企业年金领取

~ 企业职工除了“五险一金”外,部分单位又增加了“一险一金”,分别是补充医疗保险和企业年金,而能享受到企业年金的职工,基本上都是大型企业或国企、央企单位的职工,是少部分单位职工享有的另外一项薪酬福利。
      建立企业年金制度的目的,是为建立多层次的养老保险制度,推动企业年金发展,更好地保障职工退休后的生活,今后,会有越来越多的企业实行企业年金制度。那么,什么是企业年金?企业年金怎么领取?一共领多少年?领取时需要缴纳个人所得税吗?今天我们就来详细了解一下。

什么是企业年金?
      企业年金是企业与职工在参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。最早可追溯到劳动部《关于建立企业补充养老保险制度的意见》(劳部发〔1995〕464号),2014年5月份开始实施由原劳动和社会保障部发布的《企业年金试行办法》,2018年2月,开始实施由人社部发布的《企业年金办法》,取代《企业年金试行办法》。
      企业实行企业年金制度,需要制定企业年金方案,单位应当与职工协商确定。年金方案包括的内容主要有:账户管理、资金筹集、企业年金基金管理、待遇计发和支付方式等,方案需要报人力资源和保障部门备案,如果人社部门15日内没有提出异议,企业年金方案开始生效。

企业年金是如何缴费的?
      企业和职工建立企业年金,需要依法参加基本养老保险并履行缴费义务,同时企业要有经济负担能力。
      企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,参加的每个职工有个人企业年金账户,年金基金运行的收益也计入企业年金基金。
      企业缴费,每年不超过本单位职工工资总额的8%,单位和职工个人缴费合计不得超过单位工资总额的12%。
      如果个人缴费比例为4%,单位最高缴费比例为8%,如果个人缴费比例为3%,单位最高缴费比例不能超过9%,如果个人缴费比例为5%,单位最高缴费比例不能7%,以此类推,总量控制在工资比例的12%以内。具体缴费比例,还是要依据单位经过备案同意的企业年金管理方案来判断。
      企业缴费要按照企业年金方案规定的比例计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费直接计入个人年金账户。
      职工个人缴费部分及其收益,自始至终都属于职工个人。
      企业缴费计入个人账户的部分,是否已经属于个人所有,要看企业年金方案的约定。年金办法规定,企业可以与职工约定始终归属于职工个人,也可以约定根据职工工作年限的增加逐步归属个人,但归属个人的最长期限不能超过8年。

企业年金可以中止吗?
      是可以中止的,但需要满足一定的条件。
      企业如果遇到经营亏损、重组并购等特殊情形,导致当期无法缴费,在于职工协商一致的情况下,可以中止缴费。
      在中止缴费情形消失后,要恢复缴费,并按照中止缴费时的企业年金方案给予补缴,但补缴的年限和金额,不能超过中止缴费的年限和金额。

企业年金可以终止吗?
      注意,此时是“终止”,而不是前面所说的“中止”。
      终止也是被允许的,但不能随意终止,需要满足一定的情形。主要包括企业解散、被撤销或者被依法宣告破产,以及因不可抗力等其他原因,造成企业年金方案已经无法履行。
      企业年金终止后,需要在10日内报告备案的人力资源和社会保障部门,并进行企业年金清算。

企业年金一共领多少年?
      职工在达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以按月、分次或者一次性领取,也可以将本人企业年金全部或者部分购买商业养老产品。
      如果出国定居,可以根据本人要求,一次性支付给个人。
      职工或者退休人员死亡后,企业年金个人账户余额可以继承。
      不管选择哪种领取方式,个人年金账户的钱领完了,也就没有了。
      由此可见,企业一共领多少年,不仅要看企业年金的具体方案规定,还要看个人如何进行选择。
      如果退休时,个人年金账户有12万元,选择按月分5年领取,每年可以领取万元,每月领2000元。

领取时需要缴纳个人所得税吗?
      根据规定,在职时个人缴费部分,如果不超过个人工资比例的4%,暂时不用缴纳个人所得税。企业年金运营时的投资收益计入个人账户时,也暂时不交个人所得税。
      但退休时领取企业年金,需要缴纳个人所得税。
      1、按月领取(忽略领取期间的收益)
      年金个人账户12万元,分5年领取,每月领2000元,根据个税法的计税方法,按月领取金额少于3000元的,税率为3%,这样每月领2000元的同时需要交个税60元,实际到手金额1940元,1年交税720元,5年累计交税3600元。
      2、按季领取
      如果选择按季领取企业年金,需要交多少税呢?
      接前例数据,每个季节可以领企业年金6000元,计税时换算成每月领取金额2000元,每个季度缴税180元,实际缴税没有变化,累计交税依然是3600元。
      3、按年领取
      如果按年领取,分5年领完12万元,每年领万元,又需要交多少税呢?
      个税法规定,每年一次性领取金额不超过万元的,税率为3%,这样,一年就需要交税元,累计交税依然是3600元。
      4、一次性领取
      退休时,一次性领取需要缴纳多少个人所得税呢?
      一次性将12万元企业年金领完,个税法规定,超过万元万元的部分,税率为10%,速算扣除数为2520元,需要交税120000*10%-2520=9480元。

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思南县17861856701： 企业年金怎么领取,需什么手续?到哪个部门领取. - ？
潮忠塞曲： 根据劳动部20号令的规定,只有三种情况下可以实现领取:身故、出境定居和法定退休,除此以外没有办法拿出来.即便你退出了年金计划,原来的企业年金管理方会将你的账户做“保留账户”操作,一直等到你有了新的年金计划时将你的账户...

思南县17861856701： 国企职工退休后年金如何发放 ？
潮忠塞曲： 国企职工退休后年金的发放方式如下:1、倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;2、允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数;3、保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择.

思南县17861856701： 企业年金怎么领取 - ？
潮忠塞曲： 退休、死亡、身故、出国定居 如果你离职后退休,那么你需要到你们单位办理企业年金的保险公司或银行去领取 如果你从单位退休,那么让单位人事帮你办理就好了 一般需要填写申请表、提供身份证复印件,银行存折复印件

思南县17861856701： 具体哪些情况可领取企业年金 ？
潮忠塞曲： 在下列具体的情况下可领取企业年金:出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账...

思南县17861856701： 企业年金怎么样提取 ？
潮忠塞曲： 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金.《企业年金试行办法》.第十二条.职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金.职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金. 出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人.第十三条.职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移.职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理.第十四条.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取.

思南县17861856701： 企业年金怎么提取 - ？
潮忠塞曲： 企业年金达到以下条件,才能提取.1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取 2、职工出国定居时,可一次性领取 3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取 4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取 【算账】 月工资...

思南县17861856701： 100万企业年金怎么支取最合算 - ？
潮忠塞曲： 按照《企业年金办法》规定,职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金.也就是说,主要的领取方式有三种,一是跟养老金一样按月领取,二是可以分几次来领取,三是一次性领取.除此之外,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权.另外,出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付.

思南县17861856701： 什么情况可领取企业年金 - ？
潮忠塞曲： 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权; (二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人; (三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承.

思南县17861856701： 企业年金支取条件? - ？
潮忠塞曲： 根据著名管理专家谭小芳老师研究:按照《企业年金试行办法》的相关规定,符合下列条件之一的计划参加职工,可以领取企业年金待遇:一是达到国家规定的退休年龄.计划参加职工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合...

思南县17861856701： 企业年金如何提取? - ？
潮忠塞曲： 1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取 2、职工出国定居时,可一次性领取 3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取 4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取