我是合同工，辞职没有满一个月，就走了。公司说是辞退。不给开解除劳动合同证明。应该怎么办
按照法律规定劳动者离职应当提前三十天以书面形式通知用人单位，在期满后有义务配合用人单位办理相关交接工作，在劳动者履行相关义务后单位拒不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉要求用人单位出具解除劳动关系通知书并办理保险、档案等转移手续。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：
依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。
用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
社会保险法对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
法律条文：
《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
向当地劳动仲裁部门申请解决。
长期合同工辞职有补偿吗
如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬，那么即使签订了终身劳动合同主动辞职也是有补偿的。其次就是用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的还有用人单位的规章制度违反法律和相关的法规规定，以及损害芳动者权益的也可以要求补偿。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身...
合同工想辞职应该怎么做?
2、如果原单位拒绝，可以当着领导的面拨打12333转人工服务求助，说明情况，会得到帮助。3、原劳动合同有何违约责任?已经工作7年了，辞职需慎重，你要考虑好。合同工想辞职具体考虑的问题：1、“在合同期内辞职，具体什么流程，有什么法律法规要求没有？”（1）如果是在试用期内辞职：提前30天书面通知...
企业劳动合同工辞职怎么赔偿?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。未签合同双倍工资最多支持11个月。一、企业劳动合同工辞职怎么赔偿?公司和你没有签订劳动合同，你可以提出...
长期合同工辞职有补偿吗
即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2n; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，n;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月...
我做了17年的合同工,怎样辞职?
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
我是硕士事业单位合同工,三年后辞职没有办理职称评定,如何补办?(想以...
需要到人事局报名。你具备条件
签了劳动合同可以随时辞职吗?
“对于合同工，你不能随时辞退，否则用人单位要承担违约责任。除非劳务人员有严重违反公司规章制度，或违法行为等。，那么雇主可以随时解雇该雇员，而不给予补偿。企业辞退员工，根据辞退原因不同，相应的补偿也不同。请具体说明:第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿金。二是合同到期，员工被辞退，...
在中石油加油站干够10年以上的合同工如果不干了有没有赔偿金
一、如果是你自己主动辞职的，按照法律规定，没有赔偿，也没有补偿。二、依你所述，你是长期合同工，如果合同到期后，公司应当与你续约，且不得降低工资，除非你不愿意，否则公司应当支付补偿金。1、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；2、第四十六条 有...
我被单位辞退了,单位也没向我下达一个月离职通知,直接就辞退了,我想...
合同工在合同期内辞职公司不批直接走人是否要交违约金？1、员工辞职，无需得到用人单位的批准，只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可。即使单位不批，也不能阻止员工辞职的权利，三十天后员工就可以走人。但是，如果没有到三十天，员工就不辞而别的话，这种行为会被按照旷工来处理，到时，单位不仅...
我是合同工.有急事要辞职.老板不批准怎么办.急...
1、自《劳动法》实施后，就不存在合同工、临时工、正式工的说法了：有劳动合同的，都是用人单位的合法劳动者。2、“离约定的的10号已经越来越近了”：什么约定？3、“可直到现在厂里都没批准让我们走...还说如果要走的话我们只能够自离”：（1）你本来就是“自己离职”，说你自离没什么：但你...
载振昔利： 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天...
蒙阴县13353131514： 我辞职未等一个月就走需要赔偿吗? - ？
载振昔利： 按合同法来看需要赔偿,因为你违约了,当然还是看人.
蒙阴县13353131514： 我是合同工,辞职没有满一个月,就走了.公司说是辞退.不给开解除劳动合同证明.应该怎么办 - ？
载振昔利： 向当地劳动仲裁部门申请解决.
蒙阴县13353131514： 我没干满一个月辞职想马上走能拿回工资么 - ？
载振昔利： 可以,适用期是三个月,如果不想做只要职工的话公司要在三天内结工资给你
蒙阴县13353131514： 签了合同,可是辞职的时候只是口头说的, 说完辞职没过一个月要走的话,可以解约合同吗? - ？
载振昔利： 辞职需要递交书面辞职信,口头的很难算数,辞职信建议你一式两份,让人力资源部签字,你自己要留一份,签字日期为你辞职的一个重要时间点.递交辞职信一个月内,单位应该给你办理辞职手续,并解除劳动关系,否则单位违法,但前提是你必须在这一个月内交接完全部工作,否则不能解约.另外,如果你是集体户口,户口在单位,强烈建议你在辞职时把户口迁出,结婚、买房、生孩子等需要.
蒙阴县13353131514： 签了劳动合同,但是没有提前一个月辞职就走了,公司扣了我50几天的工资,公司里说只能发基本工资 - ？
载振昔利： 没有提前辞职,就走了.用人单位可以适当扣款,但是扣50天就太多了,一般最多只能扣除20%的工资的.你这样的情况,建议向当地劳动机关投诉.
蒙阴县13353131514： 辞职没到一个月就走扣多少钱 - ？
载振昔利： 看公司怎么规定吧.有的没到一个月就离职也是可以的.按正常手续办理不用扣钱. 大部分是提前一个月申请离职,满一个月后办理手续. 如果确实要提前走,建议协商解决.
蒙阴县13353131514： 急急急!!提出离职未满一个月,想直接走人,该怎么办??可以请假吗???? - ？
载振昔利： 可以,如果你没有签合同就现在就可以走,如果你要是签了,必须提前一个月通知 这是法律规定的
蒙阴县13353131514： 本人辞职未满一个月,中途出点事情,给领导请假至辞职日期辞职没有一个月走人,会有什么结果? - ？
载振昔利： 不会有什么结果,一般如果在单位不是特别重要岗位的人,你提起离职申请后,不用等一个月就可以离职了
蒙阴县13353131514： 本人签了劳动合同,写了辞职信,但没做全一个月就不做了,工资可以拿到吗? - ？
载振昔利： 1先搞清楚你的辞职报告老板审批签字了没,如果没有,你直接就走人,算是旷工,你们公司旷工是怎么扣工资的,可能无故旷工就会当你自动离职的了,旷工扣剩下的工资是有权利要求公司支付的.2,老板审批了的话,一般也得等一个月才能离职,因为劳动合同上一般会写,员工辞职需要提前一个月提交书面申请的.不过一般来说,做了几天,那些天数的工资是理应支付的.
