做这方面的资金投资.
浪卡子县15258253578： 企业培训有什么对公司真的有很大意义吗？
鞠念特非： 当然有很大意义,不仅使员工的积极性提高,也有凝聚力了,公司当然会是最大的受益者.其实是一种智力投资,所以公司很有必要定期进行一些培训
浪卡子县15258253578： 企业进行员工培训有何意义 - ？
鞠念特非： 企业对员工进行培训到底有什么好处呢?1、吸引人才;企业重视培训才能吸引优秀人才的加盟,因为培训不仅是企业发展地需要,更是人才自身的需要.据权威机构调查,许多人才在应聘选择企业时,传奇私服发布网其中一个重要的因素便是...
浪卡子县15258253578： 企业培训为什么没有用? - ？
鞠念特非： 几乎每一位受过培训的人都有这样的感叹. 这是让老板非常失望、让培训师非常尴尬的事. 培训师总是告诉老板:培训非常重要,培训可以提高员工的素质,培训可以提高企业服务水平,培训可以提高效率和效益,培训可以使企业在竞争中立...
