留学生回国就业怎么在香港找工作?

作者&投稿:曹亨 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
国外留学经历对以后求职工作有多大的影响~

说有影响也是有影响,说没有影响也是没有影响的。
现在有越来越多的人出国留学,归国的留学生也是越来越多,所以现在很多的人都在说“海归”变“海待”了,其实最主要的原因也是因为现在的留学生越来越多,大家拿到的证书都是海外知名大学的学历证书,当然不可否认的是顶尖的大学还是有一定的含金量的。很多企业也是对世界排名相当靠前的大学具有优先权的。
但是现在这样的证书越来越多,很多企业已经不再认为拥有高学历就是拥有高能力了,很多企业面试应聘者更注重的是咱们学生的工作能力,所以留学生的工作的起点也开始越来越低。
这也是咱们的学生现在为什么都开始考证给自己增加含金量的原因。所以我建议学生如果想要出国留学的话,还是要选择一个高含金量的课程,譬如ACCA的课程,我表弟读的就是这样一个课程,在他拿到海外知名大学学历的同时,也可以获得ACCA的资格证书,他现在就是就职于国内的四大会计师事务所的,待遇也是相当高的。
所以我建议啊,如果想要出国还是去读这样的一个课程,我不知道楼主是在哪啊,不过我表弟是在中央财经大学就读的这个课程,你可以去学校看看。

每年都说“史上最难就业年”,留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现,说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题,但这当然不是意味着就不好找工作,根据每个人的实际能力和要求相关,下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?
  不管是海归还是土著,不管是985、211还是一本、二本,一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试,到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力,尤其是硬性的技能,可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的,也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
  国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间,面向的是应届生,也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月,少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说,首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题,其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程,在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等,可行性几乎为0),且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等,所以在时间点和资源的角度来说,海归都是弱势群体。
  人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情,大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作,殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已,这些都是过程和手段,最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA,要考托福、GRE,还要做科研项目,要准备申请等等,大多精力已经被耗光,根本无暇去做职业上的准备,比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情,所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的,海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来,现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍,这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题,对于大多数学生来说都是极其不公平的。
  由于海归们能力的参差不齐,很多公司已经不盲目迷信海归,甚至于会觉得海归没什么了不起,或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校,其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解,而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同,对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习,但是到了一些公司面试的时候,对于不了解这块领域的人来说,管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司,海归其实还是有明显优势的,他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
  国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累,要看更多东西,对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的,所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况,所以企业会挑更好用的人,他们对国内的学生更了解,觉得国内的学生更肯吃苦,工作的时间可能维持的更长,期望的待遇更低,也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会,从这个角度来说,海归本身也是没有什么优势)。
  现在每年都说是最难就业年,其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事,有很多工资三四千的工作,有很多三四线城市的机会,只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情,要找到更好的平台,这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈,所以绝大多数海归回国都在北上广,都去争最好的公司,最好的职位,或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样,和国内的这些人比起来,仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
  最近看到一句话是“眼界开阔了,但能力没有跟上”,我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价,海归普遍比较着急,也比较自负,不得不说很多时候海归是有自负的本钱,比如更懂得国际化标准化的东西,更懂一些管理知识和概念等,以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气,总而言之还是“不好用”。

如果留学生希望在香港找工作,可以考虑以下几个步骤:
1. 网络资源:利用在线招聘网站、社交媒体和专业网络平台,搜索和申请香港的工作机会。一些常用的招聘网站包括香港的JobStreet、JobsDB、LinkedIn等。
2. 职业顾问和中介机构:寻求专业的职业顾问或中介机构的帮助,他们可以提供就业指导、简历修改、面试准备等服务,并帮助联系雇主。
3. 拓展人脉:参加行业相关的职业活动、研讨会和社交活动,通过与业界人士建立联系,提升自己的职业机会。
4. 实习和志愿者工作:在香港的公司或组织进行实习或志愿者工作,积累相关工作经验,扩大人脉圈,并有机会转为正式就业。
5. 根据自身特长和优势,了解香港的劳动市场需求,针对性地提升自己的技能和知识。
此外,留学生还需要关注香港的就业政策和签证要求,确保满足相关条件并及时办理签证手续。最好咨询香港的相关机构或领事馆以获取最新信息和指导。

留学生回国就业在香港找工作有以下几个方面:
1、求职申请时间,1-3月份很多人拿了双粮,会跳槽例子,招聘单位最缺人,比较容易拿到offer
2、求职途径,主要有3个,第一个就是求职网站第二个就是Career Fair第三个就是熟人Referral
3、大公司的招聘,一般来说香港大公司招聘开放时间在10-12月,可以在这个期间申请。如果错过了的话,可以等下次机会再申请,通常香港大公司的管培生项目的话要求是2年以下工作经验都可以的。


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辕味东方: 可以 只要香港有公司愿意要你 然后由你的公司向香港的入境事务处 提出申请 得到批准后你就可以拿工作签证了 如果你能得到7年的续俜 那你7年后直接可以拿永久居民身份证 如果请不了你7年那就没办法了

岚皋县18715332153: 美国留学生,毕业想在香港找工作,怎么办? -
辕味东方: 尽量在美国就业,香港物价比美国高,住的比美国差,工资和美国差不多,甚至更低.总的来说,不好.你学什么专业的,有没有实习经验、工作经验?另外,不是OPT吗? 先用OPT在美国工作一年能转H1B就转, 转不了再想去香港工作的事情. 美国的工作经验在香港也是认得.我有个朋友在美国工作两年后离开公司去了香港, 其实要是能留在美国工作,估计她也不愿意走的.还有个人是去香港开拓市场,反正,香港是第二步. 不要轻易放弃在美国工作的机会,即便一开始没有钱,或者工资低,另外,尽量去大公司.

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辕味东方: 留学不留学都是可以去香港工作的. 到香港工作目前有三种途径: 1、成为香港公民,投资到香港1000万港币7年,你变成为香港永久居民,合法打工; 2、申请香港优才计划,可以向香港入境处申请,达到入境处认为的最低分数后,香港入境处进行审核,决定是否给你优才计划许可(每年大约一百至两百名额).获得许可后可进入香港工作,工作生活7年后可成为香港永久居民. 3、申请香港专才计划.这是香港的公司向你提供的工作签证,当然前提是人家要你,而且愿意向入境处提出申请.获得专才计划后,你可以进入香港工作.

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辕味东方: 如果说你想得到正式的工作是不可能的.入境署有条纹规定的.你拿的知识文凭而已,不是香港居民.

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辕味东方: 找工作,关键看个人的能力与经验.在香港大学毕业,想在香港找工作,也是要看申请人的能力了.具体的话,可以对比申请职位的要求,与自己的简历相衡量.一般招聘公司都会看申请人的学历、专业、学习成绩,以及各种实习或相关经验.在香港留学,毕业后,是可以拿到12个月的工签的,这个还是有利于找工作的.因为不需要提供雇主担保,所以香港的公司会倾向于招有工签的学生.

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